酒店gro崗位職責 篇1
1、負責與酒店/供應商的開發、採購與合作，建立戰略合作關係並維護客戶關係;
2、根據市場和客戶需求對酒店產品進行整合設計，制定相關定價策略;
3、對供應商進行定期評估與考察，保證良好的產品體驗;
4、隨時跟進競爭對手情況，調整相關產品策略;
5、與其他部門溝通，確保各個協作部門對產品充分的理解。
酒店gro崗位職責 篇2
1、督促稽核人員認真覆核各收款點的營業報表、帳單，發現差錯，加以糾正。保證營收帳目準確，對覆核帳單、報表簽名負責;
2、覆核夜班完成的營業日報表、開房率、房租收入;團隊、散客、商務客平均房價是否正確;餐廳平均消費、人數是否正確，簽名確認;
3、查核前一天稽核報告，處理遺留有關問題，覆核早班所核單據;
4、做好屬下員工考勤登記排班，處理稽核日常事務;
5、負責對屬下員工培訓工作，研究稽查工作，提高稽核水平;
6、不斷補充完善現行稽查制度;
酒店gro崗位職責 篇3
1、根據公司的發展戰略，協助運營中心總監建立並完善高效的青年公寓運營標準系統、管理流程;
2、執行並監控各區域青年公寓經營情況，確保公司標準能系統有效落實，評估各區域青年公寓管理及經營情況並對存在的問題進行系統的處理;
3、協助運營中心總監負責各區域青年公寓的總體運營和協調管理工作;
4、按照公司的任務指標，跟進各區域青年公寓經營完成情況，及時調整和促進各區域的銷售計畫，制定經營業績考核體系並組織落實;
5、通過運營標準管理系統提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展租戶數量;
6、協助運營中心總監審查各青年公寓提交的各種工作匯報、費用預算、採購預算，有效控制運營費用;
7、協助公司重大運營計畫、文化組織建設活動在各區域酒店的開展，並進行市場發展跟蹤和策略調整;
8、協助財務中心對各區域酒店的監督審查。
酒店gro崗位職責 篇4
1、檢查監督員工和外單位施工人員出入通道的情況,發現員工或民工偷拿酒店財物離開的',應照章處理。
2、嚴禁遊客和無關人員進出員工通道。
3、做好非酒店員工進入酒店的登記檢查制度。
4、保管好餐廳、廚房的門匙,做好收發登記手續。
5、非特殊情況不準員工穿制服和帶酒店物品外出。
6、兼顧通道內外的交通情況,保證出入口暢通。
酒店gro崗位職責 篇5
1、在上級主管負責人的領導下，聽從指揮，嚴格按照菜式規定要求、烹調方法、烹製菜餚，保證出品質量。
2、掌握所烹製菜系的基本特點，並熟知本店經營菜式的烹製要領和技術要求，保證各種出菜成品的標準，達到味感、質感、觀感、營養的'標準。
3、熟悉主料、配料、調味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多種基本烹調技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥鬆脆等烹調特點。
4、保證所需用具的潔淨與使用功能，保證上菜的速度，在規定的時間內完成頭菜及尾菜的上菜任務。
5、做到幫上教下、以身作則，帶好助理見習生、互相協助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項工作任務。
6、嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛生標準烹製菜餚；做到安全、衛生、節能。
酒店gro崗位職責 篇6
職責描述:
1、尋找適合打造集中型長租物業，對項目進行篩選、評估;
2、負責投資項目的盡職調查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報告，給出投資方案和建議書;
3、組織公司市場、工程、設計、運營等專業綜合評估項目可行性，收集與項目相關的建議，確保項目合理立項;
4、組織項目合作方案，完成外部商務談判，簽訂相關法律檔案;
5、協同建立包括國企，地產公司，政府等物業關係渠道網路
任職要求:
1、本科及以上學歷，房地產、投資、金融等相關專業，熟悉北京相關市場行情、熟悉選址流程，有5年以上地產、酒店等投資拓展的工作經驗;
2、具有敏銳的'市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、拓展公關能力;
3、誠實守信，嚴格自律，具有高度的敬業精神和工作責任心，具備良好的團隊協作精神，強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
4、具有創業精神，勇於接受挑戰，追求卓越;
公司所招聘的高管，設有全員持股計畫!我們希望:如果您是大才那就一起來做大事分天下!
你想開啟一段與年輕人一起創業奮鬥的人生征程嗎你想成為未來一流公司的精英嗎加入我們，舞動青春，放飛理想，讓世界因你而精彩!
酒店gro崗位職責 篇7
1、負責酒店人事行政部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃；
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度；
3、負責酒店中高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設；
4、執行酒店關於人事調配、工資獎勵、勞保福利、的方針、政策和規定；
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表；
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
酒店gro崗位職責 篇8
1、執行總經理的工作指令並具體分管工程部日常工作向總經理負責並報告。
2、全面負責辦公室的日常事務做好酒店後勤保障工作協助總經理建立健全各項行政管理制度。
3、組織安排總經理辦公會等行政會議做好會議紀錄並建檔。
4、總經辦各類計畫、總結、報告等文案的起草並對各類文案進行初審。
5、協調各部門之間的工作關係確保各項任務的順利完成。
6、傳達、落實總經辦各項檔案並及時反饋基層員工的合理要求和建議。
7、酒店的外聯事務和業務接待工作。
8、各項通知、人事檔案、業務契約等全部酒店檔案的收集、整理和建檔。
9、辦公室財物的管理按照財產分級管理制度的規定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。
10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領取、保管及發放。
11、總經辦人員的崗位培訓辦公室人員的.考勤統計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監督統計做好一級考勤。凌江大酒店規章制度彙編
12、員工宿舍管理和酒店公務用車管理。
13、依據酒店質管方針對質量管理工作做出計畫與安排。建立酒店質量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進行分析並提出改進意見報相關部門和領導。
14、建立督導檢查制度採用常規檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進行檢查其結果記入《檢查日報表》及時通報各部門並向總經理做書面匯報。
15、匯總檢查記錄與數據完成《每周服務質量簡報》、《員工獎罰明細表》並加以分析後提出改進方案。對重大事故草擬專案報告上報領導並作為培訓資料交人力資源部。
16、全面負責酒店精神文明建設完成總經理下達的工作任務。
酒店gro崗位職責 篇9
1、在部門領導下，全面負責民宿的管理工作，負責民宿每天的正常運作。
2、根據公司預算和民宿環境、部門的歷史數據與現實環境，編制年度費用預算報領導審批。
3、合理控制經營成本支出，組織對布草、餐具及其他物資定期盤點，根據民宿存量標準及時補充，控制客房用品及清潔洗滌用品用量，抽查使用情況，避免浪費。
4、負責檢查管轄區域的設施設備、消防器具、衛生環境，檢查當天接待賓客房間的質量，確保房態處於狀態，主動適應市場競爭需要。
5、營造民宿生活氛圍，設定服務特色，讓賓客及家人體驗到藍城小鎮的特色。
6、建立賓客檔案，與生活顧問保持密切溝通，了解賓客喜好與需求，虛心聽取賓客意見，接受賓客投訴並及時處理，不能解決的及時向上級，切實提供個性化服務。
酒店gro崗位職責 篇10
1.系統開展市場調研，根據酒店產品特點確定本酒店的市場定位；
2.跟蹤市場變化，制定和及時地調整酒店市場行銷策略；
3.預測目標市場的需求，提供產品組合方案，改進產品結構；
4.負責酒店廣告策劃和宣傳資料的製作，樹立酒店形象；
5.策劃酒店一些公關活動，提高酒店整體形象；
6.當好上級的經營參謀，為總經理和行銷總監製定行銷戰略提供準確、可靠、全面的最新市場信息，並給予專業性的.技術分析。
【崗位職責】
1、進行項目前期策劃，負責編制項目開發可行性報告；
2、負責項目的前期調研、定位分析及創意策劃工作；
3、負責行銷活動中文案的寫作、宣傳及媒體銜接；
4、負責酒店宣傳和主題活動的策劃，增加酒店的品牌影響力；
5、完成上級交辦的其他任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，酒店管理、旅遊管理等相關專業，2年及以上酒店品牌策劃相關工作經驗；
2、文字功底紮實，能夠獨立完成宣傳方案及活動方案編寫；
3、具有酒店項目、特色小鎮、旅遊綜合體項目經驗者優先考慮，具有相關行業媒體資源優先考慮；
4、適應階段性異地或出差開展工作。