我們這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真傳達學習中央紀委三次全會、省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和全河紀檢監察工作會議精神，回顧總結我局XX年反腐倡廉工作情況，研究部署XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。為切實搞好我局的反腐倡廉工作，袁崇仁同志還將代表省局黨組作重要講話。我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實。
一、XX年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要成效及特點
XX年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作在上級紀檢監察機關和局黨組的領導下，按照中央紀委二次全會、省紀委三次全會和黃委紀檢監察工作會議的部署要求，以創新的思維、負責的態度、務實的作風，認真開展各項工作，為幹事創業、加快*發展創造了良好的環境。
(一)黨風廉政建設責任制工作不斷深入。全局各級領導班子及其機關各部門按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設任務重新進行了責任分工，使任務更加具體，責任更加明確。為強化責任制的落實，各級“一把手”之間層層簽訂了黨風廉政建設責任書，全局上下形成了責任制網路。各級紀檢監察部門加強了監督檢查，每半年向上級寫出了執行黨風廉政建設責任制情況的報告。濟南市局建立了《督促檢查工作制度》，實行《督促通知單》，通過督促、檢查、協調、反饋，保證事事有回音，件件有結果。菏澤市局工程局實行了黨風廉政建設責任制抵押金辦法。9月，召開了*黨風廉政建設責任制和效能監察工作座談會，傳達貫徹了流域機構暨黃委黨風廉政建設責任制和效能監察工作座談會精神，袁崇仁局長就我局進一步落實黨風廉政建設責任制和積極開展效能監察工作進行了再動員、再部署。為了加強責任考核，一是制定了《**黨風廉政建設責任制考核指標體系》，使考核有了明確標準。二是考核方法上注意了將平時監督檢查掌握的情況與年終考核的情況結合起來，使其互相印證、互相補充，進行綜合評價。三是注重了考核結果的運用，把領導班子落實黨風廉政建設責任制的考核結果納入目標管理考核結果之中，作為單位評先的重要依據;把領導幹部的考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，並存入本人廉政檔案。在責任追究方面，一是明確了責任界限和追究範圍。二是堅持了寬嚴相濟、區別對待。三是堅持以事實為依據，以黨紀政紀規定為準繩，向被追究的單位或個人講清其錯誤事實、應負的責任及處分或處理意見，並做好思想工作，使其接受教訓、放下包袱、努力工作。年內，全局有三個基層單位的八名領導幹部因工作失職受到了責任追究。
(二)認真抓了領導幹部廉潔自律各項規定的落實。一是繼續抓了關於領導幹部不準收受與自己行使職權有關係的單位和個人的現金、有價證券和支付憑證的規定的落實。特別是逢元旦、春節、“五一”、“十一”等重大節日時，我們通過發文、開會、檢查、走訪、談話等形式，重申嚴禁贈送和收受禮金、有價證券(卡)、支付憑證和貴重禮品等規定，提醒領導幹部一定要注意廉潔自律，自珍自愛。二是繼續執行了關於領導幹部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。據統計，年內局領導班子成員上交現金、有價證券和支付憑證總計43299元，工藝品1件。三是狠抓了制止用公款大吃大喝的問題。先後轉發了中央紀委監察部、省紀委和黃委紀檢組有關堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知，全局各級領導幹部特別是主要領導同志，認真貫徹上級通知精神，公開承諾，率先垂範，嚴格執行公務接待規定，基本杜絕了用公款大吃大喝的現象。四是建立了領導幹部廉政承諾制度(試行)。為促進領導幹部廉潔自律，規範領導幹部廉潔從政行為，按照黃委紀檢組《關於領導幹部廉政承諾制度(試行)》的規定，對我局現任副處級以上領導幹部和獨立科級以上單位領導班子成員，從八個方面實行了廉政承諾制度。德州市局為避免重大問題個人說了算，研究制定了黨組議事規則，從制度、程式上規範了集體領導。淄博市局制定了機關工作人員“十不準”，並置於辦公桌前用以時時警示。五是對全局處級以上領導幹部的配偶、子女及子女配偶的從業情況進行了重新登記。六是按照省紀委等六部門的通知要求，對違反規定用公款為個人購買商業保險的情況進行了集中清理。七是對全局公務小汽車情況進行了登記摸底，清理出違規購置、超標準配備使用的小汽車32輛，將按照上級有關規定進行處理。九是對工作變動、退休後仍使用原單位(部門)辦公設備的情況進行了清查清退。由於積極開展了上述工作，全局領導幹部廉潔自律意識明顯增強。