建設系統個人年終總結 篇1
在過去的一年裡，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的支持幫助下，我們認真貫徹落實“三個代表”的要求，深入學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，緊緊圍繞我市建設事業的中心工作，解放思想，與時俱進，開創了新形勢下職工思想政治工作的新局面。20xx年3月被省建設廳評為全省建設系統思想政治工作優秀單位。實際工作中，我們主要做了以下幾點：
一、堅持用科學的理論教育幹部職工，全面提高職工隊伍的整體素質
始終注意把強化幹部職工的理論學習教育作為中心任務，堅持用科學的理論武裝全黨、教育民眾。去年以來，在加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育的基礎上，結合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，採取“三會一課”和播放電教片等形式，組織幹部職工深入學習，廣泛開展了四項教育：以實踐“三個代表”為核心的理想信念教育，以與時俱進、幹事創業為核心的創新教育，以學法、守法、用法為核心的法制教育，以“轉變作風、最佳化服務”為核心的機關作風集中整頓教育，使幹部職工受教育面達到100%。學習過程中注意引導廣大幹部職工邊學邊思、邊學邊議，在學深、學透、把握內涵和實質上下功夫，從而引導廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治責任感和主人翁意識。事實證明，我們用科學理論做的思想教育工作成效顯著，職工思想穩定，工作熱情高漲，有力地維護了社會穩定。
二、加強載體建設，增強集體的凝聚力和向心力
以提高職工隊伍整體素質、創建文明行業為重點，狠抓載體建設，不斷增強集體的凝聚力和向心力。首先是組織開展各種健康有益的文體競賽活動。以促進全民健身為主題先後組織了九屆職工運動會，以愛黨、愛國、愛高密、獻身建設事業為主題組織了演講比賽，另外還經常組織無償獻血、文藝匯演、知識競賽等具有時代特點的主題活動，通過這些活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工精神情操，激發了職工工作熱情，極大地增強了集體的凝聚力和向心力。二是開展了一系列精神文明創建活動。圍繞轉變工作作風、規範執法行為、提高服務水平和最佳化經濟環境開展了文明行業創建活動，在全系統推行了服務承諾制、掛牌上崗制、首問責任制和“四個一”形象工程，提高了服務水平和辦事效率，營造了良好的服務環境。僅去年一年，就組織創建了濰坊市級文明單位4個，高密市級文明單位3個。三是加強了活動室等硬體建設。去年以來，局機關及各企事業單位都相繼新建了制度齊全、設計新穎的黨員活動室，真正達到了“讀書有報刊、電教有設備、活動有場所”的要求。黨委在半年和年底分兩次對各單位開展活動情況進行全面檢查考核，考核結果記入本單位全年工作綜合評比中，從而在系統內形成了比學趕超的良好氛圍。四是創辦了內部刊物《高密建設》，及時將局黨委的重大決策、城建動態、施工信息、好人好事、職工業餘文化生活等加以宣傳報導，溝通了各單位之間的相互聯繫，增進了職工之間的相互了解，營造了良好的行業文化氛圍。
三、注重實際效果，不斷增強思想政治工作的針對性
隨著改革開放形勢的發展和WTO的加入，建設行業出現了一些新情況、新問題，思想政治工作的內涵和外延必須相應地進行拓寬。特別是涉及事業單位改制，部分職工怕觸動自身利益思想上有牴觸情緒。針對這種情況，我們深入基層進行調查研究，幫助改制單位做好職工的思想工作，使職工明確改制是發展的最好出路，早改早主動，早改早受益，職工參與改制的意識大大增強，改制工作進展順利。同時注意在改制過程對職工的利益問題、地位問題都進行了認真的研究，並作為思想政治工作的一項重要內容切實抓好，有力地維護了職工的合法權益。二是積極做好機構改革中的思想政治工作，及時掌握機關幹部在機構改革中的思想動向，針對幹部輪崗、分流、調整等不同情況，貼近機關幹部，靠上做思想政治工作，確保了機構改革的順利進行。三是注重抓好離退休人員、企業軍轉幹部等特殊群體的思想教育工作，堅持正面引導，協助領導積極創造條件落實他們的待遇，同時幫助他們認清形勢，增強大局觀念、組織紀律觀念和法制觀念，全系統300多名離退休人員和17名企業軍轉幹部均無人外出上訪，有力地維護了社會政治穩定。
四、以民眾利益為根本宗旨，切實增強思想政治工作的實效性
我們把切實關心職工生活疾苦作為一項重要工作做細做好。一是組織開展了“助殘扶貧”活動。在新疆等地區遭遇特大災害時，積極組織幹部職工捐款捐物，用實際行動支援災區人民重建家園。當自來水公司鄒治國等人不幸患重大疾病時，我們也及時向他們伸出了援助之手。每年定期走訪系統內的特困戶和特困黨員，積極為他們出謀劃策，幫助他們儘快擺脫貧困。二是組織開展了希望工程。全系統先後有多人與臨沂、昌樂等地的貧困學生結成幫扶對子，資助他們順利完成學業，目前有1名幫扶對象已考上大學。三是順民心、知民意，積極組織開展民心工程。每年都拿出幾件實事向社會公開承諾，並做到一諾千金、嚴格兌現，切實解決了一些民眾關心的熱點難點問題，如金馬商城解困工程、鳳凰大街和昌安大道綜合改造工程等，都受到了民眾好評。這一系列活動的開展，讓廣大職工切實感受到黨組織和社會的溫暖，增強了思想政治工作的感召力和影響力。
總的來說，這幾年我們注意突出行業特點，圍繞中心工作開展各項政研活動，取得了豐碩研究成果。組織各單位撰寫了20多篇理論文章和調研報告，其中5篇論文獲濰坊市建設職工政研會優秀政研成果獎。由於工作成績突出，建設職工政研會先後榮獲“濰坊市建設系統優秀政研會”、“濰坊市優秀政研會”等榮譽稱號。
建設系統個人年終總結 篇2
各位領導、同志們：
二0xx年在局黨組和局長的正確領導下，在全體機關和直屬單位幹部、同志們的關心、支持下，帶領分管的科室、部門的全體同志較好地完成了年初下達的各項目標任務。現就自己一年來的思想、工作情況向大家作一匯報。
一、去年一年來的工作：
（一）加強學習、努力提高踐行“三個代表”重要思想的基本認識。
一年來，始終把實踐“三個代表”重要思想作為自己工作中的根本。建設局的工作點多面廣，較多的涉及民眾的利益，因此在工作中始終本著民眾利益無小事，為基層服好務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真實踐“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質，一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好“三個代表”，因此，在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過中心組學習，上崗培訓等多種方式不斷地樹立執政為民思想，不斷地提高道德修養。
（二）抓住重點，切實做好整頓和規範建築市場的各項工作。
目前，我市的建築市場是較為混亂，既有普遍性也有特殊性，因此，整規工作責任重大，任重道遠，我分管的工作中這是最為突出的，最為緊迫的方面。怎么入手？怎么抓？我始終在思考，經過認真調查研究，決定從抓主要矛盾和關鍵環節入手，從源頭上來解決突出問題。因此突出了兩個環節，即資質管理環節和招標投標環節。
1、以資質管理為手段，不斷加強企業的信用體系建設。
我市目前有施工企業家，這些企業的級別、規模、資金、人員素質等都參差不齊，總的來講數量較多、質量較差。要整合我市的建築資源，變數量優勢為質量優勢，從而提高企業的競爭能力，必須嚴把資質審查關。因此，今年年檢把關嚴格有x家企業不合格，有x家企業基本合格。同時對項目經理資質將在20xx年3月年檢完畢，我想通過對企業和人員的資質嚴格把關，把不講信用的企業和個人清出建築領域，淨化建築市場。因此，去年主持草擬了《xx市建築企業信用管理辦法》、《xx市建築市場主體不良行為扣分與處理暫行辦法》、《關於在工程建設中使用xx市建築業企業項目經理業績手冊的通知》、《xx市市外建築業企業入市施工管理暫行規定》等相關檔案，預計今年初將逐步出台。通過抗訴措施逐步地建立起我們建築領域的信用體系，提高企業的綜合競爭能力，減少和杜絕違規行為的發生。
2、強化投標資格與違規行為掛鈎，不斷加強對招投標的管理。
整頓和規範建築市場秩序，體現招投標公開、公平、公正的原則，促進投標的科學化、民主化。在完善評標辦法的基礎上，去年組織招標站先後草擬了《xx市房屋建築和市政基礎設施工程監理招投標管理辦法》、《勘察設計招標投標管理辦法》、《招標計價管理辦法》、《xx市建築工程擔保實施辦法》、等結合實際且有操作性的配套的規章制度。同時，嚴格把施工企業質量安全事故，惡意拖欠民工工資等行為與招標投標掛鈎，確保建築市場健康發展。
所以，突出兩個重點，也是我們重要的兩個職能來解決市場的不良行為，應該講目前收到了一定的效果，主要是安全事故的逐步好轉，相信隨著運用手段的不斷到位和深化，效果還會更加明顯。
（三）注重實效、認真履行職責，全力推進工作。
一年來，我分管的工作總體還是完成得較好。
1、去年完成建安產值達到20億元，超額完成了任務。
2、完成了省廳和市目標辦下達的行政執法責任制的.目標任務，規劃院改制。
3、20xx年，納入交易中心招標工程120個，面積100萬㎡，中標價6億，應招標工程招標率100%，應公開招標工程公開招標率100%，造價平均節約率為9.5%，工期平均縮短率為15%，中標後續跟蹤管理率達90%。
4、完成了《xx市建設工程工程量清單基價實施細則》，完成了造價諮詢機構的年檢，造價人員的培訓等工作。
5、加大執法力度，去年查處違反規劃與違法案件362件，拆除83件，已執行32件，建築面積為2465㎡，有51件在執行中；查處違反建築法案件4件，已辦結、處理率為100%，查處規避招標4件，查處率100%。同時強化了施工工地的監督和管理。
6、去年基礎設施完成4.2億，同比增長了70%以上，做好了投融資體制改革，特許經營權的準備工作。幾個分管項目經過督查辦檢查也按時完成了任務。
（四）突出熱點問題，切實抓好預防和制止拖欠工程款和農民工工資工作。
去年下半年以來，拖欠工程款和農民工工資非常突出，反映也非常強烈。我市截止12月中旬，據不完全統計拖欠工程款總額4.3億，其中，政府性投資x億，房地產x億，其他8000萬；欠民工工資達9500萬，其中20xx年達2530萬，形勢嚴峻。因此，市領導高度重視，局長親自抓，我具體負責，會同建管科等相關部門採取各種措施，特別是六部門出台了《關於預防和制止拖欠建築業企業民工工資的通知》，到12月底已兌付2500萬元。但是目前矛盾仍然非常突出，難度越來越大，難點越來越多。下一步是全力以赴抓難點，力保春節前兌付20xx年的民工工資。
（五）廉潔自律，築牢思想總體防線，提高拒腐防變的能力。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，沒有做違法亂紀的事，沒拿原則作交易，沒有以權謀私，管好了自己的下屬和身邊的人，沒有行賄、受賄，更沒有索賄，遵守機關的各項規章制度。
二、存在的問題和不足：
1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠大膽，有畏難情緒。
3、為基層、民眾服務還不夠。
4、安排工作多，關心同志的時候少。
三、下一步的打算：
1、不斷地用“三個代表”重要思想指導工作實踐，處處要體現先進生產力、先進文化和代表廣大民眾根本利益。
2、工作中抓重點、突難點，創新工作方法，從而做到以點帶線開創分管工作的新局面。
3、認真學習、不斷總結，逐步提高，當好表率。
建設系統個人年終總結 篇3
今年，我隊認真貫徹落實全國及省農資打假專項治理行動電視電話會議和《xx年全國農資打假和監督工作要點》的精神，組織精幹力量，強化源頭治理、狠抓專項整治、健全管理制度、規範經營行為為重點，紮實開展農資打假專項整治工作，取得了較好的成效，確保了全市農業生產順利進行。
一、制定方案，確保整治工作有序推進
為貫徹落實省、市有關檔案精神，結合農業工作實際，先後制定了《xx年農業行政執法工作方案》和《xx年農資打假專項整治工作方案》，保證了農資打假有計畫、有目標、有組織地開展。
二、廣泛宣傳，營造專項整治良好氛圍
通過多種途徑，採取多種方式，廣泛開展“放心農資下鄉”宣傳活動：全局共出動宣傳人員108人次，開展諮詢活動10場次，接待諮詢民眾xx餘人次，印發宣傳資料15000餘份，製作宣傳板報3塊，組織優質農資展銷1000公斤，金額4萬多元。通過大力宣傳引導，進一步普及了《農產品質量安全法》、《農藥管理條例》等涉農法律法規，提高了農產品生產經營主體對食品非法添加和濫用食品添加劑行為及其危害性的認識，增強了人民民眾質量安全意識和維權能力，營造了專項整治活動良好社會氛圍。
三、源頭治理，規範農資生產經營行為
一是開展農藥經營主體清查。組織力量對主體信息進行全面採集，建立詳細檔案記錄，資質條件不符要求的經銷商責令限期整改，淨化了農藥市場秩序。二是嚴格農資批發環節產品備案審核制度。依據有關法律法規規定，農業執法大隊嚴格審查進入我市銷售的種子、農藥、肥料等農業投入品，嚴把農資商品市場準入關，問題產品發出整改通知書責令退回改正。通過監管關口前移，從源頭上杜絕了違規農資產品進入流通領域，有效遏制了違法經營行為。三是構建監管長效機制。主要有農資經營人員持證上崗制度、進貸查驗制度、進銷貸發票制度，進銷貨台賬制度、禁銷禁限用高毒農藥制度、過期未失效農藥專櫃銷售制度等，通過各項管理制度的落實，確保經營者做到守法經營，誠信經營。
四、強化監測，確保農民用上放心農資
為使農民用上放心種、放心藥、放心肥，切實為農業生產保駕護航，農業執法大隊制定詳細的農資質量抽檢計畫，擴大抽檢範圍，提高抽檢密度，防止了不合格農資流入農業生產領域。從市場抽送檢農藥樣品15個、肥料樣品20個，並對質量不合格產品依法予以查處，杜絕了假劣農資坑農害農。
五、加強監管，嚴厲打擊農資違法行為
農業執法人員堅持工作重心下移，以是否經營假劣農資、未審定（登記）農資、標識標籤不合格農資及禁、限用農資等為重點，對轄區內農資生產、經營單位及網點實行拉網式檢查，並認真做好檢查記錄，保證農資市場監管不留盲區死角。截止11月15日，共出動執法車輛100多台次，出動執法人員500多人次，行程1.5萬多公里，對轄區內25家農資批發商、生產商進行了拉網式排查，對哲橋、大市、南京、灶市等36個鄉鎮農資市場進行了全面整治：共檢查種子品種200多個，代表數量10多萬公斤；檢查肥料30多個批次，代表數量400多噸；檢查農藥品種100多個，代表數量20噸。共受理農資案件186起，其中簡易程式案158起，一般程式案立案28起，結案28起，結案率100%。沒收假劣種子120多公斤、農藥200多件共200多公斤。
今年，我市農資市場通過農資打假專項整治工作取得了較好的成效，農資市場秩序穩定。
（一）種子生產經營全部進入市場化。我市種子管理體制改革已順利完成，市種子公司已被撤銷，市種子管理局已正式成立，種子生產經營已全部進入市場化。目前，我市無種子生產企業，有縣級種子批發商10家，鄉級零售商150餘家，經營的種子品種有400個左右，其中雜交水稻品種約200個左右。
（二）農藥市場步入中、低毒高效化。目前，我市無農藥生產企業，有縣級農藥批發商15家，鄉級零售商200多家，經營的中、低毒高效農藥品種占市場份額的80%以上，同比上升10個百分點，禁用農藥已退出市場。高毒農藥試行定點經營，現正在逐步推進之中，計畫在今年年底以前完成全市高毒農藥定點經營試行工作，市區批發每個辦事處定點2家，鄉鎮零售市場每鄉（鎮）定點2-3家。
（三）肥料市場複合肥化。我市實施測土配方施肥項目已達7年，平衡施肥深入推廣，基本扭轉了以往重氮、輕磷、鉀的施肥勢頭。目前，我市有肥料生產企業1家，縣級肥料批發商13家，鄉級零售商180多家。經營的肥料品種中，複合肥已占市場份額50%以上，同比上升5個百分點。
今年，在全體執法人員的共同努力下，雖然取得了較好的成績，但也面臨一些困難，存在的主要問題有：
（一）農藥市場規範難度大。農藥經營門檻過低，銷售尚未設定許可制度，管理難度加大；農藥“商標名”繁多，甚至多於過去的“商品名”，使用者難以做到“對症下藥”；農藥中違規加藥現象比較嚴重。
（二）經費嚴重不足。目前，市農業行政綜合執法大隊沒有財政專項農業執法工作經費，除了人頭經費外，其他經費開支都靠罰沒款解決，難以維持正常工作的運轉，經費不足已成為我市農業執法工作的“瓶頸”。
總體構想是：實現“四個鞏固”，力求“三個突破”，提高“兩個水平”，爭創“一流隊伍”。
1、“四個鞏固”。鞏固種子、農藥、肥料、農產品質量安全四個農業執法領域的執法主體地位，加大農資打假力度，從源頭上確保農產品質量安全，切實維護公眾健康。
2、力求“三個突破”。突破耕地質量保護、農業環境保護、外來物種管理三個農業執法領域的執法，尋求突破口，查辦典型案件，樹立農業執法新權威。
3、提高“二個水平”。一是提高農產品質量安全水平，力爭農產品農藥殘留合格率在98.5%以上，同比提高0.5個百分比；二是提高農業行政綜合執法水平，確保結案率100%，杜絕錯案。
4、爭創“一流隊伍”。一是爭創XX市農業局系統的一流單位；二是爭創XX市行政執法系統的一流單位；三是爭創XX市農業行政執法系統的一流單位；四是爭創湖南省農業行政執法系統的一流單位。