酒店行政辦崗位職責 篇1
1.與前台接待密切合作確保任何時間內正確的房態。
2.管理和控制所有客房運行管理，分配和監督領班的工作並在需要時提供幫助。
3.處理，登記和跟蹤借出物品，每月盤點一次出借物品，手機。
4.記錄所有管家部員工出勤的情況。
5.按要求準備月報表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區域，洗衣房準備月度報告和盤點提供幫助。
6.更新管家部月度人力報告。
7.熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。
8.同其他部門協調工作。
9.培訓並激勵員工，對他們的工作進行評估。
10.協助穩定員工，控制流失率。
酒店行政辦崗位職責 篇2
- 協調管理整個廚房部門的行政工作
- 要確認所有的行政管理工作完成得準時, 正確和最有效率
- 填寫品牌準則表格, 30點衛生準則, 或者任何對於將來具有重要意義的報告
- 參加會議並且做好籤到記錄，分發任何與廚房工作有關的檔案
- 在需要的情況下中英文翻譯選單, 報告,檔案
- 分發宴會預定單(如果預定單非常緊急, 需要親自分發至每個區域),與部門有關的檔案
- 負責管理臨時工，使他們得到相應的工資
- 負責正確填寫與新員工有關的表格
- 發出請購單
- 發放附屬檔案(攜帶型溫度計, 內置式溫度計等等)並且做好記錄
- 歸檔重要的廚房檔案例如每月的BSA檢查, 衛生檢疫報告;A1, A2, A3檔案;食品成本報告;……
- 考勤報告，假期申請，確認廚房部門領班按時確認考勤至準確
- 按照酒店要求在系統中正確填寫各個部門的班次
- 按時確認外籍員工的考勤報表至準確
- 流暢及準確地負責部門內部的財物
- 任何其他內部和外部部門所需要處理的事務
酒店行政辦崗位職責 篇3
1、接聽電話記錄信息，對來訪客戶做好接待、登記和引導工作;
2、對公司快遞、信件和包裹的收發工作負責通知相關人驗收貨物;
3、完成上級交給的其他工作。
酒店行政辦崗位職責 篇4
1、依據國家相關法律法規及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依據公司戰略及相關政策，做好薪酬調查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業務發展需求;
3、依據薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發放、公積金社保繳納、單項獎計發、年度清算等工作，服務於公司年度目標實現;
4、根據公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;
5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協調。
酒店行政辦崗位職責 篇5
1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;
2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常事務;
3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議並做好會議記錄，了解各項協定、決定的貫徹情況，並及時反饋信息;
5、負責公司的後勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領導安排的其他工作。
酒店行政辦崗位職責 篇6
1、負責酒店招聘工作;
2、負責酒店員工薪資福利的核算;
3、負責酒店員工五險一金的繳納;
4、配合總部實施各項培訓、企業文化、員工活動等;
5、與總部人力條線對接，協助門店更好的開展工作;
酒店行政辦崗位職責 篇7
1.負責文書的處理，做好檔案的草擬、收發、登記、傳遞、歸檔工作;
2.負責起草公司各類行政性檔案、信函和報告，以及各類檔案的收發、傳遞工作;
3.參加行政例會及其他有關會議，記錄並整理會議紀要;
4.完成總經理交辦的其他工作。
酒店行政辦崗位職責 篇8
1.根據酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的選單和廚房菜譜。
2.制定各廚房的操作規程及崗位責任制，確保廚房工作正常進行。.
3.根據各廚房原料使用情況和庫房存貨數量，制訂原料訂購計畫，控制原料的進貨質量。
4.負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經常檢查原材料庫存情況，防止變質、短缺。
5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規格和數量，把好質量關，減少損耗，降低成本。
6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術力量，統籌各個工作環節。
7檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計畫。
8.根據不同季節和重大節日，組織特色食品節，推出季節菜品，增加品種，促進銷售。
9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進提高食品質量。
10.每日檢查廚房衛生，把好食品衛生關，貫徹食品衛生法規和廚房衛生制度。
11.定期實施和開展廚師技術培訓，對廚師技術水平進行考核、評估。
12.負責員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質量。
酒店行政辦崗位職責 篇9
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案
2、組織、安排公司會議，會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續
4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務