回顧XX年的工作，雖然取得了一定的成績，但離工委管委和市總工會的要求仍有一定的差距，主要是：工會組建工作需要進一步研究和加強；基層工會的幹部工作能力需要進一步培訓和提高;基層工會的規範化建設需要進一步指導和加強；工會工作的宣傳力度需要進一步加大；維護企業職工的合法權益的機制有待進一步探索等等。所有這些問題，我們都要在今後的工作中創造條件切實加以克服和改進。
二、XX年工作要點
XX年是實施“十二五”規劃的開局之年。實現“十二五”規劃目標任務，為工人階級主力軍作用提供了廣闊的舞台，也為工會工作新發展提供了難得的機遇，做好今年的工作，具有十分重要的意義。XX年開發區工會工作的總體要求是：以科學發展觀統領工會工作全局，緊緊圍繞工委管委中心工作，著力開展民眾性建功立業活動、促進經濟發展方式加快轉變；著力加強職工文化建設、提高職工隊伍素質；著力促進勞動關係和諧、維護職工合法權益；著力加強自身建設、提高工會自身工作上水平。努力造就一支組織健全、工作活躍、經費充足、隊伍整齊的工會隊伍，團結動員全區廣大職工為開發區“十二五”規劃開好局、起好步作出積極貢獻。根據這一總體要求，重點做好以下幾方面工作：
（一）強化工會組建和會員發展工作。狠抓非公企業建會和會員發展工作，深入開展建會專項行動，繼續擴大工會組織覆蓋面，全年工會組建不低於15家，力爭規模工業企業工會組建全覆蓋，更有效地維護職工的合法權益。
（二）抓好基層工會規範化建設。健全基層工會工作機制，不斷增強基層工會的活力。著力加強工會制度建設，在調查研究的基礎上重點制定“兩新”組織工會規範化建設工作考評的基本內容，引導和指導工會工作開展。大力弘揚勞模精神，按市總要求，做好第三屆市級勞模評選推薦工作。7月份就開發區企業工會規範化建設工作組織互查互學活動。
（三）加大工會幹部培訓力度。第2季度對新任的基層工會幹部進行集中培訓，使他們儘快熟悉工會業務，明確工會工作的基本內容，掌握工會工作的方式方法，以發展為第一要務，打造學習型、開拓型、務實型的工會團隊。5月份，組隊參加全國總工會主辦的 “工會知識競賽”初選活動。
（四）開展和諧企業創建活動。推進“兩個普遍”（即一方面要依法推動企業普遍建立工會組織，實現工會組織對企業的全覆蓋；另一方面要依法推動企業普遍開展工資集體協商，推動建立企業職工工資協商共決機制），堅持“雙維護”工作原則，不斷發展和諧勞動關係。以宣傳貫徹《安徽省集體契約條例》為契機，通過組織開展建黨90周年職工文體活動、“安康杯”競賽活動、提合理化建議、簽訂勞動契約和平等協商簽訂集體契約、實現已建工會組織企業中女職工組織全覆蓋等，進一步增強工會的凝聚力，達到企業增效、職工增收、勞動關係和諧、社會穩定的目的，切實維護職工民眾的合法權益。與勞動主管部門經貿局等合作，組織開展一次和諧企業創建主題活動。
（五）做好工會經費徵收工作。加大對未成立工會的企業特別是用工規模較大企業的工會建會籌備金收繳力度，理順開發區劃轉企業工會關係，積極探索工會經費收繳的新途徑，保證工會經費年增長不低於10%，保證工會工作開展的需要。