在組建村級工會工作中，我們統一推行“先搭台、後充實、再完善、逐步規範”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農民工全部加入工會，同時認真填寫了《農民工維權卡》。
二、深入開展建家活動，不斷激發基層活力
1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順利開展；二是加強源頭參與，提供政策支持。縣總與有關部門研究協商，制定具有可操作性的政策檔案，為基層工會提供有力的工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。
2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業的示範效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區域、明確職責、任務，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業的建會和規範化工作；二是統一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規範了評選程式和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。
三、加強工會幹部教育培訓工作，不斷提高工會幹部工作能力和水平
為加強工會幹部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印製了《工會法律法規彙編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發到每位工會會員手中，並免費為各鄉鎮（系統）工會幹部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會幹部掌握相關的業務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會幹部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會幹部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿意，職工滿意，真正為職工民眾和企業辦實事、辦好事。
為進一步推動教育培訓工作，提高工會幹部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會幹部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會幹部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業化、工會幹部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的要求，既注重掌握專業知識，又注重工會幹部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會幹部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會幹部隊伍，提高工會幹部綜合素質和工作水平。
四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規範”為標準，加強鄉鎮（系統）工會規範化建設