農商銀行董事長新年致辭 篇1
尊敬的各位領導、各界朋友以及廣大的新老客戶：
律回春暉漸，萬象始更新。值此20xx年新春佳節到來之際，我謹代表神木農商銀行黨委和領導班子，向長期以來關心支持我行發展的各級領導、各界朋友，致以崇高的敬意和美好的祝願!向辛勤工作、默默奉獻的全體幹部員工及家屬、離退休老同志，表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家在新的一年裡身體健康、工作愉快、闔家歡樂、萬事如意!
20xx年，在各級管理部門和地方黨政的關心支持下，我行幹部員工齊心協力攻堅克難，各項業務保持了平穩運行。
我們堅持定位主動作為，全力以赴支持地方經濟發展。年末各項存款餘額243.03億元，各項貸款餘額181.05億元，存貸款總量和市場份額繼續保持全縣銀行業金融機構首位。我們與全縣人民共同應對區域經濟下行壓力，下調利率、最佳化流程、提升服務，全年累計投放各類實體貸款99億元，傾力為“三農”發展鋪路架橋，扶持中小企業走出困境，助力創新創業者圓夢，為我縣“二次創業、轉型發展”添磚加瓦。
我們群策群力化解風險，不離不棄與客戶共渡難關。按照有利於維護誠信、有利於化解風險、有利於促進實體經濟發展的“三個有利於”原則，持之以恆抓清收，千方百計盤活化解，通過讓利客戶、延長期限、清收化解等措施，有效減輕了客戶還款壓力，為建設“誠信神木”增光添彩。
我們專注普惠金融建設，服務更加貼近百姓民生。我行發行富秦卡突破35萬張，布放存取款機125台，建成便民服務點290個，實現全縣325個行政村基礎金融服務全覆蓋，45萬神木人在家門口就能享受到我行便捷、高效金融服務。
我們加強基礎管理，精細化管理邁上新台階。嚴格落實各項管理制度，會計基礎管理成功晉級二級單位。38家網點信息科技標準化建設圓滿完成，全部與公安部門110報警系統聯網，業務發展的支撐保障基礎更加牢固。人才活力迸發，我行員工在省、市、縣業務知識和業務技能比賽中打破3項紀錄，取得歷屆比賽最好成績，用拼搏為青春證明。
我們聚精會神抓黨建，黨建工作煥發新氣象。以落實黨建“兩個責任”為主題，以“三嚴三實”專題教育為重點，以創建非公黨建示範點為契機，我行將黨的建設與業務發展、企業文化建設融合，開展了豐富多彩的創建活動，在“評星晉級 爭創雙強”活動中被市委組織部評為三星級黨組織。
我們心懷感恩踐行責任，盡職擔當回饋社會。向571戶困難民眾發放慰問金34.5萬元，向201名貧困大學生髮放助學金121.1萬元，結對幫扶貧困村27萬元，向民生慈善基金會捐贈1000萬元，我行的愛心溫暖了困難民眾的心靈。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。20xx年，我們將懷著滿腔的熱情，肩負愛行興行的使命，用勤勞和智慧不斷譜寫我行改革發展的新篇章!
農商銀行董事長新年致辭 篇2
尊敬的各位領導、各界朋友以及廣大的新老客戶：
“銀樹呈祥花果碩，金猴獻瑞國民殷”,值此辭舊迎新的喜慶時刻，我謹代表凱里農村商業銀行全體幹部員工，向所有關心支持凱里農村商業銀行發展的各級領導、各界人士以及廣大的新老客戶致以節日的問候和新年的祝福!
回眸剛剛過去的20xx年，是全面貫徹落實、xx屆三中、四中、五中全會精神的重要之年，是完成“”規劃的收官之年，也是凱里農村商業銀行迎難而上、乘勢發展的一年。20xx年，在應對巨觀形勢複雜多變和市場競爭日益激烈的形勢下，凱里農村商業銀行主動適應經濟發展新常態，把握新機遇，進一步解放思想、改革創新，轉變作風、真抓實幹，各項業務發展取得新突破。截止20xx年12月末，凱里農村商業銀行各項存款餘額105.6億元, 較年初增加19.3億元;貸款餘額61.8億元，較年初增加13.7億元;各項收入8.2億元，較年初增加1.4億元，成為黔東南州農信系統機構存款突破百億的農商銀行。
這些成績的取得離不開各級各部門的指導和支持，離不開各界朋友的關心和幫助，離不開廣大客戶的信任和理解。在此，我謹代表凱里農村商業銀行全體幹部員工向各級領導、各界朋友以及廣大客戶致以誠摯的謝意!
光輝榮耀既往事，策馬揚鞭奔前程。20xx年，巨觀經濟形勢依然複雜多變，更是充滿機遇和挑戰的一年。站在新的歷史起點上，凱里農村商業銀行將繼續直面各種挑戰，堅持“立足三農、服務社區、服務中小微企業”的市場定位，踐行“誠者信合”的核心價值理念，以精準扶貧為載體支持凱里經濟發展，進一步提高經營管理水平，增強業務拓展能力，深化產品功能創新，努力為廣大客戶提供更加優質、高效的金融產品和金融服務。
最後，再次恭祝各位領導、各界朋友以及廣大的新老客戶在新的一年裡身體健康、家庭幸福、工作順利、財源廣進、萬事如意!
農商銀行董事長新年致辭 篇3
尊敬的各位領導、各界朋友以及廣大的新老客戶：
玉羊辭歲，金猴報春。值此20xx年新春佳節即將來臨之際，我謹代表六安農商銀行黨委、行領導班子，向一直以來關心、幫助、支持我行改革發展的各級領導、廣大股東、客戶和社會各界朋友表示衷心的感謝，向全行全體員工致以節日的問候!
20xx年是六安農商銀行成立後的開局之年。六安農商銀行在省聯社的正確領導下，在市委、市政府的大力支持和銀監部門的依法監管下;以建設“三好”銀行為目標，以“內控管理年”和“服務提升年”為抓手，以人才和科技為支撐，以機制最佳化和業務轉型為動力;堅持“服務‘三農’，服務中小企業，服務地方經濟”的市場定位;著力加強業務創新、服務創新和產品結構調整;著力提升經營管理水平，在經濟下行的複雜經濟金融形勢下逆“市”飛揚，仍然實現了規模與速度，質量與效益的協調快速發展，初步呈現出現代股份制商業銀行的生機和活力。
一年的開拓冰心可鑑，滿目生輝的是鳳凰涅槃般重生的壯美。大鵬一日乘風氣，扶搖直上九萬里，站在充滿希望和機遇的新起點，六安農商銀行將矢志不渝堅持“服務三農、服務地方、支農支小”的市場定位，秉承“人本、責任、誠信、共贏”的企業核心價值理念，不斷改革創新，規範管理，加強服務，深度行銷，全力推動向現代商業銀行轉型，精心打造社會滿意的銀行、百姓信賴的銀行、員工自豪的銀行。
最後，衷心祝願大家工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
農商銀行董事長新年致辭 篇4
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
請允許我代表全體員工，向出席這天開業慶典活動各位嘉賓，表示熱烈歡迎和最誠摯的謝意!
感謝你們在百忙之中抽身來到那裡，和我們一同見證發展歷程中又一個輝煌的歷史時刻，和我們一同分享這份努力成果、這份喜悅，迎接又一片全新事業的誕生。謝謝大家!
經過6年多的不懈努力，由小到大，由弱到強，逐步成長為xx市主流汽車經銷商、服務商。這天，我們能在那裡隆重舉行“x4S店”開業剪彩儀式，首先，要感謝領導的重視、各相關主管部門的支持、同行的扶持、各界朋友的無私的幫忙。藉此機會，我還要感謝奮鬥在一線的全體員工，因為你們的努力，公司才有了這天的局面，期望以後你們能繼續奮鬥，與一齊成長。
x4S店，集整車銷售、零配件供應、售後服務、信息反饋於一體。是國內首家標準化銷服一體的4S店。它擁有國際水準的標準功能、形象和硬體配套設施。經過公司全體員工5個多月的精心準備，最後落成開業!這個4S店，將徹底結束老用戶在xx市售後服務的煩惱;將使用戶同步享受國際品質的產品和服務;掀開全新篇章!
這么多年的市場磨練，讓我們深深體會到，只有真誠、實實在在地回報用戶、回報社會才能獲得社會大眾認可、信賴和支持，這也是長久發展的驅動力。我們將一向遵從“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的企業價值觀，向廣大用戶帶給高性價比的產品和完善的售後服務。
最後，衷心祝願大家萬事如意，暢享幸福生活每一天。
謝謝大家!
農商銀行董事長新年致辭 篇5
尊敬的各位同事們：
大家晚上好!
萬馬辭舊歲，三羊迎新春。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責的公司領導及全體員工致以崇高的敬意，向一直以來在身後默默支持我們的員工家屬表示最衷心的感謝!
在過去的一年裡，公司的發展取得了可喜成果。位於世園會核心區16萬7千平方米的投資項目從開工建設到現在大部分建築主體的完成，用了短短不到一年的時間。我們青島XX房地產開發有限公司的全體幹部職工在公司領導的帶領下，克服了重重困難，各專業的工程技術人員精心組織施工設計，嚴把質量關，為了將X項目建成名副其實的精品工程，付出了艱辛的勞動和心血。其他各部門也緊密合作全力支持，全公司的每一位員工團結一心都為建設作出了巨大的貢獻，充分體現了我們青島XX人團結、務實、超越、奉獻的企業精神理念和強大的核心動力。
在這裡，我向大家正式宣布一個讓我們可以感到自豪的成績被青島新聞網評為20xx年青島樓市最值得期待的樓盤。
20xx年的帷幕已經拉開，鼠年即將到來，新的一年對公司的發展充滿了挑戰和機遇。房地產市場經過國家一系列政策調控，必將進入機制完善、利國利民的可持續發展的健康軌道。我們青島中海房地產公司要緊緊抓住這次歷史性的發展機遇，實現新開工建設20萬平方米項目的發展目標。
為了迎接新的挑戰和機遇，我們要進一步搞好企業文化建設、企業內部管理，引進人才、關心員工生活等方面的工作，要制訂出一套科學嚴謹的利益體現機制，讓每一位為企業發展做出貢獻的領導幹部和員工能夠分享到國家建設和企業發展的成果。我相信20xx我們青島XX房地產開發有限公司在黨和國家的政策指引下，在公司領導和全體員工的共同努力下，一定會在房地產開發領域裡取得更加輝煌的成就。
新春歲首，又是一個美好的開始，衷心祝願大家新春快樂、身體健康、家庭幸福!
我提議，為了更加美好的20xx年，乾杯!
農商銀行董事長新年致辭 篇6
辭舊迎新，鶯歌燕舞;大地歡騰，巨洋豪情。值此虎虎之年即將來臨之際，我謹代表四川巨洋酒店集團董事會，並以個人名義，向一直關心支持巨洋發展的各級領導、各界人士，向眾多服務客戶和合作夥伴，向一直為巨洋發展奉獻和拼搏著的所有員工及其親屬，致以誠摯的新春問候，並致以衷心的謝意和敬意
2x-x年對於巨洋來說，是極不平凡的一年，我們不僅全面超額完成了各項經營任務，更在瀘州大劇院、會議中心和五星級酒店等重點工程上邁出了歷史性的一步，2x-x年10月12日，記住這個日子的不會僅僅是巨洋人，還有許許多多的酒城人，他們在憧憬，在期待，未來幾年，三座標誌性建築相繼矗立在瀘州市西大門輝煌而美好的時刻，等到那個時刻，他們會更加深刻地認識、記注佩服和感謝敢為瀘州先的巨洋人!
不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功走過16年發展歷程的巨洋人佇立在2x-x年，我們既充滿豪情，也保持清醒的頭腦，從來不去奢望前面的路如何平坦。強力推進三大工程建設，是我們今年的重中之重，我們會充分估計將要遇到的各種困難和問題，我們更會千方百計地去克服、解決那些困難和問題。在這裡，我真誠地拜託各位員工，要以身為巨洋人自傲、自勵，更加努力地投入到今年的各項工作，全集團上下同心同德，踐行我們共同的信念：秉承巨洋創業精神，打造酒店一流品牌，同時，為全市文化與旅遊產業的跨越發展，做出更多、更大的貢獻。
《巨洋華苑》的創刊，是巨洋集團推行品牌和文化戰略的重大舉措，也是巨洋員工的一大喜事、盛事。有了這個公共交流平台，我們的各項工作都將得以促進，上情下達，下情上達將做得更好。只要我們充分藉助、利用這個載體，集團的管理水平也將躍上一個新的台階。在此，殷切希望廣大員工拿起你們手中的筆或鍵盤，展示你們的才藝，抒發你們的激-情，為《巨洋華苑》多投稿、投好稿，我期待在版面上多多聆聽你們的心聲，分享你們的故事，感受你們的真情實意。
農商銀行董事長新年致辭 篇7
各位領導、各位股東：
x農村商業銀行創立大會暨第一屆股東大會，經過與會股東和同志們的共同努力，順利完成了預定的各項議程。剛才，大會選舉產生了x農村商業銀行第一屆董事會及監事會成員。承蒙全體股東和董事信任，依法選舉我為董事長，在此我表示衷心感謝!我深知，擔任x農村商業銀行董事長這一職務，使命崇高，責任重大。我將和全體董事和同仁一道，以對x農村商業銀行發展、對全體股東利益負責的態度，忠實地履行職責，恪盡職守，紮實工作，不辜負全體股東和各級領導的期望。
x農村商業銀行前身是x區農村信用合作聯社，自成立以來，在各級組織的大力支持和幫助下，取得較好的成績，各項改革成效顯著，發展活力凸現，支農服務水平不斷攀升，運行效率不斷提高，企業形象進一步提升。這些成績的取得是省聯社、政府、人民銀行、銀監分局和社會各界正確領導、關心、幫助的結果，是歷屆領導班子帶領全體員工艱苦創業、團結奮鬥的結果，是全體股東主動參與、積極支持的結果，在此，我謹代表x農村商業銀行向廣大股東及長期以來關心支持農商行發展的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將在繼承農村信用社歷史文化的基礎上，堅持“信用為本、合作共贏”的經營理念，堅持服務“三農”和社區經濟的社區型零售銀行的市場定位，建立健全現代商業銀行經營管理體制和機制，加快各項業務發展，完善內控和風險管理體系，爭取以良好經營業績回報社會，回報客戶，回報股東。
20x年是x農村商業銀行改制後的開局之年。面對新的機遇和挑戰，我們將堅定地踐行“推進規範化、提升競爭力、作出新貢獻”三大歷史使命，全面加快各項業務發展，將x農村商業銀行打造成“立於不敗之地的特色銀行、可持續發展的優質銀行、名副其實的現代銀行、精細化管理的流程銀行、充滿活力的和諧銀行”。
各位股東，同志們，我堅信，有省聯社和市委、市政府的堅強領導，有人民銀行、銀監部門和廣大股東的大力支持，有全體員工的共同努力，我們的目標一定會順利實現，x農村商業銀行的明天一定會更加美好!
謝謝大家。
農商銀行董事長新年致辭 篇8
尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：
大家晚上好!
今天相聚_總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創立14周年慶，與朋友們分享我們的喜悅。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作夥伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
20_年前，當時我們就是一群愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌，憑著一股衝勁，一腔熱血奮鬥到今天，終於美夢成真。
過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體_人憑著敏銳的時尚觸覺和新穎的創新理念，品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業的傳奇。
現在是一個快速變化的時代，網際網路已經改變了世界的遊戲規則，今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式，讓用戶得到更高性價比的產品，讓線下代理商得到更好的收益並提升終端競爭力。在這個時代里，任何行業都有可能被電子商務所改變，誰能實現線上線下達到戰略性交合互補，誰就是未來的贏家。
動漫文化創意產業至少還有二十年的鑽石發展時間，順勢而為、順應潮流,在正確的時間做正確的事，這是_創業20_年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業更有尊嚴與價值。_經歷這20_年的內生改變積累，一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計畫”布局國內市場。立足一、二線城市，決勝終端。
各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓_大步向前邁向更高更穩的一個台階，每一次展望，都是_走向更大輝煌的起點。
農商銀行董事長新年致辭 篇9
新凱龍的朋友們：
大家晚上好!
今天是新凱龍公司一年一度的新年酒會。我們在這裡歡聚一堂，暢敘友情，展望未來。20xx年，對新凱龍來說是很不平凡的一年。我們共同戰勝了各種困難和挑戰，取得了新的顯著成就。成績來之不易，凝聚了在座各位的支持和信任。在此向大家表示衷心的感謝!在20xx年，我們也將竭誠為大家提供更完善的服務，創造更好的發展環境。
20xx年，新凱龍公司嚴格貫徹執行《廉潔自律管理條例》，秉承了新凱龍全心全意為商戶服務的優良傳統，群策群力，做了大量的工作如：組織策劃轟動全城的“買家具送大禮，寶馬汽車開回家”活動、坐銷改行銷的小區爆破活動、被市政府認定為邢台市服務業龍頭企業、“新凱龍”商標的成功註冊、直銷專場訂貨會期間的保電等等，卓有成效的完成了20xx年的各項任務及經濟指標。
20xx年，我們提出對企業實行制度化管
理，打造年輕化、知識化、專業化的管理團隊，共同描繪了未來發展的宏偉藍圖。20xx年， “穩中求進，突破創新”是我們的經營管理核心。面對更加激烈的市場競爭，就要求我們所有的經銷商不斷提高經營技能，樹立長久的服務意識，做好售前、售中、售後服務工作為，消費者提供物有所值的服務。新凱龍是一個非常有戰鬥力的團隊，20xx年要在突破創新的道路上邁出新的步伐，要樹立必勝的信心，加強管理，加大促銷活動的力度及投入，迎接挑戰，贏得市場。我們突破創新的根本目的，是要讓新凱龍在市場競爭中立於不敗之地、讓更多的商戶在新凱龍的投入有所回報，為邢台廣大消費者提供更好的家居產品和服務，為新凱龍的員工提供更多的發展空間及福利待遇。
習提出中國人民追尋實現中華民族
偉大復興的中國夢，那么追求實現打造邢台本土家居航母便是新凱龍人的家居夢，在20xx年也祝願在座的每位朋友能夠實現自己的夢想。我真誠希望，我們在實現各自夢想的過程中相互理解、相互幫助，努力把新凱龍建設成為我們共同的美好家園。
最後，值此新春佳節到來之際，祝新凱龍的朋友們，親密無間的合作夥伴們，新春快樂，身體健康，財源廣進，豬年大吉!
農商銀行董事長新年致辭 篇10
衷心感謝關注西津物流的每一位朋友，因為您的理解和信任、關心與支持，西津物流得以穩步、快速的發展。
西津物流是綿陽投資控股集團的成員企業，公司註冊資本4000萬元(目前，集團正在辦理2500萬元增資手續)。公司的定位是致力於成為優秀供應鏈服務商，通過集中採購、陽光採購，通過信息化工具和管理創新、通過金融創新，整合供應資源，提升供應鏈效率，為客戶成就、創造價值。
西津物流成立以來，緊扣綿陽“兩化”互動主線，在城鎮化和工業化中發揮採購優勢。一方面在城鎮化中，與地產、文旅、城市運營、金融、建工等機構合作，另一方面在工業化中，與國內大型工業企業合作，充分發揮西津物流在鋼材、水泥、線纜、房產機電設備等領域上的商貿優勢。同時，公司按照集團統籌要求，正在與有關部門對接物流園區投資建設。
精工細作，我們腳踏實地;胸懷天下，我們志存高遠!
懷著時不我待的緊迫感、捨我其誰的使命感，我們深信，西津物流一定能快速、健康的成長。秉持“專注供應、更多價值”的理念，我們願與您攜手共進，共創燦爛美好的明天。
農商銀行董事長新年致辭 篇11
尊敬的各位嘉賓，親愛的家人們，當下好，首先，我們歡迎在座的嘉賓們前來支持我們4月份的啟動大會，今天你們的到來，給予了我們無窮的力量，在此，我們以三次愛的掌聲歡迎他們，當然，毎一次給予人掌聲的同時，我們一定要把最熱烈的掌聲留給我們自己，因為，3月份通過我們全體家人們的共同努力拚搏下，我們又一次跨越並佂服拿下了挑戰目標，今天的成功，讓我們激動人心，深受鼓舞，我們為成功突破而喝彩，在此，高舉我們的高尚的雙手，啪出狂風暴雨般的掌聲送給最棒的自己。因為這是在余總以及各領導的帶領下與大家並肩作戰，共同拼搏，共同努力的結果，在此，本人代表公司向所有的家人致以最崇高的敬意!家人們，大家辛苦了!
家人們，相信我們的成功絕對不是偶然，今年開春以來，我們公司整個工作氛圍有了很大的改變，又好像回到我們東京三年前的那種火爆的埸面，個個都非常積極，很想做好，對目標欲望也非常強，形成你追我趕，激情澎湃的工作狀態，今年我們公司增加了很多新的家人，他們的加入前經過總監與李萍小明領導的培育下，以及師傅們的幫助下，很快就融入到我們的大家庭，並且能在較短的時間內為公司創造價值，他們的努力為我們公司的發展注入了新的活力，這就是培訓學習的力量，希望我們領導一如繼往的重視對員工的培訓，相信這也是能幫助員工提高業績最有效的的方法，要想打勝仗，就要訓練出一支會打勝仗的兵!在此再次向三位領導老師們，師傅們致敬，你們辛苦了。
我們輕紡城東京門市，在開春以來在x經理與x店長的帶領下，他們以身作責，整個團隊非常有戰鬥力，士氣高脹，非常凝聚和睳，做事相互給力，工作非常敬業專注，行動雷歷風行，發現公司的產品缺位，馬上出差補救，行動力超強，而且個個家人非常在乎自己的業績目標，在榜樣的影響下，團隊中個個充滿激情，充滿活力。做得最好的是緊跟訂單力度加強了，串單跑單的客戶逐漸減少，當然，還有兩位廠家專員巫兵，小王對我們工作上很大的支持與幫助，同時有不可磨滅的功勞，華兵店長的上任後不斷完善自己的能力，帶領大家衝鋒陷陣，相信他的激情一定能帶給了大家另外一種能量，而今天的業績就像乘風破浪，芝麻開花節節高，這次是對領導能力最好的體現，領導的狀態就是我們團隊的狀態，領導的焦點在業績上，我們的結果一定也在業績上，所以今天我們所取的一切收穫，都是平時大家點滴努力敬業的結果。
還有我們尚館，由於李_領導要處理自己的私事，請假一段時間，就把一大攤子工作交給了總監以及自己手下，說真的，現在尚館所管轄的地方不斷在加大，而他們團隊新人也比較多，個個自我管理能力還不是很強，需要協調好需要一定的魄力，領導不在，總監不忘重擔，不斷想辦法幫助他們，時刻言行在激勵他們，並且主動帶領新人們走出去拜訪客戶，為今天所取的業績添磚加瓦，當然，還有幾位老員工小江，林林，二姐，他們能做到以身作則，以師傅的身份帶好徒弟，讓徒弟做出驕人的業績，當然，當大家有問題時，能夠合力相互幫助，同時你們身上最值得我們學習的地方就是懂得借力，遇到刺手的問題時，借比自己更有能力的教自己溝通解決，這就是一支有上進心，非常敬業的團隊，想把事情做好的團隊，過去所有的努力一定不會負有心人，今天尚館之所以能完成並超越了目標，是因為平時領導有方，當然更是大家全身心投入的結果。這就是一支打勝仗的團隊，一支優秀而卓越的團隊，希望大家再接再勵，力爭4月拿到更好的成績!在此，我們再次以三次愛的掌聲嘉許尚館所有的家人。
好，家人們，我們掌聲之餘，好事連連，我們再次恭喜在東祥領導下的拓展部完成了3月份目標，恭喜，恭喜。我們把勝利的掌聲送給所有拓展部的家人們，今天他們之所以能完成團隊所定的目標，最根本就是他的領導對目標的重視度，我們都知道，我們東祥哥是一位行動力超強的人，對工作不折不饒，非常敬業，勤勤懇懇，有追求，有野心的人，在他身上我們可以學到很多，雖然他們目前的團隊，大部分經過洗牌，基本上都是新人，但是，我們對他的手下充滿信心!因為我們知道，有什麼樣的領導，一定會帶出什麼樣的團隊!我們深信拓展部在東祥領導的帶領下，你們這支團隊一定是一支真正的狼之隊，。我記得東祥跟我說一句話，他說，我的團隊在沒事做的時候，從來都沒有看到他們在閒聊吃喝玩樂的事，都是在互相探討工作中的事情，家人們，我們都知道，焦點在哪裡，結果就在哪裡，我們的焦點在閒聊上，結果就是虛度人生，我們的焦點在工作上，結果一定在業績上，這就是一支讓我們看到希望的拓展團隊，相信拓展部在東祥的領導下能夠再創輝煌。
農商銀行董事長新年致辭 篇12
各位同學，晚上好!
歡迎參加“x”第六屆年會。
我是陳楓，“x”創始人。和往年一樣，年會開始由我向大家做工作總結匯報及明年展望。
過去的15年是創業的一年，我們x組織了兩場大規模融資對接沙龍。第一次86家企業，35家VC;第二次5月16號，152家企業，50家VC。據不完全統計，5月沙龍超過50家企業成功融資，其中今年標王是價值2億的天使輪融資，並且這家企業5月到現在，月盈利過千萬，充分展示了x創業企業的質量和實力。另外，我們還有一個融資平台，上面有超過100家主流基金，每周以線上的方式為大家對接融資需求。
為此，在組織結構方面，我們除了繼續以大量志願者服務同學之外，還配備了三位專職小秘書，為大家提供諮詢、對接、宣傳、招聘，投融資等服務。我們下半年重新整理了“x”組織群。
目前：以年級為維度：00—05、06—10、11—15群為主流群，同時，以專業為維度：RD、PM、運營、PR宣傳紅包群，這兩個維度的群是廣大同學所在核心的組織形態，在這些基礎上，我們還有創業群、融資群、生活群(買買買群、吃吃吃群)、娛樂體育群、單身群以及醫療創業分群，各種活動臨時群、綜合群。另外，今年除北京外，深圳、上海、杭州也相繼建立了地區分會，23號上海年會，24號深圳年會，年後杭州年會均有大獎及熱鬧的活動。
各群都有熱心的同學做志願者，組織管理群成員。每一個群都從自己的維度在組織活動。其中，創業群每月最後一周四晚餐會，每月技術分享沙龍已形成規模及影響力。每月，群管理員會集合線下開會，討論下月的活動計畫，總結過往的經驗，完善管理規模和辦法。
第三，分享及培訓。目前行業內大型分享沙龍很多，各種培訓組織也很多，“x”本著實事求是，效果為主的出發點，今年的分享沙龍都是小規模和私密的。15年評價最高的沙龍是由人人車李健主講的“創業與融資”沙龍。
x是一個去中心化的公益組織，每一個成員同時也是參與者。一個沒有一分錢的組織，辦了六年，每年幾十場大小活動，充分體現了x同學的高素質。我們有願意付出的志願者，也有一大批主動支持x的創業者，Admaster鄔劍同學，微播易徐揚同學，摩德威行吳京川同學，綠灣張同學(x成員家屬)，58張川同學，多盟齊玉傑同學等等等等都是每年必然的x贊助者。同時我們有國內網際網路行業的一流的專家，無償地作為我們x分享沙龍的講師，x的講座，必然是一流的水平，因為我們的要求和講師的付出就是這樣的。還有很多很多同學們的各種形式為x這個家添磚加瓦，大家幫助大家。正因為如此使得我們的活動越來越有分量有價值。x在中國網際網路行業也越來越具有影響力。
所以，15年是“x”大為發展的一年，線上成員過萬，管理志願者60人，形成了成熟的自運營、自循環體系，大家幫助大家，大家服務大家，使命必達，使“x”真正成為百度同學的第二個家。
過去的一年裡，“x”與百度關係密切，互動活動不斷。再次感謝我廠HR員工關懷的同學們，感謝我廠關注支持“x”工作的老闆們，我們永遠是一家人，是親戚。
今年的年會是由40多位志願者共同協調組織而得以成功舉辦。今年我真正沒有插手年會工作，大家幹得非常完美，真實體現了x同學們的高素質、精英、付出及可依賴。現在我們大家給他們掌聲以示感謝!
關於16年，很多同學最近都在約我，發出聲音，要求“x”再上一個台階。當年組織“x”完全是玩的心態，並沒有什麼長遠規劃，無心插柳發展到了今天，網際網路行業非常活躍的萬人公益組織，完全出乎意料。今天，我深刻感到肩負使命，辦不好“x”，對不起大家。因此，年後我會組織“x”理事會，讓大家共同出謀劃策，一起把“x”帶上一個台階，歡迎有心愿意為同學分擔的同學一起參加。
但是，不管怎么走下去，“x”的公益性質不會改變，也就是說我們不商業化，“簡單可依靠”，“大家幫助大家”使我們最核心的價值觀，永遠不會改變，服務組織，使命必達!
農商銀行董事長新年致辭 篇13
各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
草樹知春不久歸，百般紅紫斗芳菲。璀璨五月、生機盎然。在這春意揮灑的美好時刻，首先，我代表„„公司對各位朋友在百忙之中前來參加本次會議，表示最熱烈的歡迎，對大家長期以來對我們一如既往的關心與支持表示最衷心的感謝!„„公司這些年來所取得的成績，離不開在座同仁和朋友們的信賴和支持，在這裡我再次向在座的各位表示最誠摯的謝意!
今天，我們大家廠商人員歡聚一堂，暢敘友誼、共謀發展，是我們春雨公司一次大事和喜事。我真誠地希望通過今天的會議，能夠讓„„與各位建立起更為深厚的情誼，能夠推進我們廠商間更為全面、深入的合作，在本年度中開創出我們事業的新輝煌。
我們公司自組建成立以來, 一直秉承“以科技為先導、以創新求發展、以質量求生存、以誠信待客戶”的企業精神，大力實行“人才為本，科技領先，用戶至上”的經營理念，全面貫徹國家助農、富農、強農政策，提高農民生活水平，積極推進中國特色社會主義新農村建設進程，以實現企業經濟效益與社會綜合價值的雙重目標。為此，公司全體員工勤勉敬業,拼搏進取, 在促進化肥產業健康發展、推動肥料行業技術革新方面做出了突出的貢獻，受到各級政府和社會各界一致好評，所獲榮譽無數。
精雕細作，我們腳踏實地;胸懷天下，我們志存高遠。立足齊魯大地，輻射華夏南北，放著眼全球未來。面對未來，我們信心滿懷、目標堅定，那就是：力爭通過自身的拼搏和努力，用“誠信和品質”塑造中國化肥行業的民族品牌，讓中國肥料享譽國際!
我們深信：日臻成熟的„„公司將會以更加穩健的步伐，以時不我待的緊迫感、捨我其誰的使命感，帶領中國複合肥產業跨步向前。秉持誠信，開放理念,我公司願與各位攜手共進，共創更加燦爛輝煌的新明天。
謝謝大家!
農商銀行董事長新年致辭 篇14
同志們：
今天，我們在這裡成功召開了天保集團管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團著眼於集團穩定和發展的全局，積極適應發展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責任感和使命感，正確對待各自的職責和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20--全年各項目標，紮實推進集團科學發展、實現跨越。
下面，我總結了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領導層要謹記在心，作為你們今後工作的準則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規定的事限時辦;困難的事盡力辦;複雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進的不良習氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補台不拆台，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯繫職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放鬆;成績大了，奮力拚搏的精神不能鬆懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發揚“四種精神”。一是發揚與時俱進、勇於創新的精神;二是發揚知難而進、一往無前的精神;三是發揚艱苦奮鬥、務求實效的精神;四是發揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢於理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊塗、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想後路不思進取的傾向，在奮發工作、開拓業績上做好榜樣。
(六)要學習
一個領導不善讀書、不愛學習，工作起來似懂非懂，素質也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢、新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫。一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平;二要加強相關法律法規的學習，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強文化和業務知識的學習。要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團跨越發展的步伐。
(七)要團結
要切實加強團結。要善於團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關係。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據職能和分工，切實履行職責，圍繞集團發展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔
廉潔自律是“做人之德、從業之本”。所有人要以身作則，嚴於律己。要按照“常思貪慾之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監督。
要自覺接受各方面的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任而懷有牴觸情緒;不能把同級的監督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。
同志們，抓住新的機遇，推進天保集團事業跨越式發展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負集團的重託、不辜負廣大職工的希望，儘快熟悉情況，進入角色。同時，也希望集團廣大職工勤於學習、求真務實，奮發有為，把握機遇，更好地支持新任職領導工作，為推進我集團事業再上新台階而共同努力。
謝謝大家!
農商銀行董事長新年致辭 篇15
尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
大家好!
值此棗陽中銀富登村鎮銀行開業之際，我謹代表中共襄陽市委、襄陽市人民政府，向棗陽中銀富登村鎮銀行的成立表示誠摯的祝賀!向蒞臨開業慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向所有關心支持銀行籌建工作的省直有關部門、社會各界人士表示衷心的感謝!
襄陽山川靈秀，風景優美，名勝眾多。馳名中外的諸葛亮躬耕隱居地古隆中，古樸雄渾的襄陽古城，蜿蜒東去的滔滔漢 江，四季如春的避暑山莊鹿門寺等等，不僅使歷代文人雅士 流連忘返，行吟唱嘆，而且吸引了當今越來越多的中外遊人。襄陽投資環境得天獨厚，素有“南船北馬”、“七省通衢”之稱。一條漢江、一座飛機場、三條鐵路、四通八達的公路幹線，使得襄陽離世界越來越近。郵電通訊暢達無阻，輸油管道連線油田，境內120萬千瓦的襄樊火力發電廠已竣工使用。
襄陽的農業向著產業化方向迅速推進，工業結構日趨合理，主導產業、骨幹企業及高新技術優勢突出，商貿大流通格局已經形成。開發中西部戰略跳板優勢和強勁的經濟輻射功能日益顯現。
襄陽境內有一座正在崛起的汽車城——東風汽車公司襄樊基地，現已已投資近百億元。處於襄陽環抱中的襄樊市，是一座甲級開放城市，國家級的“襄樊高新技術產業開發區”、省級“襄樊汽車產業經濟技術開發區”和魚梁洲旅遊開發區正在建設之中;已同日本犬山市結為友好城市;350多箇中外合資合作項目在襄樊的沃土上生根、開花、結果。
昨日的輝煌引人自豪，更加光輝燦爛的明天有待努力創造。諸葛智慧之鄉的襄陽人民正眾志成城，加快改革開放和現代化建設的步伐，以嶄新的姿態向21世紀邁進。到20xx年6月底全市金融機構存款餘額 億元，比年初增加 億元;金融機構貸款餘額 億元，比年初增加 億元。襄陽金融市場發展的潛力和空間很大，在襄陽發展金融產業大有可為。
中國銀行與新加坡富登公司合資組建三家村鎮銀行在襄陽落戶，是對襄陽經濟發展潛力和金融生態環境的認可。中銀富登村鎮銀行的進駐，填補了我市外資銀行的空白，為襄陽金融市場發展注入了新的活力，對豐富襄陽的金融業態、提升金融服務水平、滿足民眾的多種金融需求具有重要意義。
中銀富登村鎮銀行是我市首家外資銀行，也是目前我國境內設立村鎮銀行網點最多的商業銀行。我相信，中銀富登村鎮銀行必將憑藉自身先進的經營理念、管理經驗和優質服務，為棗陽的客戶提供更多更方便的服務，帶動棗陽金融業的發展。我相信，棗陽中銀富登村鎮銀行一定能把握新的發展機遇，創新金融服務，開拓經營空間，做好與政府、企業互助、互動、互贏文章，在支持地方經濟建設中壯大自身的業務規模和競爭實力。
金融是現代經濟的核心。金融離百姓的生活越來越近，離地方加快發展也越來越近。市委、市政府將進一步增強金融意識，規範金融市場秩序，搭建銀企合作平台，營造誠實守信的融資環境，全力支持中銀富登村鎮銀行的發展壯大。
最後，祝各位領導身體健康、工作順利!
祝棗陽中銀富登村鎮銀行事業興旺!
謝謝大家!
農商銀行董事長新年致辭 篇16
尊敬的公司董事會：
年是公司成立後開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，作為公司的董事長，現就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計畫指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的行銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮鬥。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊
1、採取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計畫與任務。
三、務實創新，科學規劃，著力構建適應企業經營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設定管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設定部門崗位(職務)職數，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展
1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。
2、加強供氣區域管理，調整發展思路，
3、圍繞董事會下達的工作目標任務,改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。
五、目前存在的問題和今後努力的方向
1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。
2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。
總之，一年來，總結過去，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裡，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業改革，以促進公司健康長遠的發展。
農商銀行董事長新年致辭 篇17
尊敬的陳顧問，各位來賓和親愛的x化纖員工：
晚上好!
很高興能在虎年來臨前跟大家歡聚一堂。首先我要感謝今天到場的各位嘉賓，同時我也十分感謝全體員工一年來的辛勤奉獻。也趁這個機會跟大家拜個早年，祝各位新年一切順利，家庭安康。
過去的x年，對化纖來說是不平常的一年!
x化纖曾經擁有輝煌的歷史，我常聽說，是x人塑造了中國的化纖業，是化纖人開啟了x騰龍集團的光輝歷程。然而，因緣際會，今天的x化纖面臨著日益激烈的行業競爭，以及強勢的上游加上疲軟下游的雙重壓力。化纖人憂慮，甚至擔心，但更多的是期待的心情，期待可以為振興企業盡一份力，期待著大家同心合力，共創輝煌。
可以很高興的告訴大家的是：在你們的努力下，在兄弟企業的支持下，我們x化纖在x年終於扭虧為盈，實現了zz億的收入，創造了z億的現金流。我們x人取得了振興路上的第一步勝利。
在x年，我們克服資金和技術上的困難，在短短的一個半月內重開短纖。財務部靈活運作，保證了資金的周轉;管理部配合現場迅速地重組團隊，採購，物流有力地保證了原物料的供應及運輸;業務部門迅速的打開了市場;短纖部克服重重難關，按時按質地開車成功，每一步都凝聚了我們x人的汗水和自強不息的精神。
x年，我們進一步充實了技術隊伍，引進核心技術崗位，狠抓質量，力圖重振x化纖的品牌。我們調動力量，盤活資產，救活、維修閒置的設備，實現長纖x%，短纖x%的開工率，有效的降低了單位產品的製造成本，擴大了我們的市場占有率。我們積極拓展外銷，充分利用x集團在國際上的良好聲譽，單單十二月，外銷團隊就取得短纖訂單量x噸，低熔棉x噸的驕人成績。我們還確立了業務團隊的激勵機制，鼓勵業務員努力爭取，在市場上靈活機動，既為公司創造效益，也能分享努力創造的成果。
我們通過議標競標，引進了更有實力的運輸商，既降低了我們的物流費用，也提升了對客戶的送貨準時率。採購部門也嚴格按公司要求作業，努力降低了包材費用和嚴格控制了各項材料的成本。各生產部門自然也努力爭先，假捻部首次達到了aa率x%以上，而制絲部也取得了環吹改造的初步效果，正認真總結經驗和評估結果，為進一步的改善而規劃。紙管回收率，廢絲率等也有了大幅的改善。
x年，我們x化纖會在振興之路上繼續大步前進：
我們要強化管理，進一步強化業務管理，確保產銷兩旺。
我們要進一步深挖潛力，改善我們的產品結構，多生產細旦產品，提高高附加值產品的比例。
我們要引入kpi管理，提升現場的效率，進一部降低我們的能耗，損耗和其他製造成本。
我們要探索新產品的開發行銷之路，進一步提升公司的贏利能力。
x年，我們給自己定下了實現淨利潤x億的目標。我們知道這是一個艱巨的任務。我們知道要實現這個目標，需要每一位x化纖人的盡忠職守，克勤克儉，努力奮鬥。但我們相信，在公司董事會的正確領導下，在關聯企業的大力支持下，在每位化纖人的努力之下，我們會不停的取得進步，實現x化纖的復興!
新年之際，百事圖新，今天就讓我再一次感謝各位在x年的艱苦努力，我也趁這個機會，感謝化纖決策委員會的同事，他們對我個人做出的很多無私的幫助，為化纖的發展做出了巨大的貢獻。請允許我趁這個機會，邀請他們上來，為大家新年祝酒!
謝謝!
農商銀行董事長新年致辭 篇18
親愛的全體同仁們，大家下午好!
今天是我們公司一年一度的年終聚會，也是賀歲迎新的聚會。此刻，我和大家的心情一樣，非常的喜悅與激動。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表董事會，向所有在崗位上付出辛勞汗水的同事們致以深深的感謝和誠摯的問候。並提前向大家拜個早年，祝大家在新的一年裡萬事如意，好夢成真!
過去的20_年，是公司的起步階段。公司面臨外部市場競爭激烈和內部結構不成熟等問題。然而在全體員工的共同努力下，公司克服了各種困難，實現了沿海投資公司的正式成立，並在短時間內走上軌道;公司順利搬遷，改善了辦公環境;項目也在順利進行中;業務上為公司20_年的發展打下了基礎。
回望過去，在總結成果的同時，我們也看到了在通往成果的道路上，大家所付出的辛勞和汗水。每一項工作的完成都不是大道直行的，而都如火中取栗，困難重重。但是當我們在取得一次次成功的那一刻，便會覺得一切都是值得的，當我們年末回首時，會覺得這一年的風風雨雨只不過是為我們的成長而做的洗禮而已。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。不管過去我們取得了什麼樣的輝煌成果或遭到了什麼樣的挫敗落寞，都請將其塵封起來，讓我們帶著取得的經驗和教訓繼續向前。我們現在站在新的起點上，就要重新調整好心態，準備迎接新的挑戰和機遇。親愛的同事們，讓我們在20_年裡，一起大步向前、大展宏圖、大放異彩。
最後再次感謝大家為公司所做的努力和付出，祝願大家在新的一年裡，工作爭當領頭羊，生活滋潤“美羊羊”，家庭和睦“暖羊羊”，萬事如意，喜氣洋洋!
謝謝!
農商銀行董事長新年致辭 篇19
大家好!在這裡，我衷心的祝福各位及家人：新春快樂，萬事如意!
首先感謝公司舉行一個這么隆重的新年晚會，讓大家有機會一起分享到這個盛會，也要感謝組織這次晚會的同事，是你們辛勤的付出，才讓這個晚會更加有聲有色!
同時，我也要特別感謝吳生，江小姐，讓我有機會在20xx年3月加入到這個大家庭，因為有你們的支持與信任，我才會走得順順噹噹，也非常感謝這么多年來所有同事們對我的包容、支持與鼓勵!
20xx年已經過去了，無論我們有沒有趕上這一年的大機會都已經不重要，重要的是20xx年正在到來，如何能在新的一年有所作為，甚至引爆重生，才是我們大家必須關注的關鍵點。
在點子紅公司，我一直堅持用愛心來做事，用感恩的心來做人，20xx年讓我們一起並肩走過了不平凡的一年，感謝各位同事的支持與厚愛，使我們策劃工程部門得到了成長!使我們收穫了客戶的信任，收穫了家庭的幸福，收穫了朋友們的羨慕!感恩這個平台成就了現在的我，更是點子紅公司讓我獲得了今天滿滿的掌聲!
我由此而相信：“努力就有收穫，人人都能成功!” 願公司成為讓員工價值得到更好發揮的平台，讓公司成為所有客戶更加信賴的品牌。“” 加油!!!
勵志是給人快樂，激勵是給人痛苦的，點子紅公司的一貫主題是：齊創業，同擔當，共分享。展望20xx年，公司會繼續堅持培養 “一家人，一家親”的企業文化，我相信公司!同時也感覺任重而道遠!也更需要大家一起的努力!
新的一年，我們將一如既往的肩負公司的使命和責任，同公司和所有的同事們一起，不忘初心的勇往直前，肩並肩，頂住風險和所有的困難，迎刃而上，希望得到各位同事的更多的支持，更希望公司的生意做得風生水起，虎虎生威!這樣，我相信在不遠的將來，我們能共同擁有更加美好的明天!
農商銀行董事長新年致辭 篇20
各位綠中海同仁：
早上好!
今天是綠中海20xx年第一次全體員工大會的日子，我們在這裡總結過去，暢想未來。首先，我對全體員工在過去的一個季度以來的辛苦工作表示衷心的感謝!也對全體員工一個季度以來所取得的成就予以充分肯定!
過去的幾個月，在以蔡總為首的綠中海領導下，在各部門負責人的團結協作下，經過全體員工的頑強拼搏和忘我奉獻，綠中海不斷壯大，並逐步走上正軌。我們提倡團隊精神，我們需要把一家人的思想融入所有綠中海人的意識和血脈中，要時刻銘記我們既是事業上的夥伴，又是生活中的朋友。我們都是平凡的人，來自五湖四海，卻在這裡為締造一個中國的綠中海的理想而共同奮鬥，我們沒有理由不彼此忠誠，互相信賴，因為我們榮辱與共!
我們要堅定不移地貫徹執行“以人為本、科學管理”的原則，就是要把“以人為本”作為最基礎的管理理念，全面滲透融合到日常經營管理實踐中去。在以後的工作中，我們要加強以下四個方面的工作：
一、以人為本，積極培育文明和諧，追求卓越的具有綠中海特色的優秀企業文化。
文化是企業的生命之本，是企業的發展靈魂，是企業的價值源泉。我們必須真正建立優秀的企業文化，用共同的價值觀凝聚人心，用共同的道德標準約束員工行為，用共同的事業目標激勵員工奮發圖強。我們要公平、公正地對待每一個員工，給予員工充分的信任和尊重，從而為事業的長遠發展奠定堅實的基礎。我們要進一步加強各種形式的員工技能培訓，全面提高員工的綜合素質，強化員工追求卓越的競爭意識，促使員工更高的自我實現。我們要切實改善員工的工作條件、生活條件和福利待遇，執行公平合理有市場競爭力的薪酬體系，引導全體員工養成愛崗敬業，無私奉獻的職業精神。
二、以人為本，充分發揮集體智慧，全面提高科學決策的能力。
我們要充分調動全體員工的積極性和創造性，在綠中海開展全員參與的服務標準流程制定。讓每個員工成為行動的一部分，我們允許每個員工在綠中海中扮演重要的角色。各級決策人員要充分發揮集體智慧，履行科學合理的決策程式，在保證決策效率的同時強化保證決策的科學性。
三、以人為本，強化管理和服務職能，建立科學合理的組織構架。
綠中海從發展戰略、人力資源建設、財務審計、投資控制四個方面對各個部門實現巨觀管理，主要通過制訂政策、審批計畫、預決算控制、重大事項報告日常監督稽核等手段履行管理職能，同時要加強服務意識和履行服務職能，確保完成董事會下達的各項任務。
四、以人為本，利用科學先進的管理手段，建立健全綠中海管理制度。
我們將逐步實現財務管理信息化和OA辦公自動化的基礎上，進一步加強科學先進的管理手段在各方面的運用，提高經營管理效率。我們要引入精細化管理，開展全度假村的節約增效活動。我們要建立健全管理制度，尤其是科學合理的用人制度和激勵約束制度，以確保不同思想觀念、不同價值觀念、不同行為習慣的新老員工迅速融入組織。我們要堅持獎罰分明、按勞分配，通過層層落實目標責任制，以及績效考核機制，使每個員工的切身經濟利益和其本人的績效考核相結合。
最後，我號召綠中海全體員工要以高度的責任心和堅強的使命感，全力以赴迎接挑戰，同心同德共創輝煌!尤其是領導幹部要身體力行，堅定不移地貫徹執行“以人為本、科學管理”地基本原則，進一步增強全局意識，提高團隊精神，創造綠中海的新業績、新輝煌!
農商銀行董事長新年致辭 篇21
經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!
昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華聖作為一個擁有豐厚岩土工程施工專業經驗、技術積累和良好業內口碑的優質企業，終於實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰略布局，使公司的發展走進了一個全新的局面。
厚積一紀而一朝勃發，虎踞京城以俯瞰神州。中科華聖的北京戰略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創業激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“岩土人”產業騰飛的夢想! 我們深知任重而道遠。
在中科華聖北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業願景;將“立足首都、輻射全國、業務精專、誠信共贏”的理念作為經營發展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發展環境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會!
在《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年計畫的建議》中，特別提到了“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”。並明確指出要“堅持走中國特色新型工業化道路，必須適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，發展結構最佳化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的現代產業體系。”這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統產業在新時代的新要求。 認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態，積極吸納並大力培養專業人才……正是中科華聖一路發展壯大的根本所在!我們一直致力於打造國內最具競爭力的岩土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業為發展方向;我們將成為包括岩土工程勘察、設計、諮詢、施工一體化的綜合性大型專業公司做為“”期間的戰略目標。
我們相信，在改革開放不斷深入的大環境裡，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作夥伴的支持與協作中，通過公司上下一如既往的努力奮鬥，中科華聖必將迎來更加美好的明天!
農商銀行董事長新年致辭 篇22
公司的各位同仁、同志們：
大家好!20年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表1111公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，並致以親切的問候。
下面，我代表公司向大家報告公司過去一年的工作，並對20年進行工作展望與安排。
一、過去一年重點工作簡要回顧
20年，是1111公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規範化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，公司全體員工緊緊圍繞年初董事會確定的奮鬥目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6S管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：
1、生產經營成績斐然。20年完成總銷售額3.5億元，較去年同期增長2.5億元。由此可以看出，20年生產總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢，公司的經濟實力大大增強，為1111公司進一步的發展奠定了良好的經濟基礎。
2、產品訂貨業績突出。20年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和行銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷信息網路體系。全年完成產品訂貨3.5億元，在當前激烈的競爭環境下，能有這樣的成績，確是與大家的共同努力分不開的。
3、產品研發成效顯著。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，20年成立了新產品專項研發小組，對空壓機配套設備備件進行了設計、製造。其中電車控制器、無油機、永磁電機、離心機等等，已有多項通過權威部門立項及成果鑑定，並申請專利。它們的研製成功標誌著我們1111公司的研發能力邁上了一個嶄新的台階。
4、技術創新成績突顯。20年，公司的各類技術改進明顯，具有代表性的有：一是針對乳化問題的生產製造難點進行技術攻關，經過反覆的論證和實踐，最終掌握並克服了相應的技術難題;二是電機的研發生產，最佳化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率;技術的不斷創新，提高了勞動生產率，為公司的發展鼓足了後勁。
5、人才引進初具規模。公司20年持續引進大專以上學歷人員及實訓生上百名。近兩年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的三分之二，使公司的人力資源結構發生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發展所需的人力資源。
6、教育培訓新穎紮實。20年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織公司多名中高層管理人員去市東開發區眾多企業參觀學習、召開經驗交流會、針對性的對大專生進行培訓等。
7、產品質量穩步提升。20年，公司為了提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本增加等，特制定了《質量獎懲辦法》。在對每個車間每道工序都進行了嚴格的質量監督把關，使我們產品的質量較之前質量方面有了很大的提升。
8、設備管理、定置管理和安全文明生產穩步推進。20年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6S管理，使公司的基礎管理向規範化、標準化邁進。
20年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩步推進，員工收入不斷增長，先進模範人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這裡，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!
20年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們有些方面也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續平穩較快發展之路。
客觀的講，公司在長遠發展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規模的企業，離我們追求卓越品質的企業目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處於中下游水平;按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。
1、產品質量仍然存在較大問題，如產品返廠、裝配缺件等小小的問題，造成我們公司既增加了公司的生產經營成本，又損失了公司形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落後。全年累計發生工傷事故多起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導幹部責任心不到位，不能妥善解決各類大小問題，或不具備處理應對複雜局面的能力。
3、設備管理存在較大的漏洞，一些設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產製造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作。
4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、裝配缺件、標識不全或者貼倒了等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
5、生產流程不通暢，產品生產中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協調溝通不夠，相互扯皮、相互推諉的現象時有發生。
6、員工整體素質有待進一步提高，特別是青年員工的職業技能和職業素養與當前公司快速發展的形勢不相適應。
凡此種.種，都說明我們在管理、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問題，不迴避矛盾，不斷改進、不斷創新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。
二、經營形勢分析
1、國內裝備製造業現狀
近年來，我國裝備製造業發展較快，年均增長速度為17.6%左右。但我們可以看到，國內裝備製造業的勞動生產率和工業增加值率、新技術新產品的研發能力等仍然遠遠落後於世界已開發國家;在產業結構上仍然以勞動密集型為主，且企業集中度低，大型骨幹企業少。近幾年由於多方面的影響，導致裝備製造業發展速度有所減緩，甚至出現虧損、減產、裁員現象，但部分行業仍有較大的發展空間，如多晶矽行業和核電行業近幾年發展迅猛，又屬於新能源領域，發展前景看好，但又受到多方面的影響，可以說是機遇與風險並存。
2、公司發展中的優劣勢分析
(1)優勢因素
① 部分原材料和外協工件的降價，有利於公司進一步降低生產成本，擴大利潤空間;
②20、20年良好的經濟運行態勢為公司的進一步發展提供了堅實的經濟基礎;
③ 20年，公司投資購置、新建了一批生產設備，已全部投入運行，增強了企業核心競爭力。
④ 引進了大量的人才，他們在技術、管理、生產崗位上發揮著主力軍的作用。
⑤ 新產品研發、新技術套用能力突顯，各項管理日益規範化。
(2)劣勢因素
①生產場地狹小，公司生產規模和發展速度受到限制;
② 隨著國內裝備製造業的需求減小以及部分企業轉型等，將會導致產品訂貨形勢嚴峻，甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險。③由於總量膨脹式的擴張，公司的資金鍊緊張、貨款回收難度增大，資產負債率較高。
④ 部分設備陳舊，使用年限過長，裝備能力尚需加強。
⑤公司基礎管理薄弱，管理工作粗放等。
根據以上的經營形勢分析，結合公司的發展現狀，我們提出用3-5年的時間來實現從根本上提升品質的構想。這就要求我們進一步明確發展目標，進一步創新發展理念，進一步轉變發展方式，把持續改進、求真務實的思路貫穿於公司的整體工作之中。
20年，對於我們來說是機遇與挑戰並存、動力與壓力並存，因此，我們要堅持可持續發展的企業經營戰略，提高企業經營風險的防範能力，逐步拓展市場，加快產品研發、技術創新和管理創新的步伐，加強基礎管理工作，最佳化再造生產流程，加大投資力度，實現經濟總量與經營規模平穩較快發展。
三、20年工作思路、奮鬥目標與工作重點
20年，公司的總體工作思路是：總體規劃、分步實施、重點突破、循序漸進，努力實現經營總量平穩較快發展。
整體規劃，就是要求我們高瞻遠矚，從全局、大局和長遠的角度出發，來規劃公司未來的發展方向，實現構建裝備製造業基地的宏偉藍圖。在未來的3-5年內，我們要完成公司品質的提升，以一流的資源、一流的員工、一流的管理來實現一流的產品和卓越的品質，著力打造成為國內裝備製造業的中流砥柱。
分步實施，就是將公司的整體規划進行分割成若干個步驟，腳踏實地，一步一個腳印的將各項計畫付諸實施，最終實現公司可持續發展的目標。
重點突破，就是將公司在發展過程中遭遇的重大問題進行專項調研論證，根據調研情況，制定切實可行的解決方案，組織相關人員攻關解決。
循序漸進，就是要求我們根據既定的目標，謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，持續改進，用自己突出的工作業績來實現公司品質的提升。
根據上述工作思路，20年公司的奮鬥目標是：
銷售突破7億元!
依據上述奮鬥目標，20年我們要重點抓好以下工作：
1、開拓市場，創造一流行銷業績。20年訂貨形勢比較嚴峻，因此我們要更加努力，抓住機遇，乘勢而上，為耐力發展源源不斷地提供市場資源支持和產業支撐。一是要鞏固已有的合作關係;二是要做好回訪和售後服務工作，建立長久合作機制，為經銷的長遠戰略實施奠定堅實的基礎;三是要適時調整行銷策略和主攻方向，堅持走差異化的發展戰略之路，主動出擊，搶占先機，努力開拓新市場，不斷向生產製造高端方向發展和延伸，為公司不斷取得一流的經營業績創造有利的物質基礎和外部條件。
2、調整組織架構，最佳化再造工作流程。一是重新設立以計畫引領為中樞的組織架構。二是針對各單位、各車間工作流程不規範、物品錯拿亂放、遇事相互推諉、生產效率不高的現象，我們要以“簡潔”為原則，以“形成完整密閉的迴路”為指導思想，以“重點工作”為對象，重新界定各單位、各部門的工作職能，修改重申工作流程。三是以工作流程為依據，嚴格執行考核辦法。這樣做，一是為了提高生產效率，減少不必要的中間環節;二是為了使公司各項生產經營活動都在受控的狀態下進行，儘快走上規範化、標準化的模組式生產道路。
3、強化全員培訓，提高員工整體素質。教育培訓工作任重而道遠，我們必須堅持培訓，不斷地創新培訓方式，才能跟上公司跨越式發展的步伐，多渠道、多形式的儲備各類專業技術力量和管理人才。20年重點培訓工作：一是要對全體員工在年內集中培訓一次，每周一期，培訓內容包括員工職業素養和專業技能，著重解決員工最基礎的應知應會問題;二是要提高技術人員和一線員工的專業操作技能;三是對管理層進行提高執行力方面的培訓，進一步抓好新生後備力量的培養。
4、大力宣傳引導，深入開展節能降耗和6S管理。節能降耗和6S現場管理是一項長期堅持的工作，雖然我們取得了一定的成果，但仍然有很大的開展空間。所以，20年，我們仍然要繼續全方位、多角度、深層次的開展節能降耗工作，各單位要制定詳實的整改項目和實施措施，持久有效的將節能降耗和6S現場管理工作開展下去，全面提升公司的基礎管理水平。
5、持續改進創新是1111公司的動力之源。在20年，我們首先要不斷的解放思想、更新觀念，用辯證唯物的觀點來看待事物，積極發揮人的主觀能動性;其次，在瞬息萬變的市場面前，我們要不斷的調整產品結構，大力開發新型能源、綠色能源需要的新設備，加大產品研發和技術創新力度，爭取在20年新產品和新技術方面有重大突破，使公司的核心競爭力再上一個台階;再次，通過管理創新走一條可持續、低成本和高效率的，節能環保和人與環境和諧相處的科學發展之路。
6、弘揚“1111”精神，打造特色企業文化。1111公司的發展與“不斷持續改進創新”的企業精神息息相關。20年，一是我們要用企業文化激活生產力和創造力，不斷探索，努力實踐，打造強勢企業文化;二是要利用培訓、宣傳等方法，積極倡導文化管理理念，堅持開展養成教育，提高員工職業素養;三是廣泛開展技術能力競賽，通過總結推廣各類先進典型的模範事跡，樹新風、立標兵，用榜樣的力量激勵和引導員工奮發努力、多做貢獻;四是組織各類小型娛樂活動，活躍員工生活，陶冶員工情操，使廣大員工的思想政治素質和精神面貌發生顯著變化。
同志們：
昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優勢、凸顯潛在優勢、營造不具備的優勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，為1111公司實現裝備製造業中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮鬥!
謝謝大家!
農商銀行董事長新年致辭 篇23
新年伊始，礦上根據xx年的工作計畫安排，要求機修廠在xx年實現節約500萬元利潤的經濟目標。任務量很重，迫切要求機修廠全體職工統一思想，為實現節約500萬元利潤想辦法，想門路。
在集團公司召開的xx年度工作總結表彰會議上，董事長講話中提出了“八大堅持”作為xx年工作的保障措施。
機修廠根據集團和礦上檔案要求，利用周三學習和班前會時間，組織幹部職工認真學習，深刻體會，把握精神實質。建立了部門學習檔案，每個職工寫出了學習心得體會，並根據機修廠實際情況制定了xx年全年具體工作措施：
一 把保證安全生產作為全年工作的主線。
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，是機修廠每天、每周、每月、每年的工作重點，必須常抓不懈，全面持久深入的開展好各項安全工作。
機修廠維修任務和加工任務較重，工作中與帶電的，帶油的，帶壓力的設備接觸，安全隱患較多，安全形勢很嚴峻，必須要求我們從廠領導，到每一名職工時時刻刻把安全這根弦繃緊，常抓安全工作不放鬆。
利用班前會和周三學習時間組織全廠幹部職工認真學習礦下發安全生產檔案精神，規範日常工作行為，杜絕習慣性違章行為，保證全年的安全生產。
二 強化生產管理，樹立節約意識。
1、機修廠管理人員要緊靠現場，抓好現場安全生產管理，加強現場指導，抓好勞動組織管理，提高工效，保持生產的連續性。每名職工在工作中積極思考，積累維修加工經驗，簡化維修和加工流程，為工作的順利開展貢獻自己的一份力量。每個人進步一點點，機修廠跨越一大步。
2、機修廠作為礦上維修和加工的基地，維修的設備最多，使用的材料最多，節約材料的彈性更大。節約不僅要制定製度進行約束，關鍵時培養每名職工的節約意識，才能實現由被動的節省轉變為主動的節約。
三 鼓勵職工創新，加大修舊利廢力度。
1、機修廠維修的設備種類繁雜，相同用途的設備可能型號不同，分別具有不同的優點和缺點，我們要取長補短，根據現場實際情況，製作出適合的設備;根據機修廠現有的設備，新上一些項目，能自己加工製作的堅決不採購，能自己維修的堅決不外修。
2、作為礦上配件和材料的消耗大戶，修舊利廢項目的開展，將為礦上減少材料和配件的採購支出。在報廢的設備中，將可以回收利用的元件拆除，作為配件使用，減少設備配件的採購;將相同型號的損壞設備進行拼湊，合成可以正常使用的設備，減少設備的選購;不定期的到廢料堆拾取可以回收利用的配件或材料，減少基本材料的購買;將不用的成品等進行分解，進行原料的再利用。
四 將“落實”作為工作執行力的標桿。
“今天你落實了嗎?”這句口頭禪，說起來容易做起來難。特別對於機修廠來說，緊急任務多，突發任務多，加工維修任務多，牽扯的兄弟單位多，落實工作相對較複雜，但我們不能因為這個作為藉口，將每一項工作做好，落實好，滿足礦上生產的需要，才能叫做完成了這項工作。
從廠領導到班組長，到每一名職工，層層簽訂責任狀，層層把關，層層落實，提高工作執行力，才能完成礦下達的節約500萬元利潤的目標。
五 加強專業技術人才和技能型人才隊伍的建設。
1、補充專業技術人員數量。機修廠維修設備多，配件繁雜，例如軸承，就需要幾十種，沒有專業技術人員的指導，可能在軸承採購，維修時引起誤會，導致設備不能及時維修，影響生產。
專業技術人員是設備大修的骨幹，機修廠不能靠礦上給配多少人，要主動的去培養，利用設備大修等機會，多人參與，重點培養，自己形成一套符合實際的行之有效的人才培養計畫。
2、擴大技能型人才的規模。加工製作和維修設備等工作需要大量技術熟練的人員配置，今年新分職工較多，女工較多，個人技能水平參差不齊，導致了維修和加工任務不能及時完成，所以培養一批技術好，技能高的職工是當務之急。機修廠已經根據個人情況進行分工，並組織簽訂了師徒契約，近期組織去培訓學習特殊工種證，儘快讓新分職工可以單獨工作。
xx年工作任務重，壓力大已經是事實，我們不能怨天尤人，必須樹立戰勝困難的信心，機修廠在新一年的工作中，按照董事長提出的“八大堅持”理念，不斷完善管理，開拓創新，努力完成礦上下達的500萬元利潤的目標!
農商銀行董事長新年致辭 篇24
尊敬的行長，尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
火紅七月，流光溢金。我們隆重舉行XX村鎮銀行發起人大會，這是X縣金融行業的一大盛事、喜事，更是X縣經濟發展中的大盛事、大喜事。在此，我謹代表X縣縣委、縣政府，對XX村鎮銀行發起人大會表示熱烈的祝賀!向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
X縣基本情況。全縣國土面積X平方公里，總人口X萬人，耕地面積X萬畝，等等。
近年來，縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“文化立縣、工業富縣、開放興縣”發展理念，強力推進“工業化核心戰略、城鎮化帶動戰略、文化旅遊提升戰略、招商引資開放戰略”，加快構建“南工北旅”特色經濟格局。目前，X縣“一城四區”架構基本形成，南、北工業園區初具規模，正處在奮力追趕，跨越發展的關鍵時期，XX村鎮銀行的設立，恰逢其時，是推動壽縣發展的及時雨，必將為民營經濟發展、中小企業壯大和農民增收帶來了更大活力，必將為促進全縣經濟的更好更快發展產生巨大推動作用。
經濟興，則金融興，金融活，則經濟活。XX銀行選擇X縣，充分體現了對X縣的無限關愛和大力支持，也充分表明了，今天的X縣充滿無限商機，前景燦爛輝煌。我們將進一步最佳化金融生態環境，竭盡全力搞好服務，為XX村鎮銀行的快速發展創造良好條件。我們真誠希望XX村鎮銀行秉承以支持“三農”發展和地方經濟建設宗旨，充分發揮“機制靈活、決策高效、業務廣泛”等優勢，為廣大中小微企業、個體工商戶、城鄉居民，提供優質金融產品和服務，為X縣經濟社會發展做出自己的貢獻。
新的起點，蘊含新的機遇，展示新的希望。在此，我們衷心祝願XX村鎮銀行發起人大會圓滿成功!祝各位領導、各位來賓工作順利，身體健康，萬事如意!
謝謝大家。
農商銀行董事長新年致辭 篇25
尊敬的各位朋友們：
您們好，瑞特公司自開業以來，在社會各界朋友們的幫助下，發展和壯大，取得了良好的社會效益和經濟效益，給很多的家庭帶來健康的同時，也使我們的員工增加了收入改變了自己的生活命運，培養了一大批農民當起了合格的工人。瑞特公司也從最初的起步階段進入到了一個全面發展的時期，所以當今天我們在享受著累累碩果的時候。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的感謝!感謝您們對瑞特的鼎力協助，感謝您們對瑞特的高度信任，感謝您們的韌性與堅持!公司的發展，企業的壯大，無不浸透著各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話：感謝您們!
老子曾說：上善若水，厚德載物。今天我說：只要是真實利益眾生的好事，我們就應當抓住時機盡力去做!這便是：隨緣、盡力、修善，也正是這幾年來公司上下為之不懈努力的目標。瑞特公司是從最根本處解決百姓的生活質量和健康問題，並可由此提高全民的身體素質。因此，我們現在所做的，不但是蘊藏著無限商機的大事，同時也是一件送人以健康的好事!所以應該說，無論是昨天、今天還是明天，凡是支持和幫助瑞特公司的朋友們以及加入瑞特公司的員工，均是有智慧、有福德之人!若說有機緣飲用瑞特牛奶是“獨善其身”的話，那么，像所有的朋友這樣，能夠盡力地幫助我們把瑞特公司管理好建設好，並讓它隨著我們堅實的腳步走進千家萬戶，利益普天下所有的眾生，則是“兼善天下”的義舉。
各位朋友們，從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起，無一不是上蒙天覆地載，日月照臨;下承國家水土，父母養育。所以，我們唯有常思知恩圖報，才不枉為萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代，還有人敢說“報國無門”嗎?文有師者孜孜不倦傳道解惑，武有官兵威加海內戍邊衛國，而我們力所能及的便是以我們的勤勞和智慧把瑞特建設的更好，養更多的奶牛，生產更多的健康好奶，來強國人體質，於根本之處解民生之患。在經濟發展的同時不忘道德修養，讓我們周邊人群的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中並駕齊驅，這便是我們瑞特公司上報國恩兼下善黎民的經營理念。
善行無窮，不能行遍，那么就讓我們以瑞特為起點，心與心相連，手與手相牽，以奶為緣，與人為善，以科技為依託，以誠信為基奠，把我們的仁愛道德之心培養擴大，做奶牛人的先鋒榜樣，做瑞特人的鐵骨脊樑!
最後，恭祝各位朋友及你們的家人：健康如意，福慧雙增!
謝謝大家!感謝您們對瑞特的信任·支持和幫助!
農商銀行董事長新年致辭 篇26
尊敬的賓客：
歡迎您參加嗨嘍酒店開業慶典!
我謹代表酒店全體員工並以我個人的名義對您的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
嗨嘍酒店是一家嚴格按照國家星級標準設計建造，集餐飲、客房、棋牌、咖啡、會議於一體的商務時趟旅遊酒店。酒店位於雙流縣西北街97號繁華地段，交通便捷，風景宜人，距雙流汽車站不到五分鐘、雙流國際機場僅需十分鐘，成都三環高速公路近在咫尺。酒店設有情趣單人間、時趟單人間、豪華標準間、豪華單人間和豪華套房、行政套等風格各異的客房，並提供中餐廳、棋牌室、多功能會議廳、時趟咖啡廳、商務中心和委託代辦等綜合服務設施，是您商務洽談、政務接待和旅遊休閒的理想選擇。
我們以極具個性化的優質服務，以誠實守信的規範經營贏得中外賓客的廣泛認可。我們將繼續秉承“以人為本、賓客至上”的經營管理理念不斷完善和提升我們的服務和管理水平，為您提供至情、至美、至善的服務。
我們真誠的期望：通過入住嗨嘍酒店，能進一步加深您對我們的了解，增進我們之間的深厚友誼，使我們能時刻以您的需求為出發點，更好的為您提供優質、快捷、高效的服務;同時，也期盼您對本酒店的服務和管理提出寶貴的意見和建議，我們將不勝感激!
再次感謝您下榻嗨嘍酒店，並祝您入住期間身體健康、萬事如意!
我們期待著您的下次光臨!
農商銀行董事長新年致辭 篇27
尊敬的各位領導，各位老總、老闆，朋友們：
大家下午好!
玉兔歡歌辭舊歲，巨龍起舞迎新春。春節將至，今天，我們十分有幸地請到了大家前來參加20xx年迎春聯誼會，我們倍感榮幸，令*市聯社蓬蓽生輝。藉此機會，我謹代表*市農村信用合作聯社全體幹部員工，向百忙中抽出時間來參加這次會議的市政府、人民銀行、銀監辦的各位領導和各位老總、老闆表示熱烈的歡迎，並致以崇高的敬意!
因為有您，剛剛過去的一年，面對複雜多變的經濟環境，我們有力地應對複雜的經濟金融形勢和市場挑戰，取得了自身改革發展與社會效益的大豐收。
因為有您的合作，我們各項存款淨增9.1億元，增幅25.25%;各項貸款淨增8.6億元，增幅57.2%;貸款增幅比存款增幅高31.95個百分點;各項貸款累放 (不含貼現)22億元，同比多放8億元;累計向近200家中小企業投放貸款17億元，同比多放7億元;實現綜合效益5016萬元，同比增加1340萬元。
因為有您的支持，我們溢價募集股本、歷史包袱化解、資金缺口彌補到位，各項經營指標全部達到銀監會農村商業銀行組建條件，5月6日獲準籌建農商行。
因為有您的關心，我們的服務更加優質，榮獲 “五一勞動獎狀”、行風評議全市第一名等多項殊榮，城鄉居民的金融服務水平得以提高。
因為有您的成長，工業經濟支撐作用逐步增強，GDP和地方財政總收入五年年均增速14.9%、29.2%。
因為有您的幫助，為城鄉居民就近提供了就業崗位，同時，促進了一部分人創業，城鎮居民人均可支配收入超過15300萬元，農民人均收入超過7300，幫助了城鄉居民發家致富。
經濟與金融是不可分割的整體，正是因為有您，經濟得以快速發展，我們也因此盡享經濟快速發展帶來的成果。
可以這樣說，我們的改革發展大家不但是見證者，更是熱心的參與者，正是有了大家的關心、支持與合作，才更好地促進了我們深化改革和加快發展。
與您相伴，血濃於水，山高水長。農信社因您而生，為您而改，靠您發展。今天，我們相聚在此，就是要對大家過去的關心、支持與合作，表達一份感恩，表達一份感謝。
滴水之恩，當湧泉相報。在新的一年裡，我們將繼續堅持以服務經濟為已任，樹立“大三農”理念，主動把自身的改革發展融入到經濟大局，多元化、深層次、個性化的滿足在座各位和廣大客戶的融資需求。
一是繼續創新信貸產品。我們將在進一步做好大家知曉的通用信貸產品的基礎上，繼續做大土地經營權抵押貸款、創業貸款、倉單質押貸款、企業聯保貸款、組合貸款、社團銀團等我們自主研發的信貸產品;我們將在20xx年評級授信的基礎上，今年4月底前完成對全市所有中小企業的評級授信工作，為中小企業融資打好基礎;我們將學習借鑑其他金融機構創新的信貸產品，立足“三農”優勢與融資需求，再加工、再創造，創新推出具有特色的融資產品，解決廣大客戶的擔保難，以適應新形勢下廣大客戶的融資需求。今年，我們將至少再創新推出2-3個產品。
二是繼續創新服務方式。我們將繼續深入開展“陽光信貸”工程，實行“零費制”，減輕客戶的融資成本;我們將繼續推行浮動利率定價機制，根據客戶綜合貢獻度及調整經濟活躍區域商品房等易變現抵押貸款審批許可權，讓客戶得到更多的實惠;我們將儘量簡化貸款手續，減少不必要環節，提高辦貸效率，實行“一站式”服務，達到“客戶進我們一扇門，我們為客戶辦百件事”的效果。
三是繼續創新行銷模式。支農既是我們的責任所在，也是我們的品牌和優勢。今年，我們將緊緊圍繞市委市政府“實施三大戰略，推進四個跨越”的戰略部署，全力做好“八大”優質特色農產品、“321產業工程”、 “一區三園”入園客戶、“四大”商業中心和“四大”物流中心的金融服務。在支持客戶融資模式上，推廣生產鏈、銷售鏈、市場鏈和行業鏈融資，以核心客戶為中心，倉單質押貸款、企業聯保貸款、組合貸款、社團銀團等我們自主研發的信貸產品;我們將在20xx年評級授信的基礎上，今年4月底前完成對全市所有中小企業的評級授信工作，為中小企業融資打好基礎;我們將學習借鑑其他金融機構創新的信貸產品，立足“三農”優勢與融資需求，再加工、再創造，創新推出具有特色的融資產品，解決廣大客戶的擔保難，以適應新形勢下廣大客戶的融資需求。今年，我們將至少再創新推出2-3個產品。
二是繼續創新服務方式。我們將繼續深入開展“陽光信貸”工程，實行“零費制”，減輕客戶的融資成本;我們將繼續推行浮動利率定價機制，根據客戶綜合貢獻度及調整經濟活躍區域商品房等易變現抵押貸款審批許可權，讓客戶得到更多的實惠;我們將儘量簡化貸款手續，減少不必要環節，提高辦貸效率，實行“一站式”服務，達到“客戶進我們一扇門，我們為客戶辦百件事”的效果。
三是繼續創新行銷模式。支農既是我們的責任所在，也是我們的品牌和優勢。今年，我們將緊緊圍繞市委市政府“實施三大戰略，推進四個跨越”的戰略部署，全力做好“八大”優質特色農產品、“321產業工程”、 “一區三園”入園客戶、“四大”商業中心和“四大”物流中心的金融服務。在支持客戶融資模式上，推廣生產鏈、銷售鏈、市場鏈和行業鏈融資，以核心客戶為中心，
農商銀行董事長新年致辭 篇28
尊敬的劉董事長、張書記、楊副總，各位領導，同志們：
山東----有限公司黨委任命我擔任----公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續為--廠、----公司幹部、黨員及職工服務，為企業發展施展才能的良好平台，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導幹部以及黨員、工會會員和職工對我自____年擔任--廠、--年----公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望，我向上級組織和----公司的幹部、黨員、職工保證，要做到以下五條：
●一、以認真、專業、務實的工作作風，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照山東----有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現思想政治工作、職工隊伍建設和企業文化建設的制度化、規範化、經常化。緊緊圍繞搞好生產經營、穩定職工隊伍、促進企業發展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發揮好黨委、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用。
●二、按照創新、規則、溝通和嚴、細、實、快的工作要求，切實加強領導班子的團結。常言說：團結就是力量、團結出戰鬥力、團結出效益。從我自身做起，做到思路要創新、辦事守規則、工作多溝通。按照黨的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協調，相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補台，團結帶領領導班子形成團結奮鬥、作風頑強、開拓創新良好風氣，創建政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、的四好領導班子。
●三、改進工作作風，提高領導藝術。工作要學會彈鋼琴，抓主要矛盾，調動和發揮各方面的積極性。多深入現場、多深入實際，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規則、有激情、創新、坦誠、溝通，奉獻，有現代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質和業務能力，切實增強工作的執行力。
●四、以強烈的事業心和責任責任感識大體、顧大局，做山東----有限公司重組整合的支持者、服從者和奉獻者。要從我自身帶頭做起，並教育引導幹部職工以山東--的改革發展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務于山東--的工作大局，自覺遵守山東----有限公司的各項規定和工作原則，愛崗敬業，勇於負責，率先垂範，積極主動、認真落實、不折不扣地完成山東----有限公司的工作任務，為實現山東--的奮鬥目標作出應有的貢獻。
●五、事事處處嚴格要求自己，自覺廉潔自律。作為一個領導幹部，能不能廉潔自律，不但直接關係自己的形象和權威，更是關係我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置於廣大幹部、黨員、職工民眾及家屬的監督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導幹部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導幹部。
篇3：董事長任職宣布會表態發言稿
尊敬的中、省、市各位領導、各位來賓、黨員同志們：
大家下午好!
今天，我們集團黨委下設的榆林東方影視文化傳媒公司成立黨支部，這是影視公司的一大喜事，也是集團黨委的一大盛事。特別是有這樣多的中、省、市領導蒞臨現場掛牌，我們感到無比的榮幸。在此，我代表榆林東方集團黨委向參加這次掛牌儀式的中、省、市各位領導、各位來賓和全體黨員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我們榆林東方集團在上級相關部門的關心、支持、幫助和全體東方成員的共同努力下，各項事業都得到了長足發展，並受到了各級政府和社會各界的肯定和好評。榆林東方取得如此輝煌的成就，都是黨的富民政策貫徹落實的結果，是先進文化引領的結果，是全體東方人團結拼搏的結果。回顧榆林東方十多年的發展歷史，我們深切感受到：黨建工作猶如引擎和提速器，推動企業經濟駛入發展快車道。
一個民營企業，只有把非公黨建融入企業發展之中，用足用好政策，使黨建工作與企業生產經營目標同向、思想同心、工作同步，充分發揮基層黨組織在職工民眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，組織帶領黨員民眾創先爭優、彰顯黨組織和黨員的先進性，引領建設先進企業文化，培育積極向上的企業精神，才能解決好生產經營中遇到的困難、矛盾和糾紛，才能得到廣大黨員的認同和回響，得到職工民眾的擁護和歡迎，才能推動企業健康持續發展。榆林東方集團的發展實踐，充分證實了這一真理。
為此，希望影視公司黨支部在今後工作中，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的核心領導作用，帶領全體員工開拓創新、頑強拼搏，創造出更多更好的民眾喜聞樂見、思想性和藝術性完美結合的影視文化藝術精品，為繁榮和發展陝北文化事業，為榆林經濟建設做出更大的貢獻。同時，懇請上級黨組織能一如既往地支持、幫助我們的黨建工作，推動企業的發展。我作為出資人，將全力支持影視公司黨支部的工作，在人力、物力、財力以及黨員培養、教育和管理等方面對影視公司黨建工作予以大力支持，加大經費投入和陣地建設力度，以黨建促發展，開創黨建工作新局面，助推企業大發展!
謝謝大家!
農商銀行董事長新年致辭 篇29
歡迎您訪問國電新疆開都河流域水電開發有限公司(以下簡稱：國電開都河公司)網站!網站是企業的視窗。這個網站，就是為廣大朋友打開一扇開都河公司的信息之“窗”，讓您更多的了解我們、關注我們，我們願通過這扇“窗”與各界人士成為朋友，精誠合作，共創輝煌!最終把這個網站建設成為交流的視窗、友誼的紐帶、合作的橋樑。
國電開都河公司是世界500強企業中國國電集團公司下屬的，受國電新疆電力有限公司控股和管理的基層發電公司，經過幾年的艱苦奮鬥，公司已經發展成為一個擁有一個投產電站--察汗烏蘇水電站，一個在建電站--柳樹溝水電站和兩個籌建電站--滾哈布齊勒水電站和霍爾古吐水電站的一類企業。 展望未來，豪情滿懷。站在新的起點上，我們將緊緊圍繞中國國電集團公司集團公司“以大力發展新能源引領轉型、建設一流綜合性電力集團”這一戰略目標，為把國電新疆公司建設成為國內一流水平的綜合性省級能源公司，為開都河公司的加快發展，而努力推進開都河中游水能資源開發。 因為有您的關注，我們的事業變得更加重要;因為有您的支持，我們的企業得以不斷壯大。發展之路，任重道遠，我們願與各界朋友攜手共進，共鑄新的里程!
農商銀行董事長新年致辭 篇30
尊敬的各位父老鄉親：
大家晚上好!
一元復始，大地回春，我們送走了萬馬奔騰的豬年，又迎來了喜氣洋洋的豬年。今天，我們聚集在義門曾氏宗祠，歡歌笑語，喜氣洋洋，共同慶祝義門曾氏宗祠竣工三周年，共飲和諧酒，同吃年夜飯。這是我們義門曾氏有史以來的一次年夜飯。義門曾氏是一脈相承，血濃如水的親情關懷。它充分體現了義門曾氏的後裔，牢記祖訓，傳承祖德，團結和睦，友善的象徵。生活在這個大家庭的溫暖幸福。
一年一度秋風勁，不是春光勝似春光，我堅信：只有我們義門曾氏這個大家庭團結一心，眾志成城，心往一處想，擰成一股繩，任何事情是無法阻擋我們前進的步伐，永遠是無往而不勝的。
長江後浪推前浪，長征接力有來人，我們義門曾氏的子孫後代，要牢記祖訓，傳承祖德千秋萬代地傳承，讓義門曾氏發揚光大，光宗耀祖。這是我們的祖先賦予的光榮而神聖的使命。
最後：
祝大家福體安康，新春愉快，合家歡樂，萬事如意，事業有成，輝煌騰達。
謝謝!
農商銀行董事長新年致辭 篇31
公司的全體員工們：
晚上好!春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，首先，我要對為公司辛勤工作的各崗位全體員工致以衷心的感謝和新年的祝賀!
在過去的20xx年裡，行業的發展狀況不理想，公司的發展狀況也良好，處在一個比較艱難的發展階段，但是在全體員工的共同努力下，公司堅持了下來，在此，我深深感謝各位員工長期以來對公司所付出的辛勤努力。
在新的一年裡，我們將面對更多的困難和挑戰，也有著良好的機遇。我們要清醒地意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠深入，人力資源還不夠完善，各部門之間的團結合作力度還不夠，這些都需要我們共同努力去改變，上林項目基地開始籌建、伶俐種雞場投入使用、實驗室也開始慢慢步入正軌，這些都是我們公司的發展重點、核心競爭力，需要全體員工統一思想、團結協作，以市場為導向，強力推進項目運作，提升公司形象，爭取獲得龍頭企業的稱號。
最後再祝賀廣大員工在新的一年裡工作順利，身體健康，合家幸福。