（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。省郵政工會女職工委員會將以學習貫徹落實工會十四大、雲南郵政工會第二次代表大會、省總工會女職工委員會三屆一次（擴大）會議精神為契機，緊緊圍繞雲南郵政的中心工作，把廣大郵政女職工的思想和行動統一到加快發展，推動企業健康快速發展的高度上來。
各級郵政工會女職工組織要站在雲南郵政事業發展的高度，進一步貫徹落實各級工會和女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在郵政生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，把全省郵政工會二屆二次全委會議精神和省郵政工會二屆一次女職工委員會確定的今後一個時期郵政工作、工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動郵政改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞鬥志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足幹勁，凝聚力量，積極投身到雲南郵政建設發展的事業中，為雲南郵政實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰鬥力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰鬥力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；選配工會主席的同時，選配女職委主任；工會工作開展到哪裡，女職工工作就開展到哪裡。當前特別要重視在機構改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責女職工工作的問題，堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平台。
各級女職工組織要從強化運行機制，
提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企業發展和工會工作的新特點、新形勢，發揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯繫，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯繫，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）圍繞雲南郵政系統女職工“提素質，建功績”活動，促進廣大女職工全面發展。
實施職工素質工程是以人為本，促進人的全面發展的重要手段，是推進郵政企業持續健康發展的有效保證，也是工會履行維護職能的根本要求，各級工會女職工委員會要團結帶領廣大郵政女職工深刻地認識到自已的命運是與雲南郵政事業的命運緊密相連的。只有雲南郵政事業的發展，才能求得自身的發展和進步。各級女職工組織應團結帶領廣大郵政女職工樹立“自立、自信、自強、自尊”的時代精神，確立工作目標、生活目標、發展目標，從增強和提高自身素質入手，適應新時期企業發展的需要，改革深化的需要，競爭挑戰的需要。充分發揮女職工的特點和優勢，在實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業工程”中，努力創造新業績、樹立新風尚、爭做新女性。
在XX年的女職工工作中，省郵政工會女職工委員會將結合省局、省郵政工會《關於組織開展雲南省郵政營業技術技能大賽，促進雲南郵政業務骨幹隊伍建設的通知》要求，重點以開展女職工崗位比武，技術練功、勞動競賽為活動載體，印發檔案，積極動員廣大女職工踴躍參與，在此次競賽中充分施展才華，展示風采，不斷提升郵政女職工新知識、新技能、新業務的運用和適應能力。省郵政工會女職工委員會將加強與基層女職工組織的聯繫，指導女職工組織開展好各項工作，並對榮獲雲南省郵政營業技術技能大賽“狀元”、“能手”的女職工作為雲南省女勞模、巾幗建功標兵等各類先進評比的擬推薦人選。XX年二季度，省郵政工會女職工委員會將抓好已明確的省總工會女職工技術技能競賽聯繫點----昆明市郵政工會女職工委員會的競賽工作，將根據企業實際情況，指導市郵政局在總結前一階段已取得成績的基礎上，積累經驗，認真準備，做好省總女職工部即將開展的“女職工技術技能競賽成果展示賽”。