4、配合學院做好教師教學工作考核的各項工作；
5、根據狀態數據平台填報要求，採集核實各種數據，收集、整理、提供、保管所需佐證材料。
九、師資隊伍建設
（一）教務處職責
1、制定全院師資培養規劃和年度計畫；
2、根據學院專業建設發展需要，會同組織人事處制定師資隊伍建設規劃，為專業建設發展提供師資保障；
3、制定教師培養方案，做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實；
4、專業帶頭人和骨幹教師的選拔、培訓、考核和聘用工作；
5、教學名師、教壇新秀的遴選；
5、新教師崗前培訓工作；
6、建立和管理教師業務檔案工作；
7、外聘教師的審核與管理工作；
8、教師培訓經費的預算和使用管理。
（二）系（部）職責
1、根據專業建設發展需要，制定本系（部）師資建設規劃，報組織人事處、教務處審批後組織實施；
2、制定本系（部）的青年教師培養方案，做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實；
3、根據學院的有關規定，提出本系（部）專業帶頭人、骨幹教師的人選，做好培訓、考核和聘用工作；
4、教學名師、教壇新秀的評選；
5、根據專業要求，做好本系（部）新教師崗前培訓工作；
6、建立和管理本系（部）教師業務檔案工作；
7、提出本系（部）外聘教師的聘用計畫，報教務處審批後組織實施；
8、系（部）教師培訓經費的預算方案，做好經費使用管理工作。
十、實踐教學管理
（一）教務處職責
1、制定完善實踐教學管理制度；
2、根據學院專業建設規劃，組織制定實習、實訓基地建設發展規劃；
3、全院實踐性教學環節的檢查、協調、評估和交流工作；
4、組織審批實踐教學大綱和人才培養方案，並組織實踐教學講義、指導書及考核方案的建設；
5、學院實習、實訓信息平台的建設和運行管理，組織、協調系（部）教學基地的開放、共享、交流和評比工作；
6、指導和規範各系（部）的實習、實訓工作，實踐教學資料的信息收集、整理、統計分析及數據上報工作；
7、檢查頂崗實習計畫，並對校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況進行檢查；
8、組織、指導各系（部）開展校內、外教學基地的項目建設，新基地的開拓、論證，實踐教學儀器設備添置計畫的匯總和審核工作；
9、實踐教學經費的預算和使用審核。
（二）系（部）職責
1、根據教務處制定的有關實踐教學管理制度，結合本系（部）特點，制定本部門實踐教學環節的具體管理制度，並組織實施；
2、根據學院專業建設規劃，組織制定本系（部）實習、實訓基地建設發展規劃；
3、做好實踐性教學環節的資料建設和保存工作，配合好學院的檢查、協調、評估和交流；
4、編寫、修訂實踐課程教學大綱/課程標準和人才培養方案，並組織實踐課程教學講義、指導書及考核方案的建設；
5、做好本系（部）實踐教學資料的信息收集、整理、統計分析及數據上報工作；
6、編制頂崗實習計畫，暢通與行業、企業的聯繫渠道，並及時掌握校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況；
7、組織開展校內、外實習、實訓基地的項目建設以及新基地的開拓、論證工作，並做好實踐教學儀器設備添置計畫，報教務處審批；
8、提出本系（部）實踐教學經費的預算方案，做好經費使用管理工作。
十一、教材建設
（一）教務處職責
1、制訂全院教材建設規劃、教材建設管理辦法；
2、教材建設項目評定指標體系的制定、組織立項、評審工作，推薦申報自治區級或國家級重點教材；
3、制定教材選用的原則，確保各學期教材質量、到位率，並按時發放；
4、自編教材、教學參考資料的編寫規劃和印刷工作（立項審批：項目管理）。
（二）系（部）職責
1、本系（部）教材建設規劃的制定及實施工作；
2、本系（部）教材建設項目的申報、推薦工作；
3、根據教務處制定的教材選用原則，確定各學期課程的教材選用，報教材科以便征訂下學期教材；
4、組織教師編寫教材、教學參考資料及具體實施工作。
十二、各類院級以上教學競賽活動的管理
（一）教務處職責
制定各類教學競賽的規程和管理辦法，安排各類院級以上教學競賽活動的組織實施和上報工作。
（二）系（部）職責
落實與本系(部)有關的各類競賽活動的指導教師和參賽學生，安排好輔導、訓練及各項組織實施工作，保證競賽活動的順利開展。
十三、本《辦法》由教務處負責解釋。