渠道經理的基本職責概述 篇1
職責：
1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;
2. 執行銷售和市場推廣方案，提升現有加盟商業績;
3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;
4. 協助總監開拓、溝通和管理各區域的重要加盟商;
5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;
6. 協助加盟總經理定期組織加盟商經營管理學習，解決加盟店經營困難，為加盟商的後續發展提供理念、思維和專業保障;
崗位要求：
1. 相關經驗2年以上，有加盟或渠道開發經驗者優先;
2. 具有較強溝通、組織協調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;
3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協調能力;
4. 能適應長期出差，並服從公司安排;
5. 熟悉基本的辦公軟體，如Excel/PPT/Word等。
渠道經理的基本職責概述 篇2
職責：
1、負責開發、維護公司目標地區渠道業務，執行並完成公司產品年度銷售計畫。
2、根據公司市場行銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關係，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規範，防範銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監督、指導、考核渠道所轄業務經理銷售工作。
6 、處理經銷商突發情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關規定，管理產品銷售。
8、監督監管所負責區域人員日常工作，包含但不限於地區人事行政、認證查勘、銷售經理等。
9、 制定地區年度、季度、月度指標，並帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區總經理，根據公司發展需求，制定未來發展方向並努力開發和維護好渠道業務，落實到位。
任職資格：
1、25-40歲，大專以上學歷，品行優秀，綜合素質高。
2、具有三年以上汽車行業渠道拓展等相關工作經驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
6、從事汽車行業擁有一定的汽車行業資源者優先。
渠道經理的基本職責概述 篇3
職責：
1、定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關係，在公司的培新下能按時完成銷售任務;
3、了解和發掘客戶需求，對客戶提供專業的諮詢並收集潛在;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分
析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
任職條件：
1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;
2、願意從事金融行業的應屆生優先;
3、有工作擔保行業工作經驗者優先。
渠道經理的基本職責概述 篇4
職責：
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;
2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;
5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關係，通過B端擴大OYO在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;
2、優秀的理解及溝通能力;
3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關係;
4、優秀的臨場反應能力;
5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。
渠道經理的基本職責概述 篇5
職責：
1、負責開拓全省市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
2、進行地區市場調研，了解市場情況，配合公司策劃制定行銷方案及監控方案實施;
3、根據公司年度月度計畫負責維護及拓展公司的市場推廣及行銷工作;
4、了解分公司的需求信息，協助推進公司銷售業務，維護公司關係;
任職資格：
1、認同本企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
2、大專及以上學歷、4年以上市場、行銷相關工作經驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發，具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;
5、優秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。
渠道經理的基本職責概述 篇6
職責：
1. 根據公司業務發展目標進行渠道開發，尋找潛在合作夥伴;
2. 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;
3. 行業渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關係維護等工作;
4. 協助制定和執行公司銷售、業務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區域產品的拓展。
5、積極參加各類有利於尋找渠道戰略合作的沙龍，論壇活動。
任職要求：
1. 熟悉B2B教育培訓行業，同崗位3年以上經驗;
2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰，抗壓能力強;
4. 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理的基本職責概述 篇7
1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計畫制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。
2、進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。
3、開闢項目渠道通路，擴大項目客戶基數。
4、管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入。
5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。
6、部門內及跨部門的溝通協作。
渠道經理的基本職責概述 篇8
職責：
1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發、洽談、簽約、實施、上線等工作;
2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;
3、負責推進聚合支付產品在大客戶市場的套用，及時總結公司產品、增值業務、服務等在大客戶套用中存在的問題，並提出改進意見;
4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，男女不限;
2、具備2年以上相關聚合支付行業工作經驗;
3、有良好的組織、協調、溝通、洽談能力及較高情商;
4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;
5、熟練套用各類辦公軟體。
渠道經理的基本職責概述 篇9
負責走訪考察海外市場渠道形象情況；
負責海外渠道形象SI/VI形象標準制定和最佳化；
負責指導和監督經銷商間店全過程，直至驗收通過。
任職資格：
本科及本科以上學歷，五年以上汽車品牌海外渠道建設經驗。
英語聽說讀寫熟練。
可承受較大的工作壓力，可適應經常出差。
具有優秀的溝通表達能力，協調能力。
渠道經理的基本職責概述 篇10
制定市場渠道策略並監督實施;
研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態為市場決策事項提供數據支持;
負責執行公司的整體行銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、製作工作;
組織所轄部門採用多種銷售手段開拓市場;
根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;
負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;
組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
配合公司完成企業品牌建設、推廣、公共關係等各類策劃;
有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
配合公司戰略發展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
渠道經理的基本職責概述 篇11
職責：
1、負責所在區域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計畫及執行方案，並帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導部門經理負責新項目的開發;
4、負責市場及項目的調研工作;
崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;
2、形象好，責任心強，工作細緻，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;
3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關係和客戶基礎者優先;
4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。
渠道經理的基本職責概述 篇12
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;
2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。
渠道經理的基本職責概述 篇13
職責：
1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;
2.負責新代理商開拓與客情維護工作;
3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;
4.回響代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;
5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;
任職要求：
1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;
2.熟悉建築工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;
3.溝通能力強，具備行銷意識;
4.理解渠道生意邏輯並能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;
6.具備良好的服務意識和客情維護意識;
渠道經理的基本職責概述 篇14
職責：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目契約的跟蹤和落實，以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、較高的執行力，快速回響能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
4、有服務意識，對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。
渠道經理的基本職責概述 篇15
1、負責公司新老渠道的維護與開發工作；
2、對接各地渠道單位，了解與行業相關的政策，拓展公司的項目；
3、國內渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤；
4、赴國內、國際展會現場出差，拓寬銷售渠道。
5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。
渠道經理的基本職責概述 篇16
職責：
1、根據集團發展要求，制定駐點醫院工作計畫和人員編制，與駐點醫院院領導討論後，組織實施，確保各項目標順利完成;
2、搭建、培訓、管理駐點醫院市場部，對部門內員工業績和行為進行考核，並將考核向駐點院領導匯報。
3、隨時了解掌握醫療市場信息、動態、醫療服務需求情況，分析醫療市場競爭走勢，及時向醫院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。
4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動、設定宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫院知名度和認知度。
5、做好政府主管部門的公關工作，確保醫院工作順利開展;
6、根據市場調查統計，設計新項目的開展方案，撰寫醫療市場分析報告，提出醫療改進服務意見，與各科室溝通協調，指導行銷活動。
7、利用醫院品牌優勢，在服務半徑內建立大生殖聯盟，廣泛開展醫療技術項目合作或其它合作;
8、抓好服務工作，顧客診前、診中、診後的服務監督工作;
9、領導交代的其它任務;
渠道經理的基本職責概述 篇17
職責：
1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發、客戶維護與管理，區域運營的策劃制定及執行;
2、 根據公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區銷售網路，完成人員與團隊的搭建管理;
3、 制定銷售目標、市場拓展計畫，結合自身與公司資源優勢，有效地實施銷售戰略戰術和工作計畫;
4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理並及時反饋市場信息，以開拓業務機會;
5、 定期根據銷售目標審查地區銷售成果，並採取適當措施以保證銷售業績達到預期目標。
6、 負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展;
7、 負責管理線下學生推廣團隊。
任職要求：
1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數據分析工具;
2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區域市場推廣的協同管理能力;
3、4年以上校園渠道拓展經驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優先考慮;
4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂於協作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂於接受新挑戰。
渠道經理的基本職責概述 篇18
1、通過聊天軟體，耐心回答客戶提出各種問題，達成雙方愉快交易，處理訂貨信息；
2、熟悉京東、天貓的各種操作規則，處理客戶要求，管理店鋪等；
3、解答顧客提問，引導顧客進行購買，促成交易；
4、為網上客戶提供售後服務，並以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求，提供售後服務並能解決一般投訴；
5、配合公司京東店鋪和獨立網站的推廣宣傳，在各種群和論壇發貼宣傳、推廣店鋪。
任職要求
1、3年以上電子商務客服主管/經理工作經驗；
2、熟悉京東、天貓等電子商務客服管理體系；
3、做事有條理，溝通能力強，有較好的服務意識和行銷意識，精通各種網路銷售技巧；
4、具有良好的情緒自我掌控及調節能力；較強的協調能力，人際交往能力語言表達能力，能獨立處理緊急
渠道經理的基本職責概述 篇19
職責：
1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目契約的跟蹤和落實，以及項目發票的催收。
7、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、學歷不限，至少兩年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力，熟悉地產銷售流程;
4、較高的執行力，快速回響能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、有服務意識，對工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應*度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
渠道經理的基本職責概述 篇20
1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展新的客戶群體。
2、負責市場的開發和維護，挖掘新市場及新客戶，達成任務目標。
3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善。
4、負責重點目標客戶的推進和執行，維護並開拓新客戶資源，提升團隊業績，完成任務目標。
5、負責市場及競品調研負責地產商、家裝公司、室內設計公司資源開發，構建合作渠道，拜訪及推薦公司產品，推廣公司對品質生活的態度找尋搜尋目標樓盤，開發拓展高端樓盤客戶資源，建立穩定的客戶渠道。
渠道經理的基本職責概述 篇21
1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;
2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執行管理，跟蹤活動數據，關注社群人員交流內容，及時發現問題並落實改進意見;
3、負責整體市場業務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;
5、深度研究競爭對手的優、劣勢及動態，整理出有利於自身產品改進的意見及社群內容運營策略，並推出創新性的的盈利模式。
渠道經理的基本職責概述 篇22
全面負責開拓、發展管轄區域內的渠道代理機構(包括且不限於留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);
負責維護各地區合作渠道代理機構關係，提供相應的基礎業務培訓;
負責協調所管轄區域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的諮詢
負責安排公司指定區域的市場推廣活動;
分析總結管轄區域內出國留學形勢，包括且不限於留學機構、國際學校等;
負責挖掘代理機構的送生潛力。
渠道經理的基本職責概述 篇23
職責：
全面負責開拓、發展管轄區域內的渠道代理機構(包括且不限於留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);
負責維護各地區合作渠道代理機構關係，提供相應的基礎業務培訓;
負責協調所管轄區域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的諮詢
負責安排公司指定區域的市場推廣活動;
分析總結管轄區域內出國留學形勢，包括且不限於留學機構、國際學校等;
負責挖掘代理機構的送生潛力。
任職資格
1、 本科及以上學歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力;
2、 認同華通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
3、 3年以上留學行業工作經驗，對業務國別熟悉並有較強的人脈資源;
4、 具有團隊管理和銷售管理、業務拓展經驗;
5、 具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
渠道經理的基本職責概述 篇24
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護；
2、根據招生任務目標，制定工作方案及計畫，對招生結果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成；
4、監控市場活動及執行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷（條件優秀者可適當放寬學歷要求），25歲-35歲；
2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計畫與執行能力、抗壓能力。
薪資待遇：
1、為員工提供系統的入職培訓；對優秀員工會提供外送培訓；
2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；
3、繳納五險。
職責要求
1.具有酒店開發、市場拓展相關經驗或對婚慶市場有所了解和涉及；
2.熟悉酒店拓展流程者優先考慮。
3.具備良好的綜合素質，勇於接受挑戰，注重自我成長
4.善於溝通，親和力強，優先
渠道經理的基本職責概述 篇25
職責描述:
1、 根據全年工程渠道銷售目標,分解到每月、每個項目。
2、全權負責本區域客戶開發、關係維護及重點客戶跟進,能快速、高效地收集工程信息;
3、參與並負責各類合作項目的商務談判、業務攻關,贏取客戶初步合作意向;
4、根據客戶的需求,協助客戶進行工程項目的開展,提供業務指導,確保工程質量,以維護客戶關係,促進銷售目標的達成;
5、監督檢查施工管理制度的執行情況,現場檢查工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協調與解決。督促各工程的施工進度,保證各工程保質保量竣工。
6、負責追回項目款項,合理控制區域費用。'
任職要求:
任職資格:
1、大專及以上學歷, 五年以上行業經驗,有豐富的工程資源及人脈。
2、具有較強的公關能力和商務談判能力,豐富的行業經驗和嫻熟的銷售技巧。
3、有工裝渠道、項目渠道實戰經驗優先考慮。
4、對現場施工督導、設計變更、材料設備採購、工程契約索賠、造價控制等具有一定的管理經驗。
渠道經理的基本職責概述 篇26
職責：
1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;
2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;
4.負責渠道體系建設，組織合作夥伴、渠道開拓與維護;
5.負責策劃，執行和評估各產品的行銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務目標。
崗位要求：
1. 教育、行銷、管理等相關專業大專或以上學歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;
3. 市場行銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場行銷經驗者優先;
4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
渠道經理的基本職責概述 篇27
崗位職責：
1、制定渠道年度策略及規劃，設定年度銷售目標。
2、幫助經銷商策劃相應的市場活動並落地執行，承接事業部市場部關於品牌建設線上線下的活動，積極參與配合分公司市場部對品牌在渠道落地的規劃和執行工作。
3、協同項目同事開發產線經銷商，構建一體化市場行銷服務體系，完成終端客戶的一站式採購平台打造，推動傳統經銷商的轉型。
4、管理服務經銷商開發終端、處理客訴、完善經銷商一體化IT、匹配資源、提升銷售技能。
5、中小客戶開發。
6、上級主管交辦的其他任務
任職要求：
1、3年以上工作經驗
2、熟悉快消品行業，具有餐飲渠道銷售經驗優先
3、大專學歷以上
4、能適應浙江省內出差
渠道經理的基本職責概述 篇28
崗位職責：
1、針對性本地消費行業進行商戶需求分析、行業發展趨勢分析、市場競爭的分析，進行業務策略的制定；
2、制定商業產品的市場定位、銷售模式、定價、上市計畫、市場活動，並持續監控產品核心KPI，進行有效的產品管理；
3、最佳化產品宣傳推廣的利益點、案例、資料，輸出銷售工具給銷售團隊，促進銷售的效率提升；
4、推動產品功能的最佳化和創新，增強產品的市場競爭力和商戶滿意度。
任職要求：
1、至少3年面向商戶端或企業客戶的銷售或市場工作經驗；
2、有過獨立負責產品推廣或運營項目的經驗，能夠推動產品、銷售、運營團隊協同工作；
3、熟悉網際網路廣告形態，有本地生活消費行業工作經驗優先；
4、勇於承擔責任，善於制訂目標和計畫，對快速變化的工作環境和業務目標有很強的適應能力。
渠道經理的基本職責概述 篇29
職責
1、與相關院校洽談留學合作業務、拓展和建設渠道，獲取客戶資源;
2、通過各類渠道的開發推廣公司品牌、拓展業務，獲取客戶資源;
3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案並匯;報，定期與相關部門溝通項目進度;
4、宣傳公司的項目、產品、特色、優勢及渠道合作政策;
5、評估公司現有渠道的風險，並隨時進行調整;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求
1、 專科以上學歷，行銷類、經濟類專業優先;
2、 熱愛留學教育事業，具備3年及以上工作經驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業各類渠道(留學機構，語培機構，背景提升機構等)者優先，有海外留學經驗者優先，有海外院校人脈資源者優先;
3、優秀的溝通談判、協調、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
4、懂留學教育的基本流程;
5、具備一定的英語口語能力;
渠道經理的基本職責概述 篇30
職責：
1.根據集團發展要求，制定駐點醫院工作計畫和人員編制，與駐點醫院院領導討論後，組織實施，確保各項目標順利完成;
2.搭建、培訓、管理駐點醫院市場部，對部門內員工業績和行為進行考核，並將考核向駐點院領導匯報。
3.隨時了解掌握醫療市場信息、動態、醫療服務需求情況，分析醫療市場競爭走勢，及時向醫院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。
4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動、設定宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫院知名度和認知度。
5.做好政府主管部門的公關工作，確保醫院工作順利開展;
6.根據市場調查統計，設計新項目的開展方案，撰寫醫療市場分析報告，提出醫療改進服務意見，與各科室溝通協調，指導行銷活動。
7.利用醫院品牌優勢，在服務半徑內建立大生殖聯盟，廣泛開展醫療技術項目合作或其它合作;
8.抓好服務工作，顧客診前、診中、診後的服務監督工作;
9.領導交代的其它任務;
任職資格：
1. 30歲以上，醫學、護理、行銷等大專以上學歷;
2.具有3年以上醫院行銷和團隊管理經驗，有IVF經驗者更佳;
3. 良好的談判、溝通協調、獨立工作能力，善於解決問題;
渠道經理的基本職責概述 篇31
要求A
一、崗位職責：
1、根據公司的年度銷售計畫，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃；
2、帶領團隊組織、開發多種行銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監督實施；
4、渠道團隊的建設及人才培養；
5、負責協調團內內外關係。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業不限
2、熟悉房地產行業，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；
3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；
4、良好的職業態度和專業的職業操守；
要求B
崗位職責：
1、負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務（內場）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業務，並與客戶建立良好的關係（內外場）。
崗位優勢：
1、開發商直屬團隊，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機會多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應屆畢業生，有相關工作經驗則學歷不限；
2、有較強的溝通能力和應變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
薪資福利：
1、無責任底薪20xx~5000元（根據工作經驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；
2、入職購買五險一金；
3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；
4、定期舉行優秀員工表彰大會和銷售業績評比大會，獎金1000~*元不等；
5、根據全年表現發放年終獎，年終獎無上限。
工作時間：
周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節假日正常休息
工作地點：
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產集團高薪誠招渠道經理2名
招聘說明：
1、房地產行業2年以上同等崗位經歷，有知名房產公司操盤經驗者優先考慮；
2、大專以上學歷，男女不限；
3、工作地點：泗陽區域、盱眙區域、宿遷城區或江蘇省其他區域雨潤項目任選一；
（雨潤地產兩大品牌產品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區“星雨華府”。）
4、薪資待遇：高於一線房產公司平均薪資標準；
5、聯繫人：雨潤集團招聘處張先生，（備註：面試地點可就近安排）。
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房地產渠道經理工資概況
平均￥— —
工資分布圖（k）
數據來源於看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的'工資信息。
房地產渠道經理就業前景
月平均7829（個)
職位需求分布（個）
數據來源於看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
渠道經理的基本職責概述 篇32
1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為行銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規劃，負責後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結
4、完成臨時安排的工作
渠道經理的基本職責概述 篇33
職責描述：
1、與業務區域內銀行各層級進行溝通、協調及保證銀保業務順暢；
2、對業務區域內銀行各層級人員進行集中式培訓及日常輔導；
3、投保單的初審、投保資料及保單的遞送及相關保全服務；
4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動、及時落實公司各項政策；
5、配合網點進行產品宣傳布置並及時補充資料；
6、協助公司發放業務區域的'銀行手續費並回收簽收回執；
7、協助公司做好續期保費的收取和保全等售後服務；
8、按照公司要求填寫活動管理手冊，做好業務分析和總結，建立及更新網點檔案；
9、參加公司安排的各種會議及活動等。
任職要求：
1、有一年以上銷售或相關工作經驗；
2、具備一定金融專業知識，了解銀行管理架構和發展進程；
3、良好的專業形象、親和力和溝通能力；
4、良好的邏輯思維、語言表達和培訓能力；
5、良好的英語溝通能力。
職位亮點：
股東為世界五百強，管理規範，發展機會多~
五險一金、補充醫療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~
渠道經理的基本職責概述 篇34
職責：
1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;
2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執行管理，跟蹤活動數據，關注社群人員交流內容，及時發現問題並落實改進意見;
3、負責整體市場業務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;
5、深度研究競爭對手的優、劣勢及動態，整理出有利於自身產品改進的意見及社群內容運營策略，並推出創新性的的盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場團隊管理經驗，對社群運營有一定了解;
2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產品體驗角度出發，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;
3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作
渠道經理的基本職責概述 篇35
1、負責內容渠道運營，以提升簽約作者各平台影響力及商業價值為目標，開展各項渠道運營工作。
2、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作，與合作夥伴進行商務洽談。
3、與運營團隊、代理公司及服務商協作，提升各渠道的內容傳播效率。
4、分析數據並採取針對性運營手段，增加簽約作者冬粉數量，提高商業價值。