三、以統一全市職工思想，加強縣級工會組織建設為著力點，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會
今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領導及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經過近一個月的積極籌備，於4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職
工代表反覆討論研究，大會對過來6年來的工會工作進行了實事求是的總結，統一了全市廣大職工的思想和認識，進一步堅定了在市委、市政府的正確領導下，開拓創新，奮發有為，為建設現代化的濱海中等城市而努力奮鬥的信心和決心，大會選舉產生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經費審查委員會，並對今後5年的工作目標和任務提出了具體意見和建議。
四、以“三級聯創”為載體，推動全市工會整體工作上水平
今年初，市總工會為進一步加強和規範全市各級工會組織，充分發揮工會作為黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶作用，切實履行好“組織起來，切實維權”職能，推動全市工會整體工作上等級、上水平，經過反覆調查研究，市總工會決定用三年的時間在全市各級工會組織中開展以創建工會工作先進市、示範鄉（鎮）、先進職工之家為主要內容的“三級聯創”活動，制定出台了工會“三級聯創”活動意見，通過合理設定目標體系，進一步提高了工作標準，實現了對全市工會組織層次管理，使全市工會組織建設逐步納入制度化、科學化和規範化的軌道。在《意見》實施過程中，市總工會注重抓好落實。一是健全組織，加強領導。市總工會成立了以主席為組長，有關人員為成員的“三級聯創”活動領導小組，負責對全市創建活動的具體組織和督導工作。各鄉鎮、各系統工會也都成立相應組織，在開展自身創建的同時，抓好轄區內基層工會的創建活動。在全市上下形成同心協力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。市總工會及時向市委、市政府主管領導匯報開展活動的意見和工作進度，取得領導的支持。活動開展以來，市總工會多次召開有關部門協調會和鄉鎮工會聯合會、各大系統及有關企業工會主席調度會，做到半月一匯報，一月一調度，使這項工作有條不紊地向縱深發展。三是嚴格考核，抓好督導落實。市總工會按照考核標準，組織專人深入到各相關單位，分期分批對基層工會創建工作進行督導檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，確保落到實處。四是效果明顯。活動開展半年來取得了明顯實效，全市基層工會組織得到進一步規範和完善，規範率達85%以上；企業的民主管理制度得到進一步加強；基層工會爭創先進職工之家，模範職工之家的活動空前高漲，目前全市385個基層工會有327個工會組織開展建家活動，其中238個單位和企業達到了合格職工之家標準，湧現出了51個創建職工之家先進單位，同時，我市總工會被評為全省基層工會組織建設先進市。增強了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個，發展會員1208人。
五、以困難職工援助中心為依託，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事
今年以來，市總工會立足全市改革發展穩定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。一是認識到位。充分認識到建好睏難職工幫扶中心是新時期落實“三個代表”重要思想，履行好工會維護職能，貼近職工民眾，為職工辦實事、辦好事、解難事，構建和諧黃驊的有效途徑。因此，必須千方百計建好，切實抓出成效。二是工作部署到位。為了使困難職工幫扶中心真正發揮應有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關部室負責人會議，對中心的各項工作進行周密計畫和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務，救助辦法及崗位責任制等規章制度，做到任務明確，責任到人，制度上牆。同時，制定相應的措施，搞好督導，抓好落實。三是組織到位。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關部室負責人為成員的幫扶救助領導小組，並明確專人負責。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律諮詢和救助。四是各種救助措施落實到位。1、採取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎。今年以來通過多種形式和渠道共向社會各界籌措資金10.8萬餘元。2、拓寬服務領域，實現全程式服務。中心的創建將“送溫暖”工程、職業介紹、職工培訓、再就業基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權等全部納入困難職工幫扶中心建設的服務範疇，形成直接、快捷、全程式維權服務。3、改進服務方式，健全服務制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市範圍內繼續實施好“三幫一”目標責任制，今年春節期間，在市領導的帶領下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少於200元慰問品，共發放慰問金22500元，慰問品價值9000元。並要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經常化、制度化、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現任何問題。今年“中秋節”，“國慶節”兩節前夕，市總工會會同黃驊報社聯合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業家主動提出與6戶特困家庭結成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒症的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術監督局職工田希澤送去救助金11000元等。今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。第三，多方聯動，為特困職工子女辦實事、辦好事。今年以來，我們會同市教育局，通過協調各方面關係，全市各學校共為45戶特困職工子女全部免除了學費和學雜費，並為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學費和學雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。另外，開展好“金秋助學”活動。為了能使在今年高考中考入國家或省內重點大學的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進入大學校門，高考成績公布後，市總工會