對易地安置的離休幹部和遺屬，他們遠離喀什，對他們反映的問題，各單位各部門更應該認真解決和落實，做好了這一點，就是從感情上去關心了他們，體貼了他們。易地安置的老幹部及遺屬，他們的困難，比當地安置的老幹部大的多，他們對黨組織的感情需求更大。希望各單位領導不管是班子成員還是其他同志在去外地開會或出差時，一定要去易地安置的老幹部家中去走訪慰問，並解決好他們的實際困難和問題，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。
第三、著力解決老幹部的難點問題。各單位、各部門要高度重視，踏踏實實，創造條件把老幹部的問題解決好，把工作落到實處，這是做好老幹部工作的落腳點。當前離休幹部的“三費”，基本由財政包底了，不會有問題了。但通過調研，我們發現有一些單位還存在一些歷史上遺留的問題，如：醫改前遺留的一些醫藥費到現在沒有解決的，個別企業也還存在對老幹部欠帳的問題，現任領導要認這個歷史的帳，要掌握方法，儘快把這些問題解決好，落實好。