尊敬的成功協會領導：
你們好!
歲月如歌 時間如梭，一年的時光仿佛轉瞬即逝，從零九作為一名對社團完全沒有概念的普通成員到一零年參選潛能開發部幹部！在這裡的兩年時間中成功協會這個舞台給我的機會 鍛鍊 挑戰等……，是我無法忘懷的一段寶貴經歷，使我人生之戲在這裡發生了改變，這裡不但給了我各方面能力 素質的提升也帶給了我溫暖歡樂！！在協會的兩年時間裡讓我獲得了一生受用的實質經驗及精神財富。
現今將要準備離校實習考證等需要，同時也為新成員提供一個具有挑戰鍛鍊的機會，我們選出了實習幹部。
在即將離開待了兩年的社團——成功協會時我有必要和義務做一個全面的工作總結，
協會全局
我們成功協會發展至今已有五六年的歷程了，過去怎樣我不太清楚，第四屆五屆親身經歷實實在在體驗過，一路走來深知協會的大部分狀情況。
我們作為一個興趣性社團一切由我們自主組織各項相關活動，給了我們幹部成員很多鍛鍊機會，
我們有自己明確的目的，工作圍繞宗旨開展給成員很多機會並感受到快樂溫暖。
我們也有詳細全面的章程制度引領我們工作正確順利發展。
一零年換屆我們成了第五屆新幹部，成了成功協會的主宰者，協會的發展 協會的未來掌控在了我們的手中。
我們幹部參加了幹部培訓。給我們後面的工作墊定了一個良好的基礎，也多少決定了協會的未來發展，在接下的時間我們在校舉行了多次有意義，有影響力的活動，如：演講 晚會等等，一方面給成員 幹部留下了美好回憶 難忘體驗 終身受益的鍛鍊，也在校內獲得了他人的讚揚學校的肯定 為將來留下了優良的文化，寶貴經驗。
通過近一年時間多次的活動，會議 聯誼 個人得出的感想以及他人的評價我做以下幾點總結：
一
我們成功協會在我們學校相對比較成熟，強大，有目標，有方向，有影響力。
二
我們有一個完善的團隊，如：主持 策劃 表演 公關等等…… 一個活動 一個晚會我們能夠自主獨立，高效 高質量完成。
三
我們目標明確 能夠有系統 有方案 有計畫的開展各項有利活動，使成員在協會中能夠有所收穫。得到應有的鍛鍊。
四
我們協會是一個相對團結 和諧的大家庭並獲得往屆幹部的關心 支持使我們在精神上有了極大的動力支持。
五
我們協會上下相互為兄弟姐妹。我們能得到相互支持 幫助 理解 包容……
六
我們擁有自己的辦公室 活動室 我們能夠很好的交流開會 協商協會大小事物，方便我們交流 總結 開展各項活動。
七
我們有很多關係不錯的兄弟學校社團 本校兄弟社團 這也給了我們很多幫助，有利於我們學習完善自己。
八
等等優點…………
金無足赤 人無完人，同樣社團也是這樣，有了很多我們的優勢強項外依然還是會存在大大小小各種不足之處：
一
整個協會在本有的宗旨目標基礎上缺少階段計畫，發展中內容過去凌亂，各項準備工作過於緊張，方案不夠詳細周密。大膽創新無罪，但是沒能夠做到保質保量就不行。
二
社團內部沒有完全聯繫融入在一起沒有做到“上傳下達”的效果，主要體現在以下三點：
1協會部門之間缺少溝通，工作沒能夠一起協作，各部門之間沒有形成一個有利“食物鏈”發展緩慢，沒能夠形成實際意義上的“兄弟姐妹”大家庭。同樣與其他的社團也沒能夠認真學習，取其精華 棄其糟粕。
2部門正副幹部之間的關係 溝通能力相對上屆有所改善，但依然沒有做到分工合作，沒有明確工作安排！沒有做到資源合理利用，由此工作效率依然不高。
3 部分幹部對於工作執行緩慢影響計畫。一次會議安排到的內容往往延期完成造成了時間的浪費，一項決策改革出來後，卻沒有嚴格執行下去，導致部分幹部認為無所謂，一而再 再而三，忽視其重要性，最後失敗。
三
部分幹部缺少主動 缺少責任 缺少奉獻 對於協會的活動極少關注 了解，這就造成了幾十個人的強大領導團隊成了幾個人的負擔，這樣如何能夠體現出我們成功協會的規模 力量 團結？
四
部門成員參與協會活動較少，越是我們幹部參加的活動，越是能夠讓成員得到鍛鍊，感受到協會的實力，然而成員參與少了主要體現出四個問題?
1對於社團不夠了解，如：協會的發展 性質等等。
2對於社團活動不了解，不知道社團平時的工作，不知道幕後的工作，從而缺乏興趣，平時活動無法得到成員的參與及分擔工作，尤其是在換屆時無法找到適合參選人員。
3多數活動從開始到結束成員一無所知，導致認為我們一直風平浪靜沒有意思，沒有做到對外宣傳的效果。