校園主管崗位職責

校園主管崗位職責篇1

一、職位描述:

1、負責全年校園活動或俱樂部的設計與研發

2、針對校園活動或俱樂部和校方教師對接與溝通、指導落地

3、家長課堂內容的設計與研發

4、合作學校全年家長課堂的落地

5、和美方團隊資源對接

二、任職要求:

1、本科以上學歷，3年以上教學和研發經驗;北美留學經歷優先;

2、領導或參與過帶領學生課外項目(藝術、體育、學科競賽、寒暑假項目，課後社團等等)者經歷優先

3、中英文雙語能力，最好是曾經擁有以英文方式作為工作語言的工作經歷;

4、擁有較強的'寫作能力，擅長捕捉亮點，講故事，擅長傳播;

5、熟練操作各種辦公軟體，如microsoft office或ai等

6、熱愛教育行業，敢於提問、會提問，擁有強大的自我學習能力;

7、有較強的組織、策劃、控制、協調、人際交往和交際的能力

8、擁有在海外學校、國際學校、或外國語學校工作經驗者優先。

1、負責全國校園人才引進體系的最佳化及具體項目工作的推進;

2、健全公司僱主品牌，設計校園推廣方案，開拓校園招聘渠道;

3、制定全國校園招聘計畫，完善校園招聘流程、制度、工具的最佳化與套用;策劃、組織、實施針對學生的各種活動;

4、建設和維護目標區域內的各高效關係，組織和實施公司與高校間的合作項目。

任職要求

1、本科以上學歷，3年以上校園招聘和僱主品牌項目工作經驗;

2、具有優秀的項目管理和數據分析能力;

3、具有良好的`溝通組織協調能力和抗壓性，具備開放的心態和主動學習意識;

4、有教育行業相關工作經驗優先。

(1)根據市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

(2)策劃校園活動,並落地實施,打響小灶品牌和口碑

(3)按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續獲得新增意向用戶

(4)定期復盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗

任職要求

(1)認同小灶的`理念,願意通過高質量產品,解決職業發展難題,幫助大學生和職場新人的職業發展

(2)熱愛市場的工作,能從中獲得成就感和滿足感

(3)執行力強,不懼挑戰

(4)領導過成功市場渠道項目經歷的優先