4、建立健全了所務公開制度，嚴格按照規定程式公開單位工作制度規定的公開內容，今年，我們在職工大會上公開了職工的四金繳納情況、業務招待費支出、職工福利、勞防、領導班子廉政情況，充分保證了職工的知情權、參與權和監督權。
5、開展好民主測評工作。按照民主測評制度要求，今年上半年我們對全體黨員進行了測評，結果85%為良好。通過民主測評，促進黨員幹部自覺接受監督。
開展四項活動：一是開展勞動競賽活動；二是開展爭創活動；三是開展形勢任務教育活動。
1、開展立功競賽活動 圍繞世博目標，全面提升區的市容環境衛生水平，圍繞落實十大便民措施、政府實事項目、民生指標、提高作業質量等內容，組織職工積極參加市局市容環境管理賽區和區綜合賽區重點實事立功競賽活動。同時依據季節特點，在全行業開展“戰雙高”等專項勞動競賽活動。用各種競賽活動推動業務工作的提高和創新，培育和發現優秀人才，提高職工隊伍的整體素質。每年會同行業協會和行業工會都組織行業職工進行勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果。
2、開展文明系列爭創活動。依據區總的安排和要求，組織開展“文明班組”和“巾幗文明崗”、“文明職工”爭創活動。依照爭創條件，精心設計，嚴密組織，有序推進，在全所形成“學先進、趕先進、做先進”的爭創熱潮，為爭創文明單位和文明行業打下堅實的基礎。
3、積極開展勞動競賽活動。按照建設 “安康杯”先進集體的要求，開展好“十個一”活動，使全體職工在思想上和行動上高度重視並身體力行做好各項規定動作和特色工作。
4、開展形勢任務教育活動。結合XX年中華全國總工會xx大的召開，組織全局職工學習黨的xx大會議精神和市、區黨代會精神，以及全總xx大會議精神。通過形勢任務教育活動，使廣大職工認清形勢，明確方向，鼓足幹勁，拼博創新，為閔行區市容和諧美麗做出貢獻。
做好十項服務：一是繼續做好幫困解難送溫暖工作；二是繼續做好節假日和高溫季節的慰問走訪工作；三是繼續做好職工互助醫療保障的續保和理賠工作；四是繼續做好在職職工年度體檢的組織安排工作；五是繼續做好對重大病住院職工的關心探望工作；六是繼續做好慈善募捐獻愛心工作。
1、幫困解難送溫暖工作。我們把幫困送溫暖工作延伸到共建小區內，堅持雙月上門探望，每月電話聯繫，一年四次慰問，切實把黨和政府的溫暖送到貧困民眾心裡。
2、慰問走訪工作。配合行政做好節慶假日對特殊工作崗位堅持生產的職工和夏季高溫季節對生產第一線“戰雙高”職工的慰問工作。堅持每年春節的慰問走訪，讓生產一線的職工感受到組織的關心和愛護。
3、職工互助醫療保障的續保和理賠工作。根據有關規定和要求，按時辦理續保手續和理賠，使每個參保對象都能及時得到經濟救助。
4、做好職工體檢工作。為每位職工提供優質的體檢服務，並針對體檢發現的問題及時地提醒和安排複查，確診病情採取診治措施，盡力保障職工的身體健康。
5、探望工作。繼續做好對患病職工和生育職工的關心探望工作。時刻把握職工的健康狀況，及時組織探望。主動提供幫助，為其排憂解難，真正把對職工的愛心落實在具體行動上，讓患病職工在精神上得到慰藉，感受到“家裡人”的關愛。