這半年,我校工會在學校黨支部的領導下,在行政各部門的大力支持下,積極貫徹江澤民總書記“三個代表”講話的精神,深入學習《工會法》,積極配合學校行政繼續走教學改革辦學之路,緊緊圍繞學校中心工作,團結、組織全校教職工、奮力開拓,為加強學校的物質文明建設和精神文明建設,為學校順利完成XX年的各項工作,做出了應有的貢獻,現將XX年下半年工會工作總結如下:
一.積極推行學校民主化管理,推進人事制度改革
本學期,學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉並通過了大會增補代表,醞釀、討論、修改並通過了學校人事制度改革方案、獎金分配製度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。
二、積極配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作
1)工會幹部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人,工會幹部積極配合學校,不僅關心年青人的工作發展、思想狀況,而且及時關心年輕人的生活情況,幫助年青人提高自身的思想道德水平,樹立遵紀守法、愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的職業道德理念。
2)在改革的大潮中,有些教師想不通,尤其是少數老教師不適應,針對這一情況,工會積極主動地做好他們的思想工作,和他們談心,化解他們心中的顧慮,使他們儘快適應目前的大環境。
三、積極配合學校,作好“師德”宣傳教育工作。
1)這半年,工會仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環境進行檢查、量化、評比。通過這項活動的開展,不僅最佳化、美化了教職工的辦公環境,而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創設文明、和諧校園活動的開展。
2)聯合校團委,在全校範圍內開展向社會獻愛心活動,為我社區一位白血病患者,廣大教職工積極捐款,獻上自己的一份關愛。
四.急教職工所急,想教職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
進一步關心教職工的疾苦,努力為他們排憂解難、辦實事,積極開展“送溫暖”活動,是工會全體人員的工作目標,本學期這方面的工作有:
1) 在教師節、春節及其他節日,積極配合學校慰問老教師;關懷青年教師;召開新老教師座談會。
2) 及時探望生病的教職工,探望產假的女教職工,及時盡力解決教職工的實際困難,及時為教職工送去精神上的溫暖,送去領導的關愛,以愛心促愛心成長。
3)每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕,以此拉近了廣大教職工與學校的距離,調動了他們的積極性。
4)重陽節和校辦一起組織離退休教職工搞活動,游高公島、連島,老教師在遊玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。
5)策劃並組織了“五十、五十五歲的女教工,五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會。
五、存在問題
1) 本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。
2) 如何通過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。
校工會
XX年1月4日