鑽探個人工作總結 篇1
參加工作XX年來，本人在各級領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高工作質量和工作效率，較好的完成了各項工作任務。
一、努力學習，不斷提高自身素質。
我先後認真學習了有關法律法規及安全鑽探方面的知識，並進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，從而使自身素質有所提高，達到了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。
二、立足本職，乾好工作。
二十多年來，我始終堅持每一項工作都要為自己、為同事和領導負責的態度，認真、安全做好每一件事，圓滿完成每次任務。無論環境多么艱苦，只要工作需要，都能隨叫隨到。虛心接受領導和同志們提出的意見和建議,並認真改正。在技術方面，有不懂的都虛心向老師傅請教。
三、嚴格自律，做到“五勤”。
做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤”，勤檢查，防隱患於未然，在工作中，任何時候都沖在前面，做到吃苦在前，享樂在後。二十多年來，從沒有出現任何不安全事故。尤其近年來，在擔任作業隊隊長期間，更是感到身上責任之重大，時刻嚴格要求自己，以安全生產為首要。受到領導與同事的讚許與好評。
四、積極進取，提高技藝
工作的過程是加強學習，提高個人素質，增長理論知識，增強建設社會建設本領的過程。首先，自覺加強政治理論和“八榮八恥”學習，進而樹立正確的社會主義榮辱觀，提高自己的政治素質，保證自己在思想和行為上始終與黨中央保持一致，做一個有理想、有文化、有道德的合格公民。其次，特別注重業務知識學習，一方面通過購買書籍、增加自己的知識，擴展自己的視野，充實基礎常識，掌握不同機械設備的性能及使用要求，提高自己專業技能水平。另一方面，我虛心向同事、師傅和高級技術人員請教，請教實際問題，學習大家對機械故障的處理經驗，同時自學電腦與網路的基本知識，通過網路學習，通過自己多看多問多聽多想和多做，使自己的業務水平不斷提高。
五、學傳幫帶，共同提高
工作的過程是一個傳業授技，為師帶徒育人的過程。 “一花開放不是春，百花盛開春滿園”。我不僅自己技術過硬，還熱心幫助同事，為我隊長遠發展，發揮自己的光和熱。並在實踐中總結了一套“兩心”、“三勤”的“學習心得”，即對技能學習要專心、用心；實際操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。
二十多年來，我付出了很多，也得到了很多，連續數年被評為先進，多次受到嘉獎表彰，這要感謝各級領導和同志們對我工作的肯定。在今後的工作中，我將再接再勵、圓滿完成各級領導交辦的工作任務，取得更大的成績。
鑽探個人工作總結 篇2
XX年年是公司重組以來生產任務較重的一年，公司面臨工作量大、作業點分散、生產設施陳舊、技術力量參差不齊等多方面的壓力，安全生產形勢較為嚴峻。但在公司黨委和領導的正確帶領下，全體員工認真貫徹集團公司“以科學發展觀為統領，以實現安全環保形勢根本好轉為目標”的安全環保工作指導思想，繼續深入開展“安全環保基礎年”活動，全面推進hse管理，狠抓事故隱患專項整治，從安全環保基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全和質量意識出發，立足於建立安全生產的長效機制。現將今年工作情況總結匯報如下：
一、安全環保質量目標指標完成情況
今年年初公司對鑽探公司下達hse目標、指標進行了分解，與各站、隊簽訂了目標責任書，明確了應完成的控制指標。截止目前為止，公司未發生任何交通、環境污染和生態破壞事故，也無職業病和重大安全責任事故發生。發生一起輕傷小事故，未突破鑽探公司的控制指標範圍；組織職工進行了健康體檢，建立健全了職業健康檔案；各作業點對廢水進行了物理或化學處理後達標排放。對固體廢棄物進行分類回收，統一固化處理。全年節水節能折合標煤五十噸左右，比鑽探公司下達的節能節水任務多完成約三十噸標煤。在質量指標方面，進一步加強過程產品的質量檢驗，確保出站產品質量滿足井隊生產的需要，全年鑽具事故四十九次，在鑽探公司下達的控制指標之內。
二、qhse管理體系實施運行情況
今年是鑽探公司qhse管理體系認證審核後正式實施的第一年，體系檔案、管理制度、作業指南等已基本建立，員工對管理體系也有了一定的認識，體系管理也日益與生產現場管理融合起來，在此基礎之上，公司提出進一步加強體系宣貫，規範體系運行，促進安全管理的工作思路，具體實施情況如下：
1、加大體系宣貫培訓力度，提高員工素質
按照體系管理要做到“領導重視、全員參與、全過程控制”的要求，公司積極宣貫四川石油管理局hse管理手冊，並在今年三月份召開的第一次安全生產經營分析會上，由公司安全環保質量辦組織參會人員即公司各單位職工代表、工會會員代表及關鍵崗位作業人員共53人進行了風險管理知識的學習，進一步掌握風險辨識的方法、範圍，結合本單位的實際情況共同探討風險控制的措施。這些骨幹人員對體系認識、風險管理水平的提高大大加強了生產現場的管理，取得了較好的效果。
四月中旬，考慮到生產任務較重，人員分散等特點，公司通過安全辦下發資料、各基層單位自行組織，最後由公司抽查考核培訓效果的方式，對全體職工進行了一次“四會精神”、體系基礎知識、特種設備現場管理要求以及工業生產安全常識等內容的培訓學習。通過對27人抽查考試的情況來看，職工的安全知識、風險意識得到提高，體系管理更加深入人心。
2、從危害和環境因素辨識入手，突出hse體系核心管理
上半年組織進行了新一輪危害因素和環境因素的辨識和評價活動。在這次活動中，公司要求全員參與，特別是對新工藝、新設備等新增風險進行辨識。組織各崗位骨幹員工、工程技術、管理、安全環保及內審員成立風險評價小組，對收集匯總上來的危害和環境因素進行評價，制定切實可行的控制措施。讓每一個員工通過辨識本崗位存在的危害和環境因素，自覺規範自身的不安全行為、發現設備設施的不安全狀態，從而進一步認識體系風險管理的實質。通過對這些基礎資料的歸納、篩選，形成了公司的危害和環境因素辨識、評價和控制清單，識別出危害因素105項，環境因素37項，其中三級以上危害因素10項，重要環境因素5項。提升了公司風險控制能力。
通過以上行之有效的舉措，公司的qhse管理體系從建立到運行又上了一個台階，員工的素質在不斷提高，體系記錄日漸規範，基本實現對生產服務過程的全過程控制，體系得到了持續改進。
三、健康安全環保管理
1、繼續深入開展“安全環保基礎年”活動
按照鑽探公司“安全環保基礎年”活動要求，公司成立了以第一責任人為組長的14人“活動”領導小組，制定了全年的活動計畫，以貫徹落實各級安全環保方針、政策及規定，推行科學發展觀，構建和諧社會。在具體的實施過程中，公司及各基層單位利用各種形式對職工大力宣傳“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”的活動主題，激發員工參與活動的積極性。大力推行崗位安全隱患自檢、自查活動，狠抓重點領域、要害部位、關鍵環節的專項整治。共查出重大安全隱患20項，已完成整改8項，其它項目上級部門正在落實。加強作業現場的受控管理，嚴禁廢水、工業固體廢棄物直接外排，制定節能節水管理辦法，強化責任制的落實，加大安全管理和執法力度，有效遏止“三違”行為，杜絕重特大安全、交通事故和環境污染事故的發生。
2、組織、實施各項安全活動
公司一季度組織實施了“百日安全活動”，六月份開展了以“綜合治理，保障平安”為主題的“全國安全月”活動。活動期間各單位廣泛宣傳安全知識，努力提高員工自覺遵守安全法規的意識；對公司不規範的安全帽進行了更換，根據生產需要對部分行車吊鉤安裝了防滑脫裝置；進一步規範班組安全資料，加強對安全隱患的治理，杜絕人員的“三違”行為；加強駕駛員每周的安全學習，嚴格執行車輛回場檢驗制度，調度室派車實行“三交待”，杜絕交通安全事故發生，確保了公司在活動期間生產安全平穩的運行。
3、開展春季電氣安全檢查
公司安全辦及電工技師組成春季電氣安全檢查小組於XX年年4月2日至6日對各基層單位進行了春季電氣安全檢查。檢查發現，除遂寧民主鑽具隊由於歷史原因，電器線路存在一定的老化、自貢站電網正在進行改造外，各基層單位的電氣狀況良好，日常維護保養基本到位，樓房、配電設施及設備的防雷接地設施齊全、有效可靠，各單位對檢查出的問題也全部進行了落實整改，目前自貢站電網主幹線改造已完成。
鑽探個人工作總結 篇3
20xx年3月份鑽探方面開展的主要工作有以下幾點：
1、進一步加強了井下迎頭超前探的監督檢查工作。3月份制定並下發了《超前探管理考核細則》，該細則從質量標準化、牌板和記錄的填寫等方面制定了15條具體標準。本月進行集中超前探檢查6次，檢查問題22條。通過檢查發現，各單位對超前探工作的重視程度有了一定的提高，但現場具體執行情況存在差距。作得較好的單位是綜放隊，本月綜放隊在超前探的標準化、牌板和記錄的填寫等方面均未檢查出相關問題。
2、加強了超前探資料的完善和整理工作。按照礦井投產驗收的標準，對礦井現施工的'採掘工作面的超前資料(允許掘進通知書、停止掘進通知書、移交確認記錄、探水原始記錄、探水設計)重新進行了完善和修改。通過資料的補充的完善，進一步規範了各單位的超前探工作。
3、加強了對df2斷層探測工作的技術監督和管理。根據工程的技術要求，提前提報計畫，備齊了相關的取芯工具、鑽探器材和施工材料，加強了該工程的技術管理。根據3月份作業計畫，掘三區不僅要負責井下的運輸，還要進行41111兩巷和切眼創建工作。掘三區在地點分散、工作量大、人員少的情況下，領導重視、責任明確，準確的判明了斷層的位置和落差，確保了該工程的順利完成。
4月份，在進一步加強對井下超前探的監督、檢查工作的同時，將根據41107運輸巷接近興陶礦採空區的情況，提前作好探老空區積水相關材料的準備和技術管理。