年度工作總結報告範文 篇1
____年上半年，在局黨委的正確領導下，在省廳業務處室的指導和各轄市區民政局的大力支持下，在全處室同志的共同努力下，進一步推進思想解放，推動科學發展，較好地完成了年初確定的各項工作任務，現將主要工作總結如下：
一、全力推進綠色殯葬，倡導文明祭祀
殯葬改革工作緊緊圍繞實現人與自然和諧相處這一目標，，大力推進綠色殯葬、環保殯葬，積極倡導科學文明的喪葬新風，推進殯葬改革健康發展。一是精心組織清明祭祀活動。今年清明節是國家法定的第一個節假日，按照「文明祭祀、平安清明」的總體要求，加強領導，落實組織，強化宣傳，制定方案，明確任務，聯合行動，工作靠前，服務到位，保證了人民民眾在清明節期間緬懷逝者、悼念故人祭祀活動在文明、節儉、安全有序中進行。據統計，清明節期間全市參與祭祀人數88萬人次，動用車輛8.1萬輛，其中市栗子山觀察點接待人數12.24萬人次，車輛9370輛，無任何事故的發生。二是加強對全市殯葬改革工作的指導。深入轄市區認真調研殯改工作，研究制定鎮江市殯葬設施布局規劃，積極探索和理順殯葬管理體制和市場運行機制，建立殯葬檔案管理制度。鞏固提高火花率，推廣骨灰處理多樣化，節約土地資源，保護生態環境。上半年全市共火化屍體10739具。三是加強對公益性公墓的規範化管理，為了促進公益性公墓的規範化、標準化建設，強化長效管理和監督，推行公益性公墓年檢責任制，重點檢查組織機構、制度建設、規範化建設、美化綠化、安全生產等工作，進一步促進公墓健康有序發展。四是加強福承塔園管理建設，在認真做好歷史遺留問題的基礎上，不斷強化塔園自我造血功能，改進和完善了草坪葬，新建開放了壁葬，新增靈堂守靈等殯儀業務，擴大經營服務範圍，增強塔園的發展後勁。
二、積極推進救助管理工作規範化建設
認真貫徹____大提出的「健全社會救助體系」的要求，以規範化建設為重點，規範管理，強化設施，建立機制，充分發揮好社會建設的功能。
1、規範管理。為適應社會發展需要，進一步貫徹落實民政部「兩個規範」，積極開展文明救助站創造活動，通過開展救助工作進社區和建立全市救助工作信息員制度等活動，不斷拓展救助渠道，提升服務意識，強化管理水平，完善制度建設，加強隊伍建設，實現規範化管理。
2、強化設施。以「____」流浪未成年人救助保護體系等規範化建設為契機，認真落實市救助站遷址建設工程，原新選地址在丁卯開發區一荒山上，交通不便，不太適應救助工作的開展，經市政府協調確定將救助站建設項目地址調整到位於丹徒區駙馬山莊312國道南側路邊，該地處於京滬高速鐵路鎮江站和新建的鎮江客運總站附近，交通便捷，是較為理想的救助地點。目前，土地置換協定已簽，正在辦理遷址變更所有手續，爭取明年投入使用。建成後的救助管理站和未保中心，具有對流浪人員進行救助、服務、庇護、教育、心理矯治等一系列功能，全面提升了我市救助管理和服務水平，切實保護流浪未成年人的合法權益。
3、建立機制。建立政府主導，民政主管，部門協調，社會參與的工作機制，重點研究解決流浪未成年人救助保護，源頭預防流浪乞討現象等問題。為了順應形勢，積極探索利用高校優質資源的合作途徑，上半年市救助站與江蘇科技大學人文學院共建合作平台，建立了社會實踐教育基地，吸收更多志願者參與社會救助工作。
三、大力推進社會福利社會化進程
進一步加大養老服務社會化的推進力度。為適應老齡化社會趨勢，加快發展老年人社會福利事業，根據《市政府關於進一步做好老年人社會化優待促進養老服務業發展的意見》精神，重新修改和完善了鎮江市民辦老年公寓建設標準，並會同市財政局聯合下發《鎮江市老年人社會福利機構新增床位資助暫行辦法》，進一步規範程式，嚴格準入制，認真落實民辦公助優惠政策，促進養老服務事業的發展。上半年檢查驗收兩所新辦養老機構，下撥資助金28萬元，新增床位140張。
為了進一步加強和規範養老服務事業，提升為老服務的水平。經過近一年的籌備，市養老服務協會各項籌備工作就緒。市養老協會推薦的理事候選人來自方方面面，具有全市養老服務行業的代表性。協會成立後立足為政府、為養老服務機構、為老年人服務，重點做好業務培訓、開展誠信服務，規範服務市場，提供政策、法律諮詢等工作，推動全市養老服務事業的健康發展。
本著一切從孤殘兒童的成長需要出發的原則，關注孤殘兒童的健康成長。上半年按照省廳統一部署，認真做好孤殘兒童信息統計工作，全市現有孤殘兒童177人。為孩子健康成長創造良好的生存環境，市社會福利中心已啟動市兒福院的重建項目，目前已成立了組織，確定了計畫，並已對新址項目進行了規劃設計等工作。同時，還組織實施「明天計畫」項目，已為3名具備手術適應症的孤殘兒童實施了手術。
四、廣泛開展婚姻登記規範化建設活動
在全市範圍內深入開展婚姻登記規範化建設活動，重點抓好基礎設施建設和隊伍建設。上半年潤州、新區、京口婚姻登記處都對登記場所進行了改造裝修，全市硬體設施建設提升了一個新水平。為了全面提升婚姻登記工作效率和管理水平，適應電子政務發展的需要，根據省廳部署要求，四月底全市婚姻登記處都統一使用「江蘇省婚姻登記管理信息系統」，實現了全省聯網。為了認真做好北京奧運會期間的婚姻登記工作，我們積極做好準備，成立組織，強化宣傳，制定方案，最佳化服務，採取積極應急措施，確保婚姻登記工作有條不紊的進行，促進婚姻登記規範化建設。上半年全市共辦理結婚登記10899對，離婚登記1949對。
認真做好人大、政協的議案、提案的辦理工作。積極主動同人大代表、政協委員溝通匯報，及時反饋我們答覆的意見和辦理結果，徵求他們的意見，提高我們辦理提案的能力。
下半年主要工作計畫
下半年工作緊緊圍繞局黨委的中心工作和年初制定的目標任務，團結一心，攻堅克難，進一步推進解放思想，推動科學發展，全面完成全年工作任務。
針對上半年存在的問題，要進一步增強工作責任感、使命感和緊迫感，進一步解放思想，與時俱進，強化和打牢社會福利會社會事務工作發展的動力，認真踐行「以民為本、為民解困、為民服務」的宗旨，更好地為民政對象服務。主要工作是：
一、老年人社會福利
1、堅持社會福利社會化，深入開展養老服務社會化示範活動，加大政府對民辦公助優惠扶持力度，認真落實《鎮江市老年人社會福利機構新增床位資助暫行辦法》，推進老年人福利事業的發展。
2、充分發揮市養老服務協會的作用，加強養老機構從業人員的技能培訓，積極開展政策、法律諮詢服務，提升為老服務水平。
3、進一步規範養老機構建設和管理，完善機構服務標準，規範養老服務管理。
二、孤殘兒童社會福利
1、指導市社會福利中心組織實施「藍天計畫」項目，全面啟動市兒童福利院新建工程項目，年內完成工程的規劃設計方案，辦理相關手續，確保明年開工建設。
2、建立「明天計畫」長效機制，為具備手續適應症的孤殘兒童治療康復，創造美好明天。重點做好腦癱兒的治療康復工作。
3、按照省廳部署，做好《兒童福利證》發放工作，建立孤兒信息網路管理系統，維護孤殘兒童合法權益。
三、救助管理工作
以規範化建設為重點，規範管理。強化設施，完善制度，推動救助管理工作依法規範。重點圍繞市救助站新址重點工程建設，抓緊落實辦理相關手續，力爭10月份開工建設，全面落實市政府這一為民辦實事工程。進一步加強內部管理建設，完善和修改規章制度，認真貫徹落實「兩個規範」，提高救助工作專業化水平。
四、殯葬管理工作
1、強化員工培訓，下半年擬對全市殯葬職工進行一次技能培訓。
2、理順殯葬管理體制和市場運行機制。深化殯葬改革，推廣骨灰處理多樣化，擬召開全市綠色殯葬現場會。
3、做好公墓的清理整頓工作及年檢工作。
4、組織開展全市殯葬職工活動日系列活動。
五、婚姻收養工作
1、加強婚姻登記規範化建設，抓好京口、潤州、新區婚姻登記處規範化建設視窗。單位創建目標的落實。建立全市婚姻登記信息系統，不斷提高業務能力和服務水平，全面提升規範化建設水平。
2、認真做好婚姻登記工作，確保婚姻登記健康有序開展。
3、依法規範開展收養工作，穩妥解決事實收養遺留問題。
年度工作總結報告範文 篇2
本學期自從班級班委改選以來，以低調務實的態度開展班級工作。班委成員積極為同學服務，努力開拓班級的校內外活動空間，使每一位同學都能夠發揮自己的特長和優勢，獲得更大的發展。
目前，全班有正式黨員4名，預備黨員8名(孫____、羅____、陳__、阮__、徐____)共青團員59名。
開學初，班委在學院的指導下，認真細緻地開展了獎學金的評定工作。期間，班委積極吸取以前獎學金評定工作中發現的問題和獲得的經驗，詳細核實每一位同學的獲獎信息與其他個人信息，做到班委能夠動態地掌握每一位同學的個人情況。最終順利完成了獎學金的評定工作。
班委高度重視安全穩定工作。九月份，台州連續遭遇兩次強颱風的正面襲擊。班委在此期間保持高度警惕，快速落實學校學院的各項防台要求，主動與外出的每一位同學取得聯繫，並確保全全。平時，班委關注每位同學的思想動態，積極引導思想波動的同學，使班級保持穩定。期間，班主任多次下班級與同學溝通，通報當前安全穩定形勢，要求全班同學清醒意識，保持對傳銷等組織的距離，如有發現，一定要及時上報。
為了讓同學認清當前國際國內政治經濟形勢，班委定期不定期地通過qq群等途徑，關注時事政治。尤其是在中國共產黨xx屆三中全會期間，班委將公報推薦給班級同學，同時將有關的國際經濟形勢和外貿形勢，通過qq群傳播到同學手中。
平時生活中，班委成員以各種方式深入寢室，與同學溝通交流，聽取班級工作開展情況的意見反饋，盡力促進班級同學間的溝通與交流。同時班委還組織了集體聚餐活動，促進同學間的交流合作。
本學期，國貿專業進行了首次專業實習。為落實各項工作，班委提前準備，配合老師籌劃各項工作。實習期間，班委各司其職，保證實習安全有效地進行。在此期間，班委每一位同學都付出了極大的努力。當然，由於是首次出去實習，有些方面還存在經驗不足等情況，部分實習環節也存在一定的漏洞。班委在工作中，相互配合，將失誤降低到了最低限度。實習回來後，在班長書記的牽頭下，製作了班級實習總結和實習相冊，最終順利完成了實習任務。
為了讓那些未過英語四級的同學能在12月的考試中順利通過，班委組織了英語削下小組。邀請英語成績較好的同學對他們進行輔導。學習委員在整個學期工作中，兢兢業業，給班級作出了很多貢獻。尤其是在教學信息的及時傳達個公布方面，讓同學們在第一時間獲得信息。同時，還主動引導廣大同學去參與各類職業資格考試，擴大學生的各方面的就業資本。
平時，班委還積極引導同學參與體育運動。由於大三沒有專業體育課安排，不少同學的運動量嚴重不足，使得不少同學在體質上出現了一定的倒退。對此，班委尤其是體育委員，積極組織各類體育活動，尤其是兩場籃球賽，促進了大家的團隊意識，也使大家有了一次運動機會。此外，體育委員還常常邀請同學打羽毛球、網球等豐富多樣的體育活動。
年度工作總結報告範文 篇3
今年以來，____鄉黨委把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鄉實際制定計畫，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鄉、治村力度，圍繞「打防控」一體化建設，紮實開展治安防範有償承包。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全鄉社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了兩個文明建設健康、協調的向前發展。截止目前，全鄉查處刑案__起，治安案件____起，調處各類民事糾紛____起，沒有重大災害事故發生。
回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。
一、狠抓了綜治工作責任制的落實
一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治責任書__份，禁毒責任書__份，內部單位責任書____份。
二、加大了重大糾紛督辦查處力度
我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛____件，其中，重大疑難糾紛__件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組民眾因不明真相，起鬨阻攔建築隊施工，索要占地費，將已使用____年翻建的二三產業用地說成是本組的，併到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做說服教育工作。在事實面前，民眾心服口服了。__月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成____只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清責任，說明利害，兩兄弟握手言和了。富強國小因建門點，修建者大打出手，在民眾中造成不良影響，仍隱伏著更深的糾紛，鄉綜治委向____中學下發了不穩定因素限期整改通知書。__月____日下發通知後，引起學區領導的高度重視，__月____日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，並將整改意見做了上報鄉鎮社會治安綜合治理工作總結鄉鎮社會治安綜合治理工作總結。____月初，鄉安委會在檢查棉花企業時，發現莫高棉業公司門前電焊鋪存大火災隱患，當即決定將其關閉。
三、紮實開展了治安防範有償承包工作
為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成員__名，完善制度__條，並對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。在落實「打防控」體系建設上，考核兌現了________年治安員工資，堅持每周包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。八月初，全市綜治工作會議之後，鄉黨委、鄉政府認真研究，安排部署了在全鄉全面鋪開治安有償承包工作具體意見，__月__日治安員全部上崗，進行治安巡邏。治安員工作得到民眾的認可，民眾有事找治安員，治安員從保護現場、及時報案、消除隱患等方面逐步進入了角色。__月__日因強降溫需要緊急動員民眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組幹部組織民眾防霜，深夜__點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的良好素質。棉花採收季節，治安員在白天人上地、夜間人入睡時，開展巡邏排查，解除了民眾鎖子看門、析花被偷采的後顧之憂。
四、法制宣傳取得了實效
年初以來，我們採取靈活多樣的形式，開展法制宣傳__次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡迴在全鄉講法制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳周，在鄉集鎮設立法律法規諮詢點，召集土地、計生、財稅、農林牧、司法等單位工作人員，解答民眾提問____個，發放宣傳材料________份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三周年，舉辦了一場黨的知識、法律法規知識競賽，全鄉____個代表隊參加，答題正確率在____%以上。由於貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大幹部民眾的法律意識有了較大提高。
五、重點整治場所治理取得了成效
過去鄉集貿市場垃圾隨意傾倒，計程車亂停亂放，經營攤點占道經營現象比較突出，經過幾年的治理，髒亂差的狀況得到了改觀。近兩年，鄉上對鄉集鎮進行全面建設，提升了集鎮經營品位。為了使建設和管理並重。今年我們又把鄉集鎮做為重點整治場所。今年年初，討論制定了重點整治方案，細化了管理辦法，確定了一名幹警管理車輛停放，確定專人定時拉運垃圾，聘任治安員兼市場管理員，安裝了報警電話，使市場經營者由原來____家，增加到____家，市場秩序井井有條，環境衛生乾淨整潔，社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。
六、加大了禁毒工作力度
我們做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級幹部和民眾中克服存在的「無毒可鏟、無毒可禁」的痳痺大意思想。做了三個方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行「一票否決制」;二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和「__.____」國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識鄉鎮社會治安綜合治理工作總結工作總結。同時，在__月底__月初，在全鄉範圍內，從村隊房前屋後園內到三荒地徹底進行一次清查，沒有毒品原植物種植情況;三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，蒐集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生，保持「無毒鄉」稱號。同時加大投入，加強基層基礎建設。
我們在配齊配強兩所工作人員，提高思想業務素質的基礎上，加大綜治經費的投入，保證各項工作的順利進行。司法所配備了電腦、印表機、影印機、掃瞄器，接通了「______」電話，配備了摩托四一輛，每年為司法所工作人員解決______元燃修費。
雖然我們在在社會治安綜合治理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：__、法制宣傳深度廣度還不夠，一些民眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。__、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。__、盜竊案件仍然發生，防範措施不到位，對民眾的防範意識、教育抓得不夠。在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計畫和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視「打防控」體系建設，抓好社會治安防範有償承包措施落實;做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新;加強治安員工作的指導、監督和考核;有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使我鄉社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
年度工作總結報告範文 篇4
自任現職以來，在人民教師這個工作崗位上，轉瞬過了七年，作為一名年輕老師，需要經常對自身進行不斷的審察與總結，以促進自我的不斷發展與成熟。我時刻不忘教師應有的形象，講政治、顧大局、守法紀、鑽業務、思進取，主要表現在以下方面。
一、提高政治素質，嚴守師德規範
無論何時何地，我對政治學習一刻也未放鬆，積極參與各種思想教育活動，堅持學習科學發展觀，學習黨政方略、教育法規、教育行政部門的相關檔案，通過政治學習，思想素質不斷提高，心靈環保不斷加強，無任何違法亂紀行為，無論何時何地都有堅定的政治立場，清醒的政治頭腦，正確的政治觀點，在思想上言行上和黨中央保持著高度的一致，緊跟黨的路線，堅守在教書育人崗位上。
對教師職業道德我牢記在心，並嚴格用其規範自己的言行，用以指導教育教學工作，在學科教學中面向全體學生，特別是對待學習有困難的學生我牢記辦人民滿意教育的服務宗旨，無任何排擠、歧視、譏諷、體罰和變相體罰學生的行為，總是曉之以理，動之以情，做到既教書又育人，始終把培養現代化的新型人才作為自己的奮鬥目標。
二、加強業務素質，提高教學質量
為了提高自己的業務素質，我從備課、上課、聽課、評課，課後輔導、課外閱讀等方面積極地進行積累。
1、課前準備
①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，每節課儘量發揮學校的物質資源的優勢，增加一些教學內容，激發學生的興趣愛好。
②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識技能可能會有那些困難，採取相應的方法手段和預防措施。
③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
④擴充學生的知識量，拓展學生的知識面。針對目前高考與現代社會對全面發展的人才的要求，在課本的基礎上拓展相關的知識面，使學生的思想不被禁錮於學校的方寸之地，能夠跟得上時代的步伐，進而能夠隨時適應社會上的各種情況，成為全面發展的新時代青年。
2、課堂情況
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，在課堂中多採用肢體語言，激發學生的積極性。走出傳統教學的模式，緊跟新課改的步伐，將20____年和20____年暑假新課改的培訓所學到的新東西，充分在課堂中體現，並結合學校的資源進行合理的搭配，激發學生的學習興趣，讓學生在愉快的氛圍中達到掌握知識技能、增強體制的效果。
3、要提高教學質量，還要注意課的導入。我在導入課堂時，無論從場地的布置、學生的佇列隊形、學生活動的隊形、活動的內容以及組織手段的形式等方面，都根據不同的類型的課時內容，因地制宜的為學生創設一種富有激情、新穎的外界條件。例如：有時的場地採取的是多方位或者圓形等不同常規的設計，給學生一種好奇、新穎的感覺。熱身活動時，通過教師的的引導，師生一起一會自由練習，一會小組結伴練習等。這種組織方式既給學生創造了良好的學習氛圍，誘發了學生的練習激情，達到熱身的效果，又縮短了師生之間的距離，為順利進入運動技能狀態創造了良好的學習條件。
4、為培養自己多種興趣愛好，我還常到圖書室博覽群書，上網和同行交流、查閱資料，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。真正做到教學互長，並貫徹活到老，學到老的思想精神，使自己不落後於時代。
5、在帶投擲業餘訓練隊中，通過書籍雜誌和網際網路獲取先進的訓練手段和方法，加強自身的技能素養，為科學的訓練打好堅實的基礎。在訓練中，不千篇一律要求全部的學生用一種動作姿勢，區別對待每一名隊員，根據隊員的肌肉類型，尋找適合不同隊員的訓練手段。通過幾年的努力，逐漸形成了一套適合隊員的訓練體系。在實踐中，學生的成績都有了較大的提高。在20____年10月在濟南舉行的省中學生學校杯的比賽中，宗洋同學在鉛球項目奪得了同組別銅牌;11月在臨沂舉行的省田徑錦標賽中，寇煜同學在標槍項目獲得了同組別第七名。
在今後的教育教學中，我將繼續參加思想教育培訓，努力學習鑽研新課程改革，並努力在課堂中進行體現，在以後的工作中，勤奮學習，取長補短，爭取自身的思想、業務能更進一步的發展。
國小體育教師年度工作報告2
轉眼間又到了辭舊迎新的日子，一個學期即將過去，回顧過去的一個學期，我能根據學校工作安排認真做好各項工作，但在教學過程中還存在一些問題，現就一學期來的體育教學工作總結如下：
一、體育教學工作總結的思想政治方面：
作為一名老師，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。一個學期以來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做應該做的工作。我相信在以後的工作學習中，我會在學校組織的關懷下，同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。在接下來的工作中將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的教師。
二、體育教學工作總結的教學工作方面：
在平時的教學工作中全面貫徹教育方針和新的教學理念，按大綱課程要求，結合新課程的理念和學生身心發展的要求制訂行之有效的教學計畫，從學生已掌握的知識出發，認真備課、上課，寫好課後反思，努力提高個人的專業知識與技能。在教學過程中重視培養學生科學鍛鍊身體的方法，使學生實現終身體育鍛鍊的目的。重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。
三、本學期的主要成績：
本學期，在學校領導的大力主持下，通過各位體育老師的多方努力下，學校的體育工作成績有了很大的提高，例如：我校田徑隊參加縣第26屆體育節比賽，總分獲得了縣第五名的好成績，這樣的成績離不開老師和同學的努力，希望在今後的比賽中，能多為學校爭光。我校開展的「四節」之一體育節：運動會和廣播操，獲得了各位老師和學生的好評，這樣的活動受到學生的大力歡迎，同時也讓他們體驗到了運動的快樂。
四、總結個人的教科研成果：
在「教學的行進間」總結和撰寫一些個人的教學感受和教學經驗，真實的反映了在教學中的所得所想。這些豐厚的教學經驗將陪伴著我以後的人生，在教科研上也獲得了一些成績：
1、論文《淺談國小體育教學體驗式學習的研究》獲得縣三等獎。
2、課題《體驗式學習在體育教學中的探究》獲得縣三等獎。
3、現場聽課評課獲得縣中國小體育學科二等獎。
4、學生在縣第26屆體育節上獲得不錯的成績。
回顧總結本學期以來的工作，我看到本學年的體育教學工作和比賽取得了一定的成績，值得可喜可賀。但體育成績有得有失，任務尚很艱苦。在今後的教學工作中還要加倍努力，改進不足，為學生更好的發展營造一個良好的學習環境，促進學生身心健康發展。在今後的工作中我會嚴格要求自己，力爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的教師。
年度工作總結報告範文 篇5
尊敬的領導，您好!
時光荏苒，歲月如梭，轉眼來我們公司已經有兩年多的時間了，在過去的兩年內，我十分有幸與公司的各位同仁一起見證了公司在陳總、洪總的領導及各位同仁共同努力下的高速發展，作為個人，十分感謝陳總給予的這個展示自己的平台及洪總日常工作給予的指導，在此，我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結，同時堅信在陳總及洪總的帶領下，公司會大跨步的進入一個新的發展里程。
一、 工作回顧與總結
1、 安全生產方面
安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎，在過去的20____年，金平分公司共發生6起，其中包括3起氯化鎳過敏、1起腰部扭傷、1起蒸氣管燙傷、1起維修時設備鐵鏽濺傷。雖然較20__年8起有所提高，但仍存在著巨大的改善空間，個人認為，所有的安全事故都是可以預防的，從造成安全事故的根本原因來看，大致可分為兩大類：人的不安全行為與物的不安全狀態，導致人的不安全行為有兩種可能，一種是他們已經有意識到，但不願去做，可能是會覺得不方便或為了節省時間，一種是他們沒有意識到，對自己的行為所帶來的危害沒有一個直觀的認識。而物的不安全狀態，則需要現場管理人員，尤其是現場安全巡查員的及時發現並糾正、總結，培訓，來達到滿足安全生產的狀態。針對於以上分析，我們在20____年主要做了如下方面工作：1.1 建立安全操作技能培訓
正如如上所述，對於人的不安全行為導致的安全事故的兩種原因分析，我認為，後一種情況即他們沒有意識到，自己行為可能帶來的危害，會占安全事件人的因素中的絕大多數，於是我們充分利用早會時間，對生產一線員工進行安全操作培訓，具體的培訓內容側重於告知他們不當操作會有哪些潛在的危險，並對正確的操作加以示範，以及對培訓後效果的評估、確認。
1.2 推行每周一次的安全巡查
對於一個正常運作的組織，安全部門的存在對消除安全隱患、預防事故的發生有著重要的意義，而我到分公司來之後，發現並沒有安全人員參與分公司的日常運作，經與SHE部門經理的溝通，建立了每周一次的安全巡查工作，對分公司全工廠的安全隱患進行巡查，發現問題後，跟進整改。1.3 注重安全意識培養
除SHE部門組織的安全培訓外，在日常工作過程中，分公司一線作業人員安全主要通
1過早會有意識進行安全意識的強化，以及巡查時發現安全隱患後，對員工進行及時的教育，並將此情況作為早會的教材進行安全意識培養，並將通過各途徑得到的安全方面的案件，對全體一線人員進行宣導，以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。1.4 建立員工過敏檔案
通過去年6月份的3起過敏事件的分析，我們認為，由於個人身體特質，車間存在部分員工對某些產品過敏的情況，於是建立了車間員工過敏檔案，以期減少員工由於過敏情況而導致的工作事件。
2、 產品質量方面
產品質量是企業生產的根本，本著「質量是生產出來的，而不是檢驗出來的」的原則，利用早會及巡查時間，強調生產過程中的質量控制異常重要，在巡查過程中，嚴格控制每道工序的質量，保證產品質量的持續穩定。14年全年的產品一檢合格率為98.93%，金平分公司的外部有效投訴，根據質保部提供的數據為3起，其中包括2起桶口密封圈腐蝕、1起甲醛PH值偏低，根據產品質量至上原則作指導，在20____年度，對生產實行了：2.1 產品生產過程數據的統計
雖然產品在生產過程中，存在著大量的約束因素，如原料質量、能源狀況甚至操作人員的個體差異等，但對產品過程的數據統計，能對產品的生產有著一定的指導作用，並能在產品發生異常情況時，能很快劃到異常的原因，且對以後進行規範化作業時，有著重要的指導作用，故在14年下半年，要求廠區的技術員建立對產品的生產過程數據進行統計。2.2 完善生產過程記錄
從管理的角度出發，產品生產過程的控制，需要每一工序進行嚴格的控制，在14年車間設計並建立了各工序的記錄，如物料泵的清潔記錄、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄、周轉桶的清潔記錄、工具的清洗記錄等相關記錄約20份，留下了真實全面的工序管理控制情況。2.3 異常情況反饋機制建立
起草並推行了異常情況反饋工作流程，並在早會及日常工作過程中，對員工進行及時的培訓與適時提醒，並在執行過程中，輔以績效手段。從推行的效果來看，工作過程中的異常情況，得到較大的改善，如去年一年沒有發生過收到交叉污染及產品異物方面的投訴。2.4 完善首檢責任制
由於包裝車間採取的是計件模式，而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處，有時存在著同時都有包裝組進行包裝的情況，而分公司現場質檢只有一人，故存在著產品轉換時質檢不在現場的情況，這給產品的質量控制帶來一定的缺陷，於是組織了主管、班長、2 外質檢三方面人進行溝通，最後達成了共識，在產品包裝完成前二十分鐘，需由包裝班長通知到外質檢，落實包裝開始前以及首檢的質量確認。
3、 機器設備管理方面
在過去的一年裡，制定了分公司1車間及2車間的設備日常維護及保養計畫，並根據計畫進行維護與保養，使得
1、2車間的設備運轉完好率達到100%，尚未出現一起因設備原因影響到生產的事件，並建立了設備維護與保養的相關記錄，如離心機維護保養記錄、過濾泵維護與保養記錄等。且建立了每月一次的用電安全檢查制度，對所有用電設備及電櫃線路及相應的標識進行處理。
4、 人員管理
人員是組織正常運作的核心資源，對人員管理在很大程度上影響企業的運營。在14年的工作過程中，推行了一線員工的能力矩陣培訓、點滴教育、OJT培訓以及結合以老帶新的培訓模式進行組織培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到對崗位的絕對勝任，且對老員工進行輪崗培訓，保證崗位輪換工作的順利進行。
人才梯隊的建設，是工作得以持續開展的關鍵，基層人員的管理能力又對公司檔案方針政策落實有著至關重要的影響，因此20____年，我對車間主管及班長進行了有意識的培養，如在和員工談話時讓其在場，示範如何溝通達到我們預定的目標。
5、 強化車間物料管理
定額是企業生產經營活動中，對人力、物力、財力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應遵守的標準或應達到的水平。對於在14年作業過程中主原料的定額控制，在全年都達到了100%，當然由於工藝及作業環境等各方面因素的改進，已與技術人員進行溝通，計畫在今年會對主原料的定額進行重新核定。
在20____年，推行車間在清場時，所產出的母液一律採用25KG桶進行分裝再入庫，並確保所有清場時剩餘的物料都有明確的標識，並放置於待檢室指定母液放置區域。
對於車間易耗品及工具控制，以前經常出現生產產品前，發現工具缺少的情況，20____年11月份開始，我們推行了專人負責制，所有車間在清場完成後，對工具進行回收並登記，在生產下一產品時，領取所需的工具。
6、 庫存管理
庫存對企業來說至關重要，它能滿足預期顧客需求、平衡生產產能、保證生產正常運作、防止缺貨、避免價格上漲以及採購時數量折扣等，庫存不足將錯過送貨、失去銷售額、使顧客不滿、產生生產瓶頸等;而庫存過剩則不必要地占用如果用在別處會更有效益的資金。
20____年在洪總的帶領下，分公司和西庫對現有老庫存進行了重新的統計梳理，並建立 3了專人跟進處理，處理了相當一部分老庫存，釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本。
在20____年初曾發生過西庫產品交庫後，沒有及時入庫的情況，經與倉庫管理人員溝通，要求其在拿到流轉卡，確認為當天發貨產品後，需立即通過傳真，傳回分公司，並通過電話提醒分公司倉管員收單入庫，並跟進了盡2周的時間，已確認此問題得到了解決。
7、 檔案體系的重新修訂
在去年下半年，對整個三合一檔案體系，分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善，共整理66份檔案，記錄45份，修訂成檔案22份，記錄24份，並將修訂後的檔案對相關人員進行相應的培訓。
二、 存在的不足
在過去的一年裡，雖然做了些工作，但仍存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1、 安全管理方面，仍存在很大的改善空間;
2、 基層管理人員管理工具及理論的培訓仍需強化;
3、 現場5S管理，仍處於起步階段，仍需加大執行力度;
4、 設備維護保養計畫目前只在
1、2車間推行，還沒有全面展開，設備操作培訓仍顯不足;
5、 車間的產品的調整的靈活性仍存在不足，需與計畫部保持充分溝通，以期達到總體提升產能和效率。
三、 20____年工作重點
1、完成設定的各項KPI指標(分公司生產、包裝效率，分公司生產產品一次送檢合格率，產品定額達標率，包裝質量，分公司產品投訴次數，安全事故情況，計畫達成率);
2、 包裝規範的制定執行;
3、 依據新修訂的三合一檔案的相關規程、記錄進行生產控制;
4、 與計畫部做好產能與勞動力的匹配工作，提高訂單完成及時率、降低產品的庫存;
5、 與計畫相關持續跟進分公司及西庫老庫存母液及產品的處理;
6、 加大5S工作推行力度，重點產品車間先行;
7、 重點客戶的產品了解與準備，以往審核缺陷項目的跟進;
8、 與工程部完善設備設施的維護與保養，維修總結與分析;
9、 與完善生產部門績效考核制度，加大考核力度。
10、 跟進物料的入庫進度，保證產品的及時入庫;
11、 制定培訓計畫，落實一線管理人員及操作員工的培訓;
12、 分公司包裝轉新廠項目的跟進;
四、 對公司的幾點建議
1、 安全管理方面
1.1 建立完善的安全評估體系，無論是新項目開展，還是車間設備設施的小變動，都需要有安全部門的介入、評估、培訓;
1.2 組織各部門負責人，要求指定人員整理其所負責部門內部的培訓資料，並裝訂成冊，用於公司人員培訓時的教材。
1.3 建議公司考慮對分公司設立專門的現場安全管理人員，以消除存在的安全隱患，預防工作事件的發生。
1.4 建議在全公司建立所有設備操作安全分析，並將分析的關鍵點列出張貼於設備附近，同時組織操作人員進行相應的培訓。
1.5 建議車間管理人員配合SHE部門進行車間生產過程安全分析，並將分析的關鍵點列出張貼於車間明顯位置。
1.6建議在全公司範圍內，採取寓教於樂的方式，每年組織一次有獎安全知識競賽，比賽內容為安全培訓教材所提及的內容，以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握。
2、 產品質量方面
為了保證產品的產品質量的穩定，建議對目前現有的工藝規程進行細化，如生產50%氯化鋁溶液時，工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50KG，並沒有明確加料的速度，如此導致操作人員在加料過程中，會出現快速加完2桶鹽酸後，再等到20分鐘時再加的情況，導致出現較大量的酸氣揮發。並建議在工藝規程中，加入勞動保護用品的類別及使用條款，以提醒操作人員及時佩戴勞保用品。
3、 設備設施關鍵控制點培訓
建議工程部指定專人定期對公司內所有設備設施的操作及關鍵控制要點進行培訓，以消除操作人員對設備的不當使用，帶來成本損失，建議每月1～2次。
4、 建立全面定額管理
全面的定額管理，不只是原料定額管理，還包括能耗、工時等進行相應的定額管理，在實際運作過程中，輔助相應的激勵手段，從而達到有效控制浪費、提高生產率、保證產品質量的目的。
面對已經到來的20____年，我會飽含熱情、竭盡所能，積極與各部門經理保持密切溝通，協調好分公司各部門的工作，克服存在的不足與困難，提高自身的素養，為公司的高速發展，貢獻自己的一份熱。
年度工作總結報告範文 篇6
各位同志:
本人20__年10月就職於凱瑞食神府總經理助理，上任一月有餘。現在，我向本次會議報告過去一個多月的工作，對今後的工作提出建議，請予審議，並請各位同志提出意見。
一、過去一個月工作的回顧
凱瑞工程改造以來的一個月，是很不平凡的一個月。工程改造完畢初期，效益增長放慢;店內矛盾十分突出。全店上下在董事長的領導下，團結奮進，頑強拼搏，戰勝種.種困難，凱瑞的發展取得公認的成就。同時，我們勝利實現五年目標，開始向下一個三年目標邁進。一個月來，經濟效益保持良好發展勢頭，向三高一貴戰略性調整邁出重要步伐。
——在質檢方面，酒店規章制度進一步調整和完善。調整步伐加快，控制力明顯增強。在發展經濟、擴大凱瑞品牌方面發揮了重要作用。
——在客戶方面，拜訪客戶工作全面展開在三樓。服務高質量化程度進一步提高，服務中的主動性作用明顯增強。菜品改革不斷深化。客源市場加快發展。有效溝通和行銷方式不斷拓展。
----在工程方面，對工程掃尾進行專項整治。
——在廣告方面，全店先後開展了聲勢浩大的全員發店報行動。對外開放向廣度和深度擴展。近十天內，客流量提高700餘人次。營業額提高十萬由於。實施「走出去」戰略，對外宣傳合作不斷擴大。經過長期的的艱苦努力，我店於昨日終於掛上門面廣告，標誌著對外開放進入新階段。建店一年來，我們信守承諾，履行義務，行使權利，贏得較好聲譽，促進了客戶群的增長。
一個月來，菜品創新能力明顯增強，昨日的廚師大比武，促進了凱瑞菜品的蓬勃發展。
一個月來，凱瑞精神文明建設成效顯著。在員工食堂中的標語顯示著我店領導對基層的精神重視。各個班組自覺接受同級班組的監督，主動加強與質檢部的聯繫，認真聽取大家意見。基層民主進一步擴大，和財務公開逐步推行。貫徹依法治店基本方略，堅持依法行政。酒店法制化管理水平不斷提高。酒店治安狀況好轉，員工安全感增強。
——精神文明建設取得新成果。學習宣傳董事長「765321」重要思想活動深入開展。堅持依法治店和以德治店相結合。思想道德建設繼續加強下一個三年計畫的創立，激發了全店上下的熱情，增強了凱瑞人的自豪感和凝聚力。
各位同志!
過去一個月，「傳單宣傳」，「門面廣告」計畫勝利完成，「熱情迎賓」局面形成。「拜訪客戶」計畫開局良好。這個月，是全店上下在董事長的各會議精神指引下，沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月;是凱瑞面貌日新月異、各項事業蒸蒸日上、菜品質量顯著改善的一個月;是我店穩定、團結、市場影響日益擴大的一個月。本人認真履行職責，為促進酒店繁榮、增進員工福祉而努力!
在過去一個月工作中，我始終堅持以董事長三高一貴戰略為指導，認真貫徹「76321」重要思想，解放思想、實事求是，全面執行酒店的基本路線和基本綱領，牢牢把握經濟效益建設這箇中心，大力推進廣告宣傳，正確處理發展穩定的關係。在酒店豐富生動的實踐中，積累了不少有益的經驗。
下一步想法：
1。堅持以經濟發展為主線，著力提高經濟成長質量和效益
發展是硬道理，是解決我店所有問題的關鍵，必須使酒店經濟保持較快的發展速度。發展必須有新思路，有市場、有效益的速度，才是真正的、健康的發展。我們注意把各方面主要精力引導到提高經濟成長質量和效益上來，努力實現速度與質量、效益相統一。提高產品質量是興店之道，也是提高經濟效益和競爭力的根本之策。我們通過採用國際標準，推廣先進技術，加強認證認可工作，強化質量管理，使本店服務質量不斷提高。
2。堅持把解決「客戶不穩定」問題放在突出位置，
鞏固和加強開拓客戶群問題，關係我店未來國際化建設全局，任何時候都不能忽視和放鬆。近一個月，客戶開發上了一個大台階，有力地支持了凱瑞的發展和穩定。我們要堅持把加強全員銷售、發展各樓經濟、增加酒店收入，作為經濟工作的重中之重，下大功夫。這是一項長期而艱巨的任務，需要堅持不懈的努力。
3。堅持全面提高對外開放，積極參與北京酒店市場競爭
在經濟全球化深入發展、國際競爭日趨激烈的情況下，只有順應世界發展潮流，堅持擴大對外開放，才能更好地利用國內市場、加快發展壯大自己。面對嚴峻的北京經濟環境，我們必須積極應對，趨利避害，變挑戰為機遇，開創對外開放的新局面。
4。堅持實施科教興店戰略，提高科技創新能力和員工素質
發展科技、教育，是實現經濟振興和酒店現代化的根本大計。未來，我們要始終把實施科教興店戰略作為極其重要的任務，主要從增加投入、深化改革、完善政策等方面採取一系列措施。建立凱瑞員工閱覽室，及網咖。
完善酒店科技評價體系和獎勵制度，制定技術和管理參與分配的政策，獎勵有突出貢獻的經營管理人員。鼓勵拔尖創新人才成長。這些措施會有效激發廣大員工的積極性。
實施人才強店戰略，把培養、吸引和用好人才作為一項重大任務。制定和實施全店人才隊伍建設規劃綱要和未來三年計畫相結合，加強經營管理人才和專業技術人才隊伍建設，完善培養、引進和使用人才的制度與措施，努力營造人盡其才、人才輩出的良好環境。深化人事制度改革，推行員工考試錄用、競爭上崗、輪崗交流與培訓制度。
5。堅持全力維護酒店穩定，為改革和發展創造良好環境
我們堅持貫徹穩定壓倒一切的方針，十分注意處理好發展穩定的關係，在取得重大進展、經濟加快發展的同時，有力地維護酒店穩定。一是堅持把改革的力度、發展的速度與酒店可承受的程度統一起來。每項重要改革方案的制定和實施，都充分考慮酒店財政、和員工的承受能力，把握出台的時機、節奏和力度，並根據實施過程中出現的新情況、新問題，及時加以調整和完善。重大改革措施堅持先行試行，取得經驗後再逐步推開。努力保持經濟穩定較快增長，避免出現大的波動。二是始終關心員工的切身利益，特別是努力解決困難員工生活中的實際問題。三是正確處理新形勢下的酒店內部矛盾。妥善處理突發性、群體性事件，努力把矛盾和糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。四是加強酒店治安綜合治理。依法嚴厲打擊各種嚴重違反店規活動和經濟犯罪活動，重點整治治安混亂的突出問題。
6。堅持轉變質檢部職能，努力建設廉潔勤政務實高效質檢部
建立和完善凱瑞店規店制，，轉變質檢部職能，轉變工作方式和工作作風。這一個月，我們在加強質檢部自身建設方面取得很大進展。首先對提成制的嚴格把關。有效的激勵了員工訂餐。
在凱瑞經濟發展條件下，質檢部職能主要是經濟調節、部門監管、員工管理和公共服務。質檢部該管的事一定要管好，不該管的事堅決不管。要協調好決策、執行和監督的職能。
本店十分重視管理隊伍和作風建設。從一開始就對質檢部工作人員提出「廉潔、勤政、務實、高效」的要求。強調牢記自己是員工公僕，全心全意為大家服務;恪盡職守，敢說真話;從嚴治政，不怕得罪人;清正廉潔，懲治腐敗;勤奮學習，刻苦工作。這有力地促進了廉政建設，提高了政務效率，密切了上層與員工的聯繫。我深切體會到，只有不斷加強質檢部自身建設，才能更好地適應凱瑞建設的新形勢，使各級部門成為員工真心擁護和滿意的質檢部!
一年來，我店各方面的成就確實來之不易。這些成就，是以董事長行洪志為核心的第一代領導集體正確領導和決策的結果，是大家齊心協力、艱苦奮鬥的結果。這裡，我表示崇高的敬意!向大家對我的信任和支持，表示衷心的感謝!向關心與支持凱瑞建設的各位戰友，表示誠摯的謝意!
各位同志!
董事長未來三年計畫制定了我店在新世紀新階段全面建設發展的宏偉藍圖和行動綱領。我們強大的凱瑞已站在更高的歷史起點，邁上新的輝煌征程。任何艱難險阻都擋不住凱瑞人勝利前進的步伐。展望凱瑞未來，前景無限美好。我堅信，全店上下在以董事長的領導下，同心同德，奮發圖強，一定能夠把凱瑞國際化事業不斷推向前進，從勝利走向更大的勝利!
年度工作總結報告範文 篇7
時間：20__年1月8日至2月9日 受訪小組：(河北)永清感染者互助組織，保定愛之光感染者關愛小組，武安紅蠟燭協會
(河南)鄭州關愛之家，鄭州金色陽光兒童關愛(互助)協會，新蔡農民健康小組，柘城愛滋病防治民間促進會，駐馬店紅絲帶公益組，遂平感染者互助組織(第二輪延期)，信陽青竹林感染者互助小組
(山東)菏澤市民間愛滋病宣傳防治中心
一、 背景介紹
1、 受資助小組所在地愛滋病流行情況
此次技術支持的所有11個小組中大多數處於中原地區，當地愛滋病的感染途徑主要是單採血漿和輸血。由於長期對此疾病的知識缺乏和刻意掩蓋，也出現了許多性傳播和母嬰傳播的案例。
但是不同地區的愛滋病感染率還是差別很大的。在河北省武安市與沙河市交界處附近約有250名感染者，而柘城小組的所在村就有超過280人被感染。山東菏澤全市約兩百人左右，而河南駐馬店市僅新蔡一縣就有估計超過1500名感染者。我們可以通過這些數據看到小組的工作在多大範圍內讓當地社區受益，並且將來又能將受益人群拓展到多大範圍，這對我們將來篩選受資助的小組會有所參考。
2、 愛滋病治療與服務模式
在愛滋泛濫的中原地區，國家的各項政策被大力推廣，但在各地的具體做法上又有很多不同，甚至在一個縣內，各個鄉、村都有不同的做法。在許多地方，自願諮詢和檢測、CD4檢測和抗病毒治療都設在縣級疾控中心(防疫站)，但病毒載量則要送到市級甚至省級疾控中心才能做。但這項檢測很少能按照國家政策完成。在愛滋病高發的鄉村地帶，感染者可以在村診所或鄉鎮醫院較為方便的領取免費抗病毒治療藥物，只是基層的醫生們對於抗病毒治療通常了解不夠，對病人情況也不是很關心。愛滋病患者通常可以在村診所或鄉鎮醫院獲得常見病的免費治療。但如果一個普通病人想要在大一點的傳染病專科醫院(縣市級或省級)進行治療，這要麼需要比較繁瑣的手續，要麼就需要自己掏許多錢。
3、 各小組所面臨的困難和挑戰
根據我在各地的所見所聞，以下這些外部因素有可能對各小組實現自己的項目計畫造成困難，並可能導致小組的工作達不到聯合基金的要求。 (1)與地方政府的矛盾
不少地區的感染者曾經因要求獲得賠償而與地方政府發生衝突，而有些小組在其中扮演了鼓動者或領導者的角色，這使得他們在感染者社區中較有影響力，但卻不受地方政府歡迎。因此很難讓他們通過跟相關職能部門的合作共同推動感染者和患者的生存質量的改善。
(2) 疾控部門和醫療部門的戒心
即使有些小組跟地方政府的關係並不壞，但是他們仍難獲得疾控和醫療部門的認同與接納。由於愛滋問題在中原地區的敏感性，這些單位對於一切非政府非官方的組織都保持著謹慎的態度，在多數小組的情況里，即使他們跟這些單位有合作，其合作也是不深入的。
(3) 受愛滋病影響人群的習性
在過去幾年的各種各樣的行動中，很多地方的感染者和愛滋病患者形成了兩大不良習性：一是把爭取賠償看得比好好延續生命看得重要得多;而是習慣了在接受社區組織相關服務時索要物質補助。部分小組表示對這兩種問題無能為力。
(4) 相關政策、社會習慣帶來的障礙
比如，河北保定的小組是以MSM人群為主要服務對象，鄭州關愛之家則是以河南省內來鄭州市六院就診的PLHIV為主要服務對象，都並不以地域為限，也不存在與政府部門的矛盾問題，但由於抗病毒治療的屬地管理政策，小組對於服務人群的健康狀況的跟蹤隨訪往往只能通過電話和網路進行，並且不太可能直接獲取相關數據。
又如，河南信陽的小組工作區域內有13個鄉，有的鄉的抗病毒治療是在各村診所，而有的鄉則是在鄉醫院。缺乏單一中心的集中管理體制，意味著小組需要與更多的機構達成合作，並且隨訪工作也更加繁重。
二、 受資助小組的不足
以下是本次技術支持過程中發現的各小組自身存在的不足，它們有些是不符合聯合基金項目要求，有些則可能會使小組的工作缺乏進展。
1、 管理問題
(1)多數小組的辦公地點設在小組負責人的家中，沒有固定辦公室和固定工作時間。儘管這樣具有靈活性和低成本的便利，但是常常導致「消極怠工」的場面——即很難看到在日常工作時間裡小組的所有全職工作人員都在認真地工作。特別是因為此次技術支持是在春節前後，一些地處農村的小組及其成員大多在忙著過年的事情，很少有正常進行工作的。許多本該在當月完成的事情便會拖延。
(2)小組內部分工不明，協作不暢。多數小組都是有一個核心領導者，而小組所開展的所有項目，都往往維繫於此一人身上，常常導致當領導者不在或忙於其他事情時，本項目的相關工作便陷於停頓。個別小組甚至整個1月份沒有進行任何工作。只有少數小組能夠達到內部的有效分工和協作。
2、 能力問題
(1)知識能力。部分小組的一線工作人員在如陽性預防、機會性感染和心理疏導等相關知識上還有欠缺。
(2)技術能力。此輪項目要求各小組使用治療服務系統，並有一些新的表格填寫要求，但很多小組在軟體系統的使用和表格的填寫上存在不少問題，比如對一些條目理解不清，軟體操作不正確等。
3、 態度問題這是許多問題的根本。不論是外部障礙還是自身不足，很多時候都是需要小組的積極態度去做出改變的。但在這一方面，我沒有看到多少積極的信號。最先需要改變的就是不願做出改變的態度。
三、 針對小組目前的工作現狀的建議或解決方法
1、 轉變態度，加強與職能部門的溝通，強調自己為PLHIV社區服務意願和自己作為社區組織的優勢所在，積極促成與相關部門的合作;
2、 對於工作上面臨的技術、知識問題等，要積極和聯合基金溝通，尋求幫助和指導;
3、 面對自己所服務人群的不良習性時，要積極進行引導，使其明白自己真正的利益所在，轉變生活態度;
4、 針對各地的愛滋病治療與服務模式，結合自身實際，找到能以最合理的配置實現最大產出、為最多人群提供最好服務的工作方式;
5、 改善小組內部的人員配置，明確分工，細化工作計畫和安排，要求所有全職人員都要進行日常而充分的工作，杜絕「消極怠工」和「一人包幹」現象;
6、 對於所有技術問題再次進行演示和講解;
7、 一月份工作不力的要求其進行彌補，儘快完成數據包和表格;個別小組則要求其延期一個月;所有小組都要視其今後的工作情況決定是否繼續提供資助;
8、重點是：需要小組更多地投入為病人服務的工作中來，軟體的各項功能可以結合自身實際來使用，在軟體中要能看到小組在進行著隨訪服務的日常工作，同時做好諮詢(隨訪)記錄。
年度工作總結報告範文 篇8
中國____大學農業與農村發展學院學生會是在院黨委領導下和院團委領導下的全院本科生的民眾組織，長期協助學院開展各項學生工作。
目前，農業與農村發展學院學生會共有成員45人，其中20__級本科生3人，20__級本科生12人，20__級本科生30人。
文體活動
學生會結合本院的實際情況，開展了豐富多彩的文體活動，促進同學們全面成長成材，也活躍了校園的氣氛，讓同學們在活動中收穫快樂與滿足。
陽春三月，學生會成功舉辦女生節、婦女節慰問活動。用賀卡、鮮花和自己最想說的話，為農發學院所有的女老師和女同學送上了最真摯的祝福。「我與有個約會」攝影大賽為學生展現自己的多彩生活提供了平台。在各種各樣的活動中充分調動了全院同學的參與度，在春日中，為我們的青春增添了一抹靚麗的色彩。
青春洋溢的五月，為進一步繼承和發揚五四精神，展現農發學子的青春活力，學生會負責組織學生參加了校團委組織的五四文化藝術節。農法聯隊以一支《百鳥朝鳳》斬獲群舞組二等獎。與信息學院、經濟學院聯合舉辦的螢光夜跑活動，吸引了全校範圍內廣大同學的積極參與，傳遞著青春與能量。
畢業季時，學生會舉行了畢業籃球賽、畢業足球賽紀念即將畢業的師兄們對農發學院籃球隊和足球隊做出的卓越貢獻。同時學生會還舉辦了「青春拂曉圓夢今朝」20__年農業與農村發展學院畢業歡送會，歌聲與笑聲中飽含著大家對彼此的祝福及不捨，相約十年後再相聚!
畢業季送走了一批對農發滿懷感情的畢業生後，學院又在迎新季迎來了一批對農發充滿期待的新生。學生會充分發揮服務職能，迎新當天在明德廣場四處可見學生會成員為新生服務的忙碌身影。同時學生會還儘可能通過活動使得同學們彼此間互相了解，使同學們更好更快融入新的集體。學生會隨之開展了一系列工作：組織了新生籃球賽、新生辯論賽、新老生交流會、「金秋飄香，青春飛揚」迎新晚會等一系列主題特色活動。在活動中使新生更迅速地認識老師和同學，熟悉大學生活與校園環境，增強學院的凝聚力。
颯爽金秋迎來了充滿活力的校園體育文化節。學生會組織學院學生參加新生運動會、籃球聯賽、足球乙級聯賽和排球乙級聯賽等多項賽事，取得了不俗的成績。
呼嘯的寒風吹不滅我們的熱情，在學生會的組織下，農發健美操隊經長時間的辛苦訓練，最終在如論的舞台化蛹成蝶，整齊劃一的動作、堅定不移的目光將農發院的精神面貌展現的淋漓盡致，最終憑藉作品《fancy》榮獲健美操大賽三等獎。在中國人大學「一二·九」青春歌會中，農發人在舞台上表現不俗，脫穎而出，收穫了最佳互動編排獎。在「一二·九」合唱音樂節中，國農聯隊以歌聲緬懷歷史，不忘初心，牢記使命，用嘹亮的歌聲和精彩的表演感染了在場的觀眾。
除此之外，為進一步豐富學院師生的課餘文化生活，增強學院凝聚力，鼓勵全校學生積極參加冬季體育鍛鍊活動，學生會舉辦了「冬之旅」趣味運動會。將汗水和歡笑灑滿南區籃球場，用熱情抵擋冬日的寒風。
學術資源
除了豐富同學們的課餘生活外，農業與農村發展學生會十分注重學風建設和學術活動。學術部在工作中，始終本著「服務同學、鍛鍊自我」的工作精神，堅持「團結、協作、務實、創新」的工作理念，在工作中積極進取、勇攀高峰。本年度，農業與農村發展學院學術部在學院的支持與領導下積極籌辦學術講座，開展了各種同學喜聞樂見的分享交流會。
學生會切契約學們的實際需求，組織和安排了多次講座及交流會，解決同學們當下面臨的實際問題。
今年五月，為了緩解同學們畢業季即將迎來的巨大壓力，中國____大學心理健康教育與諮詢中心主任胡鄧教授來到農業與農村發展學院開展主題為「與壓力同行」的講座。在學生會的積極組織和配合下，講座順利進行，同學們反響熱烈。
在秋季學期開學之初，為了使新生儘快適應大學生活，展開人生的精彩篇章，院學生會積極開展了20__級新老生交流會，師兄師姐們的親切教導在同學們心中留下了深刻的印象。同樣的，院學生會在學院黨委和團委的領導下，開展了中國____大學農業與農村發展學院優秀校友返校交流會。此次交流會由農業與農村發展學院20__屆本科畢業生、湖南永州市公務員葉舟舟主講。優秀畢業生的勵志感言深深地鼓勵了在校生努力學習、創造美好未來。
與此同時，院學生會積極配合學院完成每一次學院學術講座的相關工作，同時對每一次學術講座都會做記錄，把核心內容傳達通過推送等方式傳達給每一位同學，使得同學們從中受益，提高自己的學術水平及知識存量。20__年農業與農村發展學院開展了多次學術講座，同學們都可以通過查閱學院官網或者推送通知等方式了解到每次講座的相關內容。
院學生會學術部同時積極回響校會的相關要求，將本課程相關課程資料進行總結，提供給廣大____大學師生參考，同學們可以通過在點擊相關連結，查找到自己需要的課程課件、歷屆考題的相關資料。
內部建設
一年以來，在學院黨委的正確領導和分團委的悉心指導下，農業與農村發展學院學生會始終堅持以育人和服務廣大同學為使命，同時學習貫徹黨的十九大精神、團中央《學聯、學生會組織改革方案》的精神，在積極認真地完成本屆任期內的各項工作與任務的過程中，不斷加強自身建設。
學生會實施每周例會制度，通過例會的形式高效地安排學生會每一階段的工作，避免遺漏重要工作;同時對於急需完成的工作，能夠及時的了解工作進展，大大提高了工作效率和管理的規範化程度。
六月召開中國____大學農業與農村發展學院學生代表大會，會議通過農業與農村發展學院學生會組織改革方案，並順利完成學生會主席團及部長團的換屆工作。
十月，為規範學院訂閱號推送質量，學生會宣傳部協助學院團委宣傳部對學院官方公眾號進行改革，完善了官方宣傳的流程機制，並且在未來將繼續規範宣傳稿件的審核流程，不斷提高稿件和圖片的質量，提高官方宣傳的影響力。
所獲榮譽
一年以來，在學院黨委的正確領導和分團委的悉心指導下，學生會各部門通力協作，取得了不俗的成績。
★在第二十四屆「五·四」文化藝術節活動中農法聯隊憑藉《百鳥朝鳳》斬獲群舞比賽二等獎。
★在第三十二屆「一二·九」合唱比賽，國農聯隊憑藉《彩虹》斬獲C組二等獎。
★在 「一二·九」青春歌會中，農發人在舞台上表現不俗，脫穎而出，收穫了最佳互動編排獎。
★在第十九屆健美操大賽中，農發健美操隊憑藉作品《fancy》榮獲健美操大賽三等獎。
★在排球乙級聯賽中，我院男、女排球隊獲團體道德風尚獎，男排位列第八名。同時也在比賽中隊員們也逐漸激發了自己的體育潛能，期中王碧寧，成若曦分別榮獲男女優秀運動員獎。
★在籃球乙級聯賽中，男女籃球隊也保持了往年的狀態，最終男籃榮獲C組第三名，女籃榮獲A組第三名的好成績。
★在第二xx屆辯論賽中，辯論隊隊長馬聖誕在小組賽第三輪中榮獲最佳辯手稱號。
★在新生宿舍形象比賽中，我院知行二樓607宿舍榮獲三等獎的好成績，展現了農發新生青春活力的精神面貌。
總結與展望
回顧過去的一年，農發學生會積極參與學校組織的各項活動，在多項賽事中取得了令人滿意的成績;也舉辦了一系列特色學院活動，充分了展示農發人的風采。在收穫喜悅、快樂和激動的同時，我們也留下了一些遺憾。
在新的一年裡，農發學生會將一方面繼承優良經驗，保持學生會內部的凝聚力與歸屬感，另一方面也將與校內其他院系展開更廣泛的交流合作，吸取各方經驗，在解決現有問題的基礎上提高各部門工作水平，取得更大的進步。
年度工作總結報告範文 篇9
時光荏苒，不知不覺一學期又將結束。靜心思考，我們都做了什麼，怎麼做的，做到什麼效果了?下面把我們級部的工作做一下總結。
一、 組建教師團隊和班級團隊。
1.級部開學伊始就進行了九級部教師會議，從思想到責任到級部的引領理念都進行了深入交流，明確組建心在一起的團隊，合作共創畢業班優異成績。
2.班主任對新班級進行思想激勵和引領激發學生新起點新奮鬥。組建班委、完善學生聯繫方式、住宿安排及聯繫方式、衛生責任到人安排等等，讓班級工作最快進入正軌。
這些做法讓畢業班的老師與學生都充滿信心和希望，團結奮進。
3.針對學校領導給畢業班開座談會時的內容，我們及時召開級部會議，就我們情緒的認同及如何改變進行引導。「越抱怨越怨」不如「為成功想辦法」，用智慧和團隊力量，用積極思想和行動調節我們的情緒。快樂工作，與學生幸福成長。經過此次事件後，大家反而更加團結和有信心了。
二、 積極落實和出色完成各口安排工作
為了工作效率的提高，在級部主任劉洪元的統領下，級部主任三人分工不分家，既各負其責，又互相提醒互相補充，認真紮實的完成各口工作，並且根據本級部特點有創新的完成和拓展。
1.德育口：認真落實習慣養成，從紀律、衛生、兩操、就餐、文明禮儀到學習等方面注重日常滲透和集中檢查反饋。良好習慣必須滲透，因為它是戰鬥力的一個基礎，規矩意識和紀律意識培養，孩子們才會更能專心致志的搞好學習。
2.安全口：(1)劉洪元主任領著班主任和老師們認真學習一崗雙責及各個崗位的責任。(2)制定並嚴格落實無縫隙管理值班。(3)牢固樹立「安全」意識，認真學習安全檔案，落實每天1分鐘，周五5分鐘，安全節假日30分鐘安全教育。並通過微信等方式通知家長，加強家校溝通。積極組織學生參加消防、地震、防空等演練，有效召開學校要求的安全主題班會。分發和學習防溺水、交通安全、防食物中毒等材料(4)周末上學要求各班班主任必須安排專人負責，並在5：15前通知班主任未到校人數及情況。(5)不定期進行教室和宿舍安全隱患及刀制管具等排查。(6)對學生進行特異體質排查。(7)關注學生思想和心理狀態，及時排查學生內部矛盾，預防校園欺凌。
安全無小事，把安全工作做細，並滲透到每天當中，有利於安全意識入腦入心。
3.教學口：(1)認真落實業務會內容——常規、教學、教科研、檢測考試及學生表彰和家長會等落實到位。(2)科學管理，嚴禁體罰。(3)加強集體備課，研究中考題，關注學情，作業要適量。(4)注重培養良好學習習慣，注重錯題本和學習筆記的建立及使用，注重學生思維和知識的有機統一。(5)學生課前演講，分層進行，從學習優秀到各學科尖子生，對學生進行榜樣引領。
教師胸有成竹，學生才能更加受益;調動學生主體性和主動性，教師的教學效果會更好。這一系列做法都將有助於服務教學質量的提高。
4.其他口：(1)考勤到位。嚴格執行請銷假制度。(2)做好一體機保護。各口工作的有序執行，為教育教學工作的高質量完成提供了保障。
三、目標和計畫的制定
教師確定目標和制定教學計畫，學生確立目標和制定自己的學習計畫。
有目標、有計畫便於學生有方向前行。有利於激發其學習的主體性和主動性。
四、加強學生管理
1.班主任加強班級和宿舍管理，樂於奉獻。2.為加強宿舍管理，晚自習級部值班。劉洪元主任(2晚上)和楊峰主任分工值班在校住宿不回家。
教師對孩子的付出和關心，孩子們會在紀律遵守當中慢慢感悟與感恩，從而明確教師是助力其成長，幫助其成長，從而親其師信其道。
五、家校溝通
積極開展家長進課堂，分發評價表讓家長進行反饋。這一活動既及時進行了家長與教師的溝通，更有利於家長了解自己的孩子和教師工作，從而調動親職教育的力量助力學校教育。
作為畢業班，承擔著升學的重大責任，我們將反思我們自己的工作，思考下步工作，將把教師怎樣凝心聚力，怎樣調動學生學習的拼勁，考出中考好成績作為我們的重點工作。
年度工作總結報告範文 篇10
____年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。____年初，我們黨政新領導班子給自己確立了「富民興港」的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業創業，做港口公僕——愛港愛崗，做優秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮鬥、實幹創新、穩中求進，實現了____港發展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為____港在新世紀的發展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力於建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子
新班子成立後，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求幹部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規定，規範個人的行為，自覺接受職工的監督;三、以強烈的進取精神和神聖的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
________年，____市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔17年之久的行政管理職能及工作骨幹，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了____市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先後制定了《____港領導班子、領導幹部黨風廉政建設五項制度》、《____港領導班子、領導幹部思想作風建設七項制度》。為了強化幹部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《____港幹部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導幹部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯繫自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導幹部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補台、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研後決策，先民主後集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導幹部定點聯繫制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和民眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鈎基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鈎考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評「優」票率均達95%以上。
二、推進管理創新，建立適應市場的好機制
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業的核心和決策層，我們把推進管理創新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩妥地處理好港口改革、發展、穩定的關係。
我們堅定不移地實施科技興港戰略，推行生產技術一體化創新管理體制，推進了生產組織工藝流程的最佳化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，____港九被____市命名為高新技術企業，是全國港口企業中第一家高新企業。港口信息化建設已開發出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔____市科委交辦「____信息港水上客貨運輸信息網」的課題，成功開發貨櫃plc遠程智慧型系統，酒店業管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
在推行全員勞動契約制的基礎上，實行全員勞動最佳化組合。在廣泛、深入宣傳的前提下，局機關首先開展最佳化組合，為全港作出表率。通過公開、公平、公正的競爭，自上而下與自下而上相結合的雙向選擇，建立起勞動用工的優勝劣汰機制，職工的危機意識和競爭意識大大增強。多年來我們在用工上堅持以產定員、以崗定員，不養懶人、閒人，配合港口生產結構調整，積極開發第三產業，合理安排、自行消化富餘人員，逐年推進用工機制的深化，未向市再就業中心推出一個下崗職工。在分配製度上，我們堅持效率優先，兼顧公平的原則，把分配與職工的勞動技能、勞動強度、工作責任、貢獻大小緊密聯繫起來，建立起了以按勞取酬為主體的績效掛鈎的分配製度，有效調動了職工的生產積極性。
為了推行質量興港戰略，我們堅持用質量打造勞務名牌，提高市場競爭力，始終用「安全第一、質量第一、信譽第一、效益第一」來檢驗我們的工作。質量管理嚴格按照iso9002國際標準執行，繼續保持國際互認和通行的質量認證證書，榮獲了「全國質量管理先進企業」稱號。
港口安全風險極大。我們把安全工作放在重中之重的位置，貫徹落實「345」工作法、安全工作「333」制和「5+2」現場管理原則，實行安全工作的「高壓線」原則和「火爐」原則，建立起橫向到邊，縱向到底的安全監控體系，基本杜絕了重大安全責任事故的發生，年年榮獲「____市安全生產先進單位」稱號。
在財務管理上實行綜合治理，以加強資金管理為核心，以成本管理為重點，堅持統收計支，強化監督和有序管理，目前，港口資金儲備合理有度，資產結構、資本經營處於安全和良性狀態。
三、面對逆境，自立自強，創造好效益
________—________年，東南亞金融危機對我國的持續影響，巨觀經濟不景氣，市場萎縮，公路、鐵路、地方碼頭競爭分流，油價飈升，成本剛性增長，加之百年難遇的長江特大洪水和數十年未遇的特枯水位，造成航道受阻，導致港口主業不興，副業不振。儘管環境惡劣，市場變化大，王國光局長總攬全局，沉穩應變，認真調查研究了長江水運的現狀和發展趨勢，撰寫並作了《____港未來十年經濟形勢分析》上、下篇的報告，以此為基礎，制定了《____港十年發展綱要》，規劃了____港的發展藍圖。局領導班子帶領全港職工頑強抗爭，實現了以主業為龍頭的船、港、貨、運一條鏈;以副業為龍頭的吃、住、行、游一條龍;以信息化建設為龍頭的內聯外引一張網，初具規模的工、商、貿、服一體化經營格局，穩定了經濟效益，改善了財務狀況，連續五年榮獲「____市質量效益型企業」獎牌。總資產由1997年的7億元增長到 14.8億元，淨增7.8億元;淨資產由2.3億元增長到6.23億元;資產負債率由66.2%下降為38.7%;國有資本增值率由100.34%增長到200.48%;今年1-5月總收入比去年同期增長34.5%，成本收入比率比去年同期下降17.6%。
自籌資金興建的三星級朝天門大酒店，榮獲「____市十佳星級酒店」授牌。____港旅遊公司綜合經營指標在____市旅遊業名列第六位，榮獲「____市十強旅行社」和「____市十佳旅行社」授牌。副業已逐步成為港口新的支撐性產業。
____港九股份有限公司經過一年多的規範運作，通過中國證監會嚴格審核，於____年7月11日成功上市。
為三峽工程配套建設的九龍坡特重件碼頭，已於________年末的枯水期開工建設，為三峽工程大型設備的運輸提供了可靠保障。
九龍坡港區大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴建工程、藍家沱港區綜合樓和庫場工程等項目的實施，使港區的功能進一步配套、完善，增強了港口進擊市場的能力。
____年底，我局斥巨資在九龍坡高新區置地240畝，規劃建設____港物流園區，以此為標誌，真正開始了____港「以港為本」戰略的實施。
四、帶出高素質的職工隊伍，以提高企業的生存能力
職工是企業之本，活力之源。帶出一支特別能戰鬥的隊伍，是保證企業生存發展的根本。三年來，我們堅持不懈地完善以人為本的管理機制和「嚴管、厚愛、重獎、重罰」的激勵機制，在全面提升職工隊伍的技術業務素質和政治思想素質上狠下功夫，先後制定和實施了《____港禮儀準則》、《____港領導幹部須知》、《職工文明公約》、《職工誡勉規定》、《機關工作「五滿意」標準》等，頒布實施《禁菸令》、《禁酒令》、《禁牌令》，並在全港範圍內推行「三四五」工作法，保證了安全質量有章可循，裝卸服務文明規範。
我們立足於全方位提高職工素質，把開展崗位練兵提高勞動技能與培養職工敬業精神結合起來，以職工樂於接受的文化載體，通過寓教於樂的方式激發了職工的主人翁精神，職工不斷樹立起「用戶是衣食父母，質量是生存之本，尊客愛貨就是愛港愛崗」的價值觀，把企業的命運和個人的理想緊密地結合在一起，愛港如家，愛崗敬業，文明裝卸，文明服務。近幾年來，水運企業全行業蕭條，我港職工隊伍始終保持紀律不松，幹勁不減，精神不垮，人心不散。1998年，當特大洪水襲擊____港，____港水位一夜之間陡漲6米，局長王國光率領班子成員趕赴抗洪搶險第一線，廣大職工一呼百應，萬眾一心，終於化險為夷，保住了國家財產和職工的生命安全。
五、培育企業文化，提升文明程度，展示良好風貌
________年至________年，是____港職工思想素質、精神面貌發生深刻變化的時期，三年中，局黨委一班人抓職工隊伍「好風貌」從職工思想政治工作、培育企業文化和文明建設著手，有效地提升了企業的文明程度和隊伍素質，保證了企業正確的政治方向和經濟效益的不斷提高。
黨委把思想政治工作、文明建設工作納入企業管理範疇，實行目標管理、量化考核，與行政工作同時下達、同時檢查、同時考核，並做到同等重視、同等獎勵，賦予同等權威，克服「兩張皮」。
黨委在幹部中開展「愛港、愛崗、愛職工」的「三愛」教育，樹立起「職工是幹部的第一服務對象、職工情緒是工作的第一信號」的觀念，思想政治工作以真心實意解決職工疾苦為基本功，建立起「領導服務好職工、職工服務好客戶、客戶回報企業」的良性循環。________年3月22日，中央電視台《焦點訪談》就我港思想政治工作做了專題報導，中國企業政研會______20__年會進行了推廣。
在精神文明建設上，黨委根據港口發展的要求，開展特色化和富有時代感的「新三學一創」活動，即「幹部學李敏，黨員學熊益，職工學湯順江，創文明港口」的精神文明建設目標，通過塑造和宣傳職工熟知和認可的身邊典型，推動文明創建活動和職工職業道德的建設，把提高企業文明程度和職工文明素質作為____港的跨世紀目標。大力開展創建文明單位活動，並加大投入，改造港區硬體設施，層層負責、年年推進港區的綠化、淨化和美化，港區環境得到改善，新增綠化面積1萬餘平方米。
________年，____港獲得「全國職工職業道德建設十佳單位」殊榮。________年至________年，____港連續獲得長航系統雙文明建設先進單位。________年，____港獲得「全國用戶滿意服務單位」殊榮，73%的二級單位獲得市級文明單位稱號，90%以上的二級單位保持委級文明單位稱號。____港兩個主要客貨運輸視窗單位分別連續____年、連續8年保持了交通部「文明客運站」和「優質運輸企業」稱號。
六、切實為職工辦實事、好事，增強企業凝聚力
我們堅持以職工為本，量入為出，盡力而為地年年為職工辦實事辦好事，並作為貫徹落實「________」重要思想的具體行動。每年為職工添制工裝，改善職工工作和休息環境;每年組織各類先進職工中的先進人物、優秀班組長旅遊、療養;斥巨資為職工住房解危，調整、新購或資助職工解決住宅近百戶，改善200餘戶職工住宅條件;專設「77777」職工急、難、危、險求助系統，24小時全天候為職工排憂解難;年年慰問離退休人員、經常性補助困難職工，改善職工俱樂部;對179名考上大學的職工子女給予了一次性獎勵;為職工提供上下班交通車;大力資助職工家庭改造閉路電視系統、安裝天然氣;全港職工人均年收入逐年上升，已突破萬元大關。
總結三年來的工作，我們有如下體會：
堅持把「________」、"三個有利於"作為我們工作的準繩
作為領導班子，我們的工作進退，不是我們的個人行為，而是關係到上萬港口父老的衣食住行，關係到一方平安。我們身負重任，我們應該忠誠於事業，忠誠於港口，忠誠於職工。只要有利於發展生產力，有利於提高港口整體實力，有利於提高職工的物質文化生活水平的事，我們就大膽地乾，大膽地闖。我們深信，只要我們是港口先進生產力的代表者，是港口精神的發揚者，是忠實於全港職工根本利益的工作者，我們就能獲得全港職工的支持。我們回報全港職工對我們的信任和厚愛，就是要使事業一年比一年興旺，使職工生活一年比一年幸福，使港口一年一年地向富民強港的目標前進。
2、堅持發展才是硬道理
當我們面對重重困難時，始終追求發展，在發展中尋求解決困難、克服困難的途徑。幾年來，通過實施引資、改造、挖潛、配套、兼併、基本建設的六位一體的發展戰略，增強了港口的競爭實力。針對水運市場的變化，著眼港口未來發展，我們用超前和發展的意識和觀念看待和處理港口的發展問題，不斷對港口傳統結構進行戰略性調整，超前規劃、建設九龍坡國際貨櫃專用碼頭，改造汽車滾裝碼頭，為港口尋求到了新的經濟成長點，保持了港口的持續發展。
3、堅持只有改革才能求生存求發展的觀點
我們港口之所以今天仍然挺立在水運行業，是因為我們不斷在改，不斷在創，凡是不利於提高港口生存能力、競爭能力的事，我們都要反省，都要改進、改良、改造。淘汰落後的生產力、改革落後的生產關係，是我們不懈的追求。我們改革創新生產管理體制，促進了生產力的提高;我們積極探索現代企業制度，推行股份制改革，使____港經濟步入了多元化發展的快車道;我們實施水陸並進戰略，為港口獲得了新的發展空間。
4、堅持真抓實幹的精神
對於書本理論，我們從不照搬照抄，而是結合港口實情，找出共性中的個性，從而找準港口發展的必由之路。我們注重謀勢而不急功近利，以我們扎紮實實的工作，不斷積蓄實力;我們堅持真心真意以人為本，全心全意依靠職工辦企業。我們堅持把職工作為第一服務對象，把民眾的情緒作為研究工作的第一信號，把民眾滿意作為考核的第一標準，把信心和力量建立在職工民眾中，讓職工當家作主。我們依靠和尊重職代會，組織職工參與港口改革、管理和重大決策。
5、堅持以開放的心態促進觀念轉變
我們根據內外環境的變遷，不斷調試行為和觀念。當取得成績時，我們不忘檢查有沒有自我感覺良好、自我成就感，我們勇於挑戰自我，更新自我;在遇到困難和挫折時，又堅定必勝的信念。我們開展「思想大解放，觀念大更新，機制大轉換」的三大教育，來摒棄陳規陋習，獲得發展的新動力。
年度工作總結報告範文 篇11
本人於20____年到____保衛處工作至今，____年任保衛科副科長，____年任保衛科科長。20____年、20____年連續兩年被黨支部評為優秀共產黨員。20____年來，在校委、分管校長、處領導的領導下，在全處同志的支持配合下，以紮實勤奮，開拓進取的工作態度推動治安保衛工作的開展和各項安全防範措施的落實，在維護校園政治安定、治安穩定工作中盡了自己的職責，取得了一定成績。現就20____年來的工作，從德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職。敬請各位領導和同志評議。
一、德
1.以開展的「忠實踐行宗旨」、「三個建設年」、「創先爭優」教育活動鞭策自己，以新時期保衛幹部職業道德規範嚴格要求自己，努力學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力，牢固樹立「立黨為公，執政為民」的思想，堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策和法律法規，特別是__大以來的各項重大決定。貫徹執行內保工作條例和校規校紀。始終以「人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道」的原則，認真傾聽違法人員的辯解和受害人的訴求。
2.始終堅持尊重領導，團結同志。在工作中勇於批評與自我批評，虛心聽取意見和建議，不斷改進工作方法，加強政治思想工作，對本科同志在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，使其始終保持積極向上的心態進行工作。
二、能
在工作中，重視自己從事的治安保衛工作，堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判，有計畫，有步驟，合理地組織實施。在治安管理，交通管理、案件和便民利民工作中，能根據不同的案件和違法常態以及服務對象，採取不同的，靈活的方法加以控制和服務;根據不同的發案時間、作案手法，採取不同的方式，全面認真的研究，確定防範措施、管理方式和偵查方向;針對不同的工作情況，採取靈活的工作措施，科學合理地組織開展工作。總之，通過20____年來的工作實踐，自己在業務能力、組織能力、協調能力、研判能力和服務民眾的能力等方面均得到了很大提高。
三、勤
在工作中，始終起好帶頭作用，以身作則。在科里，自己既是領導，又是外勤工作人員，在給下屬分配工作任務的同時，也給自己分配同等的工作任務，即要完成科里的各項工作業務，還要帶領全科同志完成學校、處里交辦的各項工作任務，不論是日常、節假日值班預警工作，夜間蹬點守候，或是接、處警工作，自己都要親自與同志們一道工作，去調查，摸線索，問材料和配合公安幹警抓捕犯罪嫌疑人。20____年來，自己工作態度端正，遵守勞動紀律，從不遲到早退，有較強的敬業精神和責任心。
四、績
作為治安保衛工作的具體落實者，時刻牢記自己的職責，牢固樹立安全無小事，責任重於泰山的意識，結合實際，落實措施，以身作則的組織開展治安保衛工作，20____年來，在組織開展保衛日常、節假日、夜勤值班預警工作中，接待、處置報警20餘次，配合公安機關偵破校內、校外盜竊、搶劫案件15餘起，打掉盜竊團伙2個，抓獲犯罪嫌疑人8人，查處治安案件4起。
在開展夜勤工作中防止被盜事故3起，追回被盜電纜300餘米。調解各類糾紛8起，穩妥處置突發事件4起;完成重大活動安保工作15餘次，針對教職工反映的亂養亂放，影響校園治安環境的突出問題，結合「三創一辦」，組織全科同志開展了整治行動6次，捕殺犬10餘只;開展公車伴讀檢查5次，登記疑是公車50餘輛。其次，積極協助處領導制定完成《中共____省委____消防安全管理工作若干規定》、《中共____省委____校園突發事件應急處置預案》、《保衛處勞動紀律、考勤制度》等文工作。
五、廉
在工作及日常生活中，慎對細微處，以嚴格的黨性要求自己，以反面典型告誡自己，以肩負的責任鞭策自己，自覺遵守國家法律法規和廉潔自律規定，自覺抵制不正之風，保持廉潔自律，秉公辦事，依法辦事。任職年來沒有違規違紀的行為發生。
總之，20____年來，在領導及同志們的支持下，通過自己的不懈努力在開展治安保衛工作中做出了一定成績，但離高標準要求還有差距，我會在以後的工作中，為營造良好的校園環境，更加努力勤奮的工作。
年度工作總結報告範文 篇12
20____年高考已經結束，成績已揭曉，我們學校的文綜成績並不是很理想。這有客觀原因。也有主觀原因。客觀原因，我認為有兩方面：一是學生數多，人們說「優生多」，但對於文科班來說，差生更多;二是基礎差，雖經高20____年的努力。但見效並不大。主觀原因，我認為學生花時太少及教師自身存在的問題。本屆學生，是我在高中教學中的第一屆學生，應該說我是相當重視的，無論備課、上課，還是批改，我都力求做得完美，我把這一年當做是一次成功的嘗試，學習的機會，在教學中也得到了一些經驗和教訓，下面本人結合今年的高考試題，談一談自己的看法，僅供參考。
一、樹立信心，消除恐懼
也許文科生早就聽到他們的師哥師姐們講過，地理在政史地三科中是最難的，很難得分;也許是文科生對學習偏重理科性質的地理感到確實困難，因此大部分學生對地理學科有相當的恐懼心理(特別是女生)。鑒於此，我們就應該利用多種途徑，使他們樹立信心，消除恐懼，如多抓學生談心，拉近師生距離，從而「愛屋及烏」;多表揚，多鼓勵;多向學生宣傳「一個人如果記性好，理解能力比較強，勤奮一些都能把地理學好」等等這些都能讓學生樹立信心，從而消除恐懼。
二、加強政、史、地三科協調，以提高綜合成績為目標
在高三這一學年中，特別是第二學期，任教同一班級的三科教師必須有一個明確的共同目標，有一個統一的計畫，不要各自為陣，要經常交流對班級的看法，我認為將全班學生分給三個任課老師，每位教師專門負責一部分人，平時與他們談心，這樣可以提高班級的文綜成績。其次，鑒於文綜考試的特點，在試題的設定方面，往往綜合性較強，因此三科教師要加強學科的探討，更能把握命題的趨向。
三、要重視地理學科知識的把握，有條不紊地安排複習
㈠紮實地理功底，構建以主幹知識為框架的知識體系
從20____年全國高考文綜試捲地理試題來看，試題立足於考查學科的基本知識、原理和規律，特別重視主幹知識的考查和系統地理考查。
首先要重視複習基礎知識，準確、全面、靈活掌握考點基礎知識往往是最有價值的知識同最能體現素質傾向的，具有永恆的，具有永恆的「生命力」，只有具備了某一方面的基礎知識，才可能從事這方面的思維活動;缺乏必要的知識，就談不上進行一定的判斷、推理、分析、綜合。因此，能力源於基礎。高考不可能脫離知識去考能力，考題是對知識點的「抽樣」，通過能力「組裝」去解決問題。不掌握知識，便談不上能力，知識是能力的載體，離開基礎知識，能力便成了空中樓閣，拋開基礎知識，能力就成了無本之木。無源之水。雖然高考是選拔性考試，要具有較高的信度、交度，必要的區分度和適宜的難度，但每年考試中總有一些基礎知識被作為命題的對象，如20____年文綜全國卷的第3題考核「佛教的起源地」，第7——8兩題考核「工業區位」的選擇。
其次，據資料顯示，考生失分最多的往往不是那些能力要求較高的試題，也不是跨學科的綜合題，反而是大家認為最簡單的記憶和理解層面上的試題。學生在考場上出現的問題，正好反映出我們教師在教學中存在的問題，說明我們教學中還存在著許多薄弱環節，還有很多「死角」，個別知識複習還不到位，需要改進和加強。
再次要準確理解每一個基礎概念、基本原理的科學含義和限定條件;其次是對考試說明中規定的知識點，毫無遺漏地予以掌握，不能「挑肥揀瘦」，也不能以個人喜好來決定知識的取捨，更不能為了盲目地趕進度而放棄對某些知識點的複習;
再其次是對所學知識能靈活加以運用，能對知識進行遷移和轉化，會運用基本知識去分析、認識一些具體問題。
年度工作總結報告範文 篇13
辭舊迎新，20____年很快就過去了，是我們回顧過去及展望未來的時候。回顧過去，是一個總結經驗、吸取教訓、學習的過程。20____年，我們有許多新的成員加入到公司的招商團隊中來，負責水岸國際、光谷時代廣場項目招商。通過對周邊商業項目的調研與對項目各方面的了解，學習並總結考察項目的優勢與不足，結合各自的工作經驗，根據我們項目的實際具體情況，確定項目的商業定位，業態規劃，動線布局，業態落位，商家的引進等。我們彼此配合跟進工作，並與開發商交換工作思路，一個問題多方面構想，不斷的提高自身業務水平。我們認真履行職責，在公司領導的關心、幫助下，在商業部所有員工的配合下，都在爭取完成公司所布置的任務，現將一年來工作工作總結如下，不當之處請指出。
一、20____年主要工作概述
商業部緊緊圍繞前期所做得整體招商方案，把握髮展方向，做出相對應的業態規劃，動線布局，品牌商戶引進。通過努力，部門內部營造出了上下同心求業績的良好氛圍，凝聚力增強的同時，完成了兩個項目總計約16000的業績，其中水岸項目13000，時代項目3000。具體內容如下：
1、水岸國際k4項目位於和平大道三角路，商業面積約4.3萬方，1-5層為商鋪。商業1-2樓以零售業態(服裝、菸酒，小型超市、門市、輕食等)為主，3-5樓以大型餐飲、娛樂休閒業態為主。由於水岸國際屬於銷售型物業，且委託經營年限較短(一、二樓為3年，三、四、五樓為5年)業主續簽工作非常困難，導致品牌商家不願入駐，例如德克士、永和大王、元祖和仟吉因年限太短而放棄;另外，其物業改造難度大，很難滿足餐飲客戶需求，魔方公寓由於物業結構、排房、暗房較多不能滿足其需求導致對方放棄簽約。水岸國際項目團隊幾經更替可見招商難度之大，新組建的團隊中三人都是新人，缺乏實戰經驗，但是大家仍然虛心學習、齊心協力，排除障礙認真開展工作，20____年不管是在人員素質還是招商方面都有驕人的成績。
2、時代廣場項目1-6層為商鋪，其中一樓主要招商對象為金融、汽車展廳、房地產展廳、中西簡餐、婚紗攝影等;二樓主要招商對象為餐飲、金融(商業裙樓門頭);三、四、五樓以餐飲、娛樂、休閒為主;六樓規劃為教育培訓基地。
3、水岸國際k6項目團隊儲備人員學習公司規章制度、熟悉項目情況。積極主動和開發商項目經理溝通接洽，反覆磋商招商代理契約，特別是對業態落位和平面布局進行討論，包括招商政策和租金水平的制定。工作期間積極聯繫客戶，有教育培訓類：新東風，新動態，巨人等;餐飲類：秀玉，菲特堡，33間堂等;賓館酒店類：城市快捷酒店，七天酒店，如家酒店等;兒童類：童趣島，孩子王，愛樂園等;證券類：長江證券，廣發證券等;美容美髮類：椰島，發源地，名發世家等;家裝類：歐林雅，綠康園等。健身房：bh，奇蹟，美格菲等。足療：家富富橋，大唐沐足等。水會：魔指天堂，揚州洗浴等
二、團隊的搭建、流程梳理及細化管理工作
公司對招商部的每一位員工都嚴格要求，力求人人都是精英。通過內部體系架構上的規範化，進一步明確分工、職責到位。在這基礎團隊建設工作初步完成之後，逐步開展團隊能力提升工程，通過公司內部培訓和經驗交流等多種形式，提升隊伍的溝通技巧和業務能力。並在各區域的走訪、招商的流程梳理、工作細節的有力執行等各個方面加以改進與完善，進一步通過團隊凝聚力與執行力的建設來增強招商環節、商業服務管理水平。
三、招商任務完成情況
1、水岸項目完成簽約面積13086.99，申報招商代理服務費526178元
一、二樓格力空調319.51租賃單價140元//月;
中西簡餐40租賃單價150元//月;五糧液專賣241.74租金單價120元//月;味稻工場803.68租金單價72元//月
三樓豪爵足道1727.8租金單價50元//月;
鐵鍋門848.62租金單價50元//月;
四樓痲辣快樂營740.81租金單價45元//月;
今泰家居展廳773.58租金單價44元//月國雲峰酒店2816.63租金單價45元//月
五樓夜時尚撞球829.56租金單價38元//月簽約面積總計13086.99(包括k3蘇寧電器3945.06)。項目申報代理服務費總計526178元，目前120771元已經回款。
2、時代廣場項目完成簽約面積2891.28，申報招商代理服務費270557元
一樓：汽車展廳705.49租金單價150元//月租賃年限5年
每兩年遞增8%，物業管理費為18元//月
六樓：成熙國際英語教育2185.79租金單價40元//月租賃
年限為8年，每兩年遞增8%，物業管理費為20元//月兩個月租金為：386510元，目前可結算金額為：270557元目前其中有部分客戶還在繼續重點跟蹤，如：地產銷售展廳、兩組餐飲、錢櫃ktv、三組培訓及健身等等。
四、工作中存在的問題與不足
1、建築物業條件限制了商家的引進，建築設計與商業業態實用的脫節致使商鋪的實用性降低等，包括物業管理方與建築商等各方面的各種管理約束等因素，導致商家進場難及成本費用高，進場商家客戶抱怨及其強烈，需要我們加強與開發商之間及客戶之間的交流溝通。
2、團隊新成員缺乏實戰經驗，需要一段過渡期來熟悉項目情況及招商業務知識。
3、招商是一項長期性、複雜性及不確定性因素較多的工作，各種因素均可以制約和改變招商結果，對於處於第一線的招商部來說，工作的難度和挑戰性不言而喻。為了更好的完成招商工作，客戶信息的儲備、拓寬信息源、增強招商工作一線人員的「釘子精神」、工作信心和改善畏難情緒等工作，對於目前招商基礎隊伍的經驗、自信心等問題，還需要長時間的磨練與實踐。
五、明年工作計畫與建議
1、水岸國際k4項目和時代廣場項目將繼續客服困難，全力配合公司要求有序開展工作。
2、水岸國際k6招商工作組成員基本組建完畢，預計20____年2月底前完成3家主力店招商工作(包括超市和電影院)，次主力店和品牌店鋪預計20____年10月底前完成。零售店鋪預計在20____年9月底前完成50%招商工作。
3、對於品牌店和大客戶，我們公司力爭做到戰略聯盟關係，讓他們可以和我們代理的項目達成合作關係。
最後，祝我們思銳潤業在新的一年裡再創佳績。
年度工作總結報告範文 篇14
20__年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級團委的關懷指導下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中三中全會精神，結合共青團工作實際，深入實施黨建帶團建、保護母親河工程，積極推進青年就業創業培訓，青少年造林綠化等一系列活動，整體推動了共青團事業的發展。
一、加強青少年的思想政治教育工作，引導青少年堅定走中國特色社會主義道路的理想信念
今年以來，團縣委以「五一.五四」、「六一」等節慶日和全縣「3、6、9」綜治宣傳月、宣傳周、宣傳日為契機，開展形式多樣的教育活動，在廣大青少年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，開展了一系列法制宣傳及實踐活動，進一步堅定青少年、團員、少先隊員跟黨走的信念。一是廣泛開展「中國夢」和踐行社會主義核心價值觀學習教育。針對不同群體，在縣中學組織開展了「富強中國夢」、「和諧中國夢」、「綠色中國夢」、「幸福中國夢」等主題實踐教育活動，在____鎮完小中開展「紅領巾相約中國夢」主題教育實踐活動，引導青少年堅定理想信念，自覺把個人成長進步與祖國未來發展聯繫在一起。同時為____鎮完小購買樂器設備。二是利用「3、6、9」綜治宣傳，面向廣大青少年進行法制宣傳，主要內容涉及《未成年人保護法》、《青少年法律讀本》等，宣傳人數累計300餘人。
二、創新思路，重點突出，工作富有成效
一是青年志願者行動穩步推進。20__年是全國開展全民義務植樹運動38周年，為深入推進____生態文明建設、引導和推動青年志願者履行全民植樹義務、弘揚「奉獻、友愛、互助、進步」的志願服務精神，3月23日，____縣項目辦組織西部計畫志願者參與全縣義務植樹活動。志願者在本次活動中植樹30餘棵，為____建設發展增添新綠。
二是青少年關愛行動紮實推進。今年以來，團縣委多方整合資源，廣泛開展各類關愛青少年群體的活動。一是開展「七彩假期」愛心輔導行動。利用暑假，整合志願者隊伍力量，集中在____鎮____村開展了為期15天的暑假義務功課輔導活動。二是聯合縣婦聯，在下江鄉留守兒童集中區開展了「關愛留守兒童預防青少年違法犯罪」活動，為7名留守兒童購買了新被子、新書包，在活動結束後，將總價值人民幣5000元的被子、書包和內地愛心人士捐贈的衣物進行發放。
三是青年志願者綠色行動穩步開展。大力開展青少年志願者保護母親河的義務活動。____縣中學組織青少年志願者隊伍開展保護母親河系列活動。利用國旗下講話、發放倡議書、辦手抄報、做環保手工作品等形式，宣傳保護母親河的意義，樹立愛祖國、愛家鄉的意識。通過這次保護母親河的系列活動，全校師生充分認識到環境保護的意義不在於保護環境，而在於通過保護環境減緩人類對環境的破壞和污染，使其更利於人類生存和發展，最終的意義還是保護人類自己。同學們紛紛表示要用實際行動保護母親河，讓家鄉的天更藍水更綠。
四是預防青少年違法犯罪工作進一步深化。按照上級團委和縣政法委的有關要求，繼續抓好全縣維護青少年合法權益、預防青少年違法犯罪工作。一是落實專職工作人員和專項工作經費，確保工作順利推進;二是組織協調法院、檢察、教育、公安、民政、司法、人社等部門以及各鄉鎮開展重點青少年排查摸底專項行動組織。通過各鄉鎮、各部門的分門別類登記和逐級匯總上報有關數據，建立了較為完備底數，為開展青少年服務管理工作奠定了堅實基礎;三是整合資源，聯合有關部門深入開展「法制宣傳進校園」、「科普知識進校園」等活動，不斷提高青少年法制宣傳教育普及率和防範意識和自護能力。今年組織志願者集中開展法制宣傳活動5次，發出法制宣傳資料1000餘份，有效構築預防青少年違法犯罪工作防線。
20__年，我縣共分配3名西部計畫志願者，加上20__屆1名，20__屆1名，目前，全縣共有西部計畫志願者5名。8月初，團縣委書記主持召開了座談會，對加強志願者日常管理和政策享受作了明確規定。要求用人單位嚴格按照《大學生志願服務西部計畫西藏專項志願者山南地區管理辦法》執行，切實發揮志願者的作用。並與縣財政局協商，解決了5名志願者每月300元機關生活補助，切實做到了政治上信任、管理上嚴格、生活上關心。
年度工作總結報告範文 篇15
X年已經駕著輕盈的腳步離開，鐘聲剛剛敲響，回望過去的一年，雖然沒有驚濤駭浪，但也有著讓人沉思的過去，當那時鐘的聲音侵入我的耳朵，才發現，來年工作將更沉重，更緊張，本身就未放鬆的神經在那一刻又再崩緊，時刻鞭策自己，在同時，將一年的工作做下總結：
I.物料跟進方面：
1.和往年一樣，隨著銷售的下單到我部門領導的核算、再到我們倉庫人員的請購、最後來到採購部進行採購。然後根據銷售交貨日期、生產所需周期，為此批物料劃分緊急等級(特急、急、正常)，然後根據不同材料，不同廠家的生產周期標明物料到庫日期，遵循不耽擱生產、不延遲交貨的原則和採購溝通，按照限定日期物料到達!!
2.根據銷售訂單的計畫,來確認當天或第二天,第三天生產上所需物料,查看是否有欠料,能準確的掌握欠料,及時和採購反應欠料情況，來確保生產不延誤!
3.在生產的同時避免不了物料出現的異常，比如：材料規格尺寸與要求不服，無法使用。還有就是物料在質量上出現的等等問題，在得知異常的同時反應並及時向採購相關人員反映,做好萬全的準備,並及時處理,以免延誤生產進度.
II.材料請購、備庫方面：
1.按照正常生產規劃，來確認庫房物料能滿足多久的使用，再根據供應商生產周期來提前請購物料，然後再根據各種物料的使用量和庫房的容量來確定採購的數量，由庫管填寫申請採購單，跟單人員負責和採購人員溝通，避免耽誤生產!
2.遇到工程訂單方面，由物控領導核算出物料量，然後進行申請採購、與採購人員溝通!
III.物料出現的問題：
1.實到料量與採購數量不符： 像這樣的事情經常發生，因為我們的請購數量都是根據現庫存量和多少和物料的用量大小還有就是庫房的容量進行申請採購，但往往會出現“超量”或“縮量”等問題，“超量”會引起物料使用緩慢，庫房容量緊張等情況!“縮量”更嚴重，首先物料使用周期縮短，達不到生產供應需求，即使及時申請採購也會出現因“欠料”而停工現象，因為不滿足供應商生產原料的周期!
2.原材料延期到達：這種情況也是“屢見不鮮”了，一般在我們倉管申請採購的同時都會標明原料來料的時間，這個時間也是根據現有庫量多少，和生產訂單等來確定的，在我們備註的時間內，庫房原料基本可以滿足生產所需，可如果在限定的時間原料因種種原因無法及時補充庫存量，那將會出現因庫房原料不足而生產停工等現象!
以上就是我的一年下來的工作內容和工作情況，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。
年度工作總結報告範文 篇16
各位同志:
本人____年10月就職於____食神府總經理助理，上任一月有餘。現在，我向本次會議報告過去一個多月的工作，對今後的工作提出建議，請予審議，並請各位同志提出意見。
一、過去一個月工作的回顧
凱瑞工程改造以來的一個月，是很不平凡的一個月。工程改造完畢初期，效益增長放慢;店內矛盾十分突出。全店上下在董事長的領導下，團結奮進，頑強拼搏，戰勝種.種困難，凱瑞的發展取得公認的成就。同時，我們勝利實現五年目標，開始向下一個三年目標邁進。一個月來，經濟效益保持良好發展勢頭，向三高一貴戰略性調整邁出重要步伐。
——在質檢方面，酒店規章制度進一步調整和完善。調整步伐加快，控制力明顯增強。在發展經濟、擴大凱瑞品牌方面發揮了重要作用。
——在客戶方面，拜訪客戶工作全面展開在三樓。服務高質量化程度進一步提高，服務中的主動性作用明顯增強。菜品改革不斷深化。客源市場加快發展。有效溝通和行銷方式不斷拓展。
----在工程方面，對工程掃尾進行專項整治。
——在廣告方面，全店先後開展了聲勢浩大的全員發店報行動。對外開放向廣度和深度擴展。近十天內，客流量提高700餘人次。營業額提高十萬由於。實施「走出去」戰略，對外宣傳合作不斷擴大。經過長期的的艱苦努力，我店於昨日終於掛上門面廣告，標誌著對外開放進入新階段。建店一年來，我們信守承諾，履行義務，行使權利，贏得較好聲譽，促進了客戶群的增長。
一個月來，菜品創新能力明顯增強，昨日的廚師大比武，促進了凱瑞菜品的蓬勃發展。
一個月來，凱瑞精神文明建設成效顯著。在員工食堂中的標語顯示著我店領導對基層的精神重視。各個班組自覺接受同級班組的監督，主動加強與質檢部的聯繫，認真聽取大家意見。基層民主進一步擴大，和財務公開逐步推行。貫徹依法治店基本方略，堅持依法行政。酒店法制化管理水平不斷提高。酒店治安狀況好轉，員工安全感增強。
——精神文明建設取得新成果。學習宣傳董事長「765321」重要思想活動深入開展。堅持依法治店和以德治店相結合。思想道德建設繼續加強下一個三年計畫的創立，激發了全店上下的熱情，增強了凱瑞人的自豪感和凝聚力。
各位同志!
過去一個月，「傳單宣傳」，「門面廣告」計畫勝利完成，「熱情迎賓」局面形成。「拜訪客戶」計畫開局良好。這個月，是全店上下在董事長的各會議精神指引下，沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月;是凱瑞面貌日新月異、各項事業蒸蒸日上、菜品質量顯著改善的一個月;是我店穩定、團結、市場影響日益擴大的一個月。本人認真履行職責，為促進酒店繁榮、增進員工福祉而努力!
在過去一個月工作中，我始終堅持以董事長三高一貴戰略為指導，認真貫徹「76321」重要思想，解放思想、實事求是，全面執行酒店的基本路線和基本綱領，牢牢把握經濟效益建設這箇中心，大力推進廣告宣傳，正確處理發展穩定的關係。在酒店豐富生動的實踐中，積累了不少有益的經驗。
下一步想法：
1。堅持以經濟發展為主線，著力提高經濟成長質量和效益
發展是硬道理，是解決我店所有問題的關鍵，必須使酒店經濟保持較快的發展速度。發展必須有新思路，有市場、有效益的速度，才是真正的、健康的發展。我們注意把各方面主要精力引導到提高經濟成長質量和效益上來，努力實現速度與質量、效益相統一。提高產品質量是興店之道，也是提高經濟效益和競爭力的根本之策。我們通過採用國際標準，推廣先進技術，加強認證認可工作，強化質量管理，使本店服務質量不斷提高。
2。堅持把解決「客戶不穩定」問題放在突出位置，
鞏固和加強開拓客戶群問題，關係我店未來國際化建設全局，任何時候都不能忽視和放鬆。近一個月，客戶開發上了一個大台階，有力地支持了凱瑞的發展和穩定。我們要堅持把加強全員銷售、發展各樓經濟、增加酒店收入，作為經濟工作的重中之重，下大功夫。這是一項長期而艱巨的任務，需要堅持不懈的努力。
3。堅持全面提高對外開放，積極參與北京酒店市場競爭
在經濟全球化深入發展、國際競爭日趨激烈的情況下，只有順應世界發展潮流，堅持擴大對外開放，才能更好地利用國內市場、加快發展壯大自己。面對嚴峻的北京經濟環境，我們必須積極應對，趨利避害，變挑戰為機遇，開創對外開放的新局面。
4。堅持實施科教興店戰略，提高科技創新能力和員工素質
發展科技、教育，是實現經濟振興和酒店現代化的根本大計。未來，我們要始終把實施科教興店戰略作為極其重要的任務，主要從增加投入、深化改革、完善政策等方面採取一系列措施。建立凱瑞員工閱覽室，及網咖。
完善酒店科技評價體系和獎勵制度，制定技術和管理參與分配的政策，獎勵有突出貢獻的經營管理人員。鼓勵拔尖創新人才成長。這些措施會有效激發廣大員工的積極性。
實施人才強店戰略，把培養、吸引和用好人才作為一項重大任務。制定和實施全店人才隊伍建設規劃綱要和未來三年計畫相結合，加強經營管理人才和專業技術人才隊伍建設，完善培養、引進和使用人才的制度與措施，努力營造人盡其才、人才輩出的良好環境。深化人事制度改革，推行員工考試錄用、競爭上崗、輪崗交流與培訓制度。
5。堅持全力維護酒店穩定，為改革和發展創造良好環境
我們堅持貫徹穩定壓倒一切的方針，十分注意處理好發展穩定的關係，在取得重大進展、經濟加快發展的同時，有力地維護酒店穩定。一是堅持把改革的力度、發展的速度與酒店可承受的程度統一起來。每項重要改革方案的制定和實施，都充分考慮酒店財政、和員工的承受能力，把握出台的時機、節奏和力度，並根據實施過程中出現的新情況、新問題，及時加以調整和完善。重大改革措施堅持先行試行，取得經驗後再逐步推開。努力保持經濟穩定較快增長，避免出現大的波動。二是始終關心員工的切身利益，特別是努力解決困難員工生活中的實際問題。三是正確處理新形勢下的酒店內部矛盾。妥善處理突發性、群體性事件，努力把矛盾和糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。四是加強酒店治安綜合治理。依法嚴厲打擊各種嚴重違反店規活動和經濟犯罪活動，重點整治治安混亂的突出問題。
6。堅持轉變質檢部職能，努力建設廉潔勤政務實高效質檢部
建立和完善凱瑞店規店制，，轉變質檢部職能，轉變工作方式和工作作風。這一個月，我們在加強質檢部自身建設方面取得很大進展。首先對提成制的嚴格把關。有效的激勵了員工訂餐。
在凱瑞經濟發展條件下，質檢部職能主要是經濟調節、部門監管、員工管理和公共服務。質檢部該管的事一定要管好，不該管的事堅決不管。要協調好決策、執行和監督的職能。
本店十分重視管理隊伍和作風建設。從一開始就對質檢部工作人員提出「廉潔、勤政、務實、高效」的要求。強調牢記自己是員工公僕，全心全意為大家服務;恪盡職守，敢說真話;從嚴治政，不怕得罪人;清正廉潔，懲治腐敗;勤奮學習，刻苦工作。這有力地促進了廉政建設，提高了政務效率，密切了上層與員工的聯繫。我深切體會到，只有不斷加強質檢部自身建設，才能更好地適應凱瑞建設的新形勢，使各級部門成為員工真心擁護和滿意的質檢部!
一年來，我店各方面的成就確實來之不易。這些成就，是以董事長行洪志為核心的第一代領導集體正確領導和決策的結果，是大家齊心協力、艱苦奮鬥的結果。這裡，我表示崇高的敬意!向大家對我的信任和支持，表示衷心的感謝!向關心與支持凱瑞建設的各位戰友，表示誠摯的謝意!
各位同志!
董事長未來三年計畫制定了我店在新世紀新階段全面建設發展的宏偉藍圖和行動綱領。我們強大的凱瑞已站在更高的歷史起點，邁上新的輝煌征程。任何艱難險阻都擋不住凱瑞人勝利前進的步伐。展望凱瑞未來，前景無限美好。我堅信，全店上下在以董事長的領導下，同心同德，奮發圖強，一定能夠把凱瑞國際化事業不斷推向前進，從勝利走向更大的勝利!
年度工作總結報告範文 篇17
同志們：
這次全市衛生和計畫生育工作會議的主要任務是：貫徹落實黨的十八屆三中全會和近期國家、省衛生計生工作會議精神，圍繞市委市政府提出的「三化一平台」和「深圳質量」目標，全面總結20__年衛生計生工作，深入分析當前形勢，研究部署20__年改革發展任務。
市委市政府對衛生計生工作高度重視。去年以來，王榮書記、許勤市長、北方副書記都分別兩次到衛生計生系統調研，聽取匯報並作出重要指示;市人大白天主任、市政協穗明主席專門聽取衛生計生工作匯報;唐傑、以環副市長更是多次調研指導衛生計生工作，提出具體要求。國家衛生計生委主任李斌、省衛生計生委主任陳元勝等也紛紛蒞臨深圳調研指導，各級主要領導前所未有的關心和支持，給了我們巨大的鼓舞和鞭策。下面，我代表市衛生計生委對20__年全市衛生計生工作進行總結，對20__年工作進行部署。
20__年主要工作情況
20__年，我市衛生計生系統按照「轉職能、抓規範;轉機制，抓統籌;轉作風，抓服務;轉觀念，抓改革」的總體思路，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革和計生綜合改革，加強衛生計生行業管理，努力為市民提供優質的醫療服務、公共衛生服務和計畫生育服務，保障人民民眾健康。
(一)攻堅克難，強力推進醫藥衛生體制改革。
1.公立醫院改革取得突破性進展。
一是實施「管辦分開」。市醫管中心正式掛牌運作，負責市屬11家醫療機構的人、財、物管理。市政府組建了市公立醫院管理中心理事會，制定了章程。市衛生人口計生委著力加強醫療衛生全行業監管職責，對所有醫療衛生機構實行統一規劃、統一標準、統一準入、統一監管。市醫管中心及其所屬醫院接受衛生行政部門的行業監管，配合開展公共衛生服務等工作。公立醫院「管」和「辦」兩個主體的分開使得醫療衛生行業管理職能和具體辦醫職能都得到了加強。
二是完善「醫藥分開」。定期開展「醫藥分開」實施情況監測分析，出台《關於完善政府衛生投入政策的實施方案》，加強公立醫院財政補償。落實「廣東省第三方藥品電子交易平台」新的藥品招標採購制度，加強有關工作指引。探索藥品、通用醫療設備、低值通用型醫用耗材集團化集中採購，降低採購成本。
2. 扶持社會辦醫政策正式出台。
聯合市發改、財政等部門出台了《關於鼓勵社會資本舉辦三級醫院的若干規定》，對社會資本投資新建的三級醫院，和現有三級以下(不含三級)醫院改建或擴建成的三級醫院，給予醫療用地地價優惠、基本醫療服務補貼、三級甲等乙等資質獎勵，企業所得稅返還獎勵等11項扶持政策，吸引了一批國內外相關知名機構前來洽談辦醫。20__年，我市非政府辦醫療機構達2262家，占醫療機構總數(含社康中心)的77.4%，所占比重比去年增加了3.1個百分點。全市非政府辦醫療機構門診和住院患者量分別占23.49%和16%，居全國前列。
3.基層醫療機構運行機制進一步完善。
一是社康中心標準化建設得到加強。制定並實施《____市社區健康服務中心設定規劃(20__-20__年)》，對新建和舊改小區配套的社康中心業務用房的設定進行規範，加強了社康中心基礎設施標準化建設。截止目前，全市社康中心業務用房平均面積達667平方米。全市已創建了7家、21家省級、75家市級示範社康中心。
二是家庭醫生責任制服務範圍進一步擴大。20__年，全市共549家社康中心、20__名家庭醫生為社區居民提供家庭醫生服務，服務量穩步上升，累計簽訂家庭醫生服務協定23.2萬戶家庭、70.4萬名居民，提供家庭醫生服務245萬人次。
三是社康中心一體化管理取得積極進展。截止20__年底，全市共成立28家醫院社管中心，在此基礎上推行建立區級、街道級社區健康服務管理機構，對轄區內社康中心人、財、物及技術服務進行統一管理。____區、____區已經建立區級社區健康服務管理中心，____區西鄉街道對本街道內社康中心進行統一管理。
(二)轉變職能，全方位加強醫療衛生行業管理。
1.統籌能力進一步增強。
一是加強政策統籌設計。通過完善各方面政策推動衛生事業全面發展，研究制訂進一步促進社會辦醫的實施意見、全市醫療機構檢驗檢查結果互聯互通互認項目建設方案、改善就醫過於集中大醫院的實施意見、加強醫學人才隊伍建設的若干意見。目前，上述政策檔案已上報市政府。
二是加強規劃和立法。《____市區域衛生規劃(20__-20__)》正式出台;《深圳經濟特區控制吸菸條例》修訂版已通過人大審議，將於20__年3月1日起正式實施;《深圳經濟特區無償獻血條例》已報市法制辦審查;《深圳經濟特區醫療條例》等法規的立法調研工作啟動。
2.服務能力進一步提升。
一是醫療衛生資源持續增加。積極推進、「十二五」規劃的衛生重大建設項目，新安醫院、寶荷醫院移交市醫管中心，新明醫院、聚龍醫院、大鵬新區人民醫院進展良好，急救血液信息「三中心」、醫科院項目等也在加緊推進之中。兒童醫院住院大樓投入使用，第二人民醫院綜合大樓封頂。20__年新增病床1042張。
二是人才隊伍建設力度加大。完善住院醫師規範化培訓聯席會議制度，出台系列管理規定。20__年共招收住院醫師規培學員634名，全科醫師規培學員114人。20__年12月，在北京等九大城市組織舉辦____市醫療衛生資源宣傳推介暨人才招聘會，建立深圳衛生人才招聘網，實施大規模招醫引才，取得明顯效果。
三是中醫藥服務能力提升。制定出台了《____市中醫藥事業發展規劃(20__-20__年)》，繼續實施基層中醫藥服務能力提升工程，實施了「千人培訓」計畫，向社區培訓輸送實操和理論過硬的中醫藥人才。推進中醫藥標準化建設，兩個中醫藥技術規範成為地方標準，中藥飲片編碼規則等獲得國際標準立項。推進中醫「治未病」工作，建設____市中醫「治未病」預防保健服務中心。
3.監管能力進一步加強。
一是加強醫療管理服務。組織開展了20__年度醫療服務整體管理與質量控制評估監測，開發了醫療行為監管系統(評估系統)、合理用藥分析系統、醫院顧客滿意度調查評價系統。大力推廣預約診療服務，截至20__年，全市75家醫院已開通預約掛號服務，註冊用戶達100萬人，累計服務用戶超過200萬人次，總預約量較去年同期增長200%，有效緩解民眾在醫院掛號視窗排長龍現象。
二是最佳化行政審批制度。修訂了市衛生計生委《行政許可實施辦法》，實行放權、整合、最佳化、提速。我委16個行政許可事項和8個服務事項目前已全部錄入「____市政務服務事項管理管理平台」，實現行政許可、服務事項網上申請辦理。「醫師執業註冊」行政許可時限由原來的30個工作日壓縮至20個工作日，衛生許可事項中實現了8個子項「即來即辦」服務。進一步簡政放權，職業健康檢查機構資質認定、建設項目職業病危害預評報告審核、護士執業註冊三項審批事項轉移至行業協會。
三是加大監督執法力度。嚴厲打擊非法行醫等違法違規行為，全年排查暗訪涉嫌無證行醫場所2923戶，取締無證行醫點766戶。20__年共校驗醫療機構1943家，暫緩校驗21家。共對646家次的持證醫療機構實施不良執業行為記分3995分，較20__年增長了44%。共監測醫療廣告79833次，違法率較20__年大幅下降。
(三)保障健康，進一步完善公共衛生服務體系。
1.基本公共衛生服務持續提升。
一是全面落實基本醫療服務項目。20__年共提供基本公共衛生服務達1483.8萬人次，較20__年增長19.6%。共建立規範化電子居民健康檔案1336萬份，管理孕產婦29.6萬人，完成預防接種576.6萬人次，為49.7萬名3歲以下兒童提供保健系統管理，為65歲以上老年人19.0萬人提供體檢及健康指導，登記管理高血壓、糖尿病、精神病、殘疾人等患者共32.6萬人。
二是繼續抓好婦幼保健工作。母嬰保健技術服務管理進一步加強，出生缺陷干預工作持續推進，重大公共衛生婦幼衛生項目和婦幼安康工程項目穩步實施，免費生殖健康篩查大力開展。20__年，全市孕產婦死亡率為5.32/10萬,嬰兒死亡率為2.99‰,新生兒破傷風發生率0.04‰，婦幼健康指標繼續維持在較好水平。
2.疾病預防控制得到加強。
一是傳染病防控成效顯著。有效應對人感染h7n9禽流感，按照「加強源頭防控，減少感染髮病;落實『四早』措施，減少重症死亡」的策略，落實各項防控措施。免疫規劃不斷推進，對適齡兒童開展脊灰疫苗補充免疫和痳疹疫苗查漏補種活動。
二是慢性病防管治穩步推進。制定了《____市慢性非傳染性疾病預防與控制規劃(20__-20__年)》。推進35歲首診測血壓工作，繼續推進高血壓、糖尿病患者規範管理工作。截至20__年底，全市共管理高血壓患者22.9萬人，其中規範管理17.9萬人;管理糖尿病患者7.4萬人，其中規範管理5.9萬人。
三是重性精神病患者社管工作不斷加強。在社區加強重性精神病人發現、登記、篩查、評估、隨訪、通報等工作。20__年累計檢出患者27561名，管理患者22164名。
四是職業病防治工作紮實推進。啟動____市職業病防治地方立法。技術服務機構建設進一步強化，20__年全市共有職業病診斷機構9家。全面開展重點行業領域職業危害治理工作，重點企業監督覆蓋率已達到100%。
3.衛生應急和控煙工作成效明顯。
一是衛生應急能力進一步強化。制定了《____市突發事件公共衛生風險評估工作規範》。圓滿完成文博會、高交會、電信博覽會、國際馬拉松賽等重大活動衛生保障工作，做好重要節假日和敏感時期的醫療衛生保障應急工作。
二是控煙工作進一步加強。在全市企業、餐廳、酒店三類場所開展無煙單位創建工作，20__年新增無煙單位近60家。開展全市無煙醫療衛生系統暗訪工作，共抽樣暗訪了400多家醫療衛生單位。建立全市菸草使用情況監測系統，對全市十類禁菸場所200多個點進行監測。
(四)多措並舉，強化計畫生育服務管理。
1.計生基層基礎工作進一步夯實。
一是完善社區計生工作體制。結合「織網工程」，推進人口計生信息採集與日常服務管理納入社區格線管理員職責，確保人口計生信息採集工作的持續性和專業化。二是提升統計質量。開展計畫生育弄虛作假專項治理行動，做好全員人口數據的「查漏、補缺、糾錯」工作，全員人口數據完整率、邏輯準確率均達到99%以上。三是開展「兩非」專項行動。查辦寶田醫院非法開展「兩非」等一批案件。20__年戶籍人口出生性別比109.87，流動人口出生性別比113.49，分別比20__年降低了1.43和2.29個比值。
2.計生利益導向機制進一步完善。
一是獨生子女父母計畫生育獎勵金發放工作常態化。實行季度發放獎勵金制度，全年共發放15912人次、2488萬元。二是全力推進優生健康惠民工程。完成國家孕前優生檢查深圳數據分中心建設並正式啟用。開展地中海貧血基因診斷工作。全年共為87422人提供免費孕前優生健康檢查，達省目標人數的104.5%，其中流動人群67196人，占國家目標人數的99.6%。
3.計生執法水平進一步提升。
一是規範社會撫養費徵收和行政處罰程式。出台《____市社會撫養費徵收程式規定》等檔案，完善徵收和處罰程式，規範檔案管理，組織開展全市社會撫養費清理清查工作。二是簡化計生辦事程式。出台《____市計畫生育證明管理規定》，將計生證明出具建立在全員人口信息系統上，實現與市發展改革委戶籍遷入系統及市婦幼保健系統的對接，增加後台比對範圍，簡化辦證材料，縮短辦證時間，提高辦證效率。三是便民服務進一步加強。設立獨生子女、孕婦優先視窗，落實一次性告知。實現證明一證通行，入學、雙免和少兒醫保證明合而為一。
4.流動人口計畫生育工作進一步推進。
一是全面開展流動人口一孩生育登記工作。率先在全省開展流動人口一孩生育登記辦理工作，全年全市共辦理一孩生育登記3826例。二是深入開展流動人口區域協作工作。設立了____市駐____區流動人口計畫生育聯絡點，與汕頭和____市簽訂《流動人口計畫生育區域協作工作制度》，建立了區域協作常態機制。全年共有77個市(縣)710人來我市開展流動人口集中服務管理活動。
(五)注重實效，教育實踐活動取得明顯成效。
1. 加強整治「四風」工作。
一是開展專項整治。全面落實中央的「八項規定」以及市委的「八項要求」，開展了衛生人口計生系統「慵懶散奢」等不良風氣專項整治、會員卡清退等活動。大力開展公務接待厲行節約和精減文山會海等專項整治行動，20__年「三公」經費支出同比下降17.97%、公文發文數量同比下降8.2%。二是加強職業精神教育。組織開展了職業精神大討論活動。三是開展「誠信醫院」創建活動。增進了醫患之間的互信。四是加強黨風廉政建設。推進全系統廉政廉潔風險防控工作，制訂了公立醫療機構廉潔從業綜合目標考核標準，規範公立醫療機構的決策權、基建權、採購權、人事權和財務權的運作程式。開展了廉潔從業專項治理活動，查處一批違規問題。全面落實「陽光用藥」制度，全市各級醫院抗菌藥物採購金額占藥品採購金額比例從20__年的32.2%下降為20__年上半年的18.3%。
2.開展行業視窗公眾滿意度提升行動。
開展公立醫院公眾滿意度測評，出台了《____市公立醫院公眾滿意度測評結果通報辦法》，每季度對全市47家二級以上公立醫院進行滿意度測評，並在媒體公布排名。開展滿意度提升專項督查，委領導班子成員掛點督導市醫管中心和各區衛生行政部門共11個單位的滿意度提升工作,指導各掛點單位對滿意度70分以下的醫院予以重點幫扶指導整改。開展副處級以上黨員幹部掛鈎幫扶，委機關副處級以上幹部掛鈎47家公立醫院。在20__年第三季度全市24個視窗行業公眾滿意度測評中，醫療衛生視窗行業公眾滿意度進步指數位列第二，滿意度提升至第22位。
3.實施醫院就診提質提效行動。
最佳化就醫就診流程，進一步增加和最佳化門診掛號、收費視窗的設定和布局，最佳化和明晰各種標誌和指引，減少了患者就醫等候時間。在市屬公立醫院率先實施醫學檢驗、檢查結果互認，加強臨床路徑管理，打擊過度檢查、過度開藥和過度治療行為。重點治理和查處醫務人員及其他管理人員在醫藥服務、醫療採購中的不正之風和商業賄賂等問題。配合公安機關開展了打擊「倒號販號」專項行動。
在取得成績的同時，我市的衛生和計生工作也面臨著不少的困難和問題，主要是：一是醫療服務能力與城市發展水平和民眾期盼有差距。醫療衛生資源總量不足、結構不合理、分布不均衡，學科建設水平與先進地區差距大，醫療服務能力和醫療水平同深圳現代化國際化先進城市的定位不相匹配。二是醫藥衛生體制改革深層次問題尚未得到有效解決。公立醫院的改革還未觸及深層次問題，例如籌資模式、人事制度、分配製度、績效管理等，致使公立醫院過度檢查和治療、商業賄賂和醫患關係緊張現象依然存在。社會辦醫療機構數量多，但水平低、同質化明顯。三是民眾就醫過於集中大醫院的現象仍然突出。大醫院和基層醫療機構之間的分工機制未完全形成。多發病、常見病診療量在大醫院仍然占非常大的比重，在一定程度上加劇了民眾「看病難、看病貴」。四是信息化建設不能適應醫療衛生髮展需求。衛生信息化整體水平偏低，軟硬體建設滯後，電子病歷套用水平不高，影響了醫療衛生管理和服務水平的提升。五是公共衛生任務艱巨。傳染病防控形勢嚴峻，慢非疾病負擔重，防治服務需求和供給矛盾日益突出。六是穩定低生育水平壓力大。深圳人口整體生育力旺盛、流動性大，加上生育政策調整，都給穩定低生育水平帶來挑戰。
年度工作總結報告範文 篇18
20____年，是______科技公司走入低谷的一年。在工作重心發生重大轉移、經營下滑的背景下，我們本著求實的工作作風，提出控制費用預算、節約開支、增加效益的工作原則，緊緊圍繞集團公司和董事會下達的經營目標，在客戶
的大力支持與協助下、在______科技全體員工的共同努力下，各項工作基本得以順利完成。現將全年工作情況匯報如下：
一、以財務管理為核心，加強各項制度的落實。
20____年初，公司根據實際經營情況的需要，對公司機構和人事進行了調整，今年的工作主要是市局系統維護及零星硬體、耗材銷售。因此，我們將工作的重點放在了穩固現有客戶，努力拓展新客戶和新業務的基礎上。經過一年的努力，20____年實現營業收入______萬元，營業成本______萬元，費用______萬元，實現稅金____萬元，利潤為____萬元。
根據20____年1月17日簽訂的《經濟目標責任書》及《經營預算》的要求，公司本年營業收入預算為______萬元，實際實現收入______萬元，超額完成收入______萬元，增長幅度高達______;成本預算______萬元，實際成本______萬元，因收入增加而相應增加成本______萬元;營業毛利預算為______萬元，實際毛利______萬元，較預算增加了______萬元，增長幅度為______;銷售毛利預算為______萬元，實際為______萬元，增加了______萬元，銷售毛利率為______，在市場需求不足，行業內部競爭加劇情況下，比計畫毛利率______增長了______，增長幅度達到______;期間費用預算為______萬元，實際費用為______萬元(其中上繳管理費為______萬元)，增加了______萬元，增加幅度為32.59，低於收入增加水平，預算中費用率為______，實際費用率為______，費用率水平比預算低______;利潤預算為______萬元，實際利潤為______萬元，實際實現利潤______萬元，比計畫增加______萬元，增長幅度高達______，確保了集團公司下達的目標任務保證目標：持平;力爭目標______萬元的順利完成。
上述工作業績的取得，我們主要從以下幾方面加強了工作。
1、抓財務制度的規範。企業管理是以財務管理為核心，因為財務是反映一個企業經濟運行好壞的風向標，它提示給經營管理者的不僅是經營成果的真實反映，同時還能發現經營管理過程中的問題。20____年我司根據集團公司的有關財務管理規定，針對IT行業的特點，結合公司目前的經營狀況，對相關的財務制度進行了規範和完善，並在公司內部多次組織員工學習及熟悉財務制度。特別是針對20____年費用預算的執行，我們將客戶服務部的費用實行了包幹使用的規定，財務根據這一新的情況，對相應的審核報銷工作作了新的規定，明確財務借支及報銷工作流程。這樣，公司內部形成了財務管理是核心，但他又適時地配合經營管理工作流程的調整，真正起到了財務在依章行事的前提下積極參與經營活動的目的。同時加強報銷憑證的審核工作，將一切不合規的東西都杜絕在事件發生前，確保財務的正確性與真實性。
2、加強財務監督。制度制定後加以執行只是完成了部分工作，關鍵是在制度的執行過程中，是否有一個好的監督機制來保證制度的全面、公正、透明的執行。有了監督保障機制，20____年公司的經營管理成果是顯著的。我們實踐的結果就是，在公司制度範圍內，一切按公司制度辦事，要求人人參與，人人監督，真正把制度的執行落到實處。員工都主動自覺工作流程，也同時履行自己的責任。
3、提高人員素質。一公司各個具體工作崗位上員工素質的高低，直接決定該公司整體素質。我公司從尊重人、用好人，培養和要求每一個員工的職業道德和職業素養。同時努力營造讓員工真實、準確、敢講真話、敢提意見的環境，讓他們積極參與企業經營活動，站在自己的本職角度、及時發現問題，提出合理化建議。由於人際關係的和諧，環境的寬鬆，員工經常會提出一些合理的建議和意見，特別是財務人員，針對公司的管理經營活動提出一些建議及注意事項，我們管理人員都能在第一時間掌握，這樣給公司在做出經營決策時提供了可靠真實的依據，避免了經營中的風險，明顯降低了管理成本。
4、加強學習與溝通。經營管理成功的關鍵是不斷具有創新精神和溝通渠道。要具有創新精神，就必須不斷加強學習，提高自我創新能力。我們在抓好經營管理工作的同時，鼓勵每一個員工加強學習，經常在技術、經濟、管理等方面討論話題。目前公司內部基本形成了上下左右良好的溝通渠道。
二、以售後服務為重點，開展服務達標活動。
1、圍繞售後服務開展工作。20____年的工作圍繞售後服務展開。在集團公司的統一協調下，我司本著加強內部管理，嚴格控制費用，提高服務質量，增加企業效益的工作指導方針，出台了對全市客戶的統一售後服務標準，嚴格按照定的售後服務計畫，對全市的區縣客戶進行售後，為市局的信息化做好系統保障工作。
一年來，我公司全體員工本著精誠團結、忍辱負重、服務達標的工作方針，在人手緊張的情況下，合理安排工作計畫、制定周密的工作流程，順利完成39家客戶公司日常巡檢總計117次;上門解決突發問題及新安裝設備等192次;硬體設備維護、維修170次。
從全年的工作量來看，客戶服務中心除從事軟體修改的人員外，負責外出維護以及硬體安裝的員工全年人均出差約為118天。
由於今年工作目標明確、工作計畫詳細、措施得力。因此，從客戶方反饋的意見和我們從市局信息中心及其他渠道得到的信息來看，客觀地說對我公司今年的工作滿意度有了很大提高，售後服務質量得到客戶認可。這些工作成績的取得，是全體員工的共同努力所取得的，也是公司多年來的培養和教育，鍛鍊了一支有技術、有紀律、願奉獻的員工隊伍的具體體現。
2、加大市場拓展力度，努力抓住商機。20____年，我們認真分析了市場狀況，以及我們面對的客戶狀況。提出搞好客戶關係管理，引導客戶消費，創造銷售商機，努力擴大銷售的工作方針。
為此，公司要求所有的員工，在與客戶接觸時，主動引導客戶，挖掘客戶潛在需求，努力擴大銷售。取得了較好的成績，特別是以前對我公司有偏見的一些客戶，今年都回頭找我們採購設備，這充分說明我們制定的工作方針是正確的。
在抓住商機上，我們今年通過招標，成功三次應標。即________________，三大項目實現銷售額______萬元，占總銷售額的______;其中利潤貢獻度為______。
在完成好行業內的銷售工作的前提下，我們騰出精力，利用員工的一些客戶關係，向外實施市場拓展，20____年我們成功地將______銀行和______電信局納入了我們的客戶群中，使其當年實現銷售額______萬元，占銷售總額的______。明顯取得了效果。
20____年銷售任務的超額完成除了客觀因素外，與公司從事銷售工作的員工的艱苦努力是密不可分的，他們的付出，為公司的業績完成打下了堅實的基礎。
3、合理利用資金，加大貨款催收力度。貨款能否及時回籠，直接影響到日常經營工作的開展。因此，從今年初開始，在日常銷售中注意貨款的回籠工作，作為行銷部門，他們採取了一切有利措施，在每次銷售活動中，加強了貨款的回籠工作。因此，截止12月中旬，累計收回應收帳款______萬元。這為今年的經營工作在資金保障上打下了良好基礎。除大型招標項目需要資金貸款外，我們基本上是利用自有資金在運轉。從費用的角度來說節約了財務費用。
三、做好後勤保障，解除員工後顧之憂。
1、狠抓安全工作，確保公司人身財產安全
我公司積極回響集團公司號召，為加強安全管理工作，落實安全責任，公司制定了《______科技公司安全管理制度》、《______科技公司消防預案》及《______科技公司治安預案》，並定期或不定期地組織全體員工學習，增強員工的法制觀念，強化員工的安全防範意識，做到人人講安全，事事有安全，確保公司人員和財產安全。
公司設立了專職安全員，安全員嚴格貫徹落實相關的安全管理制度，並定期檢查公司安全管理工作，積極參加集團公司組織的安全學習，還根據工作情況不定期的在公司內部組織安全教育學習活動
今年1月，公司還與每位員工簽訂了《安全保密協定》。此協定的簽訂，主要是為保證公司利益不受侵害，督促受聘員工在契約及協定期間，有責任有義務保守公司的商業秘密及技術機密等。
由於我公司狠抓了各項安全管理工作，20____年全年來，未發生過任何一起刑事盜竊、消防火災、人身傷亡等安全事故，為企業經濟運行提供了安全保障。
年度工作總結報告範文 篇19
20__年，供電公司在省、市公司的正確指導下，在縣委縣政府的關心和支持下，圍繞年度業績指標和重點工作，以「轉作風、提效能、抓執行、促發展」主題教育實踐活動為抓手，大力加強作風建設，提升幹部職工執行力，貫徹落實中央八項規定和省公司黨組1號檔案精神，各項工作取得了豐碩成果，現將20__年工作總結匯報如下：
一、主要指標完成情況
1-5月份，公司完成購網電量28035萬千瓦時，同比上升9.89%，售電量25794萬千瓦時，同比上升8.28%，綜合線損7.99%，
二、重點工作推進情況
(一)圓滿完成____民俗文化節、____美食文化節、____電視台節目錄製、中高考期間等重要時段、重要活動保供電工作;紮實開展春季安全大檢查、「安全生產月」等活動，組織參與全國電力安全知識競賽，開展6.15全員安全日活動;持續開展配網設備隱患治理、線路通道清障兩個「百日」專項行動，持續開展無桿號牌電桿隱患治理，1-5月清理樹障4000餘棵，新增、補充桿號牌5500餘塊;重點關注和預防森林長廊建設工程種植高桿植物而引發新的電網安全事故隱患;截至5月底，實現安全生產9499天。
(二)配合完成220千伏____輸變電可研收資，站址線路徵詢及施工電源方案編制;協調110千伏____線路及變電站施工;農網升級工程10千伏及以下項目計27個工程(不包括農場項目)全部竣工驗收，完成工程決算12個;35千伏____線重建工程(桿塔55基，線路全長13.68千米)，除55號塔因民事問題耽誤(現已開工)外，其餘均已完成鐵塔組立及導地線展放，實際完成投資2870萬元，投資完成率100%;完成農網改造升級工程項目物資和非物資招標申請上報;簽訂馬場湖農場電力資產無償移交協定;配合「美好鄉村」建設工作，修訂20__年農網改造升級項目庫。
(三)主動服務縣域內的「百個億元項目」用電事宜，通過開闢綠色通道、開展現場辦公和落實重要業擴項目分級經理制等方式，加快政府重點項目工程的報裝接電時間，截至5月底，已報裝7家，其中，受理階段1家、設計階段3家、施工階段1家、已送電2家;主動對接住建局，積極了解縣安置房、廉租房等建設規劃，形成分管領導牽頭，專人負責安置房、廉租房等的報裝用電的協調和跟進工作;根據《省物價局省民政廳省電力公司關於做好城鄉「低保戶」和農村「五保戶」免費用電基數兌現工作的通知》(____49號)，完成全縣「兩戶」確認，以及電費退補和轉帳;自3月起全面開展行銷數據採集系統建設，截至目前，已經完成9227塊表計更換，40餘個台區實現遠程自動抄表;完成電網有序用電方案編制上報，經信委已批覆同意;順利通過測量管理體系aa級認證年度覆核。
(四)加強職能部門服務意識，健全工作機制，理順工作流程，以標準制度體系建設促進管理規範;改進工作作風，以綜合管理和專業管理相結合的方式推進基層班組特別是供電所管理提升;落實企務公開和民主監督制度，確保職代會提案件件有回音;最佳化班子成員和中層幹部聯繫點制度，深入一線調查研究，廣泛開展民眾座談活動，了解職工心聲;下發《致全體幹部員工一封信》，鼓勵員工為企業發展獻言獻策;加強廉潔從業教育和反腐倡廉建設，邀請縣檢察院有關專家為幹部員工舉辦「預防職務犯罪講座」，增強領導幹部及關鍵崗位人員廉潔從業意識;在紀檢監察系統開展會員卡清退專項行動;杜絕用公款相互宴請及進行高消費娛樂活動的行為。
三、存在問題和困難
(一)電網發展的外部環境更加複雜。近年來縣迎來高速發展期，特別是千億____工業園區落戶爐橋鎮，縣域規劃區面積擴大數倍，鄉鎮和園區都有自己的開發區、規劃區，一方面對供電要求越來越高，另一方面電網規劃落地、站線選擇、徵地拆遷、環境評價等方面困難越顯突出。
(二)迎峰度夏來臨，低電壓引起的用戶投訴呈上升趨勢。
四、下半年工作安排
(一)以「安全生產大檢查」入手，做實「安全生產月」活動，完成迎峰度夏工程掃尾，啟動電網有序用電方案，確保電網安全經濟運行。
(二)做好35千伏西氣東輸餘熱發電廠、曲陽路人防工程和線纜入地等工程項目勘察及協調;完成農網工程決算轉資，啟動工程和____農場配電網改造項目;積極做好縣政府交辦的桿線遷移和曲陽路人防工程配合工作。
(三)開展新欠、陳欠電費「雙清」專項行動，制定回收計畫，做好陳欠電費和新欠電費梳理、統計和回收;鞏固用電採集系統建設成果，加快專變採集終端安裝，完成藕塘、范崗兩所系統建設、調試。
(四)推進與市公司相關支部聯建共創項目，完成農電黨員隊伍摸排，排查分析近年來信訪、維穩隱患重難點問題，開展矛盾糾紛排查化解。
年度工作總結報告範文 篇20
班主任的基本任務是：按照德、智、體、美全面發展的要求，開展班級工作，全面教育 、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、身心健康的公民。班主任進行工作總結時，要對這些任務的完成情況進行說明，如果你不知道怎麼說明，就來吧，下面是的小編收集的班主任工作總結，歡迎大家前來了解。
本月我們二(4)班一起去無錫「三國城」社會實踐，雖然在學生一年級的時候我和他們一起去社會實踐過，但是這是我第一次以班主任的身份帶著他們去秋遊，不得不說，班主任工作真正是繁瑣的、繁忙的，卻又是令人開心的。
一、從學生身上學到包容
去的時候一直擔心學生會暈車，於是反覆的叮囑他們吃好暈車藥，學生非常懂事，主動的說在車上還不能吃東西，否則零食的味道會讓暈車的同學更加難受，他們只是二年級的孩子，但是這種能夠站在他人立場上思考問題的習慣真是讓人佩服。可還是有學生在回來的車上沒有忍住，吐了一身，車裡立刻瀰漫著一股怪味，我以為學生會顯示出厭惡的表情，沒想到，很多學生立刻給他遞面紙，還叮囑周圍的同學，不要吵，讓不舒服的同學睡覺。我真被他們這種純潔的同學情誼打動了。著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：「班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著，互相鼓舞著、照顧著，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會。」二(4)班的學生就是這樣相互關心著，照顧著，給我這麼多感動，也讓我學會更多的包容。
年度工作總結報告範文 篇21
我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺中已來__醫藥公司一個月了，回顧這段時間的工作，我作如下總結：
一、觀念的轉變
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想鬥爭。雖然銷售是大同小義的事。但是，不同的產品面對的適應人群不一樣，消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。必須由原來的被動工作轉變為現在的主動開發客戶等很多觀念。
二、落實崗位職責
作為一名銷售業務員，自己的崗位職責是：1、千方百計完成區域銷售任務;2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3、負責嚴格執行產品的各項手續;4、積極廣泛收集市場信息並及時整理上報領導;5、嚴格遵守公司的各項規章制度;6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;7、完成領導交辦的其它工作。崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，首先自己能從產品知識入手，在了解產品知識的同時認真分析市場信息並適時制定行銷方案，其次自己經常同其他區域業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
三、明確任務目標，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關係，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面在行銷的模式上要積極思考並補充完善。
四、目前市場分析
雲在昆明只有一個客戶在____作。3月份拿三件貨;8月份拿三件貨。硫普羅寧注射液在昆明也只、貴高原地區雖然經濟落後。但是市場潛力巨大，從整體上來看貴州市場較雲南市場相比開發的較好。雲南市場：頭孢克肟咀嚼片有一個客戶在____作，就3月份拿了二件貨。貴州市場：頭孢克肟咀嚼片貴州遵義有三個客戶在____，硫普羅寧注射液分別在貴州泰億、貴州康心、貴州民生、以及遵義地區都有客戶____作。其中，貴州康心全年銷量累積達到14件，其它地區的銷量也並不理想。從以上的銷售數據來看，雲南基本上屬於空白市場。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。硫普羅寧占據貴州市場份額也不到三份之一。從兩地的經濟上、市場規範情況來看，雲南比貴州要有優勢。從產品結構來看，頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經狀況而言在同類產品中屬於高價位的產品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。(臨床品種進醫院都需中標，前期開發時間較長)。面臨的局勢也相當嚴峻的。
五、下月度的區域工作構想
1、對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，做好客戶關係。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。(建議：一切與外界聯繫的方式都能使用;如EmaiL)
3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
六、今年對自己有以下要求
1、每周要增加2個以上的新客戶，還要有3到6個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成8到15萬元的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計畫，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻。
年度工作總結報告範文 篇22
20____年以來，在單位黨組織和其他領導的指導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和201__年兩會精神，深入落實科學發展觀，進一步的推動了單位社會治安綜合治理工作的開展和進行。在單位領導的正確帶領下，全體員工的共同努力下單位的整體工作運行良好。現將今年的社會治安綜合治理工作總結如下：
一、加強學習，高度重視，認真做好社會治安綜合治理工作。
認真學習社會治安綜合治理方面的檔案，不斷地用知識充實自己，使個人的工作能力水平大大提高。只要有社會治安綜合治理方面的新政策、新檔案出台，都及時組織人員學習，確保工作不失誤。在工作中，從不言苦，盡職盡責的乾好自己的本職工作。主要做了以下工作：
一是把維護穩定暨社會治安綜合治理工作納入企業發展的重要議事日程，常抓不懈，做到每季度召開綜合治理工作會議，研究、部署每一階段的社會治安綜合治理工作，親自抓，具體協調解決問題;
二是將社會治安綜合治理工作列入兩個文明建設總體規劃，尤其作為精神文明建設的重要範疇，做到同布署、同落實、同檢查、同總結;
三是明確各部門負責人是本部門綜合治理工作的第一責任人，本部門社會治安綜合治理工作完成情況直接與績效工資掛鈎;四是強化對各時期社會治安綜合治理的分析、預測、從思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗頭，對出現的不穩定因素和隱患採取早發現、早處置，做到思想認識、組織領導、人員措施三到位;四是設立意見箱，健全完善各項規章制度，配齊、配全各類辦公用品，使社會治安綜合治理工作達到工作有制度，經費有保障。五是認真落實信訪責任制，及時化解了各類不安定因素。
二、強化服務意識，大力開展社會治安綜合治理工作。
認真貫徹市委、市政府社會治安綜合治理工作會議精神，堅持「預防為主」的方針，繼續深入開展矛盾排查專項整治工作，進一步加強基層基礎建設，努力消除隱患。針對企業發展過程中出現的新情況、新問題，提出「分段解決」的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目標管理責任制，重大案事件追究制，一票否決權制等一系列制度，使市場管理人員做到了文明執法、依法行政。因為管理措施得力，人民民眾對捲菸專賣工作滿意度大大提高，消費投訴明顯下降，近幾年來市局(公司)在捲菸市場管理工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了市委、市政府的好評，確保了社會治安穩定。
三、積極落實各項防範措施，維護社會秩序和企業穩定。
只有強化為職工服務為消費者服務的意識，才能化解糾紛消除隱患，才能夠加強社會治安綜合治理工作。結合企業實際的治安狀況，積極探索新形勢下社會治安綜合治理的新思路。建立以意見箱收集問題，辦公室處理問題，市局領導班子具體過問問題，基層及時化解問題的網路體系，限度的減少矛盾糾紛的發生。
在今年公司競聘上崗過程中，及時與職工溝通聯繫，多次深入基層、千方百計解決基層各種困難，定期召開矛盾糾紛排查調處例會，聽取各部門的匯報，做好開導工作，積極宣傳《信訪條例》法律法規，及時發現和掌握影響穩定的矛盾糾紛，採取有效措施，進行妥善化解，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，避免了矛盾糾紛激化。
四、狠抓人防、物防、技防，努力營造良好治安環境。
針對一個時期家屬院內腳踏車盜竊案件頻發狀況，組織綜治小組成員詳細研究對策，採取許多有效措施。一是要求保全人員做好看家護院工作，加強對院內、周邊及辦公樓的巡邏和保衛，要求職工上下班關好門窗，腳踏車一律停放進車棚，夜間12點準時鎖大門。
二是在單位辦公樓、捲菸庫房等重點部位安裝了防盜報警裝置和防護欄、防盜門。三是配備了滅火器，對職工進行消防教育，使職工掌握必備的消防知識。正是採取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的發生，職工能夠安心工作，民眾有了一個良好生活環境。
社會治安綜合治理工作的開展需要大家的共同努力和維護，在取得階段性成績的同時我們也要存在憂患意識，相信在單位全體人員的共同努力參與下，我們一定會創造良好的社會環境，為全面小康社會的開展進獻一份力量。
年度工作總結報告範文 篇23
自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收穫。在我們宿管會領導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計畫，並取得了一定的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、常規工作： 1每天按時簽到。
2每月不定期的查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日常基本工作，同時這也關係著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，並對經常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。
二：在工作中發現的問題：
1物品擺放：
(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
2不疊被：由於沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
三、對所發現問題的解決方法：
1、對物品擺放制定相關制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面乾淨。衣物不準掛於床頭。
2、
1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。
四、在本學年的工作制度 ：
1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
五、加強自身建設：
明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領導的指導下我們要根據自身的特點，最佳化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規範更有效率。
1、 根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、 在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
以上是我對宿管部的認識與計畫，希望得到的批評指正。
年度工作總結報告範文 篇24
近日，我單位用半天時間重點學習了9篇署名「何平」的系列政論文章。轉變領導方式，就是要把領導方式轉到搶抓機遇、增強憂患意識、遵循規律、服務大局、創新創造、履職盡責、務實求效和為民愛民上。轉變領導方式有利於經濟社會發展，有利於社會和諧穩定，有利於優良傳統的弘揚，有利於幹群關係的改善。轉變領導方式，事關國家的長治久安和政權穩固，事關黨的執政地位，不存在轉不轉的問題，轉變是必然，轉變並不難，轉變就在身邊。領導方式必須朝著發展和為民的方向轉變，必須落到求實求效上，轉好、轉快、轉到位，更順應民眾的期盼，更符合發展的要求。首先要有憂患意識，切實解決頭腦不清醒的問題。要看到思想解放的重要性。思想解放是總開關，只有思想解放才能推動發展。要學習有關資料，解放思想，轉變觀念，武裝頭腦。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，並通過語言、文字、動作表達出來，是一種「思」與「想」的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。
所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。敢於解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有「怕」的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由於「怕」的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裡著手，更不知道應該怎麼辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯繫目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤於學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入學習黨的xx大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、民眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足民眾需求，適應工作的需要。
二要善於思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對民眾時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇於實踐。就是要牢固樹立「重在行動，貴在落實」的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層，深入到民眾中去，與人民民眾拉近距離，了解實情、摸清底子、關愛基層。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作，就一定能夠實現跨越發展!
年度工作總結報告範文 篇25
宿管會按照學生處指示，健全制度，規範管理，注重服務，圍繞全院衛生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個台階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力於營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作
(一)在於老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。
(二)為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，並對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。
二、完善制度，規範程式，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
(一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。
(二)完善服務體系，使學生樹立「自我教育、自我管理、自我服務」的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。
1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步最佳化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在於發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。
2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，並未著這個信念而一起奮鬥;工作之餘，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。
3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細緻入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今後要更加的努力力爭做到更好。
三、進一步做好學生宿舍工作
(一)加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。 (二)多角度規範自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。
四、「春暖琴院」，共創綠色校園
學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規範學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以「親情管理」服務學生，使學生宿舍成為「溫馨家園」。
在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。
1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助;宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。
2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規範教育。抓好學生的學習、紀律、安全、衛生等日常行為規範，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處於重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。
通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利於建設「文明、整潔、優美、有序」的社區環境，達到了「美我宿舍，愛我校園;室優我榮，室差我恥」的良好效果。
半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：
(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由於自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。
(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由於我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對於解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。
(三)人員的管理存在某些失誤，要完善幹部管理制度。作為學生幹部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要儘可能自身素質及學習成績。
在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:
1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。
2、必須堅持一切從實際出發，結契約學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。
3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個民眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承「服務學校，服務同學」的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模範帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。
年度工作總結報告範文 篇26
時光荏苒，～年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間裡，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將～年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、加強學習，注重提升個人修養。
一是通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對後勤工作認真
負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裡安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程式辦事。三是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照____同志提出的「勤於學習、善於創造、樂於奉獻」的要求，堅持「講學習、講政治、講正氣」，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，「在工作中學習，在學習中工作」，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據園內的工作安排，本人從原來的記帳崗位上調整到報帳崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報帳業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負
責財務報帳工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報帳制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報帳工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於教育系統財務規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報帳工作，本人還同時兼顧園裡的後勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報帳任務的同時，兼顧後勤工作，出色地完成各項工作任務。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報帳時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明幼稚園和實現我園會計電算化的目標，～年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟體的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，並為將來的工作做好準備。
年度工作總結報告範文 篇27
合著__江中下游整治的節拍,____管理分局在上級的正確指導下,以防洪保全為中心,以創新為手段，以改革為動力，搶抓機遇、克難奮進，各項工作均卓有成效。
一、防汛準備工作有條不紊
我局始終把防汛抗災作為重中之重，深刻領會和貫徹落實上級關於防汛抗災的指示精神，切實把各項備汛工作落實到實處。從思想、組織、工程、物料、預案、通訊等方面做好充分準備，全力迎戰今年可能出現的洪災。
(一) 思想上高度重視
堅持「安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險」的防汛方針，我局成立了防汛辦公室，進行了防汛搶險知識培訓，並印發了防汛知識手冊，組建了防汛搶險突擊隊。在5月16日全市防汛工作會議後，對全局防洪工作進行了全面部署，全局上下牢固樹立防大汛，抗大災的思想，層層落實防汛工作任務，責任和措施。
(二) 加大整險加固力度
去年，我局按計畫對潭洲及北湖兩處崩岸進行了高標準整治，分別以砼六方塊護岸516立方米、245立方米，並已通過驗收。對今年新出現的城區四碼頭崩銼採取應急措施，調度資金進行了拋石鎮腳。分洪道應急險第一期工程已基本完工。今年國家計畫漢江下游堤防整險加固工程土方100萬元，整治乾堤16.9公里。我局積極配合進行各項協調工作，在6月底全面竣工。另外，分洪道續建配套工程第二期工程也逐步走上正軌，開工在即。乾堤及分洪道抗洪能力逐步得以加強。
(三) 科學制定防洪預案
根據上級要求及去年防汛的實際實際情況，我局針對凸現出來的問題，組織技術專班，對防洪預案進行了修訂和完善，迅速摸清了沿堤各段及險工險段責任人及防守單位，每處險工險段及穿堤建築物均有對應的防守方案及應急搶護措施，基本做到科學性、準確性、可操作性。
(四) 抓緊防汛物質器材儲備和通訊工作
我局由財務科對國有防汛器材進行仔細檢查，其中砂石料53868方，編織布0.2萬平方米，搶險舟1艘，並指定了明確的地點，登記成冊，確保隨時調度使用;並籌集了石方27000方、編織袋70000條等民籌器材。另外，我局組織通訊專班對所有防汛通訊設施進行了全面的檢測維修，並更換了部分通訊設備，確保防汛通訊的暢通。
(五) 加大清障除障工作力度
我局對漢江乾堤砂石料堆放、500米以內壓擔井及違章植樹等防m.diyifanwen.com洪隱患進行了排查，並登記造冊，以水政大隊及管理段緊密配合逐家傳送通知單，封堵了部分水井，消除了違章植樹現象，並正大規模對黃砂堆碼等其它防洪障礙進行徹底清除。
(六) 落實防汛責任制
我局實行領導及科室蹲點包片制，管理段各負其責，專人坐崗，及時每天水雨情，並密切與市政府及各鄉鎮聯繫，認真落實險工險段，穿堤建築物及具體堤段責任人，強化責任，嚴陣以待。
二、堤防目標管理循序漸進
(一) 建章立制，落實責任
要全面加強堤防工程管理，加大規章制度建設力度，強化目標管理及為重要的環節，為此，我局奉行「以錢養事」的精神，針對堤防目標管理分制考核要求，制訂了具體的河道堤防考評辦法，印發了《堤防管理手冊》，以人平一公里堤段落實責任。同時建立和執行激勵機制工，效掛鈎，通過層層檢查，嚴格考核、嚴格兌現，使管理工作步入制度化、目標化、規範化的軌道。
(二) 強化措施，注重實效
為了徹底改變落後局面，我局多次組織各級負責人到先進單位參觀學習，強化措施，在堤防目標上檔升級上狠下功夫。今年，我局購石____多方高標準整治了12條上下坡道，購進了13台除草機，加大除雜力度，同時對重點考核堤段採取了挖除草根，移植草皮對雜草進行徹底根治。目前已除雜102萬m2，另外填補雨流溝缺55處，土方7200m3，平整堤面59公里，清除堤旁雜物1200m2。
(三) 大幹林業，乾大林業
我局以「大幹林業，乾大林業」作為指導方針，把春季植樹造林作為「幹部受鍛鍊，職工得實惠」的載體，採取「四定」，定區域、定任務、定時間、定獎懲，「三包」包栽植、包成活、包管護的措施共新栽51250株，成活率達85%以上。同時林管站展開了認真的林木普查，將所轄林木的數量、樁號、樹種、方量進行仔細的調查，並編製成冊，逐步加強林木管理。
(四) 加快建設，美化庭院。
為了加快庭院建設，我局投資9萬元建成了具有人文性、文化性和生態性的文明小區，並對____管理段、____管理段進行了科學規劃，將逐步實施，不斷改善幹部職工工作、生活環境。
三、聘用制改革不斷深化
為了更好地為堤防建設服務，促進分局全面發展，我局不斷將年輕幹部提到重要崗位，將精兵強將抽調協調辦。逐步推行換崗制，不斷提高幹部職工綜合素質重建奮起直追的勇氣和信心。同時，逐步推行「以錢養事」的精神，做到從上堤有事做，做事有工資。
四、機關管理日益加強
為了逐步形成「人員精、素質高、機構簡、管理嚴、獎懲明、用人活、效率高」的管理模式，我局重新制定了機關管理制度和財務制度，它對考勤管理、招待制度、水電管理、車輛管理、房產管理、機關財產管理、環境衛生管理、公交用公事管理、契約管理及各項財務管理都做了明文規定，逐步理順分局上級與下級、科室與科室、一線與後勤的關係，並且將制度落實到實際行動中，取得了顯著的效果，促進了我局各項工作廉潔，高效的正常發展。
五、把社會主義榮辱觀融入實踐中
四月初以來，我局組織全休幹部職工學習「八榮八恥」培養社會主義榮辱觀，不斷激活內在動力，各單位及機關各科室寫心得體會170份，辦專刊16個。
我局嚴格按照系統學習、全面把握、深入領會、學以致用，邊學邊改的要求，按照規定的時間、人員、方法、程式和要求全面掀起學習熱潮。同時，為踐行「八榮八恥」，我局組合自身實際，推出了「十提倡，十反對」，即：提倡愛崗敬業，反對私慾膨脹;提倡艱苦奮鬥，反對奢侈鋪張;提倡團結友愛，反對拉幫結派;提倡健康快樂，反對賭毒凶黃;提倡遵紀守法，反對胡攪蠻纏;提倡廉潔奉公，反對吃拿卡要;提倡講究衛生，反對亂堆亂放;提倡精通業務，反對粗俗蠻幹;提倡勤學上進，反對不思進取;提倡恪盡職守，反對敷衍塞責。要求幹部職工將「八榮八恥」和「十提倡，十反對」的內容學深學透，弄懂弄清，促使幹部職工在依法治堤中做一名「明白人」，在分局謀利中做一名「貼心人」，在落實好每件工作中做一名「實在人」。
六、黨風廉政建設逐步提升
為了從根本上改變落後面貌，我局把黨員幹部思想作風建設作為重要課題，經常洗腦，不斷培養樹立奮發有為、與時俱進、求真務實、廉潔奉公的精神，從學習「八榮八恥」、學習黨章，以及「廉潔辦事，從我做起」等活動不斷提升黨員幹部的整體素質，採取天天學、周周抄、月月評等方式將黨風廉政建設日常化，自覺把廉潔作為推動發展的動力，逐步形成黨風正、局風淳的良好局面。