企業行政HR主管崗位職責

企業行政HR主管崗位職責 篇1

1、負責公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、負責辦理公司與工商局、稅務局相關證照的申請、變更、年審、註銷等各項專項審批事務;

3、處理辦公室行政管理事務，負責會議室管理、考勤管理、辦公環境管理、辦公設備管理、資產管理等;

4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實，負責組織員工活動，推動企業文化建設;

5、負責日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費;

6、負責領導交辦的其他事項。

企業行政HR主管崗位職責 篇2

1、負責公司綜合行政管理工作，如公司會務組織、契約、檔案及行政費用等;

2、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;

3、制定工作規劃、年度計畫，保證辦公室各項工作順利進行;

4、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

5、負責與公司其他部門溝通協調，做好信息的上傳下達，做好後勤支持與保障工作;

6、做好領導交辦的其他臨時性事項;

企業行政HR主管崗位職責 篇3

1、負責公司ISO9001質量管理認證體系各類檔案的編制和完善。

2、負責起草公司經營、管理、業務等相關制度，以及部門文案，做好歸檔管理;

3、負責與各部門聯繫，指導部門編制、完善貫標檔案;

4、組織與貫標相關培訓，執行貫標內審工作;

5、負責與評審中心溝通協調，組織開展外審;

6、完成上級領導交給的其他相關工作或任務。

企業行政HR主管崗位職責 篇4

1. 負責行政部工作的監督與指導，為分店營運及各部門做好協助及協調;

2. 負責建立和最佳化行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3. 負責公司總部前台、辦公用品、衛生、維修、安全等日常管理工作;

4. 負責公司的固定資產、小資產的管理登記工作;

5. 負責總部及分店的公眾責任險及財產險的購買、報案、定損、理賠;

6. 負責各店辦公設備、電信網路、電話線路等的申請、整合及最佳化，確保公司日常正常運轉;

7. 建立公司檔案並保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關檔案，負責文檔資料整理、分類、歸檔、記錄並存放，嚴格執行檔案資料保密制度;

8.有效安排公司每月固定物資採購，並實時檢討採購渠道的合理性，有效控制行政部各類採購成本及辦公費用，及工作內容的報表製作、數據分析，供上級及公司審閱。

9. 購銷存：辦公用品的採購、入庫、領取;

10. 證照申請、年審、使用及保管;

11. 負責領導交辦的其他任務。

企業行政HR主管崗位職責 篇5

1、協助部門總監進行行政制度的最佳化，包括制度流程的完善、修訂及推行監督工作;

2、負責辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作;

3、負責重要客戶的行政接待統籌及組織工作;

4、負責行政年度計畫編制、費用預算與管控，固定資產管理和其他物資管理;

5、負責公司辦公場所管理工作，最佳化辦公環境，辦公室5S管理與檢查;

6、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

7、負責辦公設備、辦公用品、固定資產等事務採購及管理;

8、負責行政後勤相關對外關係處理及內外協調工作，組織、協調公司大型會議、員工活動員工福利管理等;

9、深入了解公司內員工的需求和期望，全面提升員工對行政工作的滿意度。

企業行政HR主管崗位職責 篇6

1、會計常規職責，負責工商部門、稅務部門、銀行等相關業務資料收集、整理、提交保管，年審等工作;

2、負責公司費用支付，購___、開具發票及賬務的登記，申報社保以及月度，季度，年度各項稅務申報，財務報表的申報。

3、負責人事招聘等一些行政人事類工作。

4、協助完成上級交代的工作任務

企業行政HR主管崗位職責 篇7

1、 協助部門負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。

2、 完善資產管理體系，建立資產管理規範、標準，評估資產管理系統痛點及問題，推動最佳化及改善。

3、 完善行政物資管理及採購標準，做好需求管控，同時提升合規性。

4、 統籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，最佳化管理標準，實現降本增效。

5、 統籌辦公場地開辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。

6、 負責事業部行政條線的賦能體系建設。

企業行政HR主管崗位職責 篇8

1、負責公司日常行政管理工作;

2、負責公司年度行政費用預算，監督執行情況並按照規定控制費用;

3、規劃、指導、協調公司行政後勤保障支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作;

4、負責起草、傳遞、處理公司相關檔案和資料文檔;

5、負責公司檔案管理、契約管理、辦公室後勤管理、固定資產管理、會務服務車輛管理等工作;

6、負責制定計畫並開展員工關懷、員工活動，改善組織氛圍，提升團隊凝聚力;

7、負責開展對各部門、各項目的行政工作檢查，規範提升辦公室環境管理、員工著裝與行為規範等;

8、協助總裁處理日常事務;

9、負責領導交代的其他工作。

企業行政HR主管崗位職責 篇9

1、協助制定、監督和執行公司各行政規章制度;

2、負責公司物資的採購;

3、負責公司重大活動、會議現場協調，安排和籌劃工作;

4、負責公司相關證照的定期更換及年審;

5、根據要求，定期進行固定資產的盤點;

6、領導安排的其他工作。

企業行政HR主管崗位職責 篇10

1、負責處理公司各項行政後勤事務;

2、負責策劃組織公司各項活動(體檢、運動會、年終會及旅遊、公益活動等);

3、負責公司固定資產的管理;

4、負責公司會議室、車輛的調度安排;

5、負責統籌安排員工培訓;

6、負責公司行政制度、部分公文的草擬及發布;

7、負責公司企業文化及對外宣傳工作。

企業行政HR主管崗位職責 篇11

1、負責建立、完善公司經營計畫管理體系，制定年度經營及考核計畫並組織實施，確保年度經營計畫的順利完成，促進公司投入產出效率的持續提升和___化。

2、建立公司計畫管理體系，通過計畫的執行管控提高效益和效率，協助配合各部門開展工作。

3、負責公司流程體系的最佳化和維護，定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況，組織、跟進各級計畫的制訂。

4、負責檢查和監督管理體系檔案的執行情況，組織流程的最佳化工作;

5、負責公司重要會議的籌備和組織，撰寫相關會議紀要並對決議事項進行督辦;

6、收集和整理各部門的運營信息，為公司領導決策提供支持，組織撰寫運營報告，為公司決策提供參考依據。

7、負責上級及公司交待的其他任務。

企業行政HR主管崗位職責 篇12

1、從業務出發，了解並熟悉部門業務戰略和團隊運作狀態，根據業務需求提供人力資源相關解決方案，有效推動集團人效政策在業務部門的落地;

2、負責招聘及人才配置最佳化等工作，確保招聘計畫的落實，可獨立開展招聘工作;

3、有效挖掘業務部門的培訓需求，協助物業部門組織開展各類基礎、知識、技能等培訓工作;

4、推動、落實人才盤點/梯隊培養計畫等工作，幫助業務部門選拔、培養、保留關鍵人才;

5、協助業務部門負責人有效管理團隊，定期進行員工訪談，並及時給予幫助、指導與反饋;

6、推動落實集團的績效考核政策，參與制度最佳化、流程最佳化工作;

7、完成領導交代的其他工作。

企業行政HR主管崗位職責 篇13

1、負責宿舍、食堂、班車、固定資產、租賃托盤的行政相關工作;

2、進行辦公資產、辦公用品與雜物的採購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;

3、日常用品/家具/家電/勞保用品/行政服務/行政租賃/VI製作;

4、每月相關行政費用結算數據報表，文檔資料整理存放;

5、倉庫租賃、托盤租賃、飲水機租租賃費用預提;

6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，監督保潔日常工作;

7、固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備採購發放、登記管理，工服發放管理;

8、勞保用品和儲物櫃採購，維修，鑰匙領取退還等;

9、完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

企業行政HR主管崗位職責 篇14

1.負責辦公室行政事務管理，處理日常行政事務;

2.公司後勤管理，組織大型會議、年會項目;

3.員工福利策劃，員工企業文化建設宣推;

4.庫房管理，日常出入登記工作，庫房最佳化，成本控制。

企業行政HR主管崗位職責 篇15

① 協助總務部長完善行政總務管理制度，確保總務工作正常、有序進行;

② 配合部長，實施辦公用品的採購、管理、登記、發放、記錄存檔等工作;

③ 負責全公司提案統計、報批、月度更新發放及伺服器中提案資料夾更新等系列工作，確保提案制度

貫徹落實;

④ 按照公司的特賣內賣規則要求，負責公司特賣、內賣活動;

⑤ 根據公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;

⑥ 負責總部派駐員總務相關工作;

⑦ 負責申辦公司各類證照，或其他相關證明檔案;

⑧ 按時完成部門長交辦的其他工作。

企業行政HR主管崗位職責 篇16

1. 據集團和未來工廠的戰略規劃，參與制定和實施智慧園區的戰略方針;

2. 制定和實施智慧園區後勤模組的方針計畫

3. 學習、吸收和內化智慧園區的頂層設計方案和總體設計方案

4. 嘉興地區行政後勤類項目試點及問題點完善;

5. 負責行政後勤類項目落地，與諮詢老師、合作夥伴積極溝通;

企業行政HR主管崗位職責 篇17

1.負責行政類各種總結、計畫以及上傳下達的各種通知、報告的撰寫。

2.負責集團綜合性材料及領導講話的起草和撰寫。

3.負責集團企業文化建設、活動策劃宣傳等工作。

4.做好經營班子的協調、服務工作。

5.負責各類會議籌辦、對外接待協調等工作。

6.其他行政類和領導交辦任務。