（三）開展“健身健心強素質、誠信文明奔小康”的活動。3月19日，市局機關工會與南岸區地稅局機關工會聯合組織了春季登山比賽。幹部職工積極參與，熱情很高，比賽中你追我趕，氣氛非常熱烈。
（四）組織了豐富多彩的體育活動，如桌球、游泳、釣魚、攝影、書畫比賽等。今年在參加市直機關工會組織的“公僕杯”桌球比賽中，我局獲得了“優勝組織獎”、男子團體第二名、女子第六名的好成績。
（五）十一月組織了市局機關趣味運動會，運動會集競技與娛樂為一體，項目豐富多彩，老少皆宜，在歡聲笑語中增強了體質，陶冶了情操，和諧了人際關係，增強了團隊協作能力。
（六）各直屬局工會也根據各局實際，開展了豐富多彩的文體娛樂活動。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶職工思想情操，增強了職工思想素質，密切了黨群、幹群關係，增強了機關凝聚力、向心力和戰鬥力，推動了機關精神文明建設。
六、積極開展送溫暖、獻愛心活動
（一）積極回響中央、市委、市府的號召，組織扶危濟困，獻愛心活動。工作春節前夕，機關工會組織開展了對近郊區企業困難職工慰問活動，共慰問困難職工600名，捐助慰問款12萬元；開展向開縣井噴事故受災民眾捐款活動，共送去捐款5.15萬元，得到了社會各界的廣泛好評。
（二）堅持“動真情、扶真貧”和“扶貧先扶智、治窮先治愚” 的指導思想。在國際“六一”兒童節之際，組織開展了“為了山里孩子”的捐贈活動，到豐都縣許明寺鎮完小和暨龍鄉地稅希望國小，看望並慰問了部分貧困學生，對希望國小捐資助學共4萬元，對貧困學生獻愛心6000元，學習文具價值約8000元，得到了當地
民眾的熱烈歡迎和社會各界的充分肯定，XX年我局又被市扶貧辦公室評為“扶貧工作先進單位”。
（三）另外，機關工會還對生病住院的同志進行了慰問探望，全年達 36人次。還組織了5名會員義務獻血。
七、組織《走向燦爛明天》的文藝晚會
為慶祝中華人民共和國成立55周年和紀念稅制改革10周年，充分反映地稅幹部十年來聚財為國、執法為民、勵精圖治、開拓創新的精神風貌。我局與國稅一道成功地舉辦了以《走向燦爛明天》為主題的高質量、高水平的文藝晚會。工會參與了從排練到演出的全過程工作。
八、找準差距，不斷強化工會建設
今年，我局工會建設，做了大量紮實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離職工的需求和願望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現在：各單位工會建設與發展不平衡，工作水平參差不齊；工會圍繞黨政中心開展工作不夠，個別單位“兩張皮”現象仍然存在；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創新思路、創新制度、創新方法上做得不夠；工會制度需進一步規範完善；工會幹部的工作水平需進一步提高；個別職工建家意識不強，參與建家的積極性、主動性和創造力未充分發揮出來等等。XX年，我們將按照“學習，強素質；作風，更紮實；職責，履行好；工作，上台階；民眾，真滿意”的工作要求，從以下幾個方面深化工會工作，加快工會建設：一是圍繞稅收抓建家，繼續抓好建家促稅收。結合地稅工作特點，圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，發揮工會的職能作用，把職工內動力激發出來，全面完成各項稅收任務。二是一手抓充分維權，一手抓團結穩定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員暫行條例》結合起來，加強宣傳學習，充實維權的新內容，探索維權的新途徑，既要維護機關職工合法權益，更要維護行政機關的團結穩定，杜絕只要組織照顧，不要組織紀律的情況發生，使依法維權與維護大局有機統一。三是立足地稅特色，培育地稅文化。從地稅事業的建設發展中挖掘文化特色和內涵，大力宣揚艱苦創業、無私奉獻、團結奮進、開拓創新的地稅精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。四是依法治會，以德建家。堅持以人為本，突出職工的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成為職工信賴的家。
重慶市地方稅務局直屬機關工會
XX年一月二十五日