紀委工作總結怎麼寫？ 篇1
自縣十屆紀委四次全會以來，我鄉紀委在縣紀委、監察局和鄉黨委政府的正確領導下，全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見，深入學習了科學發展觀，圍繞黨委政府中心工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，推進我鄉經濟建建設和各項工作的開展。現將工作總結簡要匯報如下：
一、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全鄉黨員幹部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗鬥爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工作同布置，同落實。組織實施和督促檢查各級黨組織和機關幹部學習貫徹「科學發展觀」、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況，在全鄉營造保持共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持「嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督」的原則，突出抓好對鄉領導班子成員的監督管理。年初，根據上級黨委、紀委部署要求，結合我鄉實際，組織專題研究黨風廉政建設工作太平，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，並提出目標要求。組織落實班子民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。
3、加強學習，建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政幹部選拔任用條例》規定和程式任用幹部，堅持集體研究，防止了用人上的不正之風。凡是涉及鄉內人事調整問題，一律由班子會決定。加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關知識的學習和宣傳，力爭從源頭上預防和治理腐
敗。同時還組織隊伍參加縣紀委組織的有關知識競答賽，取得良好成績。
二、多措並舉，深化機關作風和機關效能建設
加強黨員幹部作風建設，是黨的建設的重要組成部分，今年我鄉在縣委的正確領導下，在效能建設方面採取了比較有效的措施：
一、認真學習了省、州、縣委關於效能建設及科學發展觀的有關檔案精神，把全體機關工作人員的認識統一在加強效能建設最佳化工作環境上來。二、認真執行內務管理制度、服務承諾制度、首問責任制度、限時辦結制度、責任追究制度等工作制度，對違反工作制度的工作人員進行嚴肅的處理。三、在機關內認真開展「創先爭優」等活動，樹立黨員先鋒模範作用。四、廣泛聽取民眾意見，不斷地整改問題，提高工作素養。通過效能建設的開展，為我鄉經濟，文化建設創建更加和諧的政治環境和發展環境。五是在重點部門開展機關作風監督工作：計生、衛生、國土、林業、民政等部門是與老百姓接觸最多的部門，他們收費標準，辦事程式，工作人員的作風態度等直接關係到民眾的切身利益，也是最能反映政府形象的部門，所以，在這些部門開展作風監督，規範他們的言行，改變服務態度，提高辦事效率。為此多次組織機關全體職工進行作風學習。六是對黨委政府中心工作進行督促檢查。今年根據鄉黨委、政府的中心工作需要，我們主要對太平生育、安全生產、民政救濟、危房改造、農村低保、整髒治亂等中心工作進行了督促檢查，對工作執行不力的單位負責人根據鄉政府年初各項工作責任追究辦法進行責任追究和工作考核，保障黨委政府安排的各項工作任務能圓滿完成。
三、轉變觀念，信訪穩定工作紮實推進
一是深化信訪穩定觀念。努力形成黨員領導幹部人人管信訪的工作格局。二是加大信訪調處治理力度。深入開展領導幹部接訪活動，班子成員隨時隨地接受民眾來信來訪工作。三是加大依法處理
力度。對上訪民眾的一些合理訴求及時妥善處理，給民眾一個明白交待;對一些無理上訪戶先耐心解釋，給他們講政策、講規定;那些無理又不聽勸阻的採取「先處置行為、後立案解決問題」的辦法，結合公安、信訪等部門進行必要的處置工作。通過以上幾項重點工作，今年以來我鄉未發生重大刑事案件，無群體性治安案件發生。
四、存在的問題與解決措施
(一)中心工作任務重，工作顧及不全
近年來，由於農村工作任務越來越多，越來越重，材料要求也越來越細，加上鄉黨政幹部人少，承擔的工作多，很多時候工作做了，忘了收集材料，工作顧及不全。在今後的工作中我們要特別注重材料，並做好歸檔工作。
(二)對重點行業的監督檢查力度問題。
在對重點行業的監督檢查力度問題上，鄉紀委將在以後的工作中認真履行職責，大膽創新實踐，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以營造出風清氣正、幹事創業的良好環境，為全鄉經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。
一、量化管理，落實責任。鄉紀委將成立由黨委書記任組長的黨風廉政建設領導小組和反腐敗協調小組，嚴格落實黨風廉政建設「一把手」責任制。以領導班子為主線，每年鄉黨委書記、鄉長分別與班子成員、鄉屬各部門及各村黨支部、村委員會「一把手」簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。同時將目標任務和崗位職責逐項分解，細化量化，制定科學規範的考核辦法，實行一季一調度，半年一檢查，一年一考核，嚴格責任考核和責任追究，維護責任制的嚴肅性。
二、糾風正氣，最佳化環境，強化服務職能。強力整治一些職能部門及其工作人員臉難看、事難辦、有法不依、隨意執法等不良現
象，最佳化經濟發展軟環境。強化社會監督。發動和鼓勵人大代表、政協委員、支部書記、農村退職幹部、教師、民眾積極開展監督檢查，堅決糾正損害民眾利益的不正之風。強化村務公開。嚴格落實村務公開工作責任制，成立村務公開工作監督領導小組，負責對村務公開的監督，堅持定期反饋制度，及時掌握村務公開情況，發現問題，及時解決。強化案件查辦。充分發揮信訪舉報作用，採取走訪、座談、重點監控等辦法，堅持每月一次對上訪老戶、重點村、重點人進行排查分析，對已辦理的信訪案件當事人進行回訪，搞好信訪預測預報。同時認真受理來信來訪，保證信訪舉報事項件件有著落，事事有回音。嚴肅查處各類違法違紀案件，對違紀違法人員發現一個查處一個，做到不錯不漏、不枉不縱，堅決維護黨紀的嚴肅性。
三、預防為主，正本清源。健全完善鄉村幹部廉政檔案，組織開展廉政承諾、民主評議等活動，強化日常監督;堅決對政府採購、工程招標等工作進行陽光操作，規範權力運行;不斷深化反腐倡廉教育，每年一個廉政教育主題，積極開展廉政談話、典型教育、警示教育等活動;紮實組織廉政文化進村、進家庭、進學校、進企業活動，豐富教育內容，創新教育模式，營造「崇廉尚廉、廉榮貪恥」氛圍，從思想上築牢反腐防線。
紀委工作總結怎麼寫？ 篇2
__年，市屬國資系統緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和年初制定的目標任務，以改革發展為動力，調整布局結構，強化創新驅動，提升管理水平，實現了國有資產保值增值。
(一)國資效益不斷攀升，年度目標任務超額完成
1.國資規模首破萬億關。按照做大做強做優的發展目標，通過加大有效投入、增強資源配置、最佳化資本結構
、提升效益水平等多路徑的整合聚力，全市國資總量實現新突破。根據國資統計快報，截止12月底，全市國有企業資產總額11701億元，同比增長25%，所有者權益4570億元，同比增長23%。其中，市屬國有資產經營公司的資產總額達到2303億元，同比增長17%，所有者權益1049億元，同比增長27%。
2.經濟效益持續增長。各市屬國資公司以增強內生活力和質量效益為中心，攻堅克難，積極作為，通過抓市場、抓項目、抓調整、抓創新、抓管理，取得了顯著成效。截止12月底，全市國有企業營業收入892億元，同比增長28%，利潤總額67億元，同比增長9.6%，淨利潤52.3億元，同比增長3.5%。其中，市屬國資公司營業收入158億元，同比增長20.6%，利潤總額22.86億元，同比增長17.6%，淨利潤17.2億元，同比增長18.8%，實現了資產規模與經濟效益的同步提升。
3.重點項目建設順利推進。市屬國資新增投資項目122項，同比增長8%;投資總規模382.26億元，同比增長25%。其中，國有投資251.46億元，同比增長26%;帶動其他社會投資130.8億元，同比增長25%，投資規模再創歷史新高。軌道集團科學安排工期、嚴把工程質量關，軌道交通2號線提前半年開通，實現1、2號線聯網運營，2號線延伸線、4號線及支線工程積極推進。城投公司、交投公司、文旅集團、農發集團、園林集團等狠抓重點項目進度，蘇州火車站綜合改造全面竣工，太倉港疏港高速公路建成通車，常嘉高速、中環快速路工程抓緊實施，上方山石湖生態園、虎丘濕地公園等重大生態項目建設步伐加快，老年公寓、現代農產品物流園、中心城區農貿市場標準化建設(改造)等民生工程進展良好，古城牆保護修繕二期工程如期竣工，古建老宅保護修繕取得新進展，「兩河一江」環境綜合整治取得階段性成果。水務投資公司大力改善城區水環境，水環境生態提升工程成效明顯，集中式飲用水水源地水質達標率保持100%。
(二)布局結構不斷最佳化，企業發展能力持續增強
1.企業盈利能力不斷提高。國發集團不斷夯實「六位一體」地方金融平台建設，所屬東吳證券公司綜合評級從3b類券商上升為a類券商，蘇州信託公司被評為「中國最具區域影響力信託公司」，東吳人壽開創了行業發展速度先河，國發創投順利完成100億元城市發展基金、2.5億元文化產業基金和2億元新興產業引導基金的設立。園林集團大力開拓海內外市場，主營業務增效明顯，先後獲得「全國十佳園林設計企業」、「全國十佳園林科技創新企業」等榮譽稱號。
2.企業創新動力不斷增強。創元集團加大先進製造業研發投入和科技成果轉化，蘇州金龍海格新能源客車備受市場青睞，訂單成倍增長。農發集團立足服務「三農」，涉農金融產品不斷出新，推出了「農發通」、「萬融通」等產品，鑫鑫小貸成為江蘇省唯一榮獲「20_年度中國小微金融最具發展潛力獎」的金融單位。文旅集團努力探索古建老宅保護修繕運作途徑，丁宅王小慧藝術中心和潘祖蔭故居花間堂精品酒店正式對外營業，大力拓展創新型文化項目，與北京網尚數字院線公司合作，相門城牆視聽館和時代圓融廣場視聽館開業運營。市會議中心著力開闢新的經濟成長點，細化企業管理，建立企業內部「二級法人」管理機制，總體實現扭虧為平、略有盈餘。
3.股權改革有序推進。通過引進戰略投資者、改制上市等多種方式，促進投資主體多元化，不斷增強企業內生動力。創元集團所屬蘇州軸承廠加大股改力度，於今年年初順利實現在新三板掛牌，使這家有著50年歷史的老企業注入了新的發展活力。蘇淨集團通過下屬子公司股權多元化改造，把企業發展與個人利益有機結合，既穩定了一批科技、行銷、管理人才，又增加了各類產品的市場競爭力，實現營業收入和利潤同步兩位數增長。此外，積極做好上市資源的儲備工作，加快推進園林股份、天然氣管網、蘇州港口板塊、雷允上藥業公司、東方水城等企業的改制上市步伐，企業經營活力和競爭力明顯提升。
(三)監管水平不斷提高，國資監管體系日益完善
1.創新國資監管方式。以專項檢查與專項調查為抓手，不斷延伸國資監管的廣度與深度，各外派監事會先後開展了市屬國有企業虧損情況、融資和償債能力、物業資產和創意園管理專項調查，取得明顯成效，得到市領導的充分肯定。以內管幹部經濟責任審計為重點，對7名市管幹部實施了經濟責任審計，
發現了在財務管理、資產管理、車輛購置、工程建設等方面存在的問題，涉及有問題資金3775萬元，並提出了整改意見和建議。對市屬國資公司二級企業的經濟責任審計提出了「三年輪審」的要求，即各國資公司對所屬二級企業的經濟責任審計，按照離任必審，提高任中審計覆蓋率的要求，在三年時間內至少輪審一遍。
2.強化風險管控能力。以貫徹
落實國務院國資委頒發的《國家出資企業產權登記管理辦法》為契機，完成了全市國家出資企業產權重新登記工作，實現產權登記信息化。開展了資產調整，完成城投公司直管公房調增、軌道集團股權整合、桃園度假村資產劃撥，開展了行政事業單位經營性房屋土地資產整合、老字號對接管理，增強企業抗風險能力。進一步健全激勵約束機制，推行分類考核，實施差別管理。我委制定的《市屬國有及國有控股企業建立企業團體年金制度暫行辦法》，經市政府第19次常務會議審議通過。
3.妥善處置遺留問題。建立並予以實施了我市國有企業職教幼教退休教師待遇落實工作平台，會同相關部門確定了「生活補貼」的具體測算方法與標準，已完成向省財政申報資金上報工作;日前，第一批329名退休教師20_年至20_年共3個年度的生活補貼已全部發放到位。多次與發改、人社、信訪等部門溝通協調會議中心事轉企問題;妥善解決了創元等公司原機關人員社保繳費等計算問題，為全市和諧穩定作出了積極貢獻。
(四)黨建工作不斷加強，政治保障作用成效顯著
深入推進企業黨建工作，會同市委組織部舉辦了「蘇州國有企業黨建工作專題培訓班」、國有企業「四好」領導班子考評相關工作，增強了市屬國資公司領導班子的凝聚力和戰鬥力。紮實推進廉政建設，完成對市屬國企「清風行動」專項檢查，開展了「清卡」行動，委機關及13家市屬國資公司共421名黨員領導幹部全部在規定的時間內向所在黨組織作出了零持有報告;積極協辦「中國夢廉石頌」蘇州市市級機關勤廉故事會，並獲優秀組織獎;會同市紀委主辦了「中國夢廉石頌」創元杯蘇州市廉政書畫攝影展和「廉石之韻—企業文化與廉潔文化建設座談會」，營造了風清氣正的發展環境。大力改進工作作風，把作風效能建設擺在更加突出的位置，嚴格執行中央出台的八項規定、市委關於改進作風的「十二項規定」，研究制定了委機關關於改進工作作風、密切聯繫民眾的三十項規定，樹立了機關工作的嶄新形象。
回顧一年來的工作，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，在國資監管工作和國企改革發展中還存在一些突出的矛盾和問題。主要表現在：國有經濟布局結構還不夠合理，國有企業轉方式、調結構的任務十分緊迫;國資公司負債率總體較高，防範債務風險壓力較重;少數子企業持續虧損的現象依然沒有得到有效遏制;人才制約瓶頸突出，精業務、強管理、善經營的高端人才緊缺;企業安全生產和維穩工作任務繁重等等。對這些問題，我們務必要高度重視，創新思路，完善措施，切實加以解決。
紀委工作總結怎麼寫？ 篇3
____年幹部管理室在縣紀委常委的正確領導下，在其他兄弟室的協作下，以「三個代表」重要思想為指導，認真落實市、縣紀檢監察工作會議精神，按照縣紀委的工作部署，認真開展權力觀教育和建立學習型機關活動，嚴肅查處了違法違紀案件，做好本室日常工作，現將一年來的工作情況總結如下：
一、工作開展情況
1、深入開展權力觀教育活動。今年_—__月份，由縣委組織、縣紀委牽頭在全縣範圍內認真開展了權力觀教育活動，其間幹部室參加了權力觀教育的全過程，按照市權力觀教育活動辦公室和縣委關於開展「牢記兩個務必，堅持執政為民」為主題的權力觀教育活動的意見工作部署，認真搞好了權力觀教育活動宣傳發動，學習討論，對照檢查各階段的具體工作，對在權力觀教育活動中，幹部作風轉變，權為民所用，利為民所謀，情為民所系以及為民眾辦好事辦實事，解決熱點難點問題及時編寫信息並上報，在權力觀教育中，我們共編寫上報信息__條，被市權力觀辦公室採用轉發條，在駐馬店日報發表文章_篇，下發簡報__期。為進一步加大權力觀教育活動的宣傳力度，我們在縣電視台開闢了「書記、局長談權力觀」專欄，各鄉鎮黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關於權力觀的想法、體會及感受，產生了較好的社會效果。為了擴大影響，吸引社會各界人士對權力觀教育活動的關注，_月份我們在縣委對面舉辦了權力觀教育活動成果大型圖片展，為權力觀教育活動向深入有效開展營造了良好的社會氛圍。同時為了確保這次活動開展得紮實有效，我們還分別組織人員對各鄉鎮、局委權力觀教育活動開展情況進行督導檢查，取得了較好的成效。
2、協助機關支部認真開展了建立學習型機關活動。為了在新形勢下建立一支高素質的紀檢監察幹部隊伍，縣紀委常委研究決定，在縣紀檢監察機關開展建立學習型機關活動，年初印發了《汝南縣紀委監察局關於開展「建立學習型機關」活動的實施方案》，系統地安排了機關幹部輪流學習輔導表，機關全體幹部按照安排的時間認真進行學習、輔導，並對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關幹部政治思想素質和業務素質。
3、案件查處情況。今年幹部管理室初核案件_起，立案_起，黨政紀處理_人，開除黨籍_人，舍屯信用社主任付明春;留黨察看兩人，公安局刑警隊王力平、李建業;黨內嚴重警告_人，祁峰，收繳違紀款_____元，其中____元退還給當事人，及時挽回了社會影響，維護了我縣視窗形象。
4、認真履行了財會人員職責。今年三月份任會計以來，按照財務管理的有關規定，每月對機關收支票據進行認真核對，及時入帳，做到日清月結，並加強了對票據的監管，確保無誤。
5、認真做好乾部管理室各項本職工作。如幹部人事各種報表，新時期如何加強對紀檢監察幹部監督管理專題調研等，同時認真完成領導交辦的其他各項工作任務。
二、主要做法
1、加強學習，提高自身素質。隨著形勢的發展，紀檢監察工作會不斷遇到新情況、新矛盾、新問題，尤其是幹部管理和財會工作，對我來說又是新內容，要想乾好，只有平時加強學習，向書本學習，向有經驗的同志學習，系統掌握有關理論知識和實際工作中的技能技巧，才能在工作中不出差錯，才能確保工作順利完成，才能較好地處理好新形勢下出現的各種矛盾。
2、嚴於律己，堅持原則。嚴於律己是乾好紀檢監察工作的前提條件，在平時的工作中，我做到時刻嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該去的不去，管著自己的手，管著自己的腿，管著自己的嘴，堅持原則，秉公執紀，無私無畏，嚴肅查處各類違法違紀案件。
3、抓主要矛盾，合理安排時間，工作中有時遇到許多問題，這就需要分清問題的主次和輕重緩急，抓住主要問題，合理安排時間，工作就會有條不紊，能夠較好地完成領導交辦的各項工作任務。
三、存在問題
1、理論知識膚淺，不全面，不系統，不深入。平時的學習也只是讀讀報紙和學習一些淺顯的理論知識，特別是對與紀檢監察工作相關的知識學的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今後一定要加強學習，與時俱進，努力提高自身文化素質。
2、缺乏辦案技巧。查辦案件特別是查處大要案既要有勇又要有謀，在新形勢下，要不斷學習，善於總結經驗，提高辦案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。
3、缺乏開拓創新精神，工作中因徇守舊，憑經驗辦事的多，開拓創新少，工作方法不新，沒有特色。
四、____年工作打算
____年幹部管理工作以黨的xx大精神為指導，按照市、縣紀委工作部署，開拓進取，紮實工作，突出重點，務求實效，努力從以下幾個方面抓好自己的本職工作。
幹部管理工作
1、繼續開展建立學習型機關活動。進一步提高機關幹部思想政治素質和業務素質，採取講課、輔導、座談、經驗介紹和走出去、請進來等靈活多樣的學習形式，以達到較好學習效果。
2、針對當前形勢對新時期紀檢監察幹部管理工作進行專題調研，強化對紀檢監察幹部的監督管理。
3、認真做好乾部室的日常工作
糾風工作
1、繼續狠抓治理公路「三亂」工作，一是聯合組織公安、交通紀委、紀檢組成立治理公路「三亂」督查隊，加大督查力度。二是建立和完善治理公路「三亂」各項規章制度，規範執法行為。三是多措並舉，標本兼治，綜合治理，嚴肅查處公路「三亂」案件，樹立汝南視窗形象。
2、加大治理中國小亂收費工作力度。貫徹落實好中國小「一卡，三統一，五不準，一堅持」收費管理方法，按照「三個嚴格」、「六個不準」的要求，嚴肅查處中國小亂收費案件。
3、繼續抓好醫藥購銷中的不正之風工作。一是加強制度建設，嚴格規範管理。二是嚴格規範藥品價格行為，強化對醫療衛生系統的藥品管理，實行藥品招標採購制度。三是加大對醫藥購銷中違紀違法案件的查處力度，有效遏制醫藥購銷中的不正之風。
4、努力做好減輕農民負擔工作。進一步貫徹落實農村稅費改革政策，一是加強對領導，認真抓好村務公開。二是加大對農村稅費改革政策的宣傳力度。三是嚴肅紀律，加大對擅自加重農民負擔案件的查處力度，確保農村稅費改革政策順利開展。
紀委工作總結怎麼寫？ 篇4
20xx年以來，我鄉紀檢監察工作在縣紀委和鄉黨委的領導下，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，加強反腐倡廉重點項目建設。在改革中創新，各項工作取得了較好成效。
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制
一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導幹部黨風廉政建設責任範圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署當年黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作安排，對鄉黨委、紀委、各線及村（社區）黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確。三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與各行政村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉屬各部門「一把手」的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制「三書兩報告」制度，切實增強「一崗雙責」意識，按職責分工自覺抓好各自分管範圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照「誰主管、誰負責」的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一
堅持把維護黨章、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，著重開展「六個一」活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本1000餘本；各支部至少上一堂黨課；聯村領導做一次專題輔導；開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動；組織一次黨章討論；組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在「五水共治」、「三改一拆」等中心工作中的帶頭作用，今年共拆除違章建築354戶6、2萬平方米，完成「三河」整治82條120公里，先後召開市「五水共治」、市「三美鄉村」、市森林城鎮、縣無違建鄉鎮創建等各類現場會5次。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員幹部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。
三、嚴格幹部選拔任用，防止選人用人不正之風
一是規範選拔程式。在幹部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用幹部有關規定，嚴格程式，堅守「三不」，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，把好「三關」，即用人關、薦人關、育人關。二是實施幹部交流、輪崗制度。實施幹部互評互比、績效考評制度，對6名中層幹部工作崗位進行了調整。選派2名幹部下村掛職支部書記，保持了幹部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。通過組織無領導小組討論等方式，選拔任命5名年輕幹部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善幹部培養機制。舉辦「聯村論壇」，開設「午學課堂」，開通「微話題」交流平台，不斷提升年輕幹部綜合實力。鼓勵中青年幹部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上幹部中有5人參加了研究生學歷進修。刻意增量加壓，明確中層幹部必須擔任聯村組長，協助開展村莊建設、村民管理等工作。
四、創新完善機制，維護民眾利益
建立健全損害民眾利益糾正機制，切實加強損害民眾利益不正之風的查處，進一步維護民眾合法權益。對民眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求做實做細民眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待民眾來訪總計97件98人次；辦理信訪轉辦件18件，結案16件，其中縣活動辦轉辦件3件；答覆市長電話89件；自接件15件；調解矛盾糾紛97起，成功調處96件。紮實推進「四位一體」治理體系建設，「百姓事馬上辦」一站通建成運行，聊天長廊村村普及，小微權力建設深入人心，「走村不漏戶，民眾考幹部」全縣聯村大比武活動村幹部、聯村幹部分獲二等獎和三等獎。
五、強化監督制約，規範權力運行
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規範化，並及時公開。繼續推行「三聯三動」工作機制，切實鞏固深化聯村「聽政問廉」工作，促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規範和落實「三重一大」事項集體決策、黨政正職「五不直接分管」、「末位表態」等制度。全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導幹部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。借鑑試點經驗，編制小微權力運行規範手冊，發放36條漫畫宣傳冊5500餘冊，繪製牆體漫畫700餘平方米，加強宣傳，規範村幹部權力運行，全年共有3名村幹部因沒有規範執行招投標等制度受到警示談話以上處分
六、支持執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，並將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。重視隊伍建設，設立紀檢專職委員，並根據人事調動適時調整鄉紀委委員，不斷充實鄉紀委力量。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉社會事務辦、城建辦、綜治辦、農經站等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。遇到比較複雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，並親自排除說情等各種阻力和干擾。
七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力
根據縣《20xx年-20xx年懲防體系建設工作方案》，認真落實黨政領導班子「一崗雙責」，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各責任領導、責任科室，形成「黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾參與」的工作機制。將每月第二周周二定為各支部黨員會議時間，每月編印黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。深入推進「移風易俗倡新風」活動，大力宣傳《寧海縣黨員、幹部操辦婚喪事宜若干規定（試行））》通知精神。積極開展廉政文化進農村活動，20xx年申報創建2個。積極開展理想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依託東山桃園遠教廣場、網上學習、村幹部培訓等平台，並通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員幹部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、徵集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內部監督工作
堅持黨委中心組學習制度，按照要求開展民眾路線教育學習等活動，保證理論中心組學習真正取得實效。結合黨的民眾路線教育實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任範圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行《中共寧海縣委關於「三重一大」決策機制的暫行規定》，在重大決策、重要幹部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程式到位、手續合法。20xx年，民眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提升反對「四風」問題成效
認真貫徹落實中央「八項規定」、省「六個嚴禁」、市「正風肅紀」十項規定及縣「二十條意見」等各項規定，結合簡訊、網路、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體幹部對內容內涵的把握和理解，教育引導全體幹部堅決反對「四風」，切實轉變作風。制定出台《關於進一步加強村級財務管理的若干補充意見》、《關於進一步明確村級招待費支出限額的通知》、《胡陳鄉聯村（村）幹部管理考核辦法》等一系列檔案，建章立制，規範管理。落實公務卡制度，嚴格公務招待，「三公」經費同期相比下降30%以上。精心設計聯村「民情百曉」競賽活動，動員督促聯村幹部串百家門、聽百家言、知百家情，一把手走訪了50個自然村、1個社區及困難黨員52名、困難戶122戶，聯村班子成員走訪黨員615名、村民代表戶及其他重點戶986戶，其中聯村幹部入戶率達到100%。全面強化「正風肅紀」行動，全年鄉紀委自查27次，上級督查5次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年共處理違紀黨員6人，其中開除黨籍3人，留黨察看2人，嚴重警告1人，2名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分。
十、加強能力提升，全力實施反腐倡廉重點項目
20xx年，我鄉反腐倡廉重點項目為：開展聯村「民情百曉」競賽活動。一年來，該項目取得了較好的成績。一是「民情百曉擂台」活動全面鋪開。編寫各線辦事操作流程，印製小微權力運行手冊，精心制定活動方案，成立活動領導小組，先後組織永和村、岔路村、胡東村等18個村展開村級競賽，組織在永和村大禮堂進行鄉級聯村大比武競賽。以永和村為試點認真組織聯村大比武活動，倒逼聯村幹部轉變工作作風，真下基層、為民辦事，不斷提升聯村幹部服務能力。組織全體鄉、村幹部223人進行「寧海縣村務工作權力清單三十六條」知識考試，在中堡溪的遠教廣場上播放「權力清單三十六條」內容進行宣傳50多次，牆體漫畫宣傳250多平方米，懸掛宣傳旗幔、廣告牌80餘個，發放宣傳書籍6000餘冊，推選4名村幹部參加縣裡「《寧海縣村務工作權力清單三十六條》知識競賽方案」並取得了團體二等獎；推選3名聯村幹部參加縣裡「民眾考幹部聯村大比武活動」獲得了團體三等獎。組織聯村講壇，每月第三周學習夜由聯村幹部講述聯村心得、聯村案例，活動結束後進行評比，全鄉的所有聯村幹部和大學生村官進行了心得交流，鄉幹部，特別是年輕鄉鎮幹部受益匪淺。二是「百訪農戶」活動深入開展。積極開展「聯村不漏戶、戶戶見幹部」活動，目前我鄉一把手已走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村幹部已走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到100%。同時，每月召開一次民情分析會，對了解到的情況進行分析，提出處理意見，化解矛盾糾紛。三是「百里追尋」活動成效顯著。針對胡陳外出人員多的特點，通過各種渠道建立外出人員信息登記制度，以家具協會和黨支部為支點，及時掌握外出人員動態，便於跟蹤服務，又有利於計生等工作的順利開展。