各位領導、各位代表，同志們：
大家好!
我區這次工會會員代表大會，是新世紀我區召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發展觀，承前啟後，推動我區工會工作開拓前進的一次重要會議。開好這次大會，對於進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業的指導方針，強化民主管理，堅持“兩個維護”，加強工會自身建設，團結和動員廣大職工實現我區安全生產目標，具有十分重要的意義。現在，我代表區工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
一、十年來工作的回顧
自1996年以來，xx區工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領導下，在廣大職工民眾的大力支持下，緊緊圍繞我區工作重點，突出和強化維護職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調動發揮廣大職工的積極性和創造性，為我區安全生產作出了應有的貢獻。
(一)緊緊圍繞安全生產，動員和組織職工為實現我區發展目標建功立業。
我們堅持圍繞我區安全生產中心，把推動全面完成安全生產任務，實現我區各年度的奮鬥目標作為工作的出發點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調動了廣大職工的生產積極性，促進了一些急難險重任務的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻。
我們根據工會組織自身的特點和優勢，積極配合行政開展“安全生產月”和安全生產大檢查等活動，積極履行民眾勞動保護和安全監督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進和防範措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，並把“群監網”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產和自我保護意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區沒有發生重大人身傷亡事故。
積極開展創建“安全文明五好家庭”活動，築好我區安全生產的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業和職工家庭聯繫的橋樑，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進了我區的安全工作。
積極開展“學先進、樹先進”活動，調動廣大職工的生產積極性和創造性， 每年，我們認真總結評選勞動模範和先進工作者，並用各種形式宣傳勞模先進的事跡，號召廣大職工民眾學習勞模，爭當勞模。極大的調動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進了我區各項工作的開展。
(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進民主管理進程。
我們把建立健全民主管理制度作為強化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區職代會除了審議區長工作報告，制定工資分配方案，民主評議幹部等外，還增加了職工教育規劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監督。加強了職工代表培訓力度，積極指導和幫助職工代表正確行使自己的權利，促進和提高職代會的質量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工民眾報告一年來的工作情況，接受大家的監督，不但促進了職工代表的工作積極性，而且擴大了民主參與的範圍，凝聚了人心，提高了戰鬥了和向心力。三是加強《勞動法》和《集體契約》宣傳，建立勞動爭議預警機制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關政策法規和檔案精神，洞察職工思想動態，為職工解疑答惑，穩定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態，十年來我區未發生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強監視會工作和職工對話制度，並於今年根據礦工會檔案精神，更名監視會為監督會，並民主直選出10名監督員，彌補了我區機電隊行車、100碼組一直沒有監督員的空白。對區屬各隊在公開內容、形式、時效等方面也進行了逐步的規範和改進提高，使職工民眾充分享有知情權、參與權、監督權。五是堅持職代會民主評議幹部制度。區職代會都把民主評議領導幹部作為一項重要內容，普遍採取被評測人作述職報告，進行民主測評。通過建立民主評議幹部制度，既提高了職工民眾參與對領導幹部監督的意識，也提高了領導幹部接受監督的自覺性。 (三)認真貫徹工會工作方針，切實維護職工的合法權益。