二、積極建立工會組織，最大限度地把職工組織到工會中來
去年區委組織部與區總工會聯合下發了《關於在非公企業中開展黨工共建活動的意見》，提出在各村所轄企業中開展黨工共建活動，要求在企業中建立黨組織和工會組織，特別是今年初區工會召開了“非公企業建立工會組織推動會”提出建會的目的意義，並要求建立村級工會組織，這對我們村觸動很大。會後村總支召開會議認真學習領會檔案精神，認為工會工作是黨的工作一個組成部分，村級黨政需要這個平台與廣大職工保持溝通與聯繫，職工民眾的合法權益也需要這個平台來維護，因此建立村工會組織很有必要，工會組織正是我們這支新型職工自己的組織，村工會組織能夠協助黨總支開展工作，通過工會組織能聽到廣大職工的真實聲音和意願，總支決定成立“趙沽里村工商實業總公司工會聯合會”，並由村工會推動村轄區企業開展建會工作。在上級工會指導下，經過召開各企業經理、廠長、各分支書記會議，傳達市、區工會會議精神，宣傳建立工會組織的意義和目的，使村轄企業的管理者達成共識，於4月份全部建立企業工會組織，發展會員2700多人。
在推動村轄企業建會的工作中，村工會聯合會承擔著重要的工作職責，一是依法建立所屬企業工會組織，召開企業工會成立大會，民主選舉產生了工會委員會，並報上一級工會組織審批備案，16個企業全部建立和改選了工會組織，工會主席都是在車間主任或班組長中選舉產生。二是發展會員，村工會把離開土地從事生產、經營的農民吸收到工會組織中來，成為企業工會會員，16個企業的2700多職工自願申請全員加入工會組織，每個企業工會都建立會員花名冊級檔案。三是培訓工會幹部，為使這些工會幹部儘快了解和乾好工會工作，由區總工會的安排，16個企業的工會主席於5月中旬集中在市總工會幹部管理學院進行培訓並取得證書，做到持證上崗。工會幹部通過培訓，就工會組織、工會幹什麼，怎樣乾好工會工作有了全新的認識。四是制定工會工作制度，定期召開季度例會研究工會工作，隨時召開會議研究解決協商急難問題，充分發揮了村工會聯合會的領導作用。
三、發揮村工會作用，促進農村和諧社會
1、在職工工資分配上，維護職工的合法權益。村工會在指導企業建立工會組織的同時，要求每個企業的工會組織與企業簽訂工資集體協定，做到雙管齊下，事半功倍。特彆強調職工工資收入逐年按10％遞增。目前16個企業已全部簽訂了工資集體協定，全村職工年平均工資達到1.8萬元，廣大職工民眾的切身利益有了充分的保證。
2、在就業、住房問題上，做到源頭參與。工會積極參加村委會在就業安排、分房等方面的制定，對於畢業學生每年兩次安排就業，大學畢業生回村就業的優先分配。這些政策的出台，不但實現了全村無失業人員，而且留住了人才，促進了社會的和諧穩定。
3、在職工養老保障問題上，制定了退休養老政策，規定女55歲、男60歲退休後，每人每月最高領取705元退休金，每人每月平均600元，（不包括區財政管誒的每人每月120元），僅此一項，村集體每月為326名退休老人發放退休金額達19餘萬元，解決了村民的老有所養問題。為了使今後退養更加有保障，村委會依靠村工會發動各企業工會，在職工中進行社會養老保障政策宣傳，做了大量深入細緻的思想工作，使職工民眾逐步改變了原有農村養老觀念，認識到參加社會保障的好處，進一步做到主動積極參加社會保障。目前，全村已有736人上了社會養老保險，有了雙重保險，我們村以實現養老社會化。