總結過去 展望未來 實現夢想1300朱漢坤 篇1
正當金秋收穫季節來臨之時，藍星人也迎來了自己的節日十九周年廠慶之日，也是藍星人又一個新的起點。
在過去的歲月里，我們藍星人經受住了金融危機帶來的挑戰，更感動於藍星人忘我的工作熱情。面對困難和責任，藍星人團結一心、敢打敢拼、勇於突破、敢於承擔，實現了總體經濟目標。隨著質量管理體系和環境管理體系逐年完善，企業的工作質量和產品質量也不斷提升，環境管理工作也做的更加踏實和深入；現代管理理念不斷創新，精細化管理理念經過多年的探索已經形成；循環經濟通過幾年來不斷的投入、改造到目前已達到一定的科技水平，並獲得浙江省綠色企業（清潔生產先進企業）稱號，從而使本公司的循環經濟上了一個新的台階；通過節能降耗技改項目，企業成本有效降低；逐步完善成本管理體系，減少了無效和風險成本的發生；引進先進設備，加快產品研發速度，發展後勁日益增強；市場開發穩中有進，盈利能力顯著提升；生產管理規範有序，組織效率逐步提高。
在過去的歲月里，藍星在社會各界的關心支持下，藍星人戮力同心，誠信經營，積累了豐富的有形和無形資產，擁有了一支富有戰鬥力的.員工隊伍，建立起了一套較為完善、先進、科學、實用的企業運營管理體系和富有“藍星”特色的企業文化價值觀體系，具備了足夠的生產製造能力和科研條件，整合、積累起了雄厚的行銷資源和社會資源。
總結過去，因付出辛勤勞動而獲得良好的經濟效益和社會效益，藍星人感到欣慰和自豪；展望未來，每一個藍星人要牢記艱苦卓絕的創業歷程，讓所有藍星人從中汲取正能量，以更好地投身到我們今天追逐“藍星夢”，攜手實現藍星夢想。
今後，藍星人將以慶祝建廠十九周年為契機，以完善構建學習型企業、提升企業核心競爭力為奮鬥目標，做好完善經濟運行機制、繼續加強質量管理體系和環境管理體系建設、提高技術創新能力、完善行銷管理機制、完善和諧勞動關係等工作。推進改革改制，加快企業發展步伐，不斷完善績效考核、激勵機制的科學改進，振奮企業士氣，提升企業人脈，激發全體員工的激情、活力。通過繼續培育企業核心價值觀，增強廣大幹部員工對企業的認可度、依賴度和忠誠度。企業的發展需要忠誠和態度。忠誠就是生產力，忠誠就是效率。忠誠是企業凝聚力提高、執行力的貫徹和創造力發揮的動力源泉。有了凝聚力，就有了影響力和號召力；有了執行力，就有了排除困難、障礙、干擾的前進力；有了創造力，就有了經營系統的推動力和發展力。態度決定力度，力度決定速度。企業經濟的良性運行、市場份額的擴大、效益的逐步增加、職工收入和生活水平的提高、可持續發展的未來願景，最終將會實現。
對企業來說，要有夢想，更要有扎紮實實的付出。十九周年，是“藍星”非常重要和意味深長的一個點，它聯接著過去的成就和未來的希望。十九年里，藍星人團結拼搏、苦幹實幹，為地方經濟建設和社會發展作出了貢獻。走過十九年的藍星人將繼續發揚艱苦創業、創新拼搏的精神，一如既往，堅持不懈地把藍星打造成基業長青的百年企業。藍星一定能走得更高遠更輝煌，我們的“藍星夢”也一定會實現！綜合辦：朱漢坤
總結過去 展望未來 實現夢想1300朱漢坤 篇2
只是逃避的話，未來是不會出現的。只是想想的話，夢想只是夢想，也永遠只能是一個夢想。只有嘗試過，失敗過，才知道最適合自己的是什麼，才能為更美的明天鋪路。我慶幸自己還是一個能夠思考的人。
過去的我們終究無法再觸及，只有將過去的幻想留在心中，不斷地告誡自己，鞭策自己，以追求更加燦爛美好的未來。我記得我小的時候希望以後能夠當美食家，以滿足自己的'食慾。像是用特製香醋，純西班牙橄欖油，第戎調配自己的特製沙拉，偶爾來杯美酒——單一純麥威士忌，零食是酒酵母、麥芽油和山羊奶混起來的神秘配方。長大了，我發現我的行動力沒法跟上我的想法，所以我保留了這個興趣在心中，另覓出路。
曾經年少，夢想自然有很多。那時候，我多么想像小鵬，阿薩一樣成為職業背包客，半生旅行，拍下感動自己的震撼畫面。也想去去陌生的地方，看看未知的風景。能一睹變得過於文藝化之前的阿斯本，能見到長年流行的澳大利亞大堡礁，拍下那美得驚人的風景，能見識到朝聖者的虔誠和許許多多不曾見過的畫面。毫無疑問，對我而言，這也是難以企及的夢想。因為職業和興趣是可以並存的，但是這並不代表它們之間是對等的。以我現在的專業來說，同學裡面自然是為奮鬥成為醫生的人居多。而我呢，也很幸運的對這專業持濃厚的興趣，就如老師所說，：“我們能夠比其他人更加了解自己的構造，這是一件多么幸福的事啊！”
雖然知道這條路會很辛苦，但是這是我自小以來離夢想最近的一次，我只想像最虔誠的信徒一般，堅強的向前走，倒不是為了以後成為出色的醫生，受人尊敬，衣食無憂，只是說在我沒有產生出更加讓我感興趣，且實現幾率也挺大的想法之前，我應該認真的走好每步路，絕不輕易妥協，活在當下，展望未來。
過去的一些遙不可及的夢想讓我意識到——再好的職業，不適合自己，就應該儘早結束，這不是放棄追求，而是為了更好地追求。我相信我們也曽為夢一路奔跑，為了找尋到關於夢的奇蹟。可是全力以赴後，還是一樣的結果，我們難道不該想想這個夢的正確性和可追求性嗎？當然，有特例，如果我們只願意堅持某個理想，即使連實現的可能都沒有，我若只願為這理想執著停留，錯一生又何妨！
未來是自己創造的，我們要大膽的追求。一個沒有追求的人，還不如一個永遠追求一個明知不可實現的目標的痴人，至少那是值得敬佩的。我們這年紀，若是不儘早確立理想，規劃未來，就容易變得玩世不恭，自暴自棄，即使年輕，也沒有生機和活力。然而堅持追求的道路上，有的只會是一顆顆不老的心。像是田間噼啪拔節的莊稼一樣，一天天充滿著希望。
在有過許多淚水和汗水裡青春里，我有過受挫的經歷，也有過實現小小夢想的成就。我想對過去說我無怨無悔，未來我也願意去欣然接受命運的任何一次挑戰。人就是這樣，在不斷的追夢裡欣然前往，又迷茫撤退。我追求過很多夢想，我也放棄過很多
夢想，但正是在這一次次的得失之間，我更加確立了現在的理想——專業能力與素質俱佳的新世紀醫生。
總結過去 展望未來 實現夢想1300朱漢坤 篇3
xx年已經過了半年，實驗室安全工作以公司年安全工作目標責任為指導，以安全標準化為標準，以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為原則，在各級領導的關懷與支持下，做到零傷亡、零事故，現對上半年的安全工作做一總結。
1、強化安全生產意識、明確落實安全生產責任
①、過去的半年裡，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產意識，保障職工生命健康安全”為準繩。通過開展班組安全活動，組織安全培訓，組織消防應急演練，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識，讓員工身臨其境或者設身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養成自覺遵守安全秩序，自覺學習安全知識技能，自覺創造安全的工作生活環境，為自己和身邊人的安全著想的良好習慣;
②、完善安全生產責任制，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，加強安全目標責管理，落實單元負責人安全責任。按照安全標準要求，部門逐級全員簽訂了《xx年實驗室安全、環保工作目標責任書》，責任書中明確了相應人員的安全環保目標和工作職責;部門通過月度安全環保考核，把安全生產責任的落實每一個工作環節每一個人;
③、各單元完善各自崗位的“安全操作規程”，編制本單元“危險化學品管理辦法”。
2、安全教育培訓
①、嚴格執行新進員工的三級安全教育制度，給員工建立三級安全教育卡，考核合格後方可上崗。
②、建立實驗室年度安全培訓計畫，以班組安全活動為載體組織開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動，來強化員工的安全生產意識，提高員工的安全生產知識，鍛鍊員工的應急救援技能。上半年共組織開展部門級安全教育培訓四場12學時，班組級安全教育培訓24場次48學時。
3、部門安全環保監督檢查
①、安全環保監督檢查包括日常檢查、專項檢測、節假日檢查、季度檢查、月度考核、日常抽查以及上級機構組織的各種安全環保檢查。實驗室制定了《xx年安全、設備、環境工作檢查計畫》，其中列入38項檢查，上半年已完成20項，發放部門整改通知單12份，整改完成11份，1份正在整改。通過監督檢查能及時發現安全環保工作中存在的問題和隱患，能督促員工做好相關安全環保工作，保證了部門上半年安全環保工作目標的完成。
②、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環保工作考核，並通在部門內部報考核結果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決，分析原因、研究整改措施，整改措施的落實，整改結果的驗證，整改記錄的整理都嚴格按照安全標準化進行。
4、加強部門風險管理，加大隱患排查治理
①、組織部門全員開展xx年度實驗室風險評價工作。部門於xx年2月20日至xx年3月25日開展了風險評價工作，對部門的作業活動、設備設施進行了危害性分析，評價出實驗室作業活動135個、作業危險源125個、不可接受風險源1個、環境因素32個、重要環境因素0個，形成了實驗室xx年《危險源清單與風險評價表》、《不可接受風險清單》、《環境因素清單與評價表》、《重要環境因素清單》，編寫了《實驗室xx年風險評價報告》。對部門存在的不可接受風險制定了專項應急預案和巡檢制度，並加強安全教育，以加強風險控制，使不可接受風險處於可控狀態，保證現場作業安全開展。
②、通過大量的檢查排查及時發現並解決安全隱患。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，並建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理台賬》，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環保部，現場當時能糾正的隱患就現場糾正，現場糾正不了的給相應檢測室組長下發部門主任簽發的安全環保整改通知單限期整改，由部門安全員對整改結果進行驗證，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項，整改完成2項，1項正在整改。
5、職業健康和危險物品管理
①、在職業健康方面按照公司計畫和要求，對部門員工的勞動防護用品配置進行了評價和更新，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全設施及個人勞保用品專項檢查，安排各檢測班組組織開展了勞動防護用品的培訓和演練，建立了部門全員《勞動者職業健康監護檔案》。
②、建立健全危險化學品檔案和安全技術說明書，集中收集和處理部門產生的危險廢棄物，並做好登記。