人壽保險銷售經理崗位職責 篇1
分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
擬訂年度銷售計畫，分解目標，報批並督導實施；
擬訂年度預算，分解、報批並督導實施；
根據中期及年度銷售計畫開拓完善經銷網路；
根據網路發展規劃合理進行人員配備；
匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；
洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態；
關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；
根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
參與重大銷售談判和簽定契約；
組織建立、健全客戶檔案；
指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
向直接下級授權，並布置工作；
定期向直接上級述職；
定期聽取直接下級述職，並對其作出工作評定；
根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批後實行並轉人力資源部備案；
負責本部門主管級人員任用的提名；
負責制定銷售部門的工作程式和規章制度，報批後實行；
制定直接下級的崗位描述，並界定直接下級的工作；
受理直接下級呈報的合理化建議，並按照程式處理；
負責銷售部主管的`工作程式的培訓、執行、檢查；
填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程式執行；
及時對下級工作中的爭議作出裁決；
每周定期組織例會，並參加廠家有關銷售業務會議。
人壽保險銷售經理崗位職責 篇2
職責
1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務；
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作；
3、熟練解答客戶提問並落實問題，為客戶答疑解惑；
4、通過日常旅遊，節日禮品的發放，維護客戶關係，保持良好的溝通；
5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏；
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計畫，
要求
1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬；(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力；
3、具有有較強的協調和組織通能力；
4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力；
5、財務管理，市場行銷專業優先
6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗。
人壽保險銷售經理崗位職責 篇3
1、負責指定區域的市場開發，客戶維護和銷售管理工作，適應省內出差;拓展系統集成項目、服務項目，按期完成銷售任務;
2、制定自己的`銷售計畫並按計畫拜訪客戶和開發新客戶，負責發掘、培養、維護客戶關係;並協助直接主管建立客戶檔案;
3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本、提高銷售利潤，負責項目及時回款;
4、熟悉商務談判、寫投標檔案、簽署銷售契約等業務，履行與管理相關工作，以及協調處理各類市場問題;
5、協調客戶與供應商關係，負責與原廠商溝通，處理好與原廠商的關係