最後，我對在座的代表、老幹部工作人員講幾句。當前我國已進入市場經濟，面對市場經濟的大潮，你們在平凡的工作崗位上，埋頭苦幹、任勞任怨。在激烈的競爭中，對每個人來講，不可能不考慮個人名利問題，這是不可迴避的問題，但是你們現在從事的工作是無名、無權、無錢。工作性質瑣碎，完全是服務性的，但是你們的工作意義重大，你們的思想優秀，人品高尚，在你們身上體現了黨的政策、體現了黨的溫暖、體現了社會的關愛，你們是無名英雄。你們都是好人，祝好人一生平安，祝同志們一生平安。最後我代表老同志，向同志們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意，祝願全國水利系統老幹部工作在21世紀開創新的局面，跨上新的台階。
謝謝大家!
老幹部工作講話（2）：
剛才地委副書記、紀檢委書記鞏新同志的講話，重點突出，主題鮮明，指導性和針對性強。講話從各級黨政領導和各級組織要高度重視，加強對老幹部工作的領導；落實老幹部政治、生活待遇；提高對老幹部工作重要意義的認識等三個方面，闡述了老幹部工作和全地區全局工作的關係，並對今後加強和做好老幹部工作提出明確的要求。大家要領會好、貫徹好講話精神。高翊同志的工作報告對XX年全區老幹部工作進行了回顧總結，對XX年的老幹部工作，做了一個比較具體的安排，希望各縣市和各部門的領導，按照鞏新副書記的講話和工作報告，結合本縣市和各部門的老幹部工作的實際，抓好落實。各單位各部門要採取政治學習、工作安排和組織討論等靈活的方式，把鞏書記的講話和高翊同志的報告向本單位、本部門以及老幹部傳達到，切記不要認為老幹部在單位很少就忽略了這項工作。不管數量多少，老幹部工作是實實在在的黨在新時期的一項非常重要的工作。向老幹部傳達地區領導的講話，本身就起到一種讓老幹部監督的作用，從中也讓老幹部及時了解地委對老幹部工作的關心和重視，這項工作要落實下去，落實到位。關於會議的傳達落實我強調幾個問題：
第一、要按照分級管理的原則，把老幹部工作切實做好。現在往往有一種傾向，認為老幹部工作，就是老幹部工作部門的事，或者說就是這個單位負責老幹部工作的那個同志的事，這個問題要進一步明確提高認識。老幹部工作分級管理的原則，很簡單：地委老乾局主要負責督促、檢查全地區老幹部工作，代地委行使老幹部工作的職能，地委老乾局的具體業務工作是具體負責離休幹部的工作。縣市的職能和地區老乾局的職能基本是一致的。離休幹部是一個歷史的產物，退休幹部將長期存在，數量眾多的退休幹部的管理也要按照分級管理的原則，由退休幹部的原所在單位負責，做好管理和服務工作。所以分級管理的原則是不應該含糊的，如果在這個問題上發生偏差，思想認識還統一不起來，做老幹部工作就可能出現很多扯皮的問題。
第二、要帶著感情去做老幹部工作。從感情上貼近老幹部，老幹部工作就能搞好，遺留的問題就會越來越少。老幹部從結構上來講分兩大塊：一塊是祖祖輩輩在本地工作的幹部，到了離退休的年齡，從工作崗位上退了下來；還有一塊是早年在建國前，解放新疆、土改以及早期支援邊疆進來的一些年輕同志，隨著時間的推移成了老幹部。從這個意義上講，他們是功臣，是前輩，是值得我們尊敬的功臣和前輩。如果說在喀什地區需要更多的是奉獻，和老前輩們相比，我們的奉獻是遠遠是不夠的。如果沒有這一批老同志的艱苦奮鬥、無私奉獻，就沒有今天喀什地區改革發展穩定的良好局面，因此要把老幹部工作作為一項政治工作去做。今天在座的都是各縣市、各部門的領導同志，從某種意義講，你們是喀什地區推進現代化建設的在這個新的歷史階段的中流砥柱，要時刻牢記老前輩的今天就是在座各位領導的明天，你們也要退出歷史舞台，離開現在骨幹崗位的時間，到那時候，後面的同志也將稱你們為老幹部。因此，領導幹部沒有理由不去關心和照顧好老幹部，沒有理由將老幹部反映的問題拖著不辦。