2010年,我局直屬機關工會工作在局黨組和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導，緊緊圍繞“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的工作思路，以組織收入為中心，以服務大局為原則，以切實維護職工合法利益為目標，大力加強工會組織、幹部隊伍建設。堅持以建家加強管理，以建家最佳化服務，以建家提高職工素質。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全局改革發展穩定的各項工作中發揮了重要作用，為稅收中心任務的完成做出了應有的貢獻。現將全年工作開展情況總結如下：
一、抓好政治理論學習，提高職工的政治素質
切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯繫本單位實際情況，積極開展創建學習型機關、學習型組織、學習型職工活動。
(一)組織廣大職工認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來，市局機關及直屬單位工會組織了多次職工政治和時事熱點的學習，購買了相關書籍和學習資料下發給各工會小組，並就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。
(二)為紀念鄧小平同志誕辰100周年，組織機關幹部職工觀看了電影《鄧小平》並組織部分幹部到鄧小平故居參觀，緬懷革命偉人。要求全體幹部職工在具體工作中要與深入學習鄧小平理論結合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來，與貫徹落實市委二屆三次、四次、五次全會精神結合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
(三)協助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關幹部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規定，認真學習市局黨組反腐倡廉的四條規定。教育全體幹部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物；堅決抵制賭博行為；堅決抵制跑官要官；堅決抵制打著領導旗號辦私事，並接受全系統幹部職工的監督。
二、搞好培訓，提高素質，圍繞稅收中心任務開展工會工作
(一)舉行了工會幹部《工會法》等法律法規的培訓，使工會幹部真正成為搞好工作的行家裡手。
(二)密切聯繫本職崗位業務實際，採取知識講座、短期培訓、外出學習等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業務知識和科學文化知識學習，著力提高職工的業務技能和科學文化素質。
三、切實履行工會職責，維護職工的合法權益
立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護職工的合法權益，改善職工的工作和生活條件，創造良好的工作環境。
(一)保障職工的知情權、參與權和監督權。組織職工積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫療等切身利益的研究和內部規章制度的制定，都發揚民主作風，充分聽取職工民眾的意見。今年協助行政把職工住房小區的命名、環境方案的選定以及分房的順序等工作都交給職工討論，根據大家意見，局裡確定出公平合理的方案，使全局職工在半天內順利進行完了選房。
(二)進一步完善公休假制度，確保幹部職工能按照國家規定的公休假分別輪休，維護職工的休息休假權利，保障職工勞逸結合，身心健康。
四、深入開展“建家”活動，更好發揮工會作用
市局機關工會榮獲“全國模範職工之家”後，廣大幹部職工深感振奮和鼓舞，地稅系統“建家”積極性空前高漲，特別是市局各直屬單位都積極行動起來，從“建家就是建機關、建家就是建隊伍、建家就是建作風”的高度出發，大力建設“民主之家、溫暖之家、文明之家、學習之家、績效之家”。各直屬工會抽調精兵強將組成創建班子，一方面精心準備活動資料，一方面紮實開展職工教育和工會活動。XX年，五個直屬單位中已有四個被命名為市級“模範職工之家”，一個為市直機關“先進職工之家”。
小家建好了才能建好大家。為此，各工會還進行了“五好家庭”的評選活動，評出了“五好家庭”260戶，“尊老愛幼家庭”8戶。
五、廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活
工會活動是體現工會工作成效的載體。今年以來，機關工會緊密聯繫稅收工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。
(一) 局機關工會按照職工的愛好，組織了攝影、書畫、橋牌等九個興趣活動小組。把職工的業餘愛好向積極健康的活動方面引導，提高他們的生活品位。各直屬局工會也根據各自的實際情況，成立了興趣小組，按時組織工會興趣活動，豐富了職工業餘文化生活。
（二）元月中旬，在市局機關舉辦的春節團拜會上，各工會小組將自己排練的近20個文藝節目參加了演出，節目內容豐富、形式多樣，充分展示了幹部職工多才多藝的才能。各直屬局工會的春節聯歡會也各具特色，活躍了機關的業餘文化氛圍。