結構主管崗位職責

結構主管崗位職責 篇1

職責描述:

1、負責雷達產品的技術調研、技術預研及競爭對手研究;提出產品改進建議和有創新性的技術方案,積極推動項目開發;

2、負責雷達產品的機械結構設計、車輛改裝方案設計、站房設計和圖紙審核;

3、負責機械結構設計規範和技術文檔的編寫;

4、負責機械結構模組的技術平台建設;

5、負責機械結構團隊的培養與管理工作;

6、負責完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,機械設計及其自動化或機電一體化等相關專業;

2、具有5年以上機械結構設計經驗,具有儀器儀表產品開發經驗者優先;

3、熟悉鈑金、機加、塑膠產品結構設計,具有獨立設計並成功投產的項目經驗;

4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產裝配工藝等。

5、熟練使用機械製圖軟體pro/e/solidworks,熟練使用有限元分析軟體ansys/abaqus或其他分析軟體;

6、具有領導力與團隊合作精神,有良好的溝通和協調能力,工作責任心強。

結構主管崗位職責 篇2

職責描述:

1、結構模組接口標準制定,確定模組規格,進行模組驗證確認;

2、參與確定平台整體設計方案;

3、和模組供應商進行協同開發,產生模組實例;

4、參與整機試製、整機測試和認證;

5、持續跟蹤用戶需求、競爭動態和技術發展,升級模組;

6、規劃和管理模組標準化和通用性,持續最佳化模組質量、成本;

7、完成領導交代的其他工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,cet4級以上,機械、材料、模具等相關專業;

2、五年以上洗衣機產品結構設計經驗;

3、具有機械設計經驗,熟悉機械製圖和機械設計,熟悉設計製圖軟體及office辦公軟體;

4、有零部件生產製造相關經驗;

5、具備良好的敬業意識和團隊合作精神,具有較強的理解能力、良好的溝通能力和協調能力

結構主管崗位職責 篇3

崗位職責:

1、負責商務標書的編制,確保準確及時;

2、負責鋼結構算量、材料報價、擬分包專業工程比價、運費的詢價、投標商務利潤測算等;

3、參與契約談判,有效對風險進行把控(報價、結算、變更),降低商務風險;

4、負責中標項目的各類技術資料整理匯總及移交存檔工作,並向項目運管部進行商務交底,參與項目運營實施過程的商務報價工作;

5、參與評審各類分包及供應商採購契約

6、行銷支持

崗位要求:

1、本科及以上學歷,至少有5年以上預算工作經驗,其中鋼結構預算經驗不少於3年;

2、能獨立編制鋼結構標書;

3、具有規範的職業道德理念;具有團隊協作精神;

4、具有較強的商務經營頭腦及商務契約談判能力

5、能接受出差

結構主管崗位職責 篇4

職責描述:

1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結構最佳化、改進工作;

2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作;

3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關試驗工作,參與制定試驗需求,結合試驗與仿真分析改進設計;

4、根據整車開發大項目的計畫表,協助結構分析科科長制定車身分析計畫,並根據實際的工作進行關鍵節點的進度控制;

5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關的.技術檔案分析報告;

6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術檔案;

7、負責收集世界主流汽車製造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規範,結合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規範,給高層決策提供信息支持;

8、協助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規劃,參與完成相關能力建設;

9、參與制定並實施車身分析工程師及助理工程師的專業技能培訓工作;

10、協助設計部門開展車身開發的相關技術支持工作。

任職要求:

1、汽車、機械、力學、材料等相關專業,本科以上學歷(碩士優先考慮);

2、參加過汽車結構cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發、項目管理等方面的培訓;

3、5年以上相關工作經驗(兩年主機廠工作經歷者優先),兩款車型車身分析經歷;

4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識紮實;

5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法;

6、熟練操作ansa,hyperworks等建模軟體;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟體;

8、熟悉汽車專業知識和項目開發流程;

9、知識面廣、善於溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優秀的團隊合作意識。

結構主管崗位職責 篇5

1、熟悉燈泡、面板燈、軌道燈、天花燈、投光燈、地埋燈、吸頂燈、洗牆燈等產品的設計開發,對led行規有一定的了解;

2、熟練操作proe、cad繪圖軟體和各種辦公軟體,並且能利用這些軟體製作產品規格書、產品畫冊等技術檔案,懂塑膠,五金材料性能和加工工藝;

3、熟悉led燈具電子方面的鋁基板設計驅動電源的配用者優先錄用;具備當前led燈具行業銷量較大、新型外觀款式的燈具開發經驗者優先錄用;

4、責任心強,執行力強,有抗壓能力,有一定的管理經驗。