3、積極推優入黨。一年來，xx的經濟效益和社會效益令人矚目，員工的生活福利也明顯得到改善和提高，這些成績，離不開各個工會小組及廣大員工的艱苦創業和無私奉獻。在這個過程中，工會積極引導、推薦，做好推優入黨工作，有重點地向廠區黨組織推薦xx位思想穩定，工作表現積極，民眾反映好的工會先進分子，把優秀員工輸送到黨員隊伍中去，充實了黨的新生力量，增強黨的生機和活力。通過上述這些形式多樣的活動，內增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，提升了企業文化的品位，促進了和諧廠區的建設與發展。回顧一年工作，雖然取得了一定的成績，但也有許多遺憾。餘姚廠區聯合工會由於新成立不久，工會工作面對新形勢下出現的新情況、新問題的研究和探討有待開拓創新，在為員工說話、辦事、維權上離員工的願望和工會的職能要求還有一定的差距。勞動調解爭議委員會、勞動安全監督委員會、女工委員會，雖然開始履行著各自的職責，但因為剛剛起步，今後的工作更是任重而道遠
2010年廠區聯合工會工作總結
2、開展豐富多彩的文體活動，促進企業文化建設。“平時是工，戰時為兵”，在各級領導和各部門的關心支持下，開展了有益於員工身心健康的豐富多彩的文體活動，寓教於樂，陶冶員工情操。今年我們舉辦了一次新員工座談會，確定新員工崗位“教練”，為新員工儘快完成角色轉變、融入公司團隊創造了必要條件；舉行了一次升旗儀式，提高了保衛人員及團員青年的使命感與責任感；舉辦國慶、廠慶文藝晚會、聖誕舞會及迎新晚會，既為員工提供了一展才華的舞台，又為員工創造了交流的平台。 職工文藝活動多姿多彩，參加人數多、活動面廣，深受廣大員工喜愛，即樹立了良好的企業形象，又創造了廠區和諧的工作、生活氛圍。