三,提高素質,不斷增強非公有制經濟組織黨組織的凝聚力和戰鬥力
抓好非公有制企業黨組織的自身建設,提高黨員幹部的整體素質是增強黨組織凝聚力和戰鬥力的關鍵性工作.一是抓好班子建設.我們因企制宜,三管齊下抓好非公有制黨組織班子成員的選配.第一是內選任職,從處於企業管理層的優秀黨員中選任,如宏發食品廠黨支部和金鹿集團等企業黨支部領導成員多數來自於企業中層以上的管理人員;第二是外派兼職,如在南益集團黨委成立初期,我們從市委組織部選調2名業務熟悉,組織能力強的黨務骨幹到該黨委兼任黨委副書記或黨務幹部,幫助做好黨務工作;第三是下派掛職,如柳城街道下派一名優秀黨員幹部到杏蓮工業區黨支部擔任黨支書;全市有6個鎮(街道)下派8名鎮機關優秀黨員幹部到非公有制企業掛職,切實加強了企業黨組織領導班子建設.二是抓好教育培訓.我們十分重視抓好非公有制企業黨務幹部的業務培訓,年年依託市委黨校舉辦非公有制經濟組織黨務幹部培訓班,通過集中輔導,座談交流,組織實地參觀,觀看電教片等多種形式,提高了黨務幹部抓黨務工作的實際能力.各鎮(街道)也以基層黨校為陣地,對轄區內的非公有制企業黨員進行培訓.南益集團黨委還依託集團訓練中心,不定期舉辦黨工團領導班子成員參加的培訓班,使他們更好地掌握政治理論知識和業務知識.去年來,我市各鎮(街道)以如何實踐"三個代表"重要思想和學習領會江總書記"七一"講話精神為主題,舉辦短期培訓班共15期,受訓企業黨員幹部和入黨積極分子達1300多人次.三是抓好發展黨員工作.我們採取市,鎮,村,企業"四輪驅動"的辦法,齊抓共管,落實培養責任,加快發展步伐.在抓發展黨員工作過程中,我們注重抓好入黨積極分子的教育管理,建立入黨積極分子"雙重培養"制度,即建立基層黨委負責人和企業黨支書雙方同時與入黨積極分子結對培養制度,定期進行訪談,做到"手把手","面對面"的傳幫帶.特別是在新的社會階層中發展黨員試點工作以來,我們以此為契機,認真貫徹落實中組部,省委,泉州市委的有關精神,進一步抓好非公有制企業發展黨員工作,目前,全市已在非公有制企業中建立入黨積極分子隊伍862人,重點發展對象132人.1999年以來,在非公有制企業員工中共發展了195名新黨員,僅"七一"講話後,就發展了56名,還有3名新的社會階層優秀分子在這次試點工作中被確定為發展對象進行培養. 四,典型引路,推進非公有制經濟組織黨建工作上新層次
我們十分重視先進典型的培育,總結和推廣工作,特別是採用拍攝和組織觀看電教專題片,召開現場會進行實地觀摩,定期研討,互相交流工作經驗等辦法,使非公有制企業黨建工作有聲有色,富有成效地開展下去.一是在外資企業方面,著力樹好南益集團黨委這面旗幟.通過拓展思路,跨地區組建黨組織,通過抓好企業黨組織班子和黨員隊伍建設,通過黨工團密切協作,通過加強企業文化建設,使南益集團黨建工作基本達到"六好"目標要求,並被定為省委黨建聯繫點.在此基礎上,我們及時攝製了《南益的啟示》等電教專題片進行廣泛宣傳,東南電視台也播放了南益集團抓黨建促發展的實況.二是在股份制企業方面,著力培育金鹿集團黨支部這一典型.我們以"選準帶頭人,譜好創業曲"為主題,先後攝製和下發播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2個黨員電教專題片,展示了該企業"一人帶,帶出一支好隊伍;兩手抓,抓出一批新產品;三步跨,跨入一個大市場"的發展軌跡和成功經驗.三是在區域組建方面,著力建好柳城杏蓮工業區第一黨支部.我們用《探索的腳步》這一電教片,介紹了柳城街道黨委如何選派得力幹部到支部掛職,幫助該黨支部探索和改進黨員教育管理的好做法,從而起到了良好的學習借鑑效果.四是在村級非公有制組織方面,我們攝製了《新藍村里盡朝暉》等電教片,介紹了新藍村黨委如何按照"三個代表"的要求,抓好下屬新藍工業區黨支部充分發揮積極作用,促進企業快速發展,實現工業區年上繳稅收達700多萬元的先進經驗.五是在宣傳非公有制企業領域典型人物方面,結合開展"思源思進"活動,攝製和組織觀看了《老而思進譜新篇》的黨員電教片,對石井鎮菊江村3位老黨員帶動和組織28戶村民投資幾百萬元辦起股份制企業的先進事跡進行宣傳;並拍攝了《又是大盈大贏時》來宣傳水頭大盈工業區共產黨員帶頭學科技,用科技的先進事跡.至今已有22個非公有制企業黨組織和35位黨員獲得了省,泉州市和xx市的表彰.