培訓專業崗位職責 篇1
1、負責建立遼寧區域公司系統的培訓管理機制，促進有效分工，加強培訓運作效率;
2、負責建立、完善、更新培訓管理制度及流程;
3、負責建立遼寧區域公司課程體系，需密切結合培訓目的、培訓需求及培訓計畫預算等因素;
4、依據遼寧區域公司戰略發展要求的實際情況，負責策劃與區域需求相匹配的培養項目;
5、依據審批通過的培養項目方案，高效細緻的`進行各個分項目的活動實施;
6、負責選取甄別與培養項目匹配的資源，並有效投入至培養項目中;
7、負責遼寧區域公司培養項目的全程跟蹤與效果反饋;
8、負責評估培訓對學員實際工作起到的作用與價值;
9、負責依據客觀評估結果調整、更改或升級相應的培養活動，以保證收益最大化;
10、對學員進行客觀專業的評價，並反饋至相應部門。
培訓專業崗位職責 篇2
1、在公司的領導下，負責對所管轄的物業實施綜合管理，完成公司下達的年度管理責任目標;、
2、業務上接受公司的指導、監督、檢查和考核。主持小區日常管理工作，對小區內物業管理的一切事務全面負責;
3、合理調配人員，協調各崗位工作;
4、負責各項費用的收繳與管理工作。
培訓專業崗位職責 篇3
培訓中心安全生產職責
1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義。
2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學水平。
3、嚴格按照《煤礦安全規程教學大綱》的要求培訓內容，並結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識。
4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的原則，並經考核、考試合格發證後方可上崗作業。
5、匯同調度室、現場管理辦公室搞好協調，嚴禁未培訓人員上崗作業工作。
6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容並嚴格對培訓人員進行考核。
7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保全能力。
8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。
風井組安全生產職責
1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，並負有督促、教育責任。
2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結。
3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班後會，並對本崗位人員進行考勤。
4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想並進行討論學習。
5、模範帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為。
6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特徵，掌握通風機供電系統的原理。
7、必須掌握通風機的倒機操作程式和反風操作程式，並能在10min內完成各項操作任務。