招商經理的主要職責描述

招商經理的主要職責描述 篇1

職責：

1、招商部內部關係的協調、控制，處理下屬之間的爭議;

2、 客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;

3、 常規招商公關活動的組織與實施;

4、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、 國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、 安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督;

8、 負責《租賃協定書》、《意向協定書》和其他契約的起草、審核及保管;

9、 掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管;

11、 完成公司領導交辦的其他工作;

任職資格：

1、市場行銷或管理類相關專業;

2、8年以上大型商業招商工作經驗;5年以上招商團隊管理經驗。獨立操作過5W平米及以上商業項目;有豐富的國內外一線品牌資源。

3、熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;

4、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細緻、踏實。

5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目或空間招商從業背景者優先考慮。

6、熟悉浦東金橋各區域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優先考慮。

招商經理的主要職責描述 篇2

職責：

1、 負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業績任務;

2、 負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

3、 負責加盟商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、 抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1、1-3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優先;

2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

3、 性格外向，熱情大方，勇於接受挑戰，能承擔較大壓力;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

招商經理的主要職責描述 篇3

職責：

1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計畫並貫徹執行。

2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期諮詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟契約等。

3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關係，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟契約的履行。

4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;

3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計畫及政策;

4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

招商經理的主要職責描述 篇4

職責：

1、完成所負責省區的銷售指標;

2、負責市場內代理商的管理和協調工作;

3、負責所負責省區內物價、醫保、招標等協調管理工作;

4、負責所負責省區內學術會議、推廣活動開展的管理工作;

任職要求：

1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫藥相關專業優先;

2、熟悉當地省份醫院、醫藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經驗;

3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場行銷工作的各項事務;

招商經理的主要職責描述 篇5

職責：

1、負責制定招商策略及執行計畫;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責開發後的品牌商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標;

6、負責執行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作;

7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

8、負責調查市場動態，及時調整品牌，最佳化品牌結構;

9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;

10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計畫執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉商鋪的市場運作及行銷推廣方式;

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關係良好;

6、有較強的組織管理能力;

7、誠實守信，勤奮敬業。

招商經理的主要職責描述 篇6

職責：

1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，並輔助渠道完成當地招商任務;

2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道;

3.收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息;

4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

任職要求：

1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場行銷、工商管理等相關專業優先;

2.至少5年以上石油化工相關行業從業經驗，熟悉各地石化行業政策法規;

3.具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有很強的求知慾望和學習能力;

4.有責任感，善於溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

5.有一定抗壓力，執行力強，有良好的團隊合作與服務意識;

招商經理的主要職責描述 篇7

職責：

(1) 在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額，發展分銷渠道、擴大銷售網路。

(2) 負責支持執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、並時及反饋、總結執行情況。

(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。

(4)提供教育培訓及鍛鍊的機會，為公司培養和儲備銷售管理人才。

任職要求：

1、專業不限，年齡25至40歲;

2、1年以上渠道銷售經驗(建材、快消品、保險業優先)。

3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區域劃分和客戶管理技術。

4、喜歡挑戰，有很強的進取心，工作態度積極，責任感強。

5、具備完成任務的身體條件和素質，能保證工作所需要的高頻率出差。

招商經理的主要職責描述 篇8

職責：

1、根據公司行銷戰略和年度經營計畫，制定部門加盟招商計畫，保證項目招商進度，完成招商任務及指標;

2、負責東北區域市場的開發及市場調研，根據實際需要規範招商流程、制定招商方案、選址標準、投資標準等;

3、拓展適合品牌發展的加盟商，並對加盟商進行選擇和評估，進行合作談判、跟進及契約簽訂;

4、負責協助加盟商做好開業前籌備工作及加盟商開業指導工作，深耕品牌影響力;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、有連鎖加盟招商五年以上工作經驗，尤其鞋服類連鎖加盟招商經驗，熟悉遼寧市場優先錄用;

2、全日制本科以上學歷，市場行銷等相關專業;

3、思維活躍，熱情大方，具有優秀的溝通、協調與開拓市場的能力;

招商經理的主要職責描述 篇9

職責：

1、負責指定區域的招商工作，完成銷售目標。

2、負責發貨、回款等商務工作。

3、區域內經銷商的管理與服務，開發空白市場。

4、建立健全客戶信息檔案。

任職要求：

1、醫學、藥學等相關專業，大專及以上學歷，有2年以上的工作經驗。

2、熟悉套用辦公軟體，有較強的表達能力，善於溝通，有簡潔流暢完整的寫作能力。

3、性格正直、誠信、有激情，有良好的組織協調能力，團隊協作能力，執行力強。

4、家在本地，有當地區醫藥行銷網路資源和公共事務資源。

招商經理的主要職責描述 篇10

職責：

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關係, 尋求加盟合作機會並完成招商業績;

3、結合業務特點和市場現狀，挖掘並開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;

4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

5、維護與代理商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

6、負責全國範圍招商工作，包括談判、簽約及契約執行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷、管理類相關專業;

2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

招商經理的主要職責描述 篇11

職責：

1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;

2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場行銷、管理等計畫;

3、能夠完成渠道開發任務(有汽車後市場渠道資源優先考慮)

4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發或市場行銷、管理的工作經歷;

2、有汽車後市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載淨化器、GPS等)

3、具備汽車後市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

招商經理的主要職責描述 篇12

職責

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷、生物、醫學、藥學等相關專業;

2、有醫院皮膚科或化妝品行銷經驗及公立私立醫院械字號產品銷售經驗優先;

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

5、誠實守信、勤奮敬業。

招商經理的主要職責描述 篇13

職責：

1、根據公司戰略規劃和區域代理商布局，完成公司下達的區域招商任務

2、挖掘區域網際網路渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約

3、做好意向代理商畫像，收集梳理區域裡對標代理商信息，持續跟進轉化意向代理商。

4、做好新代理商有贊業務的規劃和啟動準備，招商完成後配合渠道經理做好新代理商的順利交接。

崗位要求：

1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業/家居家裝等零售行業

1、有渠道開拓和產品銷售3年以上工作經驗，不少於1年網際網路產品招商經驗，

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識;

3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識

4、有很強的目標感和自驅力，能夠適應長期出差。

招商經理的主要職責描述 篇14

職責：

1、熟悉醫藥行業精準招商模式，負責公司產品在所轄區域招商代理開發、談判、協定簽訂和代理商管理工作;

2、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

3、負責已開發區域的產品上量管理;

4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

5、完成年度銷售計畫及目標;

6、參與重大招商的談判與契約簽訂;

7、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

崗位要求：

1、醫藥相關專業;

2、有1年以上的銷售或招商經驗;

3、有等級醫院客戶資源者優先;

4、良好的人際溝通及演講能力;

5、良好的組織能力和執行力;

6、能吃苦耐勞，有上進心，愛學習，注重溝通與團隊協作;

7、服務意識強，有超強的事業心，具有強烈的晉升欲望;

招商經理的主要職責描述 篇15

職責

1、負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

2、完成公司對所轄區域制定的銷售目標;

3、代理商銷售網路信息的收集、統計、分析;

4、做好本區域的市場調查工作並及時反饋給上級領導;

5、負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協定並監督執行;

6、負責處理好本區域銷售過程中發生的產品質量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題;

7、負責做好本區域掛網工作、中標後市場開發、品種配送等工作;

8、負責完成公司安排的其他工作;

任職資格

1、了解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉廣東省醫藥掛網相關政策法規;

2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

招商經理的主要職責描述 篇16

1、負責集團內外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

2、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商計畫及時間進度計畫;

3、對商戶日常經營進行監督及物業管理服務，根據商戶情況及時與業主溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並向業主在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期進同類市場調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據集團整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

招商經理的主要職責描述 篇17

職責：

1、潛力代理商的尋找、溝通，熟悉代理商終端資源、開發能力、成功運作產品等;

2、熟悉產品知識，能夠掌握產品的賣點屬性;

3、負責公司系列藥品在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網路;

4、建立並保持與代理商的良好關係, 做好代理商的服務工作;

5、負責執行對代理商和銷售代表的各類產品培訓;根據需要可完成區域會或醫院科室會的演講;

6、負責銷售計畫的制定、執行，完成公司下達的銷售、回款等各項指標;

7、發現銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案;

8、研究醫改新政策及所轄區域的招標規則，對市場進行科學的預測和分析;

9、負責與客戶談判並簽訂銷售契約，能上門拜訪客戶及長期出差;

任職要求：

1、醫學、藥學相關專業或大專及其以上學歷，特別優秀都可放寬條件;

2、一年以上醫藥企相關職位及銷售工作經歷;

3、良好的語言表達能力、善於溝通;

4、有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強;

5、優秀應屆畢業生或有相關實習經驗者亦可錄用;

招商經理的主要職責描述 篇18

職責：

1、負責宣傳推廣和銷售公司產品，完成公司的銷售任務指標及相關任務;

2、負責周邊地市州代理商及經銷商的招商、產品業務宣傳及市場開發,確保招商工作計畫的完成;

3、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

4、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

任職要求:

1.熟悉網際網路、金融等行業類項目的招商及項目的整體運作;具備項目前期行業定位及後期行銷策劃及執行能力;

2.熟悉全國網際網路、金融等行業區域代理商招商模式和流程,能夠獨立自主進行客戶開發,具有較大規模的招商項目案例,有項目實際操盤經驗;

3.具有豐富的招商渠道和行銷網路資源,具備招商經驗以及具有廣泛的社會關係資源,卓越的市場開拓能力及談判能力;

4.商業觸覺敏銳,能幫助公司了解市場發展的動向;能獨立完成市場調研報告並提出專業的觀點;

5.2年以上工作經驗、招商、渠道開發、銷售類工作經驗;

招商經理的主要職責描述 篇19

1.在區域內進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;

2.開拓潛在客戶，並對既有客戶進行維護;

3.充分了解市場狀態，及時向上級主管匯報反映競爭對手的情況，並提出合理化建議;

4.制定並實施區域內的推銷計畫，組織各種推廣活動;

5.表達溝通能力強，有良好的服務意識，有團隊協作精神;

6.樹立公司良好形象，對公司商業秘密做到保密。

招商經理的主要職責描述 篇20

1、負責區域內相關招商事宜

2、負責區域內招標及省屬掛網

3、負責區域內的渠道與貨源管理

4、熟悉區域內競品的市場結構、最新動向等重要信息

5、負責所轄區域代理商的選擇、管理;

6、完成區域銷售、回款指標;

7、負責所轄區域的經銷商管理(發貨、回款) 。

招商經理的主要職責描述 篇21

1.根據項目公司制定的整體工作計畫，協助制定招商計畫和總體任務的分解方案，完成每月招商任務。

2.協助制定各商業項目總體招商策劃方案並報上級審議。

3.協助組織編制和最佳化招商租務相關文本檔案通用模板並培訓。

4.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套的招商。

5.每周協助召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析並解決。

6.團隊建設：協助組織項目相互交流，分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商經理的主要職責描述 篇22

職責：

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、分析市場動態，撰寫分析報告;

3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整。

6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約;

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

招商經理的主要職責描述 篇23

職責：

1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發，需要具有超強的執行能力跟談單能力;

2、協調與客戶的日常溝通，發展和維護與客戶的良好業務關係，定期提交銷售進度報告;

3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環境、目標和業務活動進行分析;

4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區域加盟商及省代建立良好關係，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

5、回響客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

6、完成公司下達的銷售指標。

任職資格：

1、優秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;

3、性格外向、善於溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

4、擁有金融行業或者移動網際網路行業的工作經驗，及面向金融行業客戶銷售工作經驗者優先考慮;

招商經理的主要職責描述 篇24

1.貫徹落實商管總部和區域公司的各項規章制度和業務準則，協助經理制定統一的區域招商管理標準、制度、規範和流程，統籌協調、合理調配各項資源

2.負責區域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執行、檢查和改善)，落實區域公司招商工作任務和指標

3.對各分店的招商工作進行監督和指導

4.參與重點品牌、聯發品牌的洽談

5.負責開展籌備期項目前期市場調研工作，協助經理制定招商政策、業態規劃、品牌落位方案，並給予合理化建議

6.前期介入籌備期項目，提供規劃、工程建設等意見，對接主力店及重點聯發品牌工程技術要點

7.協同各分店制定區域招商調整計畫，並開展實施落實工作，做好後續交接

8.負責區域內各分公司專項業態的招商統一管理工作

9.負責推進《商戶租賃契約》、《物業管理協定》、《消防安全責任書》、《進場確認單》的簽訂與管理檢查工作

10.負責協助工程物管部門進行裝修形象及裝修設計管控

11.做好對內和對外的溝通和協調，配合經理開展工作

12.組織招商大會，負責組織約請商戶，協調各部門

13.指導各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業務部門保持順暢的溝通

14.配合營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關工作