外聯經理工作的崗位職責

外聯經理工作的崗位職責 篇1

職責：

操作入境獎勵旅遊團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;

與供應商進行溝通協調;

協同團隊執行現場工作;

協助財務部門進行對賬及結算;

協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文檔處理等工作。

崗位要求

本科及以上英語專業;

具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;

熟練使用各種辦公軟體，擅長PPT、EXCEL者更優;

有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。

外聯經理工作的崗位職責 篇2

職責：

1、負責制定和執行市場外聯計畫,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場行銷工作有序開展;

2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關係，促進雙方友好合作;

3、負責外聯活動的相關資料、檔案等整理及存檔;

4、完成領導臨時布置的其他工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;

2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;

3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;

4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。

外聯經理工作的崗位職責 篇3

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計畫、月度工作計畫並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、本科及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理工作的崗位職責 篇4

職責：

一、 根據公司業務需要，制訂好好聯拓展計畫，負責公關策劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護公司良好公眾形象;

二、 與政府、客戶、合作夥伴等保持良好的協作關係，對外提供宣傳、廣告職能，對內提供價值信息，為公司外聯內引提供決策支持。

任職資格：

(一) 大專以上學歷，專業不限

(二) 形象氣質佳、個性溫和、有親和力、工作耐心、細緻、熱忱、有責任心;

(三) 5年以上同類崗位工作經驗(熟悉環保或信息化行業者優先);

(四) 具有良好的公關、外聯能力，有豐富的社會資源者優先;

(五) 具備較強服務和執行意識，熟練辦公軟體操作，能獨立撰寫商務文書。

外聯經理工作的崗位職責 篇5

職責：

1、協助公司進行外部關係的建立、開發與維護;

2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;

3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;

4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;

5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;

6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。

任職要求：

1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，國語標準;

2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。

3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;

4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;

5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;

6、公關能力、語言表達能力強。

外聯經理工作的崗位職責 篇6

職責:

1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;

2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

3、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關係。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;

2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前後期配套、交付備案;

3、具有良好的主觀能動性、統籌計畫性、前瞻性以及職業道德;

4、良好的計畫、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。

外聯經理工作的崗位職責 篇7

1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯繫，發展和維護公司內外的公共關係，擴大公司網路信息資源並搭建有效的交流平台，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計畫和支出預算方案，在批准後組織執行;

3、協助行銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

4、協助行銷部跟客戶的維護與合作;

5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動;

6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關係，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯經理工作的崗位職責 篇8

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計畫有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客戶檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理工作的崗位職責 篇9

職責：

1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協調事宜;

2、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護、及保持。

3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;

4、解決公司及門店運營中出現的外圍事務;

5、處理外聯工作中文職類工作事務;

6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;

★ 職位要求：

1、35-40歲之間，性格外向;

2、大專以上學歷;

3、5年以上行政工作經驗;

4、熟悉行政工作流程，擅長外聯工作;

5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

6、熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。

外聯經理工作的崗位職責 篇10

職責：

1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，並達成相關深度合作;

3、負責蒐集分銷渠道市場信息並進行及時有效的反饋;

4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。

任職要求：

1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;

3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

4、熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。

外聯經理工作的崗位職責 篇11

職責：

1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;

3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;

4、負責與項目申報歸口單位的日常聯繫和溝通，建立並保持長期穩定合作關係。

任職要求：

1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;

2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;

3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;

4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。

外聯經理工作的崗位職責 篇12

職責：

1、負責建立和維護公司與政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關係協調溝通工作，推動業務順利開展;

4、根據項目的需求協助制定各種公共關係戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;

4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關係、企業管理等專業;

2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;

4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府部門溝通和協調。

外聯經理工作的崗位職責 篇13

職責

1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格

1、口齒清晰，國語流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

外聯經理工作的崗位職責 篇14

職責：

1、協助總經理進行公共關係的開拓、維護及外聯工作;

2、根據公司招商計畫、進行市場調研等事宜

3、負責開展合作交流及合作事項的組織協調;

4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規劃;

6、其他的對外工作任務 ;

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

2、國語流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

3、具有農業、教育、快消品等相關資源工作經驗者優先考慮;

4、具備良好的社交及公共關係處理能力，能適應外聯洽談中的社交應酬;

5、具備良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，善於溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯經理工作的崗位職責 篇15

職責：

1、負責渠道拓展管理，並對所負責區域渠道服務業務進行日常跟進、檢查及監督指導;

2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規範、工作流程，並維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;

3、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關係，達成銷售任務;

4、根據項目運營計畫，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯銷銷售率;

5、維護與原有渠道的良好關係，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。

任職要求：

1、中專及以上學歷;

2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神;

3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;

4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、網際網路產品銷售經驗者優先;

外聯經理工作的崗位職責 篇16

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網路;

2、熟悉公共關係的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。