專賣店店長崗位的工作職責

專賣店店長崗位的工作職責 篇1

職責：

1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;

2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數據分析等;

3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

4. 店面人員的培訓、激勵;

5. 做好老顧客的維護工作;

6. 及時反饋市場情況。

崗位要求：

1、國語標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優先;

3、語言表達能力優秀，有較強的學習能力，擅於溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;

4、具備良好的職業操守;

5、團隊意識強，工作責任心強，勇於挑戰自我。

專賣店店長崗位的工作職責 篇2

職責:

1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;

2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養工作;

3.執行公司的各項政策和制度;

4.組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;

5.收集用戶反饋意見，對公司產品定位及策略、售後服務等提出參考意見;

6.負責組織本店店員對產品知識、設計軟體、銷售技巧的培訓工作。

任職資格:

1.熱愛家居行業及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;

2.3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力;

3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

專賣店店長崗位的工作職責 篇3

1，負責跟進方太專賣店的門店銷售

2，負責區域業務下發的終端管理任務

3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識並跟進學習進度

5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續

專賣店店長崗位的工作職責 篇4

崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標

協助店長負責店鋪的日常管理運營工作

定期參加公司培訓並進行本店鋪店員的培養

協助公司協調與商場間的關係

任職要求：

22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗

熱愛銷售工作，責任心強

會操作電腦及有英語會話能力者優先

請線上申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長崗位的工作職責 篇5

職責

1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

2.每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

3.為重點推廣業務制定相應的行銷話術;

4.學習和了解競爭對手的業務產品;

5.提高門店品質服務質量;

6.制定明確的每月、每周、每日業務指標;

7.發掘並利用門市內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類櫃組長任職經驗者為佳;

3.具備門市店長經驗者優先錄用;

專賣店店長崗位的工作職責 篇6

1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;

2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統計店鋪每日銷售額並上報;

5. 負責門店盤點工作;

6. 負責促銷活動的組織和執行;

7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;

專賣店店長崗位的工作職責 篇7

職責：

1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。

2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運營

任職要求：

1、大專學歷以上，行銷專業優先;

2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

3、有店長工作經驗，人脈關係較廣，有自己的銷售渠道

4、心靈手巧，懂烹飪優先

專賣店店長崗位的工作職責 篇8

職責：

1、對店員日常工作進行監督和管理，包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理;

2、店長要對門店的認識、銷售、財務、倉庫安全措施等工作全面負責並定期向上級匯報，審核各項報表單據;

3、對店員做好日常的培訓工作，提供店員專業技能;

4、對店內客戶進行科學有效的管理，提高客戶對公司產品的認知度;

5、根據店面實際情況做好店內的業績管理工作;

6、完成上級交辦的其他任務。

崗位要求：

1、高中及以上學歷，專業不限，中醫中藥相關專業優先;

2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業零售經驗;

3、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和服務意識;

4、懂粵語，有營養師證優先考慮。

專賣店店長崗位的工作職責 篇9

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項行銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。

3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求：

1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業不限，三年以上專賣店管理經驗;

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

專賣店店長崗位的工作職責 篇10

職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項行銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、高中及以上學歷,專業不限;

2、3年以上服裝零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

專賣店店長崗位的工作職責 篇11

1、及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。

2、核查每天工作報表情況。

3、督促店內人員完成份內工作。

4、組織運作落實各環節的工作。

5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計畫、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。

7、關心員工，調動員工工作積極性。

8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。

9、組織例會的召開。

10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

11、根據市場需要創意、設計、製作各類宣傳品。

12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。

專賣店店長崗位的工作職責 篇12

職責：

1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，並達成銷售目標。

2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。

3、負責店內團隊建設及人才培養

4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。

薪資待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

2、購買廣州社保;

3、團隊活動;

專賣店店長崗位的工作職責 篇13

職責

1、負責聖象地板專賣店的日常營運管理工作;

2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;

3、負責導購員的工作監督、培訓與考核;

4、負責專賣店物資的管理和現場售後等事件的處理;

5、負責市場信息的蒐集整理工作，並及時傳達到公司相應管理部門;

任職要求：

A、28-40周歲，性別不限;

B、善於溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;

C、有建材管理經驗優先錄用;

專賣店店長崗位的工作職責 篇14

職責：

1、主持店內的日常銷售工作，在區域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好老客戶服務工作，不斷開發新客戶。

任職要求：

1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功欲望;

2、有較強的抗壓能力和團隊協作精神;

3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;

4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長崗位的工作職責 篇15

職責：

1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;

2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排並參與完成，保證準確性;

3、負責安排完成每日的貨品清點情況，並及時反饋，同時向公司提出增補建議;

4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排並實施;

5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;

7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;

3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位的工作職責 篇16

職責

1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;

2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限於貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老闆執行營運管理工作 ;

3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，並妥善協助員工處理顧客投訴 ;

4、負責做好商品的促銷推廣工作，並提出對策、建議;

5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限於每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;

6、負責店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;

2、 大專及以上學歷,市場行銷、管理等專業;

3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力;

4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規範、陳列等知識;

6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。

專賣店店長崗位的工作職責 篇17

1、維持店內良好的銷售業績;

2、嚴格控制店內的損耗;

3、維持店內整齊生動的陳列;

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

5、維持商場良好的顧客服務;

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

7、審核店內預算和店內支出。