三、 職工福利方面
8、關於礦建立洗衣房及烘乾機房，讓職工每天上井後能解決洗工作服的問題
洗衣房及烘乾機房去年已建好，購買工業洗衣機和烘乾機計畫去年已上報主管部門至今未批，今年礦正在積極聯繫，爭取今年把洗衣房及烘乾機房問題解決，在計畫未落實前，請廣大職工理解和體諒。
9、關於礦上按時發放勞保用品的問題
職工勞保用品問題，xxx礦對勞保用品的發放和使用非常重視，每年都能按時發放。去年是在4月——6月分三個月發放完的，而且每位職工都持有勞保卡，礦供應部門有台帳，上級主管部門年年都檢查勞保發放情況。我們將繼續做好該項工作，切實保障職工的安全利益。
10、關於小井道路不平、如遇雨雪天氣積水深稀泥多、實在無法通行、直接影響職工的出勤，建議礦上用鏟車經常對路面進行修整問題
通往各單位的道路因外單位拉煤重車被破壞比較嚴重，給職工上下班帶來諸多困難，去年曾多次進行局部整修。今年我們將繼續安排對該段路面進行整修，為職工解決行路難的問題。
11、關於醫保問題，多年提而未決，現已產生不穩定因素，
現在企業職工對國家的政策有所了解，參保意識增強是好事。此事已引起上級領導及有關部門的高度重視，正在逐步辦理中。
12、關於加強職工教育，提高職工素質問題
東煤公司每年都要對特殊工種和普通工種進行培訓，而且我們礦每年也有自己培訓計畫，今年我們在職工教育方面著重採取自培、送培、“一日一題”教育三方面相結合的辦法來對職工進行素質教育。同時，我們還將對各單位的黨務工作人員進行培訓，全面提高基層黨務工作人員的綜合素質。