公司黨委黨建工作總結：發揮組織活力 促進安全發展
xx公司黨委進入xx年以來，認真貫徹落實集團公司“兩會”暨黨委工作會議精神，進一步加強黨的基層組織建設，更新觀念，主動融入，不斷強化文化建設，大力宣貫集團公司安全理念和安全工作目標（十個零），推動幹部職工從理性認識向實際行動轉化，取得良好效果。
一、加強學習，理解領會，把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發檔案統一部署，各黨支部制訂詳細的學習計畫，並把集團公司相關材料內容總結、歸納、整理，以板報、問答等形式進行學習宣傳，黨委要求各支部每月學習有計畫，每周學習有重點，利用一切宣傳載體，加大學習力度，並要求黨員幹部學習後，結合自身工作實際，書寫心得體會，同時，要求各單位組織座談會，暢談學習體會。並要求全體幹部職工牢記集團公司董事長、黨委書記孟中澤、總經理張明劍安全寄語以及安全理念，讓廣大職工牢固樹立安全意識，從思想深處轉變觀念，為安全生產做出積極努力。
二、更新觀念、主動融入，建設發展型基層黨組織。隨著集團公司改革步伐的不斷加大，公司黨委面對公司實際，把安全生產的難點作為黨建工作的重點，把各項經營目標與黨建工作的任務相結合，及時提出了以“提升理論武裝質量，明確執行的方向；提升領導班子建設質量，把握執行的關鍵；提升黨支部建設質量，培養執行的骨幹；提升黨參與安全工作質量，突出執行的重點；提升宣傳思想工作質量，夯實執行的基礎；提升企業文化建設質量，營造執行的氛圍提升穩定工作質量，打造執行的環境”的黨委工作重點，把大危機轉變為加快結構調整、加快企業發展的大機遇，加快內部組織創新變革，鼓士氣、聚人心，有效提升企業應對複雜局面，實現公司升級的能力和水平。
三、提升素質、激發活力，建設先鋒型黨員隊伍。公司黨委進一步推進創新爭優活動，激發黨員隊伍活力，深入開展“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”等活動，激勵黨員爭當崗位能手，採用多種形式開展經常性黨員培訓，不斷提高黨員政治素質和業務技能。開展“比學習、比技能、比創新、比奉獻”主題活動，通過崗位練兵、技術比武、科技攻關、建言獻策等活動，有效推動公司技術創新，提高生產效益。堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以將黨員培養成骨幹、將骨幹培養成黨員為目標，重點在生產經營骨幹、生產一線職工中培養和發展新黨員，確保發展黨員質量。
四、主動關愛、勇擔責任，建設和諧型企業文化。在集團公司“嚴管幹部、善待職工”的觀念指導下，要求基層黨組織要深入職工民眾，了解他們的疾苦和需求，幫助他們解決實際困難，中層幹部每人聯繫兩戶困難戶，幫助他們解決生活中的困難，工作中不足，了解他們的思想動向，幫助他們解決思想問題，把他們的思想統一到公司黨委的要求上來。同時，對家庭出現天災人禍的職工要特別關心，及時進行組織資助，幫助他們渡過難關，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《xx通訊》、宣傳欄、黑板報等進行廣泛的宣傳活動，營造企業和諧氛圍。
XX年，部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標，以“三創”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成，截止11月底，已完成供應貸差5067.63萬元，降低採購成本1846.21萬元，均超額完成了公司下達的考核指標，員工收入同比增長10.28%，隊伍穩定，兩個文明建議取得了雙豐收。
回顧近一年來的工作，部黨委主要抓好了以下幾項工作：
一、強化學習教育，提高幹部員工的思想素質。
（一）抓好黨員幹部的理論學習。
部黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了中心組、科室、班組的學習制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學習安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上幹部學習筆記不少於1.5萬，副科職以上幹部學習筆記不少於，黨員學習筆記不少於。一年來，先後組織學習了胡總書記“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會精神等。同時，有針對性地組織學習報刊上的重大理論性文章及公司的有關規定及時事政治。通過學習，有效地提高了各級幹部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。
（二）抓好先進人物的學習宣傳。
榜樣的力量是無窮的。今年來，部黨委先後在黨員幹部中開展了學習XX同志事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學習筆記等形式進一步激發了黨員幹部學習先進的熱情，特別是X同志的事跡在我部幹部員工中先後進行了4次學習，每次都在黨員幹部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以X同志為榜樣，全心全意為用戶服務，確保物資供應，為公司的發展做出貢獻。
（三）抓好廉政教育工作。
部紀委始終把加強廉政教育，從源頭上預防經濟犯罪當作一項重要工作來抓，通過廣泛的、經常性的宣傳教育活動，引導幹部員工樹立正確的權力觀、利益觀，以提高幹部員工的自律和自警意識。一是抓日常教育利用各種會議有計畫分層次地對黨員幹部進行黨紀黨規學習，反覆強調廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀委在全體幹部員工中開展了“廉政教育月”活動，集中一個月時間先後舉辦了“預防職務犯罪”報告會、“三個代表暨廉風頌”演講賽、廉政知識競賽、廉政知識考試、電化教育等，參加活動人數達487人次，讓全體幹部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進行以案說紀教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀委抓住這個典型案例，用活生生的事例教育幹部員工，大家深入剖析、查找這一問題的根源，從而達到真正觸動思想，吸取教訓，引以為戒的目的。
（四）提高民主生活會質量。部黨委堅持求真務實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。今年的民主生活會是7月4日召開的，會前，廣泛徵求了員工民眾對班子的意見和建議，匯集了6個方面的12個問題，提交班子民主生活會，大家認真討論了整改方案並限期整改。對有難度或近期無法做到的，在幹部會上予以說明，並要求傳達到員工，收到了良好的效果，使領導班子民主生活會既務虛也更加務實。
二、以活動為載體，增強黨組織的戰鬥力。
（一）“三創”活動拓寬了思路。
“創業、創新、創效”活動貫穿著我部的各項管理工作之中。隨著公司的不斷發展，生產處於高位運行，基建技改力度不斷加大，保供任務空前繁重，而採購資金卻愈加緊張，如何確保供應，完成公司下達的考核指標這一問題擺在了部領導的面前。部黨委充分利用“三創”動員會、幹部大會、形勢任務報告會、專題座談討論會等形式，動員廣大幹部投入“三創”活動之中出主意、想辦法，明確自身責任，做好艱苦創業和勇於創新的思想準備。“三創”活動的開展無疑使幹部員工們拓寬了工作思路。今年來，我部堅持開展了以“創業保供應，創新求實效，創效上水平”為內容的“三創”活動，取得了顯著成效。一是創新了觀念，貫徹和體現公司經營理念。堅持以教育為先導，大力培育廣大幹部員工的誠信意識，樹立和維護公司市場經營形象。加大了廉政教育力度，增強了員工的拒腐防變能力。二是創新了管理，確保物資供應。積極實施“零庫存”管理模式，擴大實施“零庫存”物資種類，最大限度地發揮了“零庫存”的效益，降低庫存1369萬元，比去年同期多下降了461萬元。三是創新了機制，加強了技改工程物資採購管理，大力推選“看板”管理，動態跟蹤工程進度，及時協調設備加工進度，進一步規範了工程設備招標秩序，確保公平、公正、公開，不僅確保了技改工程所需物資的供應，而且降低工程造價XX多萬元。儘管保供任務相當繁重，卻從未因供應問題影響過生產、技改工作。
（二）“三個代表”學習教育活動紮實有效。
按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學習教育活動，學習階段做到了“四個不少”即：人員一個不少、學習內容一篇不少、學習課時一節不少、參加考試一人不少。民主評議階段力求“四個充分”，即聽取民眾對黨員的意見充分、黨員個人的書面自評材料充分、開展批評與自我批評充分、支部給黨員定格次的理由充分。通過學教活動的開展，極大地觸動了黨員的思想，進一步激發了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇於改進思想、工作方面存在的不足，按照“三個代表”的要求指導自己的工作實踐，使黨員的責任更明確，工作責任心進一步增強。學教教育中還湧現出了一批優秀共產黨員和先進黨支部。他們中有吃苦耐勞奮戰在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅持原則嚴把物資質量關的黨員徐俊江，有加班加點為了工程物資供應放棄節假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰在供應一線想生產之所想，急生產之所急的服務先鋒朱國忠……，正是有了這么一批無私奉獻的好黨員，才有了設材部完成任務一月好於一月的喜人景象。
（三）黨員立功競賽活動成效顯著。
隨著公司今年基建、技改工程投資規模的不斷擴大，設材部的採購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給採購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各
黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，並取得實際效果。
（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務視窗”、“黨員示範崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護髮揮好每一個黨員的作用。為了降低採購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資採購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價採購，僅8名黨員全年降低採購成本492.32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資採購的4名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先後對高線、四總降、16000制氧、8#高爐工程等物資進行了 次的招標會議，節約工程造價約XX多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。
（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫718.29萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在乾好本職工作上，負責提運的儘管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異並退貨12起，挽回經濟損失60餘萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。
（四）黨支部建設更加規範化。
部黨委十分重視黨支部的規範化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，採取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創規範化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鈎，與黨內創先爭優評比掛鈎，與經濟責任制掛鈎，與年終幹部考評掛鈎。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由於各支部基礎工作紮實，經自查，5個支部均達到規範化黨支部的要求。
三、加強文化建設，樹立嶄新形象。
今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經營形象。自7月份開始，在幹部員工中開展了“塑造設材人新形象”活動。提出了“四個樹立，四點要求”，即：樹立奮發向上的精神風貌，要求廣大幹部員工勤學習，勤思考；樹立愛崗敬業的工作態度，要求每一位幹部員工立足本職，腳踏實地；樹立廉潔誠信的經營作風，要求幹部員工遵守國家法律、法令，遵守公司的有關規定；樹立文明禮貌的服務意識，要求從我做起，改進工作作風，提高辦事效率。為使這項工作有條不紊地進行，部成立了活動領導小組，並適時舉辦了多種有益的活動，取得了較好的效果。
（一）舉行升旗儀式。
以加強企業文化建設為目的，以共同的價值觀念和行為準則規範幹部員工的行為，從而形成一種意志統一和堅韌不撥的團體精神，造就為奮發向上、愛崗敬業、廉潔誠信、文明禮貌的經營隊伍。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。且今後每個月的第一個工作日和紀念日都將堅持這一做法，這無疑又是一個生動形象的思想教育活動。這一活動更加激起了全部幹部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步增強了設材部的凝聚力和團隊精神。
（二）員工行為更加規範。
在創建企業文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務等一系列活動，先後制訂了《服務公約》、《規範辦公文明行為規定》、《治理工作環境、維護公共設施管理辦法》等規章制度，下發了服務聯繫卡，有關部門經常督促、檢查執行情況。並統一服裝、掛牌上崗，使幹部員工在職業道德、文化素養、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務態度等方面行為更加規範。同時也激發了幹部員工的自豪感和責任感，營造出了奮發向上、團結和諧的工作氛圍。
（三）堅持周末大掃除制度。
為了給員工提供一個乾靜、整潔的工作環境，今年來我部堅持每周五衛生清掃制度，既便是颳風下雨也從不間斷，這種做法既改進了幹部作風，融洽了幹群關係，更為員工營造出了一個乾淨、整潔、舒適的工作環境，使設材部這一服務“視窗”更加明靚。
四、發揮橋樑紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。
（一）廠務公開進一步推進。
為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調動和發揮員工民眾的積極性和創造性，在部黨委的統一領導下，凡涉及本部人事、組織、經營管理以及有關員工切身利益等方面的問題，工會有關部門都要組織員工代表討論。採購物資的計畫、供應渠道、驗收情況等都採取了有效形式公開。今年，我部將廠務公開工作進一步向科室、車間、班組推進，獎金分配、業績考核、評先評優、分房售房等員工較敏感的問題都更加公開、透明。並且堅持了領導信訪接待日制度。員工的知情權、參與權、監督權得到了充分發揮，一年來，未發現上訪事件，員工隊伍穩定。
（二）幹群關係更加密切。
全部各級組織始終堅持下基層、下班組、下庫房，關心員工的思想和生活問題，幫助員工排憂解難。工會建立了“互助基金會”幫助員工解決燃眉之急，對家庭困難的員工給予定期或不定期的補助，對生病住院的員工及時走訪慰問，據統計，全年補助19人次，計4100元，走訪慰問生病、住院的員工63人次。對因突發事件造成困難的員工採取募捐的辦法。通過扶貧幫困工作，密切聯繫了幹群關係，增強了黨組織的凝聚力。
（三）員工文化生活豐富多彩。
部黨委從加強領導入手，充分發揮群團組織的作用，積極支持群團組織獨立自主地開展工作。工會利用節假日、工余時間開展小型多樣的民眾性文娛活動，設定活動項目力求員工喜聞樂觀、參與面廣、活動效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術節，並取得了二等獎的好成
績，在經營系統中排名第一。團組織在青工中重點抓好“青號”活動，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號和青年突擊隊及青年志願者活動。這一系列活動的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時也激發了員工愛企業、愛新鋼的熱情。
與此同時，加強了社會治安綜合治理工作，採取了有利措施，堵塞漏洞，全年無偷盜事件發生。經常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認真做好入黨積極分子培訓、考察及黨員發展工作，今年已發展黨員7人，其中發展生產一線黨員3名、女黨員2名，減少了無黨員生產班組的比例。
做好統戰工作，完善各類台帳，重視和發揮黨外知識分子的作用。
搞好保密工作，建立健全制度，全年無涉密事件發生。
回顧近一年來的工作，部黨委在上級黨組織的支持和全體幹部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設喜獲豐收。當然，也看到了我們的工作中還存在問題和差距。面臨即將到來的****年，我們的主要工作構想是：以十六大精神為指導，按照“三個代表”的要求，貫徹落實公司精神和經營理念，加大工作創新力度，強化教育和監督，樹立良好的經營形象，力求帶出一支更加精幹、高效、清廉的經營隊伍，全面完成保供任務，為新鋼的發展壯大而努力奮鬥。
面對新形勢 把握新機遇 實現新發展
——****公司黨委工作總結及工作思路
黨委工作回顧
，是工廠、公司生產經營形勢最為嚴峻的一年，也是公司完成各項經營指標最為艱巨的一年。一年中，在工廠黨政的領導下，***公司黨委堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和工廠七次黨代會精神，緊密圍繞工廠、公司的中心工作，大力加強黨的組織建設，積極開展企業的思想政治工作，努力發揮各級黨組織的政治核心作用，統一思想、凝聚力量、振奮精神，著力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設，保持職工隊伍穩定，為確保公司年度各項經濟技術指標的實現提供強有力的組織保證和思想保證。一年來，公司黨委主要做了以下工作：
一、重視黨員、幹部的思想政治素質教育，增進理論學習與實踐工作的有機結合。
一年來，公司黨委在加強黨員、幹部理論學習方面凸現了一個“實”，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是制定學習計畫，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初制定了黨委中心組全年的學習安排，在全公司範圍內有計畫、有步驟地開展學習活動。全年中心組學習**次，參學率達到**%，同時各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。二是採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，採取了集中學與個人學、通讀檔案與專題研討、中心發言與自由討論相結合的方式，針對時事、工廠生產經營中的熱點、難點等問題作中心發言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內容。根據工廠黨委的要求及生產經營形勢的發展，公司黨委組織全體黨員、幹部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神、十六屆四中全會精神。結合工廠、公司面臨的生產形勢，分別組織全體員工認真學習了 “七一”講話、集團公司總經理視察報告、工廠經營工作會議精神，使全體員工認清形勢、轉變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。四是理論結合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結合度，審時度勢，聯繫工廠、公司實際，正確分析新形勢下出現的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，兩級中心組成員的思想道德修養得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質的飛躍，全年撰寫理論文章27篇，有1篇在集團公司獲獎，有5篇在工廠獲獎。
二、認真抓好黨組織建設，切實加強黨員隊伍的教育管理，增強黨組織的戰鬥力和黨員隊伍的凝聚力。
1、加強班子自身建設，形成強有力的戰鬥集體
——堅持民主集中制。為發揮黨組織的政治核心作用，完善企業重大決策機制，針對今年工廠、公司生產經營任務不均衡、市場競爭日趨激烈、成本指標完成不理想等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。二月，公司順利召開黨代會，選舉產生了第一屆黨委委員。三季度，隨著公司及車間領導班子成員的變動，公司黨委及各黨（總）支部按照增補程式及時補充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級領導班子的分工和職責，進一步加強了兩級領導班子建設，保證了公司、車間各項工作的順利進行。
——深化“十好”領導班子創建活動。為推動創建“十好”領導班子活動的深入開展，形成創建活動的制度化、經常化，公司成立了“十好”領導班子創建活動領導小組，對照考核細則標準，按“優秀”、“良好”、“合格”三個檔次進行嚴格評價，呈現出三個特點：一是與生產經營工作密切結合。在今年生產任務不均衡的狀態下，各單位把全面完成各項經濟技術指標、實現兩個文明協調發展、保持職工隊伍安定團結結合起來，樹立紮實的工作作風，積極解決生產經營中遇到的實際困難，努力開拓市場創造效益。二是突出重點，明確目標。圍繞提高質量降低成本，各單位領導班子團結和帶領公司全體員工想辦法，找出路，推進了公司各項工作的順利進行。三是考核與績效掛鈎。公司兩級領導班子在開展“十好”活動中，結合資產經營責任制考核結果和公司黨委、各直屬黨（總）支部開展的“達、創、爭”活動考核結果，準確掌握領導班子的工作業績，通過表彰先進、考核後進等激勵措施，提高領導班子工作積極性和創造性，推動公司各項工作上台階。
——支部“達創爭”活動得到紮實開展。支部“達創爭”活動公司生產經營的緊密結合，加大了生產經營工作在“達創爭”考核標準中的比重，強調用生產經營工作中各項重要指標和階段性工作的完成情況，檢驗各單位黨建工作成效和黨組織戰鬥力強弱，促進了各基層支部建設和作用發揮。例如，鑄鋼黨總支設計開展了“雙學雙比”主題教育活動，制定實施了“1285”人才培養規劃，在車間營造了學技術、學業務的良好風氣，提高了員工的整體職業技能，樹立了一批技術好、素質高的工種帶頭人。今年“七.一”前夕，鑄鋼黨總支被工廠黨委評為“紅旗黨組織”。
2、抓黨員教育管理，塑造一流人才隊伍 。
——加強黨員教育管理，認真履行崗位職責。在堅持抓好黨員日常教育管理以及黨員責任區活動的基礎上，深化“創崗建區”活動。一是利用黨員“三會一課”，重點強化黨員對黨的政策、理論的學習和理解，增強了黨員政治覺悟，提高了黨員政治素質。二是開展“黨員重點崗目標考核”活動。為體現其先進性，公司黨委在全體黨員中確定了79個黨員重點崗，發揮黨員在工作崗位上的典範和模範作用，以點帶面，帶動職工促進生產經營工作。鍛壓車間九月開始，在生產關鍵崗位上設立了7個黨員質量責任崗，明確崗區責任，按月進行考核，取得了明顯的效果。三是深入開展“四講”教育活動，引導黨員幹部正確認識企業生產經營面臨的各種困難，看到企業的未來和希望，增強危機意識和發展意識，以創造性的工作推動企業改革和全年生產經營任務的圓滿完成。截止11月底，公司生產C64K轉向架 輛份、完成鋼水 噸，鋼件 噸，實現銷售收入 。
——加強技管人員的激勵約束，發揚求實重效作風。公司以職能組學習會、工作座談會等形式，教育技管人員牢固樹立服務意識，發揚求實重效的工作作風，努力提高辦事效率和工作質量。同時修訂完善了各部門、各類技管人員績效考核辦法，注重目標考核與日常動態考核的結合，全面地反映被考核者的綜合素質和民眾公認程度，在結果上突出激勵和約束，大大激發技管人員的積極性、主動性、創造性。全年技術管理人員總計完成革新項目89項，創經濟價值130多萬元。
——建立有效的工作制度，嚴把發展黨員質量關。今年，公司兩級黨組織，以改善黨員隊伍的年齡、文化結構和分布結構為重點，嚴格遵循十六的方針，採取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養力度，加大在生產、技術骨幹和優秀青年職工中發展黨員的力度，在保證新黨員質量上下功夫。我們對每一名發展對象進行了認真的考核，並進行張榜公示。全年有19名入黨積極分子參加了送培，在發展的18名黨員中，大專以上文化程度的有4 名，三十五歲以下的10人；生產一線有14人。在做好發展黨員的工作同時，我們還辦理了14名預備黨員的轉正手續。
三、加強黨風廉政建設，築牢思想防線，進一步增強領導幹部廉政勤政意識
1、學習貫徹兩個《條例》，加強黨風廉政教育。一是把學習宣傳貫徹兩個《條例》作為加強黨風廉政建設宣傳教育的重要內容，先後組織中層以上的黨員領導幹部，集中學習中紀委第三次全會精神、集團公司黨委書記在紀檢監察會議上的講話及《公司黨風廉政責任制》等內容，提高廉政勤政意識。二是在貫徹落實工廠《關於開展領導幹部廉潔自律自查報告工作的通知》精神的基礎上，20名中層領導幹部嚴肅認真、真實地填寫了《領導幹部廉潔自律報告表》，增強了領導幹部黨性修養、紀律意識和法制觀念。
2、加強民主管理與監督，推行廠務公開制度。為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持廠務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、一次性效益獎發放辦法、月度經濟責任制考核結果等都進行了公開，使職工、幹部充分享有知情權、參與權和監督權。同時公司堅持資金督查制度，每半年對黨政工團的資金及車間的獎金結餘管理使用情況進行監督檢查，並將督查情況予以公示。今年公司及車間對黨、工、團費用的使用由撥款式改為報銷式，增強了資金使用的集中度和合規性，有效地控制資金的管理和使用。
3、堅持勤政廉政，求真務實。公司兩級領導班子在落實黨風廉政建設責任制和各項廉潔自律規定的基礎上，召開班子民主生活會，就個人思想工作情況聯繫企業經營與發展實際，在思想上進行交流溝通，自覺以廉潔自律的各項規定規範自身行為，共同提高認識。今年七月，按照工廠黨風廉政建設工作部署，公司黨委組織了對20名中層領導幹部進行了廉政談話，各車間部室分別對33名涉及鍵重點崗位的“六管人員”進行了廉政談話。此外，公司還完善了廉政談話制度，出台了廉政談話“六必談”，由此推動黨風廉政建設向制度化、規範化方向發展。
四、推進企業思想政治工作，加強精神文明建設，在繼承和發揚優良傳統基礎上不斷創新進取
1、加強企業形勢教育，穩定員工隊伍。今年以來，工廠、公司生產形勢最為艱巨，公司黨委把生產經營和改革發展中的難點，作為思想政治工作的重點。教育幹部員工正確處理“三者利益”，增強對企業的信心。**黨總支在生產任務不足的上半年中，多次利用員工大會、班組長會等形式及時向員工進行宣講，讓廣大員工正確面對困難，樹立必勝的信心。下半年生產形勢好轉後，黨總支把工作立足點放在調動員工生產積極性上，為車間大幹100天，完成各項經營指標奠定了堅實的基礎。與此同時，公司繼續堅持開展以“創一流管理水平、創更佳經營業績、爭做學習型員工，爭做創新型員工”為主要內容的“雙創雙爭” 活動，有效增強了全體員工的創新意識和創新能力。活動中，公司共徵集到創新成果41個，這些創新成果涉及質量管理、生產組織、非主營業務、技術進步等多個方面，創造了良好的經濟效益和社會效益，有效促進了公司生產經營工作。公司生產管理室的《生產信息網路化管理》，及鍛壓技術組的《提高中拉桿成型質量、生產效益》獲得一等獎。
2、開展“三學兩整改”活動，重塑公司新形象。為強化質量、降低成本，公司黨政工團聯合在全體員工中開展以學工藝操作規程、設備操作規程、安全操作規程，開展質量工作整改和安全工作整改為內容的“三學兩整改”活動。活動中，各黨（總）支部以“支部達創爭”、“黨員創崗建區”、“黨員重點崗目標管理”等活動為載體，團結和帶領黨員在活動中作表率、當先鋒，推進公司質量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次參加了7個工種的理論考試。各基層車間也積極開展以“提高質量、降低成本”為主要內容的勞動競賽，取得了明顯的效果。今年七月，在集團公司組織開展的鋼水內在質量抽查評比中，***冶煉的鋼水質量在參評的20多個廠家中名列第一。在巴基斯坦車生產中，***藉助勞動競賽的強大聲勢，保質保量圓滿完成132輛轉向架任務。
3、堅持正確輿論導向，加強企業文化教育宣傳。一是以推進企業文化的宣傳為切入點，充分利用鑄鍛簡報、宣傳欄、黑板報等形式，宣傳企業精神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，乾好本職、體現自身價值，努力營造一個健康向上、奮發有為的輿論環境。全年公司共舉辦專題黑板報53期，編髮《**簡報》12 期，700餘篇稿件被工廠電台、報社發表，10餘篇工作經驗材料被工廠有關部門推廣發布。二是深入開展政研活動，我們結合單位實際，組織開展了“關於創新企業黨建工作形式和方法”專題調研、公司發展戰略研討、“企業靠我發展，我靠企業生存”大討論等系列政研活動。制定了活動安排，擬訂了參考課題，並將各單位研討活動開展情況，納入公司“達、創、爭”活動進行考核，促進了公司政研活動的深入開展。今年，公司共徵集到政研論文40篇，其中，關於思想政治工作方面的7篇，黨建工作調研4篇，企業管理5篇，產品質量9篇，企業文化2篇，其他13篇。這些研討文章密切聯繫企業改革和生產經營工作實際，為公司的改革和發展提出了許多新建議、新構想和新謀劃，對公司各項工作起到了積極的推進作用。
4、堅持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實施辦法，把雙文明競賽活動與生產經營工作“同部署、同落實、同檢查、同獎懲”，今年湧現了2 個廠級“雙文明”標兵班組、1個廠級“雙文明”標兵車間、2名廠級“雙文明”標兵、3個廠級“雙文明”先進班組、49名廠級“雙文明”先進個人。以深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，不斷加強精神文明建設。今年4月，公司全體團員青年為康定貧困學生捐款達3000元， 月，公司機關和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款 元，8月，機械車間號召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。
五、發揮工團作用，維護職工利益，增強企業凝聚力
1、工會發揮橋樑紐帶作用。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監督職能不斷強化，廣泛開展了“職工小家” 創建、班組達標、合理化建議、科技創新等活動，湧現出南車集團科技創新示範崗一個，科技創新先進個人一名。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工 人次。
2、堅持以黨建帶團建，推動青年工作不斷發展。廣大青年團員結合崗位實際，廣泛開展了“雙崗”、青年QC、青年志願者等活動。各團（總）組支部以培育“四有青年”為目標，以為企業改革發展服務，團結和帶領廣大團員青年戰鬥在生產經營和管理的各個崗位上，發揮了生力軍和青年突擊隊作用。
一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員幹部思想觀念滯後於市場競爭的客觀規律，基層黨組織的制度化、規範化管理還有待進一步提高；部分黨員的政治意識和黨性、黨紀、黨風意識不強，黨員幹部的綜合素質還要進一步提高。思想政治工作的針對性、實效性、創造性機制還需要進一步完善。以適應集團公司改革、發展、穩定的要求。這些我們在今後的工作中會加以解決。
形勢任務分析
，隨著鐵路跨越式發展戰略的深化，給我們公司生產帶來了良好的發展勢頭，主要表現在：
1、國際國內市場對機車車輛需求量增大，對公司生產經營帶來了難得的發展機遇。明年第一次部招標車我們將承擔1340輛份的生產任務，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉向架生產以及約1500輛份的搖枕、側架外銷任務。品種和產量較有大幅度的增長，生產呈現出蓬勃向上的趨勢。
2、國債技改項目的全面實施，為我們提升技術水平提供了機遇。從今年開始，工廠加快了對公司新設備、新工藝引進力度，機械車間先後引進弧焊機械手2台、轉向架載荷實驗機、德國成型磨床等設備，並著手進行工藝平面調整；鑄鋼車間將要進行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術實力，增強公司在同行業中的競爭優勢提供了保障。
3、市場的激烈競爭，為我們提升產品質量提供了機遇。今年公司先後完成了巴基斯坦、委內瑞拉、納米比亞等出口車項目的生產工作，05年公司還將進行200輛蘇丹轉向架的生產。俄羅斯搖枕、側架試製及質量認證工作目前也在緊鑼密鼓的進行，如果順利通過認證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產做好技術準備。這些不僅對公司產品質量提出了更高的要求，也為提升公司整體製造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平台。
然而我們必須清醒的看到，機遇面前，我們面對的將是嚴峻的挑戰：
一是部分設備陳舊、工藝落後制約著公司的發展速度和生產能力；二是技改項目的加快實施與繁重的生產任務之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質很難達到新設備、新工藝的技術要求。四是製造成本高、管理理念落後不利於我們擠身國際國內競爭中。
黨委工作安排
黨委工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創特色、抓載體、促發展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創新思想政治工作的形式和內容，為公司的生產經營和改革發展，提供強有力的思想政治保證。
公司黨委工作目標：
1、公司黨委核心能力建設進一步加強。在公司生產經營迅猛發展的新形勢下，充分發揮公司黨委的政治優勢，堅持以黨的基本理論統一思想、武裝頭腦，確保公司發展始沿著正確的方向前進。
2、基層黨支部的戰鬥活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結合，積極參與技術改造、產品開發、管理決策等重大生產經營活動，有效推進公司各項工作的順利進行。
3、黨員幹部隊伍工作作風根本好轉。採取多種形式大力開展黨員幹部先進性教育，促進廣大黨員幹部增強黨性觀念和黨性修養，從而樹立紮實的工作作風，切實提高工作效率效益。
4、人力資源結構進一步得到最佳化。結合公司當前人力資源現狀，制定切實可行的培訓規劃，加大培養高素質管理人才、技術人才、技術工人的力度；引入競爭機制，實施員工績效考核辦法，加強人力資源開發，構建人力資源優勢，力爭在兩年內培養 個工種技術帶頭人， 名專業管理人才。
5、員工隊伍繼續保持穩定。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作。特別是對於職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時組織調研，把握員工的思想動態，做好細緻深入的解釋工作。
6、切實解決技改與生產之間的矛盾。明年公司將全面實施技術創新及國債技術改造等項目，這勢必與明年繁重的生產任務和試製任務之間發生生產組織、現場作業、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號召全體員工團結一致，密切配合有關部門，在技改中充分發揮現有場地、現有裝備、管理經驗、生產技術、職工技能、群體智慧等優勢，切實解決矛盾，促使公司實現快速發展。
要實現上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：
一、抓理論學習，促成果轉換。
——堅持黨委中心組學習和幹部學習制度，認真貫徹落實黨的是十六屆四中全會精神。公司兩級中心組要加強樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員幹部的政治建設，把促進企業發展進步作為頭等大事。參學人員要緊密聯繫企業改革發展的實際，樹立正確的改革觀、發展觀、增強企業改革的責任感，把企業改革發展與本單位實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力搞生產，一心一意謀發展。
——聯繫實際，推進黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會提出的加強黨的執政能力運用到實際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發展要求，對公司在市場開發、挖潛增效、管理創新、技術改造、企業文化建設、文明單位創建等方面的出現的各種問題，進行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。
二、抓班子和幹部隊伍建設，推進改革與發展
——大力倡導中層領導幹部求真務實的工作作風，要求公司全體中層領導幹部針對明年公司在生產任務重、技改項目全面實施過程中，如何提高質量運用低成本戰略增大效益等方面，敢於實事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點，為公司正確的經營決策提供科學準確的依據。
——抓好技管人員的管理、交流、和使用。隨著技改項目的全面實施，要求全體技管人員加強責任意識和服務意識，增強責任心、事業心，技管隊伍的綜合素質和管理水平。有計畫地加強青年幹部的培養，改變技管隊伍知識、年齡結構，做好全年技管人員考評工作。在嚴峻的生產形勢中樹立旗幟作用。
三、抓黨風廉政建設，促進廉政勤政
在嚴格執行黨風廉政建設責任制的基礎上，一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，築牢思想道德防線。二是落實“四大紀律、八項要求”，貫徹執行兩個《條例》的規定，增強黨性意識和監督意識，促進黨員幹部做廉潔從政的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “廠務公開”，加強民主管理與監督，以制度規範從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導幹部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促政，推進企業改革與發展。
四、抓基層黨組織建設，完善制度發揮作用
——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規範黨（總）支部各項工作制度和工作程式，嚴格考核內容和標準，把支部的目標管理與企業經營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業績有考核。要繼續抓好積極分子培訓和做好新黨員發展工作，紮實做好各項基礎管理工作，真正發揮黨組織作用，積極推進生產經營。
——抓創新，提高思想意識。建立和完善現代企業制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創新中獲得發展，就需要我們不斷樹立創新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創新上下功夫，機制創新、方法創新上下功夫，結合黨（總）支部自身特點，著眼圍繞提高質量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現黨組織的作用。
——抓載體，發揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂範，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業務上的骨幹，技術上的能手。要同完成公司生產經營責任制承包指標結合起來，同本單位生產經營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創新，爭做推動生產力發展的模範；
——抓典範，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員重點崗、黨員示範崗等活動中，發現和推薦這方面的先進典型經驗，把黨員重點崗、黨員示範崗作為崗位模範的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發揮先鋒典範的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養成生產、技術和經營管理骨幹，把生產、技術和經營管理骨幹培養成黨員，造就一支高素質的黨員隊伍和員工隊伍。
五、抓企業思想政治工作，加強職工隊伍建設
——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個人與企業利益的關係，把企業生存與發展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢於迎難而上，有所作為，發揚艱苦奮鬥、拼搏奉獻的精神，確保公司奮鬥目標的實現。
——創造穩定的經營環境。圍繞公司生產經營情況，要從企業和職工的整體利益出發，加強思想政治工作。要密切關注企業在不同階段可能出現的影響穩定的問題，及時了解掌握職工思想動態，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩定因素化解在基層，化解在萌芽狀態之中，努力為企業改革發展創造一個良好的思想基礎，創造一個穩定的經營環境。
——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業經營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報導隊伍建設，通過《**簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產及技術改造方面的重點工作，加強對內對外的信息傳播，發揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業改革和發展營造良好的氛圍。
——從公司發展的戰略高度做好人才工作。我們要站在企業發展的戰略高度，深刻認識人才工作的極端重要性，大力開發人才資源，實施人才強企戰略，把人才培養列入重要議事日程。要把幹部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為05年黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養，增加對技術工人的升級培訓，對新產品、新工藝、新設備的操作培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養機制，建立適應公司特點的內部分配製度，建立向關鍵崗位和優秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。
六、加強工會、共青團自身建設，發揮橋樑和紐帶作用
工會組織要進一步開拓創新，要把提高企業凝聚力作為今後一個時期的工作重點。一是要發揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業周圍。二是要以提高質量、降低成本、節約能源、安全生產為主線，廣泛開展各項勞動競賽。結合明年公司技改項目多，生產任務重的實際情況，將勞動競賽向管理創先方面延伸，向技術創新方面延伸，向隊伍創優方面延伸，努力做到“三個結合”：勞動競賽與生產經營相結合，與提高員工科學技術素質相結合，與民眾性的經濟技術創新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調動和發揮全體員工生產積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業生存、企業靠我發展”的主體意識，依靠職工促進企業的發展。
各級團組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競 賽等活動，在企業生產經營中發揮青年主力軍的作用。
，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業改革發展順利進行及全年奮鬥目標完成的繁重任務，公司兩級黨組織及廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業的改革發展，以良好的精神面貌和創新務實的工作態度，為促進企業的全面發展做出新的貢獻。
一、圍繞中心工作，做好學校全局工作的謀劃和組織
在學校黨委行政的領導下，黨委辦公室緊緊圍繞學校中心工作，認真做好各項重點工作的統籌協調和組織落實。
一是統籌十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳貫徹落實。黨的十八大召開後，黨委立即通過各種途徑組織學習十八大精神。XX年1月23日，組織黨委組織中心組學習，將學習貫徹十八大精神列入黨委中心組寒假學習研討會專題學習研討。按照黨委部署，黨委辦公室負責草擬《中共南京師範大學委員會關於認真學習貫徹黨的十八大精神全面推進學校事業科學發展的意見》，與宣傳部等部門統籌協調，在全校範圍內展開了一系列宣講活動，將我校的傳達學習活動推向高潮。十八屆三中全會召開後，學校認真學習貫徹落實，全面深化改革的舉措正在有組織推進之中。
二是做好中央“八項規定”和省委“十項規定”的貫徹落實。負責草擬《南京師範大學關於貫徹中央“八項規定”和江蘇省委“十項規定”的具體辦法》，嚴格執行學校改進工作作風、密切聯繫師生的實施辦法，以黨風建設促進校風、教風和學風建設。
三是開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動。XX年下半年“黨的民眾路線教育實踐活動”是學校的重點工作之一。黨委辦公室作為學校民眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的主要成員之一，積極做好教育實踐活動的各項相關工作，其中組織全校的動員會、全校層面的座談會和情況反饋會、通報會等近10場，起草和參與起草計畫、措施、總結等各相關文稿數十篇。
四是以制度建設為抓手做好學校相關年度主要工作。會同校長辦公室，梳理了自1978年以來學校各學院、各部門所制定的相關制度及自XX年以來成立的非常設機構的總目錄，做好既有規章制度的“廢、改、立”，加強學校制度建設。推進黨務公開工作，擬定《南京師範大學黨務公開實施細則》;加強黨委信息工作，負責草擬《南京師範大學加強和改進黨委信息工作的意見》;規範校內公章使用及管理，協同校辦擬定《南京師範大學公章管理辦法》。除此之外，還協助做好“xx”規劃執行情況中期檢查工作;推進“一卡通”系統和無線網建設。
二、注重統籌協調，充分發揮在提高學校決策執行力方面的作用
今年，在統籌協調黨委系統、黨委和行政系統、本校黨委和校外有關單位(部門)的工作中，黨委辦公室更加注重求實、紮實、務實的工作作風，為學校改革發展的重大決策和重點工作的落實提供堅強有力的支持和保障。
一是抓協調，形成工作合力。XX年，黨委辦公室繼續加強黨委各部門在工作中的相互溝通與協助、支持與銜接，加強黨委部門與行政各部門之間的聯繫、協調和配合，提高機關管理服務整體工作效能，為學校各項工作開展和落實創造良好條件。
二是抓把關，減少文山會海。黨委辦公室繼續貫徹學校黨委和行政關於精簡會議、提高效率的要求，從日常的辦文到會議的議題，從信息的公開到上報材料的審核，對辦文、辦會總體協調把關，進一步提高管理服務水平。XX年，在學校黨委和行政的支持下，通過黨委辦公室、校長辦公室的努力，努力減少不必要的全校性的大會、檔案和簡報，提倡“短實新”文風，提高了工作質量以及學校重大決策的貫徹落實。
三是抓落實，提高工作成效。XX年，黨委辦公室會同相關部門，在推進學校重大決策部署的落實上下功夫，在發現問題、解決問題上下功夫，圍繞民眾關心的熱點、難點、焦點問題上下功夫，圍繞影響學校發展和穩定的矛盾上下功夫，推進督查工作規範化建設，不斷提高學校重大決策落實的組織化程度。
三、強化大局意識，全力做好維護學校安全穩定工作
今年，黨委辦公室在統籌協調全校的國家安全及穩定工作、組織實施全校機要、保密工作的同時，在深入廣泛調研的基礎上，完善了學校危機預案處理機制的規章制度，修訂《南京師範大學預防和處置突發事件預案》，在處置原則、工作流程等各方面進一步作了明確。建立學校突發事件處理的快速反應機制，確保突發事件處理過程中學校各部門反應敏捷、政令暢通。
重視師生員工思想動態，將穩定工作重心前移，從全年學校工作的整體部署開展著眼，分時期分階段強化對不同全體的維穩工作開展，加強工作的針對性和有效性。強化校園治安管理，著力保障人身與財產安全。會同相關部門推進隨園校區的綜合治理工作，維護校園的安全穩定和正常的工作秩序。
加強信息安全的教育和管理機制的完善。嚴密防範敵對勢力和宗教勢力向校園的滲透破壞，在黨的十八大及十八屆三中全會召開等敏感日期間，積極安排學校相應部門開展24小時值班制度及安全隱患零報告制度，不管有沒有突發事件，每日均向上級部門通報信息。
四、堅持規範有序，認真做好學校黨委各項日常工作
除了統籌協調、參謀助手作用的發揮，黨委辦公室還負責黨委系統日常行政工作的統籌協調。一年來，黨委辦公室全面完成了辦文、辦事、辦會等各種日常行政工作。
一是全面完成學校的各項辦文任務。主要包括全校上級來文的處理，黨委系統校內公文的運轉和黨委及主要負責人秘書及文稿起草等。XX年，黨委辦公室認真處理省委、省政府、省委教育工委、省教育廳及省委、省政府各有關部門的來文，積極做好上級來文(機要檔案、黨政公文、人民來信等)的收發、登記、傳閱、複製、催辦、回收等工作，完成密碼電報的領取、清退、處理工作及密碼機的維修保養工作，確保上級來文的高效運轉。全年共辦理校黨委系統公文 100多份，起草黨委系統主要工作文稿、報告、講話、交流材料等30多篇。
二是認真做好學校和黨委系統的會議組織工作。認真做好黨委全委會、黨委常委會、黨委常委擴大會議以及黨委擴大會、黨委中心組學習的組織安排工作，其中黨委常委(擴大)會議50次，起草常委擴大會紀要50份，並認真做好抄告事項催辦督辦。此外，還組織學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、開展黨的民眾路線教育實踐活動的各種報告會、協調會、座談會等等數十次。
三是繼續做好學校黨委的其他日常事務工作。XX年黨委辦公室共接待校際交流數十次。接待日常來訪30餘次，處理黨委書記信箱信件近20封。在信訪工作中，黨委辦公室堅持不推諉、不迴避。對於能做好解釋的，認真做好溝通說服工作，避免矛盾激化;經過和有關部門協調，可以解決的問題，主動和有關部門溝通，幫助來訪人員解決問題。信訪工作件件有回覆，有落實，妥善解決了一些問題，較好地維護了校園穩定。黨委部門、黨委部門與行政部門間的協調工作、黨委系統對外的聯繫接待工作和新春團拜、年終慰問的協調、組織工作更加高效。黨委系統檔案的整理歸檔工作、黨委系統年鑑資料的收集整理工作、黨委印章、介紹信管理、黨務部門印章的刻制、發放、啟用及回收等管理工作、辦公室資產管理和日常財務工作等都更加規範。
五、堅持勤政廉政，繼續抓好黨委辦公室的自身建設
今年年黨委辦公室立足做實工作，發揮職責，努力加強辦公室的思想建設、作風建設和制度建設，不斷提高辦公室服務能力和服務水平。
一是加強思想建設，提升工作水平。黨委辦公室作為學校重要的協調和參謀部門，注重以先進的政治理論武裝頭腦、指導工作，重視政治理論學習，組織生活有序，思想工作紮實，通過參加學校黨委組織的各類專題講座和輔導報告會、政治學習、組織生活和自學等不同形式，進行了中國特色理論體系、學習實踐科學發展觀專題，提高了思想覺悟和政治素質，堅持學以致用，工作能力得以不斷提升。
二是加強作風建設，提升服務質量。繼續堅持網上掛牌，在部門網頁上工作人員、崗位職責清楚明確，方便工作開展，主動接受監督。深入基層調查研究，綜合協調凸顯成效，不斷提高管理水平。圍繞中心攬全局，主動為學校中心工作和重大活動提供服務和保障。在兩代會等各項重要工作和重大活動中，黨委辦公室均從全局出發，積極參與組織、協調，認真做好服務工作，充分發揮信息諮詢作用，積極為學校領導和部門提供信息和建議，為科學決策做好服務工作。
三是堅持勤政清廉，樹立良好形象。XX年，黨委辦公室全體成員繼續堅持嚴謹細緻、勤政清廉的工作作風。處理工作嚴格按照國家法規、學校規章制度行事，由小處入手、從小事做起，嚴格按章辦事。始終堅持勤儉建室，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，強調節約資源，增強效益意識，杜絕鋪張浪費。繼續組織黨員主題教育活動，不斷提高工作人員的黨性修養，發揮模範帶頭作用，在日常工作中踐行共產黨員的先進性，體現黨委部門良好的工作素質和工作作風。
總之，在學校黨委行政的正確領導下，黨委辦公室XX年在和各部門通力合作中以良好的精神狀態、紮實的工作作風、科學的工作方法，努力做到日常工作“到邊到底到位”，不留死角和空檔;綜合協調管理服務工作能通盤考慮、系統籌劃，不斷提高工作的實效和水平，全面完成了全年的工作任務。明年，黨委辦公室將堅持規範和創新並重，在規範的基礎上，不斷創新工作方式方法，充分發揮黨辦的職能，為學校事業發展做出應有的貢獻。
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