2025年渠道市場總監職責

2025年渠道市場總監職責 篇1

1、負責參與公司重大經營決策，並根據公司發展戰略，制訂市場行銷發展規劃及行銷策略;

2、負責推進公司整體行銷工作的開展，包括國內及海外業務的整體拓展;

3、公司戰略性大客戶的開發、維護、管理;

4、根據年度工作，制訂並指導銷售政策、執行行銷方案;

5、根據公司經營理念及發展方向和經營規劃，制定公司品牌戰略及品牌推廣工作，組織、整合相關資源推動品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美譽度;

2025年渠道市場總監職責 篇2

1.配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計畫;

2.匯總部門相關經營工作數據，針對工作中存在問題提出改進報告;

3.擬訂公司聯合廣告計畫表，報部門經理審定;

4.負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導;

5.按時接收郵件通告，獲取廠家最新諮詢，上報部門經理，下達各職能專員;

6.辦理廣告發布及市場推廣活動相關業務審批手續;

7.按期推進廣告投放計畫，跟蹤執行情況;

8.針對活動制訂具體流程，安排相關人員、車輛及宣傳展示物料，協調現場工作，監控活動進度;

9.監控廣告發布效果及活動執行流程，進行效果評估反饋;

10.對公司促銷品制訂採購計畫，進行促銷品採樣、詢價，確定貨品規格及採購渠道;

11.定期對公司品牌形象、物料製作規範進行檢查督導，協助所屬分公司規範企業形象識別標準，整合傳播統一性;

12.監管公司網路行銷、網站運營工作，提供合理改進建議;

13.由上級委派，主持臨時性的市場調研及市場推廣活動;

14.完成上級領導臨時交辦的工作。

2025年渠道市場總監職責 篇3

1、組織編制年度行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫;

2、有權向總經理提出行銷部、辦事處、各行銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

3、組織研究、擬定公司行銷、市場開發方面的發展規劃;

4、組織擬訂行銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定;

5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的行銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

6、負責核准行銷經理、行銷人員浮動工資、佣金發放標準;

7、組織編制並按時向總經理匯報:每月行銷契約簽訂、履行情況及指標完成情況;

8、組織編制並按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;

9、負責協調行銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係;

10、組織對行銷業務員業績檔案的建立,定期組織對行銷人員業績考核和專業培訓;

11、負責審批行銷人員的借款單、差旅費、差假等;

12、負責研究和擬定行銷線的新項目的開發;

13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等;

14、負責組織、推行、檢查和落實行銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作;

15、組織開展市場統計分析和預測工作;

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

2025年渠道市場總監職責 篇4

1、在企業中對行銷思想進行定位;

2、把握市場機會，制訂市場行銷戰略和實施計畫，完成企業的行銷目標;

3、協調企業內外部關係，對企業市場行銷戰略計畫的執行進行監督和控制;

4、負責企業行銷組織建設與激勵工作。

2025年渠道市場總監職責 篇5

1、全面負責市場推廣、品牌宣傳與業務運營;

2、組織研究、擬定市場行銷、市場開發等方面的發展規劃;

3、組織編制年度行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫;

4、制訂行銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的行銷目標;

5、建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，並管理廣告預算;

6、負責組織在編制範圍內對所屬部門的行銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

7、負責核准番禺經理、番禺銷售代表浮動工資、佣金發放標準;

8、組織編制並按時向總經理匯報行銷契約簽訂、履行情況及指標完成情況;

9、組織編制並按時向總經理(番禺總經理)匯報資金回收情況、資金需求預測情況;

10、負責協調行銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係;

11、組織對行銷業務員業績檔案的建立，定期組織對行銷人員業績考核和專業培訓;

12、負責審批行銷人員的借款單、差旅費、差假等;

13、組織蒐集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等;

14、負責組織、推行、檢查和落實行銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作;

15、負責公司公關及公關危機的處理。

2025年渠道市場總監職責 篇6

1、幫助銷售人員解決項目進展過程中遇到的困難，提出建議性解決方案並共同商討。

2、制定銷售人員產品及技術培訓計畫，合理安排時間保證計畫如期實施並達到預期效果。

3、對銷售人員簽訂契約中的價格、付款方式、供貨時間等情況進行審核。

4、重點項目跟進，抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地拓展公司業務，完成公司銷售計畫。

5、主持周一行銷會議及周五辦事處會議，定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。

6、銷售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經營計畫組織制定銷售工作制度，明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網路，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作。

7、制定客戶開發的計畫，監督、指導銷售人員開發新的客戶並加強以往客戶的關係，幫助銷售人員分析銷售過程中反饋的問題並與之商討建議性解決方案。

8、確保完成年度任務指標;審核銷售契約，節約銷售費用、及時回款，加速公司資金回籠。

2025年渠道市場總監職責 篇7

1)通過對集團公司及其子公司投資、持有或享有經營權的資產運營管理，實現資產的保值增值。

2)牽頭制訂集團公司資產經營戰略，包括但不限於：商業、旅遊、物管、健康、教育、文化等;

3)牽頭進行國奧商業、物業、酒店、場館運營、國奧匯等國奧子品牌的建立、維護、監管和標準化、信息系統建立工作;

4)建立健全集團公司開發的商業項目全程運營管理體系，協調集團各部門、項目公司、商業運營公司及配合單位之間的關係;

5)建立資產運營指標考核體系，編制年度資產經營計畫;對商業經營等公司進行年度評估、考核;

6)建立健全集團商業項目戰略性商業資源體系，協助項目及商業運營公司進行招商工作。

7)建立集團商業資產風險防範體系，租賃契約規範，參與各公司重大商業租賃業務糾紛處理，參與建成商業的重大改造評估;負責經授權或委託管理資產的租賃事務管理;負責指導分、子公司商業項目中後期管理安排。

8)負責對集團所屬租賃資產、自營資產的運營狀況進行監管;負責集團產權式商鋪的銷售評估、回購監控、資產處置的定價分析和實施監控。

9)開展商業地產土地、稅收及金融政策和商業地產投資及盈利模式研究，多種融資渠道建設及協助實施。

10)牽頭組織物業公司、項目公司、集團規劃設計、建造契約、品牌管理、財務管理等相關部門，開展工程質量回頭看、設計質量回頭看工作，參與國奧合格分供商評價;

11)負責國奧匯平台的打造。

12)加強與財政、銀行、融資、信託等金融機構和相關政府部門的關係維護。

2025年渠道市場總監職責 篇8

協助市場部總監完成市場部、新媒體行銷部等部門的日常管理工作;

協助總監完成日常會議安排、報告撰寫、通知撰寫、管理制度撰寫;

協助完成市場開發、渠道開發等外勤工作;

完成市、新媒體行銷、電商方面等數據處理和挖掘。

2025年渠道市場總監職責 篇9

1、依據公司整體戰略，負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等;

2、參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標制定年度銷售計畫和方案、年度銷售預算，監督實施銷售全過程，完成銷售目標;

3、分解銷售任務，制定責、權、獎懲等辦法，多手段達成銷售目標;

4、規劃銷售團隊的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動銷售團隊管理的規範化;

5、收集各種市場信息，與客戶建立良好的關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

6、參與重大行銷契約的談判與簽訂工作;

7、負責做好市場危機公關及客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪;

8、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

2025年渠道市場總監職責 篇10

1、根據公司經營戰略目標，組織行業市場調研，收集有關洗滌產業領域市場信息，分析內、外環境，收集分析競爭對手信息，設計制定洗滌行業智慧型終端套用場景與社區市場的經營模式、市場策略;

2、負責組織策劃、執行市場拓展方案，制定所轄領域年度招商、銷售預算，完成年度銷售目標;

3、準確把握關鍵客戶需求，維護與關鍵客戶的聯繫，主持重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題，主持重大行銷契約的談判與簽訂工作，整合內部可用資源，達成客戶銷售。

4、帶領市場行銷團隊，協調公司內外各項資源，完成工作目標;

5、完成交辦的其他工作。

2025年渠道市場總監職責 篇11

職責：

1.負責公司中長期市場戰略規劃和年度經營計畫的擬訂與實施;

2.負責公司品牌建設規劃、推廣與品牌效應的推進;

3.負責公司項目的市場研究、新項目開拓;

4.負責分析市場環境、挖掘客戶需求，開發新客戶和新市場;

5.策劃、整合、建立公司的市場管理體系：項目核心競爭力、盈利模式的確立，目標客群與市場定位，市場推廣策略擬訂與實施，市場行銷渠道(線上、線下)的規劃、建設、拓展;

6.負責公司行銷體系各環節作業流程制定與營運管控。

任職要求：

1.市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷者優先;

2.五年市場行銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有會務會展大型活動及旅遊行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解者優先;

3.具備較強的戰略規劃能力：在符合公司的戰略規劃的經營目標的前提下，分析公司內部、市場、競爭對手以及客戶信息，能組織制定公司戰略規劃，為公司的發展戰略提供重要的意見;

4.具備較強的經營決策能力：具有市場洞察力，能把握市場機會，能根據市場調研的具體信息制定符合企業的市場行銷策略，進行資源整合，把握市場時機;

5.具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

6.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

7.具有團隊意識、具有溝通協調能力：能夠合理利用經營要素、協調各方關係，建立團隊的團隊精神，使團隊的潛力得以發揮。

2025年渠道市場總監職責 篇12

職責

1.負責企業中長期市場戰略規劃的制定和年度計畫的制定;

2.建立和整合產品管理策劃系統，確定產品的目標市場，產品的市場定位、產品的概念，制定產品的市場推廣方案、產品策略等;

3.強化產品市場力，建立完成的傳播策劃系統，策劃系統的市場傳播方案;

4.負責企業品牌規劃，建設和管理市場隊伍;

5.建立產品銷售系統，尤其是根據產品的特性確定其銷售模式，負責產品銷售渠道的規劃。

任職要求

1.戰略規劃能力：在符合企業的戰略規劃的經營目標的前提下，分析企業內部、市場、競爭對手以及消費者的信息，能組織制定企業戰略規劃，為企業的發展戰略提供重要的意見;

2.經營決策能力：具有市場洞察力，能把握市場機會，能根據市場調研的具體信息制定符合企業的市場行銷策略，進行資源整合，把握市場時機;

3.具有團隊意識、具有溝通協調能力：能夠合理利用經營要素、協調各方關係，建立團隊的團隊精神，使團隊的潛力得以發揮;

4.處理危機能力：能正確認識危機，應對突發事件和化解危機，能快速找到應對危機的措施界解決方案，將企業的損失或者風險降至最低;

5.學習和創新能力：能夠不斷接受新信息，學習和接受新信息、新觀念和新想法，不斷的進行觀念創新、思維創新、方法創新、服務創新。

6.市場行銷、經濟學、金融、企業管理或相關專業大專以上學歷;

7.接受過戰略管理、管理能力開發、市場行銷、財務管理、談判技巧等方面的培訓。

2025年渠道市場總監職責 篇13

職責：

1、負責整個市場推廣品牌戰略計畫的制定和實施;制定全年市場規劃，策劃並組織市場活動，明確市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向並執行;

2、負責市場團隊的搭建與日常運營管理，建立績效考評機制，高效完成目標執行，建立有效的協同機制;

3、跟蹤及分析市場活動效果，總結經驗，建立有效手段擴大公司品牌效應;

4、負責挖掘潛在客戶，並做好客戶的跟進工作;

5、滿足公司業務拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑑定;

任職要求：

1、大專及以上學歷，性別不限;

2、3年以上市場或銷售管理經驗，有支付類產品經驗者優先;

3、具備較強的團隊管理能力、公共關係能力以及溝通協調能力;

4、能接受出差，有駕照。

2025年渠道市場總監職責 篇14

1.根據企業戰略規劃及經營目標，參與制定產品開發戰略規劃，確定新產品開發定位及市場研究方向;

2.擬定全國市場規劃，出台公司年度市場工作目標和行銷方案，制定產品行銷策略、推廣策略、產品銷售策略及行銷管理制度體系檔案等;

3.負責制定公司年度銷售目標、保障措施及實施計畫，下達銷售部門執行，並監督指導落實進度。

4.根據公司年度市場計畫,指導產品經理制訂和實施各項市場推廣活動，合理匹配各項資源，指導支持銷售隊伍共同完成銷售任務。

5.指導、協助銷售隊伍進行KA渠道、B類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設和整合。

6.協助銷售部進行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實施、執行廣告宣傳及各類公關活動。

7.編制公司年度產品銷售推廣預算及實施計畫與方案，同時做好行銷各類費用的控制和審核。

8.負責定期做好市場調研。包括產品品種調查、價格體系調查、銷量調查、渠道調查、行銷策略調查、消費者需求調查，作為產品改進及調整的依據;

9.負責新產品目標制定，費用、產品定位(渠道、規格、價格、訴求、促銷方式、質量要求)。

2025年渠道市場總監職責 篇15

1、負責整個行銷團隊的組建以及管理，完成集團的銷售目標;

2、結合公司的產品(土豬、土雞、土雞蛋)特徵策劃並制定銷售方案;

3、負責檔口的開發維護，並根據集團戰略逐步開拓其他的渠道;

4、了解市場動態，市場調研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業績;

5、負責制定下屬人員的任務和目標，並考核監督;

6、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

2025年渠道市場總監職責 篇16

1、負責對企業品牌策劃、維護、宣傳企業品牌的定位及形象。

2、負責制定本品牌的市場活動策略、計畫及開展相應的公關活動等。

3、負責組織對產品質量、特性等提供學術性交流與市場需求進行積極指導。

4、負責開展醫院臨床上量等工作。

5、領導安排的其他事項

2025年渠道市場總監職責 篇17

【職責】

1、制定行銷策略和計畫，包括年、季度、月及特殊活動;

2、負責周邊學校、社區的招生宣傳與市場推廣;

3、管理目標市場推廣活動，收集數據及整合分析;

4、擬定並監督執行市場的規劃與預算;

5、總結推廣活動的收益與不足，完成既定目標;

6、培訓與管理市場專員，制定部門工作規劃、行為準則及獎勵;

7、協調銷售與教學部門，匹配銷售與教育資源，提高各渠道產出。

【任職要求】

1、大專及以上學歷，行銷相關專業優先;

2、兩年以上教育培訓相關市場經驗，良好的渠道資源和社會資源優先;

3、工作態度認真負責，有較強的團隊協作能力;

4、善於團隊管理和自我管理。

5、熱愛教育行業，了解蘇州市場，熟悉市場開發，工作積極主動;

2025年渠道市場總監職責 篇18

職責：

1.依據公司的經營發展戰略，制定系統的行銷戰略並組織實施;

2.制定公司年度銷售目標及銷售計畫並實施;

3.拓展直銷客戶資源;

4.客戶管理，維護和提升客戶關係，深入發掘客戶需求;

5.3D印表機目標行業及競爭對手的分析研究，行銷策略最佳化調整;

6.規劃公司3D列印產品線，以滿足客戶當前及潛在需求;

7.銷售團隊的建設和管理，及時進行團隊業績評估。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有海外學習或工作經歷者優先;

2.3年以上汽車、航空航天、消費電子、醫療、教育或其他工業行業B2B銷售工作及管理經驗，對智慧型硬體和工業產品的行銷策略有著深刻理解;

3.具有汽車及零部件廠商、消費電子設計企業、醫療器械生產及服務企業的相關資源且有可證明的優秀業績;

4.具有極強的市場分析、行銷、推廣能力、商務談判技巧和人際溝通、協調能力，可以快速的分析與解決問題;

5.有3D列印銷售經驗者優先考慮;

6.具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真細緻，富有激情，且能吃苦耐勞，執行能力強、抗壓能力強、團隊合作意識強。

2025年渠道市場總監職責 篇19

1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設;

2、根據公司行銷戰略制訂市場行銷及新媒體運營與品牌推廣策略;

3、 建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關係，樹立良好的品牌形象，提升公司社會形象和品牌影響力;

4、建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

6、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

2025年渠道市場總監職責 篇20

1、業務團隊建設和人才梯隊培養;

2、當地市場目標小區信息收集和目標客戶群體名單採集;

3、當地公司月度行銷推廣規劃書;

4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監督到地;

5、重點小區開發方案和周邀約啟動方案執行和目標費用規劃;

6、協助設計部支援意向客戶資源簽單環節節點控制;

7、制定部門及個人業務激勵措施;

8、執行門店總經理及公司平台總部下達公司工作項目;

9、部門團隊業務技巧培訓。

2025年渠道市場總監職責 篇21

1、負責公司業務全國市場規劃及實施;

2、開展品牌推廣、公關等活動策劃組織，進行相關會議、展會組織，確保推廣目標的達成，提升品牌知名度和客戶忠誠度;

3、開展市場調研和分析。

4、完善行銷管理體系，制定市場推廣費用預算，並確保預算達成。

5、負責市場團隊管理工作，建立工作流程，完善激勵考核制度。

2025年渠道市場總監職責 篇22

職責：

1、根據公司發展戰略，擬定市場戰略規劃和行銷戰略規劃，以及年度實施計畫，並組織執行;

2、及時掌握目標市場信息，定期進行市場動向和發展趨勢的分析，以及目標客戶群體需求分析和預測;

3、根據公司產品銷售任務與目標進行市場策劃及推廣;

4、建立有效的宣傳渠道，通過各種形式宣傳、推廣產品，提升品牌形象;

5、建設和管理市場團隊，指導和監督市場部對市場策劃和推廣工作的運作。

任職資格：

1、市場行銷、廣告、計算機等相關專業本科以上學歷;

2、五年以上市場推廣經驗，三年以上市場團隊管理經驗;

3、精通線上微博、抖音、快手及線下展會、市場活動等推廣方式;

4、優秀的資源整合、推進和公共、商務談判能力;

5、具有很強的責任心，出色的創新和團隊管理能力;有軟體、網際網路行業市場行銷經驗者優先考慮。

2025年渠道市場總監職責 篇23

1、負責公司介入產品線/骨科/體外診斷/普通醫藥耗材產品引進並對產品進行市場規劃和推廣;

2、根據公司占率要求，創新業務模式，並負責規劃和實施;

3、定期編制市場分析報告，並根據行業發展情況、市場狀態和公司業務發展狀態提出建議;

4、簡歷和維護行業關係、政府關係、行業協會和專業協會/專家關係;

5、階段性派駐子公司，指導並協助子公司經營管理或解決階段性業務問題。