企業行政部門工作崗位職責集錦 篇1
1、根據集團發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃；
2、建立並完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關係等；
3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，並致力於提高公司整體的綜合管理水平；
4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展計畫，實現公司人才最佳化配置；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；
7、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度；
8、制定、管理部門費用預算，負責部門員工的培訓、考核、激勵，和團隊建設等；
9、擬訂部門工作目標和計畫，監督、檢查執行情況；
10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作；
11、按照公司的有關規定，負責公司各類印章、重要檔案的管理工作；
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇2
1、完成並推動落地公司行政管理規劃及年度計畫；
2、搭建並推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會議管理體系並推動核心會議結果落地；
4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，並負責公司的'整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；
7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；
7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇3
1、 員工的招聘、面試。
2、 員工的招退工手續、試用期評估、勞動契約續訂及其他異動作業。
3、 員工的薪資、獎金的計算和發放。
4、 負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。
5、 負責建立並更新員工檔案。
6、 負責員工考勤管理及假期管理。
7、 負責人事系統的更新和維護。
8、 負責商店員工績效考核工作。
9、 負責門店的年度預算，並完成人力成本控制分析報告。
10、協助總部HR，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
11、負責日常門店行政類管理工作。
12、負責傳達總部行政人事類發文。
13、負責門店客訴系統登記並跟進相關人員及時解決。
14 、成上級可能交付的其它相關工作內容。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇4
1.組織辦公區規劃環境管理、員工形象管理;
2.組織會議室維護、使用、調配及會務組織安排、記錄工作;
3.組織公司工作牌、辦公用品、名片製作等低值易耗品及非經營性固定資產的採購、登記、保管、調配、發放及統計工作;
4.組織公司檔案和項目檔案的保存、移交等管理;
5.組織項目公司註冊，以及營業執照的申辦、變更、延期、註銷、年檢等工作;
6..組織來文函、報刊的收發管理;
7.組織固定資產分類，建立固定資產明細賬卡及登記賬卡，定期組織固定資產清點，保證賬、卡、物三相符;
9.組織固定資產的採購、入庫、登記領用、租賃、委託租賃、維修、調撥、變賣、清查或報廢封存處理;
定期與不定期檢查下屬公司的固定資產購置與登記情況。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇5
(1)負責公司因業務需要的各種資質及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案等;
(2)根據公司資質辦理、維護需求，梳理各種資質維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、註冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統計;確保公司系統人員滿足資質配備要求;
(3)負責與公司資質相關的人員的證件歸檔管理、及本公司已持證人員的證件所需的繼續教育、證件延期等工作的協調;
(4)負責公司各類證件所需人員的培訓、註冊、考核等工作的協調辦理;
(5)完成上級領導安排的其他工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇6
1、負責公司文控管理，各項規章制度編寫，並監督制度執行;
2、公司會議的組織及會議紀要的梳理以及會後問題跟進;
3、負責公司企業文化的建設、公共關係的管理
4、負責部門各項事務性工作的開展;
5、負責公司日常工作管理等。
6、負責公司企業微信管理
7、負責公司物資物料管理
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇7
1、參與公司經營戰略目標與計畫制定和實施、組織架構設計，參與公司融投資策劃;
2、籌備股東會、董事會、總經辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各部門貫徹執行的情況;
3、擬定和修訂集團固定資產、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，並負責公司行政費用的預算與控制;
4、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門間的關係，匯總各部門的規章制度;
5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇8
1、負責會議管理，包括經營層各類會議、重要活動的組織安排、會議記錄和會務工作;
2、負責傳達、督辦經營層會議決策事項，並及時反饋結果;
3、負責對需要總裁決定的公司內部事務進行分類處理，並提出初步處理意見;
4、負責綜合性政策的研究、公司綜合性檔案和重要報告、講話的起草、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、負責對經營層所需各類信息進行採集、整理、更新等組織實施工作;
6、負責公文簽傳和流轉，組織各類檔案的收發、登記和歸檔;
7、負責公司商務接待;
8、為經營層日常辦公提供行政支持;
9、董辦的日常管理工作和其他工作任務。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇9
1、負責部門的考勤，提交報銷單;
2、負責部門的文具採購及管理，部門快遞費核對;
3、負責對接部門與公司之間的行政事宜;
4、其它領導安排的行政事宜。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇10
1、言行衣著大方得體，協助接待客戶來訪參觀，接聽電話並做好人來客往的登記工作
2. 負責部門文書管理工作，按時完成信函交換、傳遞等事項，並及時做好有關信息資料的收集、整理, 立卷、歸檔工作
3. 負責公司辦公用品登記、保管和發放工作，並定期做好公司文具的統計結算及盤點工作
4. 按照公司各部門要求，執行公司各項工作制度
5. 按照公司各部門要求，執行公司各項工作制度，做好文職類及相應的登記工作，確保各項工作質量
6. 負責訂購辦公用品、飲用水、票務、酒店、員工餐，以及相關月結對帳工作
7.參與組織公司各項活動
8. 完成上司交辦的其它工作
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇11
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；
2、負責公司外聯工作，完成執行總經理臨時安排的事務。
3、負責政府對公司專項扶持資金申報工作所需的各類資料的整理，彙編、報呈、裝訂工作；
4、負責政府對公司專項獎勵資金申報工作所需的各類資料的整理，彙編、報呈、裝訂工作；
5、負責公司各類科技成果申報、專利技術申請等資料整理、彙編工作；
6、負責向政府機關、銀行、業務往來單位及其他相關機構呈送公司各類資料及相關檔案；
7、負責公司員工及外方工作人員的簽證手續的辦理；
8、每月月底負責向財務提供水、電、氣費用明細表；
9、按月繳納電話費用，月底向財務提供各部門的花費明細；
10、完成上級領導交辦的其他事務。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇12
1、在教學組長的指導下， 根據教學要求及實際情況進行教學管理工作。
2、具體執行校區雙師教學服務監督保障工作，及時反饋教學工作中的問題，並協助改進。
3、收集各班級教學素材並進行歸類存檔。
4、協助教學部通知或收集教師信息，組織各類教學活動。
5、完成部門領導安排的其他教學相關工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇13
崗位職責
1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動契約簽訂等手續辦理，管理分部公司員工檔案及對接總部事宜；
2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作；
3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接；
4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行；
5、負責日常行政管理及接待工作，辦公用品的採購以及發放；
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作；
7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。
任職資格
1、人力資源、企業管理、行政類相關專業大專以上學歷；
2、從事人事或行政工作一年以上經驗；
3、工作認真、負責，較強的溝通能力和協調能力；
4、能獨立並熟練使用各類辦公軟體。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇14
1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、製造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2、負責公司檔案材料的審核辦理，公司年度計畫、總結等各種綜合材料的.擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化牆內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的關係，建立和管理好公司通訊員隊伍，製作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的採購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇15
1.選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告，負責上級行政工作對接。
2.組織、安排面試，通知入職時間。
3.候選人進入公司後，對試用期員工進行試用期溝通。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇16
1.處理項目部辦公室事務;
2.完成項目部各類契約信息化上傳流轉溝通工作;
3.每月做好項目部數據統計工作;
4.完成項目領導安排的其他工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇17
1、 負責戰略客戶的應收賬款日常管理。
2、 客戶出貨台賬的及時更新、維護。
3、及時完成請款資料製作;
4、梳理並跟進每一筆請款進展;
5、發票日常管理。發票保管及定期盤點，其它發票相關手續辦理等;
6、簽返單據歸檔整理;
7、完成我司SAP系統錄入，以及各種系統申請、系統操作。完成客戶端系統錄入。
8、定期組織帳貸會議。
9、每日放貨審批。
10、每月反饋各種報表數據。
11、負責賬貸風險控制。對異常情況及時預警、上報領導，及時採取應對措施、控制賬貸風險。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇18
公司行政部是負責上情下達、下情上傳、管理公司內部事務、做好對外聯絡和協調、監督公司各部門工作進展的中樞機構。為加強公司的經營管理，不斷簡化審批手續，達到公司人、財、物的統一調配。 公司行政部主要工作職責如下：
一、負責員工招聘、管理工作
1、負責員工招聘廣告的`製作、發布和後續反饋信息（來信、來電、來訪）資料的收集、登記。
2、負責對招聘人員資料的篩選，確定面試人員名單，報公司主管領導，並正式開始面試。面試程式、內容和參與人員由行政部經理和公司總經理或董事長商定。
3、負責和執行董事、總經理、執行副總經理商量，對招聘員工名單進行確定，並辦理入職等相關手續。
4、負責員工試用期考核、轉正手續的辦理和離職手續的辦理。
二、負責員工培訓工作和業績考核工作
1、按照公司培訓制度規定，負責組織、檢查和督促員工培訓工作。
2、制定培訓計畫、培訓內容；安排培訓時間、培訓授課老師。建立培訓檔案，記錄培訓考核情況。
3、按公司考核制度，負責組織、協調員工試用期考核、半年考核、年終考核。並收集、保管好員工業績考核表，及時交公司領導審批、決定。
三、按公司領導決定和相關制度、規定，配合財務部做好員工薪酬、各種補貼、節日獎、提成獎、項目獎等造冊和發放。
四、按公司考勤制度、獎懲制度等，做好公司考勤工作和獎懲工作的調查落實，及時向公司領導匯報，儘快做出最後決定。
五、負責公司各項規章制度和通知、總結、報告的撰寫、制定、修改、執行、檢查工作。
六、做好公司檔案收發與管理工作、檔案整理、借閱和管理工作。
七、負責指派專人做好固定資產和低值易耗品的採購工作，協助財務部做好公司固定資產和辦公用品、低值易耗品的管理、保管、領用工作。
八、按公司契約管理制度規定，負責每份經濟契約的最後把關工作，含法律把關和文字把關，並按規定做好契約管理和存檔工作。
九、按公司保密制度規定，負責全公司的保密工作。同時按公司安全保衛制度規定，做好公司安全保衛工作和值班工作。
十、負責公司車輛的管理和調度工作。
十一、負責公司印鑑管理、交接工作
1、新公章的刻制和管理：當工商局(公安局)出刻制公章證明時，行政部經理即應負責催促公章保管人按公司《印章使用與管理制度》辦理公章刻制手續，公章的刻制與取回也均由保管人負責辦理，行政部經理或助理進行登記，並辦好保管人領用手續和手續存檔工作。
2、負責公章保管人變更時，按公司《印章使用與管理制度》辦理變更手續。
3、財務章、法定代表人印章或其他印章的領用與保管由行政部經理負責按公司《印章使用與管理制度》辦理手續(程式按第1條規定)，財務章、法定代表人印章保管人變更時，重新刻制新章，作廢舊章，並應辦理銀行印鑑變更手續。原印章保管人與新印章保管人均應一起核對銀行賬戶餘額、銀行對賬單並對庫存現金進行盤點，最後簽字確認。這些移交材料一式三份，由行政部、原保管人、新保管人各存檔、保管一份。
十二、負責公司所有證照的申請辦理、領取保管、年審更換等工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇19
1、業務部門日常工作的管理和支持工作等;
2、經銷商契約的簽訂，信用申請，訂單下單，逾期款項的跟進;
3、工程項目的預算編制，項目檔案整理，根據項目進度開票，回款跟進;
4、部門會議安排，經理管理月報;
5、領導交辦的其他工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇20
1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。
2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、契約法、社會福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
4、公司內外部檔案、資料、檔案的規範化、統一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定契約、辭退等。
6、公司辦公用品的採購、管理、發放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。
8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的`溝通協調。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇21
1、負責前台電話的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發工作；
2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節禮貌；
3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息；
4、協助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；
5、協助行政部門完成公司其他行政類事務，如採購及表格處理；
6、協助執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監督員工打卡；
7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇22
1、負責行政物資管理、固定資產盤點、辦公環境維護管理等行政事務性工作;
2、部門支持類工作、契約管理、來訪接待、活動組織執行;
3、協助辦理入離職手續、管理員工檔案、繳納五險一金;
4、協助財務完成報銷手續、單據整理等事宜。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇23
1、負責製作銷售契約及招標標書、接收客戶訂單和安排發貨，及時記錄和反饋客戶信息，做好相關銷售記錄和統計報表;
2、負責辦公室日常管理工作，包括員工考勤、接待訪客、編寫報告、檔案歸檔等;
3、負責銷售系統的相關數據錄入;
4、完成領導交辦的其他工作。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇24
職責描述：
1、負責部門人事相關工作，協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程、
2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、採購等。
3、負責部門與公司的行政對接工作。
4、規範部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數據。
5、組織並策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政、人力資源、管理等相關專業，3年以上工作經驗，具有網際網路、it行業1—2年的人事及行政經驗者優先。
2、熟悉各種office辦公軟體操作能力及數據處理能力，熟悉辦公室工作流程。
3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質佳。
4、有優秀的溝通表達及應變能力，執行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務意識。
5、對計算機軟體開發、大數據等有一定了解者優先，具有技術部門助理經驗優先。
企業行政部門工作崗位職責集錦 篇25
1、負責公司行政事務：外賓接待、車輛管理、固定資產、5S管理、快遞費用等;
2、負責公司員工考勤統計匯總工作;
3、負責公司會議準備，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理;
4、負責製作標書、客戶對接等招投標相關工作;
5、負責客戶檔案管理、項目進度跟蹤管理等商務運營相關工作;