無煙單位創建工作總結 篇1
為全面推進無煙機關單位建設，發揮好文明鄉鎮示範引領作用，切實維護領導幹部身體健康，白彥花鎮高度重視，加強對無煙黨政機關建設工作的組織領導，教育引導幹部自覺樹立控煙意識，養成健康、文明的生活工作習慣和公共場所不吸菸的良好生活方式，多舉措助推無煙單位創建。
一、加強組織領導，積極動員部署。
白彥花鎮召開無煙單位創建動員大會，領導率先垂範，以身作則，組織幹部深入學習控煙政策法規，充分認識吸菸的社會危害性和控煙重要性，明確創建工作目標，細化任務，動員幹警認真學習、熱情參與、自覺遵守、自律整改。
二、開展控煙宣傳教育，營造無煙良好氛圍。
通過設立禁菸宣傳欄、張貼禁菸宣傳標語、滾動播放禁菸標語電子屏等，完善控煙制度紀律規範，推動落實整改，積極營造良好的控煙氛圍和綠色、無煙的工作環境。
三、加強監督落實，鞏固無煙單位創建成效。
控煙工作領導小組加強對全鎮幹部的監督教育，推動自覺遵守單位規章制度，自覺養成健康、文明的生活習慣，加強對控煙、禁菸工作落實不力幹部的教育引導和勸誡談話，全鎮領導幹部齊心協力，形成合力，鞏固無煙單位創建成效。
無煙單位創建工作總結 篇2
為推進文明城市和健康城市創建，積極營造清潔健康文明的機關環境，保護幹部身體健康，樹立良好形象，按照市愛衛辦、市機關事務管理局統一安排，市編委辦積極開展無煙單位創建工作。
一是加強領導，率先垂範。
成立以陳伍文主任為組長的無煙單位創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確了工作職責和工作人員，並將控煙工作納入單位重要工作議事日程。領導班子成員帶頭落實黨中央、國務院禁止在公共場所吸菸的規定，帶頭在機關和公共場所戒菸，嚴格執行公務活動中不提供香菸，不接受敬煙的相關規定，以實際行動為機關控煙作出表率。
二是健全制度，落實責任。
印發了《市編委辦無煙單位創建工作方案》，機關全體幹部簽訂了《控煙承諾書》，制定了控煙考評獎懲制度和控煙巡查制度，明確了管理責任、制度措施和獎懲辦法，從制度層面落實控煙措施。
三是強化宣傳，營造氛圍。
在單位樓層走道、會議室、辦公室、洗手間等區域醒目位置張貼禁菸標識和宣傳畫冊，會議室、辦公室菸灰缸統一回收，不再擺放，營造濃厚氛圍。召開了無煙單位創建試點工作進行動員，每周五組織幹部職工集體學習控煙相關知識，使大家充分認識到吸菸的危害性和開展控煙工作的重要性。
四是加強督查，強化落實。
建立控煙巡查員制度，聘請兩名機關幹部擔任控煙巡查員，每天對機關控煙工作進行巡查，發現問題及時糾正。創建工作領導小組對單位控煙工作落實情況開展定期和不定期督查，對違反相關規定的人員視情予以警示提醒、通報批評和經濟懲罰。
無煙單位創建工作總結 篇3
禁止吸菸是人類進步及文明的表現，縣衛食藥監局局及時提示創建無煙衛生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：
1、組織全院職工學習創建工作檔案，提高對禁菸工作的認識，達到醫務工作人員自覺不吸菸的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸菸或者不吸菸。
2、成立創建無煙醫院活動領導小組，制定創建活動的規劃及各項制度。
3、在全院顯著位置張貼禁止吸菸的標誌，設立吸菸區，減少對其他人員呼吸道的污染。
4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸菸的標誌外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁菸的氛圍，達到自我克制的目的。
5、醫院設立禁菸宣傳員及巡視員，遇到有吸菸的患者勸其到吸菸區吸菸或者自覺停止吸菸，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸菸的壞處及不吸菸的好處，勸其少吸菸或者不吸菸。
6、目前院內基本達到公共場所無人吸菸，需吸菸的人員都能主動到吸菸區吸菸，全院基本初步達到無煙醫院的目標。
7、禁止吸菸創建無煙醫院是一項長期並複雜的工作，只要有恆心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。
8、禁菸工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民民眾充分認識到了吸菸的危害性。為了自身的健康，為了子孫後代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒菸的大好局面。
無煙單位創建工作總結 篇4
為了全面推進“無煙校園”的創建工作，使全體教職工掌握控煙知識、方法和技巧，更好地創造無菸環境，20xx年9月我園開展控煙活動，我園明確控煙領導小組架構、職責，開展巡查登記、監督員抽查活動。並設定控煙獎懲標準，發出《倡議書》讓全體教職員工參與本次控煙活動。
控煙組長歐園長帶領大家共同學習了《禁菸規章制度》、《控煙監督員職責及工作制度》、《無煙科室評估標準》等，對控煙監督員、巡查員的工作要求進行了講解。對班級深入控煙知識進行抽查，並引導孩子參與控煙活動，並在家擔任起小小控煙監督員。今年三月巡查員姚園長進行了“淨化家園，共創無煙家園”拒絕菸草、珍惜生命簽名活動！教職員工、家長們踴躍參與，使我們的禁菸活動拓展得更寬廣。此外，我們還在會議室、走廊、辦公室等地張貼禁菸標誌，時時提醒，以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
接著，控煙監督員進行了控煙知識專題講座。我們用形象直觀的幻燈圖片、通俗易懂的語言闡述了菸草的危害、吸菸的害處、戒菸的益處及戒菸的方法等，在場人員聽得非常認真，有的還做著記錄。培訓結束後，進一步明確職責，加強對吸菸人員有效控煙宣傳和勸阻吸菸工作，達到人人參與禁菸的目的。20xx年還進行了教職員工禁菸知識競賽，獲得滿分者給予相關獎勵。
20xx年3月25日，區控煙評審組下午到我園進行查閱資料與查看現場，對我園控煙工作給予高度評價，3月28日我園代表大塘鎮無煙單位到區府領取“無煙單位”牌匾。並在三水區控煙工作總結中得到讚揚。
控煙工作關係到園所全體教職工及全體家長、孩子的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺餘力，在鼓幹勁，在上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。
無煙單位創建工作總結 篇5
根據孝義市創建國家衛生城市指揮部《關於在全市開展無煙單位創建活動的通知》(孝創衛指發20xx7號)和孝義市人民政府辦公室《關於印發的通知》(孝政辦發20xx118號)的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關檔案精神，對下屬相關單位提出了要求，聯繫實際制定下發了《孝義市園林綠化局關於20xx年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸菸。局機關幹部職工對來訪人員不敬煙，並做到積極勸阻客人不吸菸。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁菸工作實施方案》並建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁菸獎懲制度》、《孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。
三、加大宣傳成效明顯
(一)通過以“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
(二)加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的`體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸菸者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。
(三)根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸的標誌，不設定吸菸的器具，開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查
(一)我局控煙督察員督促職工自覺遠離菸草，積極宣傳控
煙知識，做文明工作人員。
(二)加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁菸工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。
五、存在的問題和下一步工作打算
由於人們對使用菸草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衛指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
無煙單位創建工作總結 篇6
為積極推動全面控煙工作，為貫徹落實xx市政府有關全面控煙的精神和要求，市人民政府政務服務中心領導高度重視，認真執行《關於xx市20xx年全面控煙工作方案的通知》檔案精神，結合我中心實際，已全面開展了形式多樣的控煙活動，現總結以下：
一、制訂控煙工作方案，明確全面控煙的指導思想，確定了工作目標，力爭到20xx年市政務服務中心全面實現無煙單位目標。同時制訂了控煙工作制度，控煙考評辦法及獎懲制度。
二、根據控煙工作方案，中心按步驟實施，成立了控煙工作領導小組，由中心主任王洪強主任為組長，副主任及辦公室人員為成員;領導小組下設立控煙辦公室，辦公室主任由陳國明擔任，成員由健康教育領導小組相關人員組成。同時設立監督員和巡查員，負責中心的控煙工作。
三、我中心定期組織中心的監督員、巡查員以及中心工作人員開展了控煙的相關知識培訓，並做好相關的培訓記錄。定期組織人員對中心各部門進行控煙巡查和督促。
四、在本中心的入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等張貼控煙標識，禁止本中心工作人員在辦公樓內吸菸，同時勸阻外來人員不要在辦公樓內吸菸，要到吸菸區去吸菸。
五、本中心1樓大廳內有控煙宣傳欄，免費向大眾提供控煙的健康教育宣傳傳播資料。
六、控煙領導小組還掌握本機構所有員工吸菸情況，積極勸服員工戒菸，並為員工提供海南省醫院的戒菸服務熱線。積極回響xx市衛生系統全面戒菸的工作要求。