警務輔助人員年末工作個人總結 篇1
一、 教學工作井然有序
3月2次檢查教學檔案，各位教師大學城空間上傳情況符合要求。聽取丁芳教師的.《契約法》課程，教師教學資料齊備，課堂秩序良好，課程講授能力突出。5位教師實施實訓教學，實訓方案合理、實訓報告齊備。4教師輔導行政法、法理課程，4位教師參加補考監考閱卷。
二、 教研活動形式豐富、質量提升
1、 司法警務1601區隊45名學生，在3月27日、3月28日開展警務急救培訓，獲得培訓證書。
2、 3月23日廣東司法警官職業學院到我院調研，梁國輝教師承擔模擬法庭講解工作，順利完成。
3、 3月26日輔助完成大學生創新創業基地驗收工作。
(一)教學管理工作
1、每月不少於2次推門聽課，不少於2次檢查教學檔案，其中，對於實訓課程的督導不少於1/2.
2、每月不少於兩次教研活動，教研活動至少一次與行業相聯繫。
(二)科研工作
1、製作教研室“三個一工程”登記表，建立教師科研檔案。
2、教改論文不少於2篇，申報課題不少於3項;
3、行業調研、學術交流不少於2次;
4、教師公安實戰培訓不少於2人次;
5、參與創新創業社團活動每月不少於2次。
(三)專業建設
1、對應專業建立教學團隊
2、完成《司法警務實戰訓練和考核標準》的制定工作;
3、庭審進校園2次、專家進校園2次，教師校內講座2次;
4、行業調研2次，修訂人才培養方案。
警務輔助人員年末工作個人總結 篇2
在這辭舊迎新的時刻，就過去一年裡所做的工作，大致作以下回顧：
一、團結協作、盡職盡責
我們警務室是根據市委、市政府領導意見，開發區領導同公安局領導協商，經公安局同意成立的。他隸屬於市局經濟文化保衛科，是其派出機構。警務室由兩名正式在編民警、兩名保全員組成、去年十二月十五日到任，至今已有一年零一十三天。它的主要職責是負責開發區樓內的四防安全及保衛工作，同時做好進入開發區樓內上訪人員的接待工作。
一年來，我們先後接待上訪四十二件，上訪人員二百八十九人次，由於我們積極努力工作，均未發生意外和造成不良影響，從而維護了開發區的正常辦公秩序，得到領導和同志們的認可。大家說：你們來了，我們可省心了，覺得安全了！
警務室的呂延傑同志來開發區多年，同時兼任開發區的電工、修理工、院工、勤雜工。他工作認真、任勞任怨，從不叫苦，有事隨叫隨到，大家都說：有事找老呂！今年初，石藥集團要進駐開發區，那段時間裡，他沒日沒夜、上跑下、抬床、按電視和電話線、修理門鎖等，這樣即省了費用又保證了時間。從而圓滿完成任務，受到領導和同志們的好評。
今年六月七日晚，天下大雨，警務室值班同志發現一樓走廊西側有煙氣後，他立即開始從六樓往一樓查找，但也沒有發現問題，再進一步查找到地下室時，發現煙氣瀰漫，經檢查暖風機被雷電擊後造成燃燒，立即用滅火器撲救，因距離遠，邊撲邊著，他看不行便立即到暖風機下用滅火器將火撲滅，從而預防了一場火災事故的發生。
二、樂在奉獻，甘於寂寞
警務室的工作不是八小時，二是二十四小時的`全方位。這裡的同志無論年齡大小，對待工作的態度都是熱情和認真，可謂把開發區當家對待。
深夜不管多晚，只要有車輛進出，都能保證按時開門，認真審查，從而保證進出開發區的車輛及時、安全通行。
一年來，無論是星期六、星期日，還是節假日，我們都能堅守在值班崗位上，特別是這些夜晚，整個大樓就剩下二、三個人，可謂空曠、枯燥、無聊、寂寞，但他們都能以工作為重，以開發區安全為己任，盡職盡責，不計得失，無怨無悔，默默工作，從未發生漏崗事件，保證了開發區辦公場所的安全，使領導滿意放心。
冬季到來，掃雪任務原來機關同志和領導都參加，自警務室成立後，這項工作警務室的同志都主動的去做了，即保證了院內的潔淨又減少了同志的勞苦，我們感到也很快樂。
三、耐心接待、化解矛盾
一年來，只要是來開發區上訪的人員，我們都做到認真接待，耐心詢問，細心聽講。對他們所談問題、做到認真聽，仔細記、把情況及時向領導匯報。有些上訪來時情緒激動，言語粗、口氣大、揚言要自殺、跳樓或者住開發區。對此，我們曉之以理、動之以情、耐心勸導、講明利害、使得他們情緒穩定，防止事態擴大，杜絕了嚴重性結果發生。一年來，共解決處理此種事態、事件6起103人次。
四、領會領導意圖、做好交辦工作
一年來，對原本不屬於我們辦的事情，但領導交辦了，我們也會盡心竭力的去做，已達到滿意結果。
一年來、主要做了三項工作：
1.為領導解決多年上訪難題
上訪人褚增，因污水廠修建後，就存在污水浸泡田之事，多年來與污水廠有爭議。近年來經常來開發區上訪，讓開發區給他二十幾萬錢把稻田地承包過去，就此雙方沒有達成一致意見。今年五月四日，褚增再次來發開發區上訪、宋書記當即指派警務室去了解此事。中午飯後，我們立即去現場查看，並同污水廠領導座談，跳去相關材料，回來後就褚增想法、要求和我們意見，寫了調查報告送領導審議，領導閱後同意我們的建議，經反覆工作，最後褚增同意污水廠每年賠償損失五千元，簽訂為期一年的協定，致使此上訪事件得以解決。上訪人王日，家住英馳鍛造廠牆外，因工廠生產時造成房屋震動有關領導和部門也多次去其家查看，但始終未能解決，王日多年來總找開發區上訪，今年五月王日再次來開發區，五月十五日領導又讓警務室去人調查處理。當天天下大雨，我們冒雨去王日家，向其了解情況，聽其想法和要求，王日當時要幾十萬元賠償，對此英馳和開發區均不同意，後經過我們耐心工作，上訪達成以以借款方式賠償王日損失，最後以五萬元借款方式將此事解決，為此領導和工廠十分滿意。
2.辛勤勞動，創開發區一道亮麗風景
開發區樓東側有塊荒蕪多年的土地，今年春天，領導意見是否可以開墾種些蔬菜。為此，相關領導找到警務室呂延傑同志，讓他承擔此任務。任務下達後，警務室的其他同志積極參與，沒有份內份外之分，大家熱火朝天地幹起來，利用休息時間翻地、鋤草、施肥，並要來牛糞和紅磚，把小菜園收拾的乾乾淨淨，小菜園有蔬菜二十多個品種，紅、黃、綠五彩繽紛，大家品嘗了綠色食品同時享受了田園風光，領導來開發區和同志們茶餘飯後都去那瀏覽一番，感受一下開發區這道亮麗的風景。
3.強化辦公秩序、加強車輛管理
開發區過去有停車位，但對車輛停放沒有嚴格管理，就領導到任後，對進出開發區車輛提出要求，重新畫了停車位，要求停放整齊。此事定後交給警務室呂延傑同志，但我們把此事當成大家任務，共同努力，認真疏導，現在基本形成來過開發區的車輛能自覺的停到停車位上；沒事的，雖有想法，但經過工作也能停放到停車位，致使車輛停放井然有序。
總之，過去的一年工作，還有許多不足之處，新的一年，我們會再接再厲，力爭所做工作，讓領導滿意、同志們放心。
警務輔助人員年末工作個人總結 篇3
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規範幹警履職行為，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對幹警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少於兩次的日常督察，並做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束後，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作檯賬，做好信息上報工作，提升軟體實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和採取行政措施的具體需要而製作工作檯賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日誌》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作檯賬。
二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察在全所開展“黨的民眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課後會後，隨機抽查提問。如幹警回答不出，由科隊長接替回答，並計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先後抽查幹警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90餘人次，抽閱心得體會60多篇，促使幹警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體幹警職工赴商丘監獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員採取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的幹警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂範，起到了模範標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體幹警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂範，積極樹立督察工作權威
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對幹警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對幹警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕幹警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查幹警警容風紀，將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上牆工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，幹警基本做到了著裝規範，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規範用語，督促幹警提高了執法規範化水平。
督察室幹警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的'隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規範了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉乾工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
五、積極開展警容風紀學習教育專項活動
根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。
（一）積極宣傳動員，提高思想認識
警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規範，是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰鬥力的綜合反應。《中華人民共和國人民警察法》第23條對此作出了規定：“人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標誌或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大幹警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人幹警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。
（二）加強學習教育，增強警察意識
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織幹警學習了《中華人民共和國警察法》、法務部《人幹警察著裝管理規定》《人幹警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》；其次、規範了幹警著裝，要求幹警按規定佩戴警銜標誌，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓幹警從思想上重視著裝，從行為上規範著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所幹警著裝規範。
（三）加強佇列訓練，嚴肅警容風紀
在每周二、四上午。對全所幹警進行1小時的佇列和內務訓練。佇列訓練主要包括佇列指揮、佇列隊形和單個幹警的佇列動作等內容；內務訓練主要包括著裝、警禮、報告、日常養成等內容。佇列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現場督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，並將督察結果作為創先爭優活動評選依據。
通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大幹警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。
六、認真學習督察業務，不斷改進工作方法，提高工作水平
我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規範，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規、勞教工作有關規定和警務管理與督察工作業務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今後的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新台階做出不懈努力。
總之，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續安全穩定，做出了應有貢獻。
警務輔助人員年末工作個人總結 篇4
1、制定製度，完善機構，明確職責
盧河墹村警務室以人民為本，以促進社會和諧為工作目標，制定了警務室民警工作制度，警務室民警職責，警務室民警消防工作職責，警務室民警巡邏執勤職責等制度。主要職責為：開展民眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防範，維護治安秩序。堅持每月辦公不少於80小時，每月召開2次治安幹部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，並及時想派出所匯報警務室工作情況。根據警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，並設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況你對本文還滿意嗎 ？
（1）繼續對民眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
（2）做好部分民眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
（3）協助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的'作用，受到上級領導的好評。
（4）1-6月的主要工作集中在調解民眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，並且占了很多的土地，有關補償的事情，民眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱讚。
（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
總之，前半年的工作做的扎紮實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今後將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新台階而付出更大努力!
警務輔助人員年末工作個人總結 篇5
目前，省已建社區警務室2312個，配備社區民警4910人；建立農村警務室4054個，配備駐村民警4400人；有社區專職巡邏隊2865個，隊員2.3萬餘人。
我市把社區和農村警務建設納入市委、市政府“三基一化”（加速推進工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作）總體戰略部署之中，並作為重中之重強力推進。今年市政府把社區農村警務納入20xx年“十件實事”之一，市里撥款，為縣以下級別每個警務室劃撥專項建設經費2.2萬元，每個鄉鎮投入3.5萬元用於配套建設，為每個警務室配備了電腦、機車、工作包。
與此同時，市里還充分運用公安機關綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區農村警務建設，各級公安機關黨委紛紛把做好社區和農村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區和農村警務工作的積極性和主動性。從今年5月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區和農村警務建設進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包乾的做法，重點深入落後地區進行督導，並將社區和農村警務工作納入治安業務工作考評，推動了全省社區和農村警務工作的發展。
立足實際多措並舉，突破五大難題
在深入調研的基礎上，市里各級公安機關借鑑外省市的成功經驗，結合本省實際，採取了一系列措施，逐步突破了社區和農村警務工作“缺人乾、無陣地、怎么乾、考不實、留不住”五大難題。
去年以來，按照省公安廳機構改革方案，對一些機構進行了清理，精簡下來的警力全部下放到派出所，用於充實社區民警（和駐村民警，同時規定新進民警一律先到派出所和社區、農村從事基層基礎工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出台了《全省社區和農村警務室建設規範》，從警務室建設、工作制度、民警的`職責任務等七個方面對社區和農村警務建設工作進行了全面規範，對各市如何開展警務建設和民警怎樣開展社區和農村警務工作提出了明確要求。
工作中，嚴格考核社區和農村警務建設並嚴明獎懲，將全市社區和駐村民警工作考核以民眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區發案率、人民民眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內容，把考核重點放在社區和駐村民警工作的實效上。各地公安機關採取典型引路、以點帶面的辦法，全面推動全省社區和農村警務工作的規範化、正規化、科學化發展。
警務輔助人員年末工作個人總結 篇6
為進一步加強和創新校園安全管理工作，提高校園“三防”建設水平，健全安全防範工作體系校園安全防範能力，深化“平安校園”建設。我校根據縣教育局、縣公安局關於《德清縣中國小幼稚園校園警務站建設實施方案》的有關要求，利用署假時間採取措施完成了校園警務室的創建工作，全面推進學校安全防範工作長效機制建設。現將具體情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識
為了全力做好校園警務室的創建工作，學校召開了專題會議，傳達學習了《德清縣中國小幼稚園校園警務站建設實施方案》，參觀借鑑了外校創建經驗，提出了將校園警務室建設作為創建平安校園的一項重要工作來抓，充分利用假期時間完成學校警務室的創建工作。
二、強化領導，責任到人
學校成立了以校長為組長，主管副校長為副組長，保衛科長和總務主任為成員的.標準化校園警務室建設工作領導小組，做到科學安排，分工明確，責任到人。
三、嚴格要求，統一規範
1、根據縣教育局和縣公安局的要求，將原有的傳達室改建為警務站，規範外觀標誌標識，懸掛警務站燈箱，名稱為“德清公安禹越鎮初級中學警務站”。
2、警務站配備標準
（1）人員配備完整。我校警務站人員由學校分管領導、公安民警和校園專職保全組成。禹越鎮派出所副所長婁忠明為我校的法制副校長；學校已嚴格按照要求配齊配足校園專職保全人員共6名。
（2）器械配備齊全。已安裝了攝像頭、報警器，室內備置了鋼叉、警棍、警戒線、防割手套、強光手電、滅火器、報警電話、金屬探測儀、保全服裝、協警武裝帶、催淚噴射器（辣椒水）、鋼盔、防刺背心、藤棍等防護器械和監控設施。
（3）技防配備到位。校園警務站內設定了與縣公安局110報警平台聯網的一鍵報警系統和電話、視頻監控設備。
四、規範制度建設
1、成立學校安保領導小組。
2、制定了警務室工作制度、24小時值班巡邏制度、校園安全管理制度、校園安保人員工作職責、安防設施管理維護制度等，並裝裱上牆。
3、繼續做好白天和夜間學校領導帶班值班工作，並將值班表上牆。
4、建立巡邏記錄、外來人員登記、師生外出登記、交接班記錄、監控記錄統一台賬，值勤人員認真詳細記錄工作情況，力求做到詳細、具體、全面、規範。
今後，禹越中學將繼續認真貫徹落實各級安全工作要求，密切與禹越鎮派出所、縣公安分局等部門的工作聯繫，紮實做好校園安全及警務室工作。
警務輔助人員年末工作個人總結 篇7
我叫，今年33歲，現任分局社區警務五隊民警。去年警務改革後，我割捨不下多年來與民眾結下的深厚感情，主動要求留在社區工作。新機制、新形勢極大地激發了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區”創建活動紮實開展社區警務工作，實實在在地為社區居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：
一、做好社區工作，要愛崗敬業、無私奉獻
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分嚮往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。
參加工作後，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。
記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。
這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。
說下社區談何容易，我這些年的體會是，如果你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；
如果你有恆心，不怕吃苦，經得起個別民眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與民眾嘮家常，熟悉樓區的情況，形成感性認識。晚上回家以後，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的民眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。
隨著時間的推移，民眾逐漸接受了我，在閒暇納涼時民眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。
在以後的入戶工作中，我的進度明顯加快，最後入戶成功率達到了100%。
多年來，為了社區工作我換了7輛腳踏車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。
20xx年我被評為“一級社區民警”。
二、做好社區工作，要貼近民眾、融入民眾
我常自勉的一句話就是“你心裡裝著民眾，民眾心裡才能有你”。
為方便社區民眾，了解社情民意，我準備了一本日記，民眾親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載民眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，並把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。
解決完的我在日記中進行標註，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的民眾，在每季度民眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；
對一時解決不了的，我就重點標註，時時琢磨如何解決。
愛人常埋怨說“家裡的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。
為了解決民眾下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯；
為解決家用電器的小毛病，專門聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。
多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000餘件，累計幫助、協調解決了2400多件。
同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯繫戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。
社區有一名叫於永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮据，我協調物業給他辦了一個修鞋點，每月有個穩定的收入。
在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家幫助的事，於永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區民眾眼裡，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。
我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。
在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。
第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。
第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。
第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區有一名叫崔興江的，刑釋解教後一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的'，家庭面臨破裂的危險。
我幫助他在物業找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。
這些年來，我的體會是，給民眾解決一個困難，民眾就會記住你一輩子；
做傷害民眾感情的一件事，民眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區工作，要傾聽民聲、解決民憂
社區工作很苦很累，乏味單調，不象其他警種那樣，破個大案，一夜成名，風風光光的。
我覺得做好一名社區民警必須耐得住寂寞，只有把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能體現出自身的價值。
工作中，我感到居民雖有渴望交流溝通的強烈心理，但苦於沒有適當的方式，致使鄰里關係淡化，有個大事小情都打110，造成警力資源的很大浪費。
以往我在工作時也出現過入戶難、見面難、溝通難、徵得支持難的“四難”問題。
為改變這種局面，我在實踐中探索出了“單元工作法”，基本形式是：以社區民警為主體、以單元見面會為基礎、以單元長為骨幹、以獲取信息為目標，依託民力，藉助外力，推進“平安社區”建設。
從去年9月開始，我犧牲雙休日、節假日堅持召開首次單元居民見面會，參與民眾由原來不足60%逐漸增加到100%，民眾的參與積極性空前高漲，搭建了鄰里互識、防範互動、困難互助的平台。
我藉助這一優勢，把83名單元長組織成21支義務巡邏隊，增強群防力量；
發動社區居委會工作人員，組建了10個民事糾紛調解組織，第一時間化解鄰里糾紛，化解不穩定因素。
年初以來，共調解鄰里糾紛33起，預防案件11起，社區可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，民眾的安全感和滿意度明顯提高。
警務輔助人員年末工作個人總結 篇8
一、搭建校園警務室的工作平台
採取“三個一”的形式，即成立一套人馬，成員由社區民警、消防民警、交巡警、刑警和校保衛科人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護校園安全；設立一個牌子，即在校園內專門騰出一個辦公場所作為校園警務室；建立一套台帳，專門設計了一套校園安全保衛工作的台帳，記載開展校園工作的工作記錄。校園警務室的建立，為公安機關與學校共同開展維護校園安全工作搭建起一個有力的工作平台。
二、健全校園警務室的工作制度
為了確保校園安全保衛工作落在實處，我校堅持開展“五個一”活動，即通過每月召開一次例會、一次檢查、一次通報、一次分析和一次整改，進一步規範校園的日常防範工作，全面提升校園治安綜合防範能力。通過健全工作制度，各有關部門之間密切配合，共同抓好各項工作落實，做到“四不放過”，即責任不落實不放過、隱患不查清不放過，措施不到位不放過、隱患不整改不放過。
三、落實校園警務室的工作措施
安排治安民警、社區民警、交警、消防警和刑警根據各自職責，定期研究校園的工作情況，及時掌握學校內外存在各類隱患和突發問題。對校內外可能發生的各類突發事件，定人定時劃區域，由各社區民警組織聯防隊員在學生上下學、晚自習時間段進行徒步與車輛交替式巡邏，防止以學生為主要對象的各類搶劫、搶奪、敲詐勒索等案件發生；針對學校附近電子遊戲室、網咖、歌舞廳、錄像廳等不良娛樂場所，由消防警對其進行查處、取締，並加強對校園周邊流動人口、暫住人口及出租屋、旅館的管理，為在校師生營造了良好的校外環境。
警務室工作職責
社區和駐村民警是公安派出所從事治安防範、管理和民眾工作的主要力量，主要承擔五項職責任務，即開展民眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、維護治安秩序。
開展民眾工作：深入民眾之中，傾聽民眾意見，了解民眾疾苦，盡力為民眾排憂解難，切實做好服務民眾、組織民眾、宣傳民眾的有關工作；及時受理報警求助，在規定時限內辦理民眾申辦事項；積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩定因素化解在基層、化解在萌芽狀態；向居民代表定期報告工作，自覺接受監督。
掌握社情民意：及時收集、上報涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息；定期排查、分析社情動態和突出治安問題；將收集、掌握的各類情況信息錄入計算機，進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。
管理實有人口：全面準確地登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況；熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監管對象的現實表現，開展對重點人口、監管對對象和有輕微違法人員的監督管理和幫教工作，落實工作措施；重點掌握出租房和暫住人口的動態情況。
組織安全防範：充分依靠基層組織，大力開展安全防範宣傳教育，增強民眾的自我防範意識和能力；指導治保會、保全隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴密的群防群治網路；廣泛利用轄區資源，動員民眾使用技防、物防設施，提高治安防範水平。
維護治安秩序：嚴格轄區公共場所、娛樂場所、特種行業、商貿市場、出租房屋和危險物品的治安管理，開展經常性的治安檢查；督促、指導轄區治安保衛重點單位建立健全安全防範制度，落實安全防範措施，預防、減少各類案件和治安災害事故的發生；協助辦理轄區各類治安行政案件，為偵破型事案件提供線索。
學校警務室工作制度
為保障學校國有財產及廣大師生員工生命財產的安全，維護校內教學、科研、學習和生活的正常秩序，加強我校的`安全保衛工作，制定本制度。
1、認真落實學校有關安全保衛工作的精神和決議，在分管校長和政教處領導和指導下，全面、細緻、紮實地做好我校的安全保衛工作。
2、堅持24小時值勤制度，不得空崗。要認真做好值班記錄。記錄要存檔在遇到火警、盜警事件時，要機警配合有關部門做好疏導、警戒和必要的應急工作。
3、工作報告制度。經常向學校通報治安情況，分析學校周邊治安形勢，督促落實安全防範措施。
4、安全管理人員要有高度的責任感，時刻注意觀察經校門出入人員和車輛情況，遇到疑點應按規定進行例行檢查事宜，要認真、細緻盤查和記錄，發現問題及時向政教處及分管校長報告。
5、建立校門出入證制度。各種車輛、人員攜帶大宗物品，如家電類、家具類、設備類、建材類等，對攜帶以上物品進校後還要帶出的，由門衛辦理帶入物品登記，待出校時憑登記手續放行。對從校內攜帶上述物品出校的，憑有關部門開具的出門證放行。
6、出入證由政教處統一印製，由經批准的部門負責使用管理。安全管理員對收回的出入證按月裝訂，上交政教處存檔備查。