酒店行政副總經理的崗位職責 篇1
工作職責
1.負責外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務，參與制定並執行相關政策及規定；
2.督導部門員工遵守規章制度，嚴格按規定的操作流程和服務標準工作；
3.制定和實施運行計畫、預算計畫。管理好部門的相關費用、節約開支。
4.掌握每日現場情況，指導部門員工落實全面的工作計畫。
5.監督住客設施、公共區域及後勤的乾淨及維護保養良好。
6.及時與其他部門經理做好溝通協調工作，確保項目的正常運營。
7.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。
8.熟悉本部門經營範圍內的'經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。並完成相應工作的部署、追蹤。
9.帶領下屬團隊，做好人員維護、梯隊建設，幫助員工成長，提升團隊凝聚力。
10.結合客戶及員工意見反饋、同行調研，完善業務手冊、系統，提升作業效率、質量。
11.開展人員培訓、檢查督導及獎懲激勵工作，提升員工技能、服務水平、主觀能動性。
12.完成上級交辦的其他任務。
職位要求
1.專科畢業學歷或同等以上。
2.有2年以上酒店管理工作經驗。
3.熟悉房務部專業知識，熟練使用電腦。
4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
酒店行政副總經理的崗位職責 篇2
職責描述:
1、執行部門的工作方針與目標，參加例會，做好會議記錄;
2、協助部門領導做好與各個部門的工作協調及外部的聯繫和營運後勤工作;
3、辦公室日常事務處理，資料、文檔的分類和保存;
4、數據跟蹤、收集、整理、分析;
5、跟蹤、督促運營總監安排的'各部門及個人任務的執行力度;
6、及時製作各類報告、圖表，具有數據匯總、分析能力;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、英語書寫及口語能力流利;
2、一年以上酒店管理公司或國際品牌單體酒店工作經驗，有酒管助理經驗者優先;
3、熟悉辦公室檔案處理程式，熟練操作辦公室軟體，具有較強的數據分析和處理能力及計畫執行能力、組織協調能力、人際溝通能力、突發事件的處理能力。
酒店行政副總經理的崗位職責 篇3
根據公司業務發展計畫，做好人力資源規劃。
負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。
建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓並跟進各部門培訓執行情況及培訓的效果。
建立並不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。
建立並適時調整公司的薪資管理制度以適應公司發展要求，並負責工資核算。
熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規，規避用工風險，能妥善處理員工關係，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關係。
制訂公司各項管理制度，並做好執行監督工作。
負責公司的企業文化建設，做好企業文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。
熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。
負責公司的行政管理，加強對各項工作的監督及檢查，促進公司各項工作的規範化管理。
有消防安全管理、職業病管理經驗，能對接政府部門各項檢查。
負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。
領導安排的其他工作。