（六）加強困難群體的幫扶工作。以困難職工幫扶中心的規範化建設為抓手，繼續開展“金秋助學”“送溫暖”等活動，建立和完善工作制度、幫扶制度，改善工作條件，力爭幫扶中心達到星級標準，建立健全困難職工幫扶長效機制。
（七）推動企業職工之家建設。建設好開發區職工文體活動中心，推動重點企業職工之家建設，豐富職工文化生活。重點在機械加工、鋼結構企業開展職工互助保障工作。繼續在六安開發區企業招工信息平台、六安新聞網、市總網站、開發區網站發布招工信息，把《六安開發區企業招工信息總匯》打造成常年為企業免費發布招工信息的平台，為企業和職工乾點實實在在的事情。
（八）做好工會組織員試點工作。謀劃和指導永聯服飾和宏潤鋼構兩家非公企業工會組織員開展工作，探索非公企業工會工作新路子，以點帶面，爭取爭先進位，打造非公企業工會工作的亮點。
（九）統籌兼顧，抓好其他工作。以創先爭優活動為契機，不斷推動開發區工會工作創新發展。積極參加“當好主力軍，建功‘十二五’”主題競賽活動。加大工會工作的宣傳力度，培養和宣傳開發區非公企業工會工作的典型，提高工會的社會認知度。