廣電系統的個人工作總結 篇1
兩個多月的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆，兩個多月的磨刀練陣，從陌生到熟悉，對公司和部門的情況也有了一些了解，對廣電系統有了初步的認識，也意識到了本部門工作的重要性。
進入審計部的兩個多月來，我先後參加了長安支公司經營目標責任審計組、西安分公司經營目標責任審計組、漢中分公司工程項目審計組等的審計工作，因為以前一直從事的都是財務會計工作，雖然部分時間也從事過審計工作，但是廣電系統的審計工作具有自身的特點，需要學習的東西還有很多，通過在審計組中的工作，個人感覺得到了很大的提高，也有了一些心得體會。
由於原來從事財務工作的時間比較長，對財務工作的認識就是從具體的憑證、帳冊、報表入手，財務工作的對象和性質都比較單一，只是負責具體的幾個會計科目及報稅等工作，而審計工作的對象和性質與財務會計不同，看問題的角度發生了變化，財務工作是具體的微觀的工作，而審計工作則是巨觀的監督和總體的控制。審計工作相對財務工作而言是換了個角度看問題，是重在發現問題、解決問題的過程。
就審計工作的性質而言，出差在外的情況成了家常便飯，部門的同志工作都很敬業，有時一出差就是十幾天，為了審計項目的圓滿完成，大家都是加班加點，在對分支公司進行審計的過程中都犧牲了雙休日的時間，面對各種各樣的困難，大家知難而進，頂著困難乾，頂著壓力乾，排除外界干擾，達不到目標不罷休，齊心協力的把工作做到位;遇見問題也是及時與當地領導進行溝通，積極發現問題，將問題消滅在萌芽階段。同志們兢兢業業的工作態度和解決問題的細緻耐心也感染著我，大家都對自己的工作高標準、嚴要求，在審計部形成了良好的工作作風。
內部審計部門是公司現代企業制度建設中不可或缺的職能部門，是內部控制機制的重要組成部分，同時又是監督評價內控的主要手段。建立健全內審機制是企業加快改革和發展的`重要內容;是加強風險控制、促進科學管理的重要手段;是實現全面、協調與可持續發展的重要保證。在現代企業經營管理中，隨著內外部環境變化，各種風險增多，內部審計工作在改進風險管理和完善企業治理機構等方面將發揮更加積極的作用，同時，內部審計也被賦予了更多的職責和使命。
內部審計對於企業的經營管理具有非常重要的作用：
一、檢查與評價的作用
內部審計可以通過運用風險管理方法，對風險管理過程的充分性和有效性進行檢查、評價和報告，提出改進意見，為管理層提供幫助。其中包括確定風險領域，評價風險控制程式的有效性，檢查風險管理過程的效果。
二、管理與協調的作用
內部審計能夠客觀地從全局的角度管理風險，能從組織的利益和實際出發，清醒地識別和評價風險，提出防範風險的有效建議。內部審計可以憑著其對組織全面而深入的了解，對風險管理過程進行管理和協調，促進被審計部門經營和管理的改善，贏得他們的信任和尊重。
三、顧問與諮詢的作用
由於內部審計人員對本組織的情況最為熟悉，對其提供諮詢有獨特的優勢。內部審計可以通過發現評估並運用風險管理的方法，幫助組織解決風險問題，通過諮詢積極協助企業風險管理過程的建立或使風險管理過程的建立成為可能。內部審計可以在改善管理層的風險管理流程的效果和效率方面，協助管理層進行檢查、評價、報告和提出建議。管理層和董事會對於本組織的風險管理和控制流程負責。
四、報告與防範的作用
審計發現如何傳遞，審計成果如何利用，舞弊風險如何防範，所有這一切將直接關係到內部審計在風險管理監督體系中的價值和作用。內部審計在風險控制和改進組織機構的效果方面要發揮其領導作用。一方面，內部審計要與相關部門進行溝通，對風險管理過程的充分性和有效性進行檢查、評價並報告，對重大的審計發現要按清晰傳遞的線路進行報告，對監督檢查結果的落實情況要進行跟蹤並報告，使風險及時得到控制和防範;另一方面，內部審計可以通過評估相關控制的充分性和有效性來協助防止舞弊，可以利用其自身的優勢在倡導良好的道德文明建設方面發揮更大的作用。
內部審計在企業的內部控制中還需要做到：觀念到位，內部審計應做到分析、確認、揭示和防範關鍵性的經營風險;制度到位，建立起以健全的內部控制制度和嚴密的控制措施為核心，以嚴格的審計監督和客觀的評價體系為保障，以強大的信息系統和暢通的溝通交流渠道為支撐的內部控制體系;角色到位，被審計單位應積極配合內部審計工作的開展;資源到位，應確保內部審計機構的獨立性，確保內部審計機構和內部審計人員以一種公正的態度獨立的開展工作;監督到位，完善獨立的審計組織體系和規章制度，制定審計規劃、重點和方案，增強審計工作的針對性、有效性，保證內部審計的獨立性、專業性、權威性。
廣電系統的個人工作總結 篇2
20xx年，全市文廣新系統緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，大力發展文化事業和文化產業，各項工作取得了較好的成績，現將有關工作總結如下：
一、完善公共文化服務體系，提升文化服務力
1.成功創建國家公共文化服務體系示範區。今年4月，貴陽市歷時三年創建國家公共文化服務體系示範區通過國家文化部驗收，貴陽市榮獲“第二批國家公共文化服務體系示範區”稱號。10月26日，貴陽市在20xx年中國圖書館年會開幕式上接受文化部、財政部對“第二批國家公共文化服務體系示範區”授牌。為進一步鞏固三年創建成果，推動公共文化服務體系持續建設，已啟動編制《貴陽市國家公共文化服務體系示範區後續建設規劃》。
2.全市公共文化機構全部實現免費開放。建設完成了24個社區服務中心文化活動中心(活動室)設備配置項目，實現了全市社區文化中心設備配置全覆蓋;建設完成25戶數字圖書進農家項目，“兩館一站”免費開放及時撥付到位，全市公共文化機構全部實現免費開放。
3.多彩貴州“廣電雲”村村通工程通過驗收。作為省委、省政府確定的20xx年十大民生實事項目之一，今年3月份啟動以來，全市各級多彩貴州“廣電雲”村村通工程建設部門按照“同步啟動，分步實施，率先完成”的目標，科學制定實施方案、精心組織工程施工、保證安全生產作業，強力推進工程進度，經過四個月的連續奮戰，優質高效超前完成了目標任務。
截止9月30日，貴陽市多彩貴州“廣電雲”村村通工程建設已完成467個行政村通村光纜建設任務，累計完成100%;完成光纜建設2667.58公里，累計完成率100%;貴陽市已完成光纜幹線建設和行政村全覆蓋;新建和擴容配套建設鄉鎮級行政村機房198個，任務完成率110%;全市引導資金1186萬元已全額落實到位。12月2日，我市多彩貴州“廣電雲”村村通工程通過省級驗收。
4.成立貴陽市少年兒童圖書館。為填補貴陽乃至貴州省沒有少兒圖書館的空白，20xx年1月正式成立貴陽市少年兒童圖書館。經過一年多的積極籌備、裝修改造，建成由圖書閱覽區、電子閱覽區、低幼活動區及辦公區組成的約360平方米的小型館舍，並擁有藏書1萬2千餘冊、雜誌100餘種、玩具30餘種。少兒圖書館已於20xx年2月25日正式向市民免費開放。從開館至今，共開展了豐富精彩的閱讀推廣活動26場，總計1250人次的小朋友和家長參加活動;擁有持卡讀者895人，共接待讀者37991人次，圖書借閱量16924冊次。
5.各項文化惠民工程穩步推進。紮實推進農村電影公益放映“五進”(即進農村、進社區和廣場、進學校、進工礦企業、進重大工程建設工地)工程，20xx年完成電影公益放映13498場，為年度任務的118.53%;爭取省新聞出版廣電局的支持，對全市942個農家書屋補充總計150萬元的圖書。安排專項資金30萬元採購了60萬碼洋的圖書，重點對“四在農家美麗鄉村”點農家書屋圖書進行補充更新。
二、開展高品質文藝活動，提升文化凝聚力
1.打響“貴陽音樂季”活動品牌。按照“建設多彩貴州民族特色文化強省”的部署要求，由貴陽市委、市政府主辦，市委宣傳部、市文廣新局、北京市朝陽區文化館及相關區(市、縣)政府承辦，從XX月XX日至XX月XX日舉辦20xx年“貴陽音樂季”活動。整個音樂季通過生態文明貴陽國際論壇20xx年年會期間音樂展演、“暢想七月”音樂節、“六月六”貴州民歌大賽、“家鄉美”民歌民謠歌唱比賽、“市民交響音樂會”、“新民樂音樂會”、麥斯米蘭音樂會、杭蓋樂隊演唱會、友情歲月演唱會等一系列藝術精品節目豐富了市民文化生活，提升了城市文化品位。
音樂季活動內容精彩、保障有力、宣傳得當，生態文明貴陽國際論壇20xx年年會嘉賓、海內外遊客、市民民眾和各級各類媒體反響熱烈，系列展演活動精彩、圓滿、成功，吸引觀眾總計25萬餘人次。
2.創演具有影響力的文藝精品。創編的京劇《黔人李端棻》列入貴州省精神文明建設“五個一工程”、規劃重點劇目，併入圍第十一屆中國藝術節“文華大獎”，是貴州省唯一入選第十一屆中國藝術節“文華大獎”決賽的劇目;加強對外文化交流，參加文化部和貴州省文化廳部、省級合作項目，貴州京劇院於20xx年10月13日赴墨西哥參加“墨西哥塞萬提斯國際藝術節及中國船國際藝術節”，進行文化交流演出活動。
圍繞“中國夢”和“多彩貴州”非物質文化遺產重大題材兩大主題，開展電影文藝創作，與深圳市最佳拍檔文化傳媒有限公司合作，完成電影《我來過》的拍攝製作;局屬艾美華星文化傳媒有限公司創作的電影《愛如此醉人》即將開機拍攝。
3.多彩文化活動凝民心聚民氣。舉辦“同築中國夢、共度書香年”楹聯圖片展和《中國文房四寶》圖片展、“春雨工程”全國文化志願者邊疆行之“天祿講壇”、北京朝陽區文化志願者走基層、區域文化聯動公共圖書館延伸服務講座等一系列公共服務活動;11月28日，成功舉辦了20xx年西南四城市“風.雅.頌——國學經典誦讀”活動精品展演和頒獎晚會，貴陽、重慶、昆明四城市20個精品節目在孔學堂陽明大講堂進行了展示;舉辦了“書香貴陽”全民閱讀進機關、進社區、進學校、進軍營、進企業、進農村、進家庭等“七進”活動。
會同市婦聯舉辦了“我愛我家同悅書香”親子閱讀活動，每季度定期向全市青少年推薦20種優秀閱讀書目，開展了評選“閱讀小達人”、“小手拉大手大手牽小手”親子閱讀進講堂等活動;開展了“三下鄉”演出、“迎新春軍民聯歡會”、孔學堂春節廟會、20xx築城廣場市民才藝大賽、“戲聚星期五”等活動;加強文藝創作力度，創作完成小品：《冬至逸事》、《空港凝凍夜》、《只為了萬家燈火》，相聲《為你乾杯》、小品《大寶的心事》、說唱《創新的力量》等。20xx年，全市共舉行各類文藝演出活動3076場，其中廣場演出411場，社區演出288場，鄉村469場，其他1908場。
三、保護傳承傳統文化，提升文化影響力
1.塑造陽明文化品牌。積極構建陽明洞、陽明祠、孔學堂“三足鼎築”文化發展格局，將陽明文化塑造成推介宣傳貴陽的靚麗名片。挖掘保護陽明文化遺蹟遺址，重視文物修繕保護。目前，達德學校即將實施修繕保護工程;甲秀樓、陽明祠、陽明洞正在實施消防、防雷、安防工程，計畫實施電路改造、廁所改造和景區路面石板更換等工程。
支持陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心建好一個中心(陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心)、打造一個基地、舉辦一個論壇(“陽明文化(貴陽)國際論壇”及專題研討會)、建立一個網站(陽明文化網站)和出版一套叢書，並支持其今年起從國家圖書館開展王陽明館藏文獻典籍普查和複製工作，計畫於20xx年底完成。組織拍攝了微電影《王陽明》;排演大型新編歷史京劇《王陽明龍場悟道》，將於12月進行公演。協助修文縣成功舉辦20xx年第五屆中國貴陽(國際)陽明文化節，並組織開展了“20xx中國·(修文)國際陽明文化節暨陽明心學·龍場論壇”、“我心光明—走進王陽明詠誦會”和“王陽明祭祀大典”等系列活動。
2.做好民族文化保護傳承。開展傳統文化挖掘整理，深入開展非遺項目調查，完成10個省級非遺項目的數位化採集;完成第三批省級非遺生產性保護示範基地推薦申報工作，推進第四批市級非遺傳承人推薦申報;加快非遺展示設施和傳習所建設。支持雲岩區、白雲區、開陽縣建設文化傳習所，繼續免費開放貴陽市非物質文化遺產展示館，並加強對展示館的管理;推薦三所高校作為省級非遺傳承人群培訓基地，並支持三所高校開展古法造紙、刺繡、蠟染等三批傳承人群研習培訓，成為智力扶貧的有效舉措;利用國際博物館日和第11個“文化遺產日”，在貴陽市廣泛開展文化遺產宣傳活動;編輯出版了《尋城跡》第六輯，正在對第七輯書稿進行編審。
3.做好文物遺址保護修繕。完成了達德學校舊址、八路軍駐貴陽辦事處舊址、《新華日報》貴陽分銷處舊址修繕工程方案的國家級專家最佳化工作和省級評審;完成了文昌閣、甲秀樓的防雷工程以及甲秀樓一期修繕工程。同時開展甲秀樓、文昌閣、陽明祠安防工程預算申報及其搶救保護措施建設項目建設方案編制;完成了陽明洞消防工程招投工作，馬頭寨消防規劃的編制。
完成了八路軍貴陽辦事處舊址、《新華日報》貴陽分銷處舊址和國際援華醫療隊舊址3D成像製作評審;開展了劉氏支祠修繕工程和白蟻防治工程;開展了全市市級以上文物保護單位“四有”建檔電子化工作;配合市旅發委開展了甲秀樓景區地面更換、廁所升級改造工程。
4.推進文博數位化建設。完成貴陽現有民辦博物館網上信息公布工作，組織息烽集中營革命歷史紀念館網上數位化平台建設的申報。完成甲秀樓和文昌閣、陽明祠和陽明洞、茶馬古道貴陽段“網際網路+中華文明”網上數位化平台建設的申報。今年5月，我國第一個結合三維掃描、虛擬現實、VR、全景技術的網上數字博物館正式上線，使文化遺產插上了大數據的翅膀，體現了在“網際網路+文化”中科技與文化的融合。支持五彩黔藝民族服飾博物館開展館藏數位化採集錄入工作。
四、創新工作思路，提升文化生產力
1.文化體制改革深入推進。根據市委、市政府“掛牌成立貴陽影業集團”要求，我局制定了《貴陽影業集團有限公司組建方案》、《貴陽市文化新聞出版廣電局關於成立貴陽影業集團工作方案》，擬將局屬國有電影企業整合，組建貴陽影業集團，積極推進國企體制機制改革，壯大繁榮電影業。貴陽影業集團以貴陽影業發展有限公司為母公司，註冊成立貴陽影業社區公益電影放映有限公司、貴陽影業影視培訓有限公司、貴陽影業物業資產管理有限公司3個子公司，整合現有的貴陽南明電影院有限公司、農村數字電影院線公司等，實行公司獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我發展。目前，子公司已經註冊登記，集團公司班子配備的考察已經完成，集團公司註冊登記工作正在抓緊進行，預計於12月下旬正式掛牌成立貴陽影業集團公司。
2.重大產業項目有效推進。由貴州旅遊投資集團有限公司投資開發的中國陽明文化園，重點完成了陽明文化廣場、衡南雲軒旅客服務中心、陳列館擴建布展、停車場、河道景觀等項目的建設，已累計投入建設資金5億元;總投資410億元，占地6500畝“多彩貴州城”項目有序推進;鄉愁貴州文化園主體工程和相關配套工程已完工，已於20xx年國慶節期間開園投入試運營。
貴州紅夢民族文化發展有限公司在開陽南匯大峽谷、十里畫廊投資30億元的民族文化旅遊綜合項目，已完成投資總額的50%以上;貴州今彩民族文化發展公司的“太陽鼓”銀飾創意設計產品分別在重慶、深圳、鳳凰等地設立分店，還依託網際網路大數據平台遠銷海內外，銷售額達670餘萬元;貴州福潤德文化產業發展有限公司積極開發貴州水墨玉系列創意產品，目前產品已大面積上市銷售，今年8月在貴陽眾籌金融交易所成功掛牌上市融資。
3.新興品茗業發展勢頭良好。頒布了《貴陽市茶館茶樓服務規範及星級劃分評定細則(試行)》、《貴陽市星級茶館茶樓評定及補助管理辦法(試行)》，進一步釋放的政策紅利，更好地刺激了社會資本投資。20xx年啟動新建茶館項目15個，已投入運營12個，完成總投資1.5億元。20xx年啟動首批星級茶館評定工作，4家茶館獲得四星級茶館榮譽稱號、11家茶館獲得三星級榮譽稱號，共兌現獎勵扶持資金430萬元。20xx年9月19日至22日，成功舉辦20xx年中國技能大賽——“綠寶石”杯第三屆全國茶藝職業技能競賽總決賽。全國共有26個省、市、自治區代表隊和茶文化界的專家學者，共500餘人云集貴陽，貴陽市選手獲得“一金、兩銀、三銅、兩優”的好成績，位居全國和全省參賽城市之首，全面展現了貴州省和貴陽市茶文化形象。
4.文化產業規模穩步提升。突出文化產業的規模化培育引領作用，全市文化產業總量不斷擴大。全市文化產業增加值從20xx年92.72億元上升到20xx年的100.88億元，占全市GDP比重為3.49%(雖然文化產業增加值同比增長8億元，但占比下降0.22%，原因是20xx年我市GDP增速加快)，增加值在全省排名第一。截止20xx年10月底，全市共有數字影院29家，同比去年同期增加4家;城市電影院累計票房達2.5億元，比去年同期增長10%，預計全年票房達3億元，比去年增長11%。
五、深入推進文化市場長效管理，提升文化監管力
1.文化市場專項監管有力。嚴格按照“一手抓管理、一手抓繁榮”的文化市場管理方針，內強素質，處樹形象，認真落實上級對文化市場管理的相關要求，以文化市場專項整治、“三創”活動的開展、突出文化市場安全等工作為抓手，有效的促進了全市文化市場規範有序的經營秩序。今年1至11月出動執法人員5131人(次)，檢查網咖4915家(次)，受理舉報8件，責令整改81家(次)，罰款12.2萬元;檢查遊藝娛樂場所298家(次);檢查娛樂場所1381家(次)，出動執法人員2944人(次)，責令改正23家(次);查處“黑網咖”24家。
2.“掃黃打非”工作持續發力。深入開展護苗、清源、淨網、固邊、秋風以及複印店專項整治、印刷業集中整治、打擊利用雲盤傳播淫穢色情信息專項整治、假冒學術期刊網站專項整治等專項行動;聯合制定印發了《貴陽市深入推進“掃黃打非”進基層工作實施方案》，在鄉鎮、社區建立健全“掃黃打非”組織機構，掛牌成立“掃黃打非”工作站，編印《貴陽市“掃黃打非”工作手冊》1500冊;組織開展了侵權盜版及非法出版物集中銷毀和系列宣傳活動、“護苗20xx·綠書籤行動”系列宣傳活動，發布了《貴陽市“掃黃打非”舉報獎勵公告》。
截止11月底，組織全市各級“掃黃打非”工作部門共開展各類集中整治行動576次，出動檢查人員15437人次，檢查各類經營場所和店檔攤點18365個次，共收繳各類非法出版物135862件，處置網路有害信息11486條;取締銷售非法出版物的游商地攤392個;妥善處置敏感問題2起，核查上級轉辦案件2起，查辦“掃黃打非”案件48起，刑事拘留16人、行政拘留或罰款23人，已判結2起、刑事處罰2人，處以罰款或罰金、沒收非法所得95.21萬元。
3.新聞出版著作權管理工作紮實開展。
一是圓滿完成了1042家印刷、發行單位的年度核驗和統計年報工作，被評為20xx年全國、全省新聞出版統計工作先進單位。二是持續開展行業法規宣傳，編印《出版管理條例》、《印刷業管理條例》等13種法律法規宣傳資料總計65000份。三是繼續開展場外批發企業、專項印刷經營活動企業、內資出版物核准(試點委託)等3項事項的行政審批工作，受理委託行政審批70件，辦結70件，辦結率100%。四是加強對基層業務工作的指導，編印《貴陽市著作權管理與執法工作手冊》1000冊、《貴陽市企業軟體正版化工作手冊》20xx冊。五是對全市最新軟體正版化工作情況進行調查摸底並建立了責任人資料庫，對10個區(市、縣)軟體正版化工作進行了督查。制定實施了《貴陽市20xx年推進軟體正版化工作計畫》。受理著作權權利人投訴6件，並立案查處，已辦結3件，共罰款31.69萬元。
4.廣播電視安全播出健康有序。適時啟動全市廣播電視安全播出預案，加強廣播電視安全播出值班和重點設施的監控，全年啟動安全播出預案7次，安全播出值班保障43天，確保了重要保障期期間廣播電視的安全播出。20xx年，未發生一起重大安全播出事故。大力開展整治虛假違法醫藥廣告和電視購物專項行動，責令各級播出機構停播廣告4個、改版和換版播出廣告1個。加大非法私設電台監測和查處力度，省市無線電、廣電監管部門聯合查處私設電台1家。
加強“圖說我們的價值觀”、“夢娃”系列公益廣告、動畫視頻組織刊播，各級播出機構每天播出150餘條次，累計播出9000餘分鐘。積極完善我市廣播電視社會監督投訴處理機制及應急工作預案，開設24小時行業服務監管電話，共同營造了良好的廣播電視播出環境。
同時，我局還積極做好安全生產、信訪維穩、黨務人事、保密、信息、宣傳、對外聯絡等工作，確保全局工作高效有序運轉。20xx年，我局共辦結信訪案件76件;安全生產工作在“20xx安全生產月”考核中被評為“優秀”等次;在全市保密考核檢查中獲“優秀”等次;成功組織召開傳統藝術品大數據時代發展研討會及“貴陽數字博物館”上線啟動儀式;協助成功舉辦全市文化發展大會;完成中東歐藝術家採風文化交流活動;“兩學一做”及駐村扶貧工作紮實推進，等等。
取得成績的同時，我們也認識到自身存在很多問題和不足，下一步我們將認真總結存在問題，明晰工作思路，20xx年全市文廣新系統將認真落實全市文化發展大會精神要求，著力打造“陽明文化、生態文化、民族文化、公共文化、時尚文化”五張“文化名片”，推動貴陽特色文化與大數據、大旅遊、大扶貧、大生態、城鎮化等深度融合發展，進一步塑造提升貴陽城市精神，增強文化自信，提升城市文化品位，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)健全公共文化服務體系，著力保障民眾文化權益
探索開展貴陽市基層綜合性文化服務中心試點工作，編制國家公共文化服務體系示範區後續規劃並啟動建設，督促區(市縣)推進圖書館文化館新館建設進程，形成更加完備的市、區(市、縣)、鄉鎮(社區)、村(居委會)四級公共文化設施網路，同時完善農家書屋、文體廣場等公共服務配套，加大各級各類公共文化設施免費開放力度，提升基層公共文化設施服務效能。套用貴陽市公共文化服務資料庫及展示平台，統籌數字圖書館、數字文化館、數字博物館及農村數字電影公益放映、數字農家書屋等項目，構建互聯互通的公共數字文化服務網路。
(二)積極開展各類文化活動，著力豐富民眾的精神文化生活
豐富生態文化內涵，引導市民深入踐行“天人合一、知行合一”的貴州人文精神，創作一批反映生態文化、助推生態文明的文學、攝影、音樂等文藝精品。做好全年“送文化下鄉”工作任務，完成20xx年貴陽市道德模範事跡巡演”工作。持續舉辦“避暑季”“貴陽音樂季”、文化惠民“演出季”、“築城廣場迎新儀式”“迎春燈會廟市”等大型文化活動;做好原創大型民族歌舞劇《射背牌》的創排工作。
(三)實施“文化+”系列行動，構建“文化雲”創新服務體系
制定《貴陽市文化新聞出版廣電局關於落實市委九屆六次全會系列重要檔案目標任務實施方案》報市發改委，擬建立大數據文化創新平台，加快實現文化產業融合開放，擬建設“一中心三平台”(打造文化大數據資源中心、打造公共文化服務數據平台、打造文化產品電商交易與管理平台、安全生產與決策支持管理平台)落實貴陽市文化+大數據、文化大+大旅遊、文化+大扶貧、文化+大生態、文化+城鎮化五條路徑，充分發揮貴陽大數據的技術優勢和文化的創新優勢，用大數據的手段，提升公共文化服務、文化綜合監管、文化產業管理與孵化、文化安全生產與決策支持等方面，最終真正實現文化與大數據的融合。
(四)加強文化遺產保護和傳承，著力提升城市文化品位
著力構建以貴陽孔學堂、陽明洞、陽明祠三足鼎“築”的貴陽精神大廈，大力弘揚傳統文化。重點加強對陽明洞、玩易窩、陽明祠等陽明文化遺址的保護修繕。認真開展以陽明文化為代表的傳統文化傳承和研究，加強孔學堂與陽明祠合作交流。支持陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心開展陽明文化研究。深化非遺資源深度調查，新發現新整理一批，搶救記錄一批。
繼續開展非遺數位化建設，新完成一批非遺項目數位化採集。實施非物質文化遺產整體性保護和生產性保護，配合住建部門開展好傳統村落保護，繼續扶助重點民族節日。壯大非遺傳承人隊伍，鼓勵傳承人開展非遺傳承傳習活動。推動非遺項目精品創作，編輯出版以非遺為題材的書籍，編排多部以我市非遺為主題的演藝精品。
(五)加大“掃黃打非”和文化市場監管，著力淨化文化市場環境
強化“掃黃打非”辦公室綜合、協調、指導、督辦的職能，抓好全市“掃黃打非”工作任務的落實;健全完善“掃黃打非”工作制度;調整充實市“掃黃打非”工作領導小組成員;深入推進“掃黃打非”進基層工作。加大案件查辦力度，提升“掃黃打非”行政案件的辦件數量和辦案率，推進“掃黃打非”行政執法與司法的有效銜接，加大“掃黃打非”刑事打擊力度。繼續加大對文化市場事中事後的監管力度。堅持每天一查，每周一抓，每月一大查，每季度開展一次文化市場聯合檢查，積極協調公安、工商等部門，組織開展校園周邊文化市場整治，為未成年人健康成長創造了良好的社會文化環境，開展好網際網路上網服務營業場所專項整治，加大對遊藝娛樂場所、歌舞娛樂場
(六)深化文化體制改革，著力推進文化產業發展
按照全市統一部署，推進全市文化綜合行政執法體制改革工作，推進執法中心下移，減少執法成績、整合執法主體、最佳化執法力量、創新執法方式，進一步轉變政府職能，加強事中事後監管，建立完善權責統一、權威高校的行政執法機制。推動花溪文化旅遊創新區、多彩貴州城、中國陽明文化產業園、鄉愁貴州文化園、貴州紅夢民族文化發展有限公司開陽南匯大峽谷、十里畫廊文化旅遊綜合項目等重大項目建設，推動一批個性化、特色化文化創意設計產品上市。
制定實施《關於促進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的.實施意見》，加快文化+大數據+大旅遊+大扶貧+城鎮化等項目進度。加快發展品茗業，新建和改造提升一批茶館茶樓，打造貴陽市茶文化研究發展基地，支持貴陽眾籌金融交易所、貴州火木風林文化傳媒有限公司做好“國際茶仙子大賽(貴州賽區)”活動，將貴陽市茶文化研究發展基地作為“國際茶仙子大賽(貴州賽區)”展示平台，擴大貴陽市茶文化研究發展基地的社會影響力。
廣電系統的個人工作總結 篇3
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！時光飛逝，轉眼間20xx年也即將進入尾聲。一年來，院工會在公路局總工會的正確領導下，在局黨委和機關部室的大力支持下，密切圍繞我院改革發展大局和年度任務目標，以構建“和諧、團結、活力、民主、創新”工會為宗旨，充分發揮工會組織的橋樑、紐帶作用。工會全體工作人員以飽滿的熱情、旺盛的鬥志、務實的作風，認真履行工會組織“維護、參與、建設、教育”四項社會職能，始終堅持貫徹依靠工人階級的根本指導方針，帶領我院全體職工，開展了一系列卓有成效的工作，圓滿完成了我院的工會任務。現就本年度工會工作向大家作一個簡要的匯報：
一、工作情況
（一）加強工會組織建設，保證工作水平“高效、高質”
俗話說，“打鐵還需自身硬”。多年的工作實踐，使我們深深意識到，工會組織只有不斷加強自身建設，結合本單位自身的特點開展工作，努力把工會組織的優勢和特殊作用轉化為助推單位發展的現實生產力，才能贏得全體職工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作活力，促進我院的進一步發展。
因此，院工會一直把自身建設作為工作中的重中之重。一年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以繼續解放思想為動力，圍繞和服務我院的中心工作，以提高廣大幹部職工的思想素質和業務服務能力為目的，以促進各項工作為重點，完善工會的工作職能，構建工會的工作體系，深化工會的工作內涵。以活動帶動學習的方法，並通過組織參加培訓和自學，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。
1、著力加強工會幹部隊伍建設，確保工會工作上水平
積極組織他們學習《工會法》及上級工會的相關檔案精神和指示，了解相關的方針政策和法律法規，進一步強化他們的思想素質和法律意識。同時，還多次採用“走出去”的方式組織他們到友鄰單位進行學習。
2、完善工會管理機制，確保工會工作的有效開展
在原有的制度基礎上，結合我院日常工作的需要，進一步完善了各項規章制度，制定了各項例會制度，定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和單位的工作要求，積極探索工作新思路、新方法，通過民眾聯繫制度，進一步增強了與職工民眾的交流，增強了工會組織的凝聚力。
3、加強工會財務管理，強化經費保障
根據上級工會財務管理的相關要求，院工會充分發揮工會經審委的作用，及時準確上繳各類工會經費，按時上報工會財務報表，按照“依法、遵章、規範”的原則，為公司全體員工“管好、用好、收好“這些工會經費，力爭讓每分錢都花到刀刃上，發揮出應有的作用。
（二）深化民主管理機制，切實維護職工的民主權利
職工是單位的主體，他們是單位的主人。如何增強職工的主人翁責任感，把單位的事當做自己的事，積極主動地參與到我院建設當中來，關鍵在於民主管理。只有充分尊重職工民主權利，發揮職工民主參與、民主監督作用，保證我院重大決策的民主性、可行性，才能極大提高職工的主人翁意識。今年以來，院工會主要從以下3方面來深化民主管理制度：
1、堅持職代會制度
職代會是職工參與民主管理的基本形式。我們在此基礎上，不斷堅持和完善職代會制度。通過定期召開職代會，並嚴格按程式辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的'內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
3、堅持院務公開制
院務公開是保障職工享有對我院重大事項、決議、管理的知情權，也能有效調動職工的主人翁意識，強化對我院管理的監督力度。院工會利用職工代表組長會、導幹部會、下發檔案及簡報、廠務公開欄等形式定期對獎金分配方案、重要規章制度、業務招待費使用情況、通訊費等項目進行公開，並召開員工座談會了解他們對公開項目的意見和建議，按程式提供給院黨政決策考慮。
（三）大力開展工會活動，增強企業凝聚力
院工會充分發揮自己的職能作用，大力開展各種豐富多彩，職工喜愛的業餘文化活動，讓他們擺脫了枯燥的業餘文化生活，也有助於緩解他們的工作疲勞，進一步提高了他們的參與積極性。同時，在參與過程中，增強了他們的協同合作能力，他們也深刻體味到“競爭和互助“的意義。這對於日常的工作有著極大的意義。今年主要開展的活動有：
1、迎春活動
①.x月x日上午組織各部門開展包餃子比賽活動，下午開展桌球友誼賽。②x日上午組織開展遊園活動（猜迷語、撥河比賽等）③.開展團拜會活動各部門、各所表演了自編自演節目
2、豐富多彩的文體活動
根據公路局工會要求，x月份院組織一支桌球隊，經過四個月的訓練參加了局舉辦職工第三屆桌球運動會。通過同志們的奮力拚比取得了有史以來男子團體第三名的好成績。
①組織桌球隊、羽毛球隊、足球隊與多個友鄰單位進行友誼比賽。
②x月x日上午和公路局機關進行足球比賽。
③x月x日下午和保障中心羽毛球友誼賽。
④x月x日成立院羽毛球隊參加雲南省科研機構聯合會運動會，取得女子團體第8名的好成績。
⑤根據局工會要求，創作了一首養路人之歌站在行業的層次上，體現出公路行業特色，表達了公路科研人的心聲。同時，工會還積極鼓勵職工參與到各類“創先爭優”活動中，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創新能手”，爭創“創新型班組”、“文明班組”，激發廣大職工的競爭意識和學習意識，通過“比、學、趕、幫、超”營造出濃厚的學習氛圍。
（四）大力開展扶貧幫困活動，切實解決職工困難
1、為廣大職工獻上節日的慰問
以節日為契機，為廣大職工發放節日用品，特別是為我院退休職工、困難職工送上節日的慰問，並發放相關的慰問品和慰問金，讓他們感受黨的關懷和組織的溫暖，進一步增強職工與單位間的凝聚力。今年春節期間走訪慰問了四名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。
2、關愛職工健康，充分體現我院的人本關懷
認真貫徹落實職工一年一度的健康體檢工作。同時以職工為本，適時開展為職工服務活動。只要有職工生病住院，工會都會派人到家中或醫院進行看望。前期，組織人員到醫院看望黃副書記、王青、高滇生。8月份院行政為我院職工集體購買了“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險活動，參保人員有223人。開支經費15.4萬元。
（五）職工之家創建成功，為工會工作添活力
經過大家的不懈努力，於xx月xx日最終完成了職工之家的創建及驗收工作。院工會旨在通過以“職工之家”為抓手，加強和職工的聯繫和交流，更好地發揮出自身的職能作用。進一步以“職工之家”為載體，擴大工會活動平台，拓寬民主參與渠道，及時反映職工的心聲，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，從而起到凝心聚力的作用，構建起我公司獨特的企業文化精神。
二、工作中還存在的不足
雖然我院工會今年的工作取得了不錯的成績，但我們深知這與省工會和市總工會的正確領導和大力支持以及機關各部室的大力配合，廣大工會職工的辛勤努力分不開的。在此，我謹代表院工會委員會向在座的各位代表並通過你們向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
成績屬於過去，激情成就未來。面臨新的一年，看到新的發展機遇，我們也充分認識到工會工作還存在很多的不足，具體表現為：
1、工會幹部隊伍建設還有待加強。部分工會幹部的素質及能力與黨和公司的要求以及職工的期盼還有差距。
2、工會工作方式還需加強改革創新。工會幹部開展工作還是習慣採用老方法、經驗來辦。雖然能夠完成工作，但不能產生更好的工作效果。
3、職工代表參與民主管理和民主監督的力度有待加強。
三、20xx年的工作計畫
面對新的一年，我院工會有信心也有能力可以順利完成20xx年的工會工作。我們會積極配合上級工會組織，配合院黨組織，結合我院的實際情況以及上述存在的問題，不斷加強自身建設、完善工作方式方法，力爭將工會工作水平提升到新的水平。具體從以下幾方面開展工作：
（一）牢記工作指導思想，夯實自身建設
要繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用。著力增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，提高工會的工作水平，為實現我院的發展目標而努力奮鬥。
這裡重點要繼續加強工會幹部隊伍建設。強化幹部的政治意識、大局意識、民眾意識、服務意識和創新意識。加強他們的業務知識和法律法規的教育，不斷提高工會工作的整體業務水平。真正打造一支“政治過硬、素質強、業務精”的工會幹部隊伍，對提高工會服務水平，推動公司發展有著積極的意義。
（二）以“職工之家”為載體，切實為職工服務
1、要加大對“職工之家”的硬體投入，進一步改善職工的文化娛樂設施。
2、要通過“職工之家”來開展各項活動。比如，職工喜愛的文體活動、知識競賽等活動，豐富大家的精神文化生活。特別是要以科學發展觀為指導，深入開展學習十九大精神的學習活動。創新學習形式，豐富學習內容，讓廣大職工都能深刻領悟到十九大的重要意義，更好地指導自身的發展。
3、開展創先爭優活動，樹立典型，激發廣大職工立足本職、學趕先進、爭創一流的積極性，從而在公司內部營造出良好的競爭、學習氛圍。
4、完善幫扶體系，切實解決困難職工的實際問題。工會幹部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”。一方面，要建立健全貧困職工的檔案信息，全面準確地了解他們家庭的實際情況，做好動態管理，尤其是對於特、重困職工要重點關注。想方設法儘量為他們解決實際困難。另一方面，要多深入基層，了解職工的困難和燃眉之急，真正起到職工的“管家”和“服務員”作用。讓廣大職工都能感受到公司對他們的關懷，進一步增強對企業的認同感。
5、加強民主管理制度建設。積極探索適合本企業的民主管理機制。鼓勵職工積極參與到公司民主管理當中，真正成為企業的主人。
6、進一步健全維權工作機制，幫助職工維護自身的合法權益，真正構建起和諧的勞動關係。
值此新年之際，我代表我院工會全體工作人員向大家保證，20xx年，我們會繼續以科學發展觀為指導，以高度的歷史責任感和使命感，繼續發揚求真務實的工作作風，緊密結合本次大會確定的任務目標，用實際行動來詮釋為廣大職工服務的宗旨。我們堅信，有上級工會組織的正確領導，公司全體職工的配合，我院工會幹部一定會進一步解放思想、大膽拼搏、負重向前，力爭將工會工作提升到新的水平，助推我院明年工作再創佳績！
謝謝大家！