區域銷售主管崗位的工作職責

區域銷售主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;

2、根據實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;

3、維護現有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發維護設計師、工程承包商);

4、收集競爭對手相關信息，及時反饋和分析，並給出有效應對方案;

5、根據市場和公司總體戰略目標，制訂月度、季度、年度計畫表，帶領團隊按計畫完成各項目標。

崗位要求：

1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場行銷、家具設計、室內設計等相關專業;

2、 國語標準、粵語流利、英語讀寫流利;

3、有3年以上辦公家具、醫療家具或醫療健康行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗;

4、掌握優秀商務談判方式和銷售技巧，有一定培訓經驗;

5、熟練操作office辦公軟體，會使用CAD等簡單繪圖軟體。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇2

職責：

1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃並進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;

2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計畫提供支持;

4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;

5、 參與銷售計畫的預測和反饋，提升部門整體效率。

任職要求：

1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;

2、熟練使用各類辦公軟體，具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;

3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的了解;

區域銷售主管崗位的工作職責 篇3

職責：

1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作

2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標

3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及後備人才的培養

4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績

5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

6、負責與商場之間的活動溝通

招聘要求：

1、大專以上學歷

2、珠寶、市場行銷、銷售等相關專業

3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強

區域銷售主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計畫，量化銷售指標;

2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

3、蒐集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

4、負責區域客戶拓展、開發、關係維護，並保持良好合作;

5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的製作)、項目執行及回款工作。

任職要求：

1、市場行銷或或對銷售事業感興趣，有激情;

2、有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;

4、市場行銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷，條件優秀者教育程度可適度放寬;

5、2年以上銷售工作經驗，有交通行業銷售經驗者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇5

職責：

1、根據省區售經理分配的業務目標，制訂銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。

2、制訂業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。

3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證業務代表按公司規章制度開展工作。

4、控制銷售部門費用使用情況。

5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。

7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關係。

8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權力。

崗位要求：

1.醫學，市場行銷，護理，生物等醫療相關專業大專或以上學歷;

2.有醫藥，醫療器械，醫學檢驗等臨床銷售管理工作經驗2年及以上優先;如臨床開發及上量能力較為出色無團隊管理工作經驗者也可考慮;

3.有較好的溝通協調能力;

4.當地有相關資源者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇6

職責：

1、主管上級劃分好的區域並按月、季、年完成本區域銷售目標;

2、負責區域內的客情維護，訂單下達;

3、收集並提供市場情報，做好產品的渠道內推廣及台面、陳列問題;

4、處理好本區域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;

5、負責北京/天津當地的大型超市賣場;

6、開發區域的經銷商系統;

7、完成既定的銷售指標;

8、對未完成月份和季度任務目標負責。

任職要求：

1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業務經驗者優先;

2、有生鮮、水產、低溫奶等冷凍行業經驗者優先考慮;

3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優秀的語言表達能力;

4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇7

職責:

1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;

2、負責市場推廣項目落地執行跟進，提升加盟業績;

3、規範和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;

4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;

任職資格:

1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;

2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;

3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計畫執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力;

4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;

5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂於分享，善於學習和創新能力;

6、能適應長期出差;

區域銷售主管崗位的工作職責 篇8

職責：

制定並分解銷售目標

指導、提升零售終端管理水平

協調、提升商品運營管理工作

管理銷售運營數據

管控終端運營管理費用

管理並完善組織，提高團隊能力

任職要求：

1、大專或以上學歷，市場行銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗2年以上。

2、了解全面、系統的市場行銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

3、較好的商品最佳化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力

區域銷售主管崗位的工作職責 篇9

職責:

1、對所轄區域內項目進行覆蓋，並選擇目標市場。

2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。

3、圍繞選定的項目目標，開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。

4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求，整合公司三大產品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。

5、管理所轄區域內項目、經銷商與公司客情關係，調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經銷商開戶、培訓等工作。

6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷, 33歲以內;

2、一年以上銷售經驗，可考慮應屆畢業生;

3、有建材行業銷售經驗優先;

4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優先。

5、自有車輛者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇10

職責：

開發新終端客戶以及維護現有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

跟進現有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統做記錄

配合市場部在客戶店內執品牌推廣活動

協助經銷商夥伴開發市場，促進公司旗下所有的品牌銷售

給客戶提供啤酒培訓和執行啤酒品嘗會

工作要求：

至少 5 年的銷售經驗

快消行業相關經驗

獨立和自我激勵創業心態

優秀的溝通，表達和管理能力

區域銷售主管崗位的工作職責 篇11

職責：

1、對於公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);

2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;

3、提攜後進的銷售人員;

4、制定月度/周工作銷售計畫，完成產品銷量指標;

5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;

6、為客戶提供諮詢信息和公司產品的介紹;

7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

9、服從領導安排的一切工作。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，市場行銷等相關專業。

2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。

3、能力：較強的市場分析、行銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇12

1、依據公司銷售計畫制定所轄區域的整體銷售目標和計畫，並分解到店，協助、指導各店的行銷工作開展，達成銷售目標的完成;

2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執行與效果評估;

3、指導、督促各店店員的崗中工作，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理;

5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售的改進專項建議方案;

6、 能獨立完成銷售課件PPT製作，具有獨立培訓經驗;

7、 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

區域銷售主管崗位的工作職責 篇13

職責：

1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;

2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;

3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。

4、負責開發空白醫院和市場。

崗位要求：

1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;

2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;

3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;

4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;

5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

6、勤奮、誠實、善於學習、能接受挑戰並承受壓力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇14

職責

1、負責大區客戶的開發、關係維護和良好溝通;

2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作;

3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

4、收集市場信息，制定年銷售計畫;

5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業;

2、有5年銷售工作經驗，或有區域管理經歷;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、要求完成每月公司交辦的大區銷售量;

5、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇15

職責：

1、完成所管轄區域的銷售業務開發，客戶群開發以及完成公司下達的銷售指標;

2、能夠快速掌握公司產品信息，熟悉產品銷售流程，配合進行各項學術活動推廣;

3、收集分析區域內體外診斷產品及行業內競爭公司相關信息;

4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協助銷售代表完成指定任務額;

5、完成公司規定的各類銷售報表及工作匯報 。

任職要求：

1、大專以上學歷 ，醫學相關專業者優先;

2、有3年以上體外診斷產品行業銷售經驗或銷售管理經驗優先;

3、熟悉醫院銷售流程，能獨立開發項目，具備較強的開拓新客戶的能力;

4、具備較強的計畫執行能力，溝通能力;

5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經驗者優先考慮;

6、能夠承受銷售行業的工作壓力，適應短期出差

區域銷售主管崗位的工作職責 篇16

職責：

1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。

2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。

3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。

4、有學習產品的能力，能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。

5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，願意與客戶打交道。

6、五險、假期雙休、餐補、話補。

職位要求

學歷不限，可接受應屆畢業生，喜歡挑戰類、銷售類工作。

年齡18歲---35歲。

服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。

工作積極主動、能夠承受壓力、勇於挑戰高薪。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇17

職責：

1、負責分管區域的市場銷售管理和完成好本區域的產品銷售工作任務並執行好產品銷售的回款工作;

2、根據公司的總體銷售戰略和銷售計畫，對總部分解到本區域的銷售指標進行具體細化，規劃好本區域的年度銷售計畫;

3、認真執行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道並進行維護和管理好經銷商客戶;

4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，並及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統計和分析;

5、根據本地市場情況，制定本區域的產品市場推廣計畫，依據銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執行公司的市場推廣方案和產品促銷工作;

6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經驗者優先考慮。

【條件要求】

1、學歷，性別不限，有電氣產品銷售經驗，熟悉低壓電氣產品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;

2、良好的語言溝通能力和協調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業共贏的團隊合作精神;

3、有企業歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。

4、具體待遇面議。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇18

職責：

1、產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品摺疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

2、形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

員工管理：協助經理為員工安排工作;培訓並激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。

3、市場管理：負責指定區域的市場開發，新店落地，客戶維護等工作。

負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

協助區域經理制定銷售策略、銷售計畫，以及量化銷售目標。

4、協調日常綜合事務。

職位要求：

1、可駐外，可外派。經驗不限，應屆畢業生優先;

2、市場操作及銷售專業者優先;

2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。

4、執行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇19

職責：

1、負責教育行業等客戶開拓與維護;

2、負責相關區域公司產品的銷售及推廣;

3、挖掘項目需求並實現項目銷售，完成公司下達的銷售目標;

4、具備優秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;

任職資格：

1、 熟悉教育行業，或有從事圖書館相關行業經驗者優先;

2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協調能力，以完成銷售目標;

區域銷售主管崗位的工作職責 篇20

職責：

1、利用網路進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平台的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和蒐集網路上各同行及競爭產品的動態信息;

4、通過網路進行渠道開發和業務拓展;

5、按時完成銷售任務。

任職資格：

1、中專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、2年以上網路銷售工作經驗，具有網路銷售渠道者優先;

3、精通各種網路銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大入口網站及各網購網站;

區域銷售主管崗位的工作職責 篇21

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據個人業績指標，制定所負責目標市場的銷售計畫，篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶，並拜訪、了解需求，結合公司產品特點設計合作方式，並積極協調內外資源以實現銷售，確保銷售目標完成;

3、根據本部門的經營目標、市場開發計畫和具體實施方案，進行潛在客戶的開發，了解客戶需求動態，及時反饋客戶開發的進展情況，以便實現本部門的經營目標;

4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協助處理客戶異議和投訴，以滿足業務長遠發展的需要;

5、嚴格執行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結改進，提高資源使用的有效性;

任職要求：

1、大專及以上學歷，醫學、市場行銷等相關專業;

2、2、3年以上銷售行業工作經驗，醫療器械行業銷售經驗者優先，業績突出者優先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、可適應出差。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇22

職責

1.負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。

2.根據公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。

3.制定所轄組別的市場費用計畫，監督並控制費用使用情況。

4.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行。

5.維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。

6.建立完整的銷售網路，整合及最佳化渠道深度。

7.完成其他上級領導交代的事情。

崗位要求：

1、有2年以上快消品工作經驗或1年以上快消品管理工作經驗;

2、市場行銷相關專業。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇23

職責：

1、根據公司要求執行、規範促銷員日常管理流程;

2、監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

3、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據;

4、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

5、完善客戶團隊建設，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權利，對部門人員進行培訓;

6、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。

任職資格：

1、2年以上行銷或相關經歷，化妝品行業優先;

2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善於與客戶相關人員溝通;

3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

4、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;