會上表彰獎勵了雲南省郵政系統先進女職工集體、先進女職工工作者以及支持女職工工作的領導；代中華全國總工會、省總工會、省婦聯表彰獎勵了“全國文明家庭----昆明市五華區郵政局職工李俊華家庭、雲南省女職工雙文明建功立業活動先進女職工集體---曲靖羅平縣郵政局女子投遞班、雲南省三八紅旗集體---玉溪市郵政局南北大街郵政儲匯門市”；表彰獎勵了XX年度全省郵政系統女職工論文徵集活動中獲得優秀組織獎的單位；共有5個女職工先進集體、個人代表作了經驗交流發言。會議明確了今後女職工的發展思路，提出“1122”工作計畫。會後，各級工會女職工委員會紛紛向黨政工領導匯報工作，爭取支持，認真抓好會議精神的貫徹落實工作，制定出具體的實施意見，組織
動員本單位女職工繼續發揮“半邊天”作用，為雲南郵政持續、健康、快速發展作出女職工的一份力量。
四、貼近女職工實際，維護女職工權益，使幫扶工作落到實處
為進一步維護女職工的合法權益，省郵政工會女職工委員會在省局、省郵政工會、省總工會已經組織開展的全省郵政系統職工重病醫療互助保障、職工團體住院醫療保險、全省職工醫療互助活動的基礎上，又組織動員女職工積極參與到省總工會女工部開展的“女性安康”保險活動中來，不僅提高了女職工抵禦風險的能力，而且使廣大郵政女職工的醫療保障水平從整體上得到提高，企業的凝聚力和向心力得到進一步加強。
（一）認真組織開展了“寒窗助學”活動。XX年8月，由省總工會出資30萬元，資助了100名困難家庭職工子女上大學，我省郵政系統通過各級工會組織廣泛了解認真摸底掌握基層職工子女升學情況，並對符合條件的職工子女進行申報，我省郵政系統有4名困難家庭的職工子女得到省總工會的及時資助，總計資助助學金9000元。我省郵政系統受到資助的4名困難家庭職工子女都是品學兼優，被省內外公辦大學本科專業招收錄取的應屆高中畢業生，他們中有考取南開大學、四川美術學院等省內外重點大學，4名學生來自楚雄、昭通、昆明市郵政局困難職工家庭。
（二）及時建立單親困難女職工檔案。全省郵政系統共有4千多名女職工，分布在300多個崗位上，為了及時、準確、真實地掌握雲南郵政系統單親女職工的困難情況，省郵政工會女職工委員會及時轉發了《全總女職工委員會<關於切實解決單親困難女職工生活問題的意見>的通知》，並設計了單親女職工情況調查表，下發到全省各地州市郵政工委女職工委員會，要求各級工會女職工組織關心單親女職工的生產、生活、子女教育等問題，切實幫助單親女職工解決實際困難，幫助她們樹立信心，儘快擺脫困境走上健康發展的軌道，為各級組織做好對單親困難女職工的幫扶工作創造條件。
（三）做好對單親困難女職工的幫扶。XX年1月，省郵政工會女職工委員會根據各級女職工組織上報的單親困難女職工困難情況以及統計報表，及時建立了雲南郵政系統單親困難女職工檔案，經省郵政工會女職工委員會進行認真核實、審定，並結合雲南省各行業的情況，最終確定10名家庭生活特別困難的單親女職工，上報省總工會女職工部，及時得到省總工會的幫扶，省總拿出資金給每一位單親困難女職工贈送了一份“女性安康保險”，切實體現了省總工會對單親困難女職工的關愛。今年“三八”期間省郵政工會女職工委員會為部分困難單親女職工購買了“女性安康保險”，為困難女職工搭建起了一道保障防線。
（四）積極做好賠付工作。XX年11月15日，省郵政工會余偉副主席一行在昆明局工會領導、昆明局投遞局相關領導陪同下，前往醫院看望並慰問了因患重病住院治療的昆明市郵政局投遞局一名女職工，並將雲南省郵政系統職工重病醫療互助保障金貳萬元以及“女性安康保險”理賠金壹萬元，總計人民幣叄萬元整送到了這位女職工手中。
一年來，各級工會女職工委員會在各級工會組織和上級工會女職工委員會的領導下，通過廣大女職工的共同努力，女職工工作取得了一些成績，但還存在著許多不足，一是工作發展不平衡。有的單位女職工工作開展得有聲有色，有的活動開展單一。二是工作缺乏創新精神，女職工工作如何適應新形勢的發展，如何創造性地開展工作，缺乏深入地調查研究，思路不廣、辦法不多。三是由於機構改革，人員變動較大，許多新同志走上了工會工作崗位，包括州、縣局女職工委員會的委員變動也非常大，培訓工作還跟不上形勢發展的要求。
XX年工作安排意見
XX年結合全省郵政工會工作總體指導思想和二屆一次女職工委員會確定的工作思路，為深入實施好“1122”工作計畫（即提高一個認識，打好一個基礎，抓好兩個維護，落實兩項工作），切實履行好基本職責，組織動員全省郵政女職工不斷提升素質，在雲南郵政建設發展的宏偉事業中，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對XX年女職工工作作如下安排：