3、開展“誠信與敬業”主題教育活動。在去年基礎上，今年在全市職工中開展了“誠信與敬業”主題教育活動。通過這次活動，在全市女職工中開展了演講比賽、讀書徵文、職工討論等，還提倡向女勞動模範、優秀女職工學習，同時開展“工人先鋒號”、提合理化建議、技術比武和崗位練兵等各種形式的建功立業競賽活動，達到了預期目標。
4、開展“和諧”企業創建。廣大女職工在深入開展以企業發展、勞動關係、環境關係、社會關係、企業文化“五位一體”為主要內容的和諧企業創建活動中發揮了半邊天的作用，激發了女職工的生產和勞動熱情，為企業創造更好的經濟效益。
5、開展“鏈式幫帶”活動。通過基層工會示範單位與被幫扶結對單位的女職工幫帶活動，亮點紛呈，主要開展了文化技能培訓、女職工技術比武、趣味文體比賽、健康體檢等活動，取得了共同提高。
6、開展各項文娛體育活動。開展了豐富多彩的文體活動，如羽毛球、爬山、拔河、健身操等等，不僅豐富了女職工的文化生活，還進一步增強了女職工的自信心和凝聚力。
下步工作計畫：
1、開展服務職工月活動，走訪120家企業，調查職工隊伍（特別是女職工）思想穩定情況和企業在穩定職工方面有什麼好辦法措施及女職工需要幫扶服務的內容。
2、在7、8月份期間對生產在第一線的女職工開展高溫慰問工作。
3、開展金秋助學活動，幫扶困難女職工特別是單親困難女職工子女就學。
4、啟用新辦公大樓之際，落實安排好女職工服務視窗及女職工活動場所。
5、在全市視窗服務行業進一步深化“工人先鋒號”創建活動中，抓好以女職工為主的視窗服務先進典型。
6、做好市總女職委布置的各項工作。