(四)不斷健全維權機制和為職工辦實事的長效機制,創造條件,推動落實.
管局工會要積極推動為職工辦實事計畫的落實,要加強深入細緻的調研,切實了解職工關注的熱點和難點問題,並堅持職代會審議辦實事計畫,向職代會報告辦實事計畫的落實情況.各基層工會要加強對職工療休養工作的管理,健全工作制度,要加強協調,合理安排,適度向生產一線職工傾斜.要健全和完善對困難職工的幫扶機制,解決職工民眾的實際困難,努力為職工辦實事,做好事,解難事.
管局工會下半年將對安康保險,職工互助保險的救助情況進行調研,總結和分析,對資金使用情況進行自查和經審,結合基本醫療保險和企業補充醫療保險的調整情況,提出我局職工醫療互助保險的修訂意見.各基層工會要加強對職工互助保險政策的宣傳,引導,倡導互助友愛的風尚,更好地發揮各種職工互助保險撫危幫困的作用,營造和諧的企業氛圍.
各級工會組織要在學習,貫徹《工會女職工委員會工作條例》中,加強制度和組織的建設,提高依法維護女職工權益的認識,做好"巾幗文明示範崗","巾幗文明標兵"等女工先進集體,先進個人的樹創和日常的管理工作.管局工會下半年要對"創建先進女職工委員會論文大討論活動"進行評比,加強工作交流,推進女職工工作不斷創佳績.
(五)在實施"職工素質工程"中,發揮工會作用,積極推進.
全局各級工會組織要堅持一個載體,建立兩項機制,強化"三員"培訓為全年主要工作目標,深入開展"創建學習型班組,爭做知識型職工"活動,切實增強廣大職工的學習能力,創新能力,競爭能力和創業能力.
管局工會將繼續深入基層一線開展調研工作,重點考察基層工會和部門工會在實施職工素質工程活動中,抓好提高職工"五種素質"(即:思想道德素質,科學文化素質,技術素質,健康素質和勞動技能)所採取的有效措施,總結基層單位在廣泛開展職工讀書學習活動,崗位練功活動和業務技能比賽等方面工作的先進經驗,適時組織召開全局性職工素質工程經驗交流大會,選樹和推廣一批學習型班組,知識型職工以及職工素質工程優秀組織單位.
今年是**郵政實施職工素質工程第一階段的最後一年.管局工會將根據實施意見的進度要求,制定職工素質工程的下一個五年規劃.各基層工會要結合實際,認真做好第一階段的總結工作,為本單位制定"職工素質工程"五年規劃提供基礎資料.
管局工會將組隊參加"全國郵政系統棋牌大賽",並在8月中旬舉辦全局職工保齡球比賽.
(六)進一步夯實工會的基礎工作,增強工會組織自身建設.
開展基層工會經審工作聯查互審活動,加強工會的經審和財務工作.聯查互審活動要同加強工會財務工作相結合,管局工會和基層工會要對工會固定資產進行一次清理檢查.
管局和基層工會的各級工會幹部要帶頭研究工會理論,要結合各自的職責和工作實踐,選好課題,寫好論文和調研報告,管局工會將於8月中旬進行理論論文和調研報告的評選,推薦工作.
管局工會和基層工會要充分利用**郵政工會網站的媒體作用,進一步提高傳播質量,增強工會工作傳播能力,增加廣大職工與工會工作的互動聯繫,搭建工會發揮橋樑紐帶作用的信息平台.
全局各級工會組織要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,以保持共產黨員先進性教育活動和貫徹全總《決議》為動力,堅定信念,明確方向,與時俱進,開拓創新,團結帶領廣大職工為全面完成**郵政全年的各項工作目標和任務而努力.