（二）、調動一切積極因素，豐富教職工的業餘生活
1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動範圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。
2、從發現和培養文體骨幹人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發現各項活動中湧現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨幹人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。
3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣。基層工會主席，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計畫，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就乾私事的壞習慣。
（三）、貫徹落實好檔案精神，保證做好政策宣傳解釋工作。
XX年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：
1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。
2、電話費少370.0元；（原離休1100.元）
3、離退休職工沒有了療養名額；
4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們採取了一是認真貫徹落實檔案精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細緻做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細緻及時的反映給上級；五是把隊伍穩定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。
三、存在的問題，今後要重點解決的二不二少一建議和五提高工作。
1、信息掌握不及時；
2、思想動態掌握的不準；
3、工作人員缺少細緻的工作作風；
4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。
5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。
今後一定要第一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰鬥力，提高部門的管理工作水平。
第二、牢固樹立全心全意為民眾服務的思想，積極主動地創造性地開展工作，要切實轉變工作作風，注意調查研究，做到胸中有全局，心中有底數，提高為民眾服務的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質。
1、要在提高政治素質上下工夫。
2、要在提高理論素質上下工夫。
3、要在提高思想素質上下工夫。
4、要在提高道德修養上下工夫。
5、要在提高文化素質上下工夫。
最後，為全面完成上級交給的各項任務而努力！