根據縣委、縣政府和縣直創建“三型機關”活動領導組的統一部署和要求，2011年度縣林業局在總結吸取創建經驗的基礎上，牢牢把握創建活動的主題和目標，結合林業工作實際，認真查擺問題，從狠抓作風建設入手，改進工作方法，拓寬服務領域，創新服務體制，創建活動取得明
顯成效。通過創建活動，重整了林業隊伍，重塑了林業形象，林業系統工作作風得到了全面轉變，廣大幹部職工的素質明顯提高，服務意識明顯增強，從而提高了工作效能，最佳化了林業發展環境，加快了林業經濟的發展，開創了我縣林業工作的新局面。
一、加強領導，確保扎紮實實開展“三型機關”創建活動
1、提高認識，強化領導。年初，局黨組及時召開由局機關全體人員、局屬單位負責人參加的創建活動工作動員會，傳達學習縣委、縣政府和縣直工委關乾創建“三型機關”活動的檔案精神，進一步統一思想，提高認識，布置落實2011年“三型機關”創建工作。同時，縣林業局調整充實了由局長夏登益同志任組長的創建工作領導組，實行“一把手”負總責，單位黨組織實行創建工作機制，負責全系統創建工作。
局屬各視窗服務單位根據工作實際，也相應調整充實了創建“三型機關”活動組織，由單位一把手掛帥，明確分工，責任到人，狠抓創建工作的組織落實。
2、結合實際，切實制定創建活動實施意見。根據《舒城縣直屬機關創“三型機關”活動方案》，結合我縣林業工作實際，制定出台了《舒城縣林業局關於深入推進創建“三型機關”活動的意見》，明確目標要求，具體創建內容。在創建活動中對基層站所，兩個木竹檢查站、林業公安等執法單位，提出明確要求，做到“三個結合”，即在縣委提出“五個結合”的基礎上，將創建活動與基層組織黨風廉政建設結合起來;與爭創“民眾滿意的基層站所”活動結合起來，與兩個木竹檢查站“四嚴教育”和創建文明視窗活動結合起來，真正將創建工作落到實處。同時機關各股室、局屬各單位根據自身的工作特點，圍繞創建活動的主題，拿出具體實施辦法，確保了創建活動順利開展。
二、營造學習氛圍，樹立學習新風，提高林業隊伍的素質
林業工作面向基層，面向農村，我們大多數林業幹部職工長期奮戰在基層一線，學習時間得不到保證，因而思想觀念因循守舊，較為保守，業務知識匱乏陳舊，得不到充實更新，與當前林業發展的形勢極不相適應，有極少數同志文化水平低，業務技能淺，不能很好地勝任林業服務工作,難以擔當起林業建設的責任。為徹底改變這一現狀，全面提高廣大幹部職工的素質，打造一支政治過硬，業務熟練的林業隊伍，局黨組以創建“三型機關”為契機，規範學習制度，拿出學習方案，營造學習氛圍，形成了領導幹部帶頭學，幹部職工比學習的良好風氣。
1、建立健全學習制度,狠抓學習制度的落實。局機關確定每周五為機關學習日，周五下午安排集中學習。在學習內容上注重學以致用，講究實效的原則，重點學習“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神，學習《森林法》、《行政許可法》等林業法律法規以及林業實用技術，新科技成果等有關方面的知識。
2、全方位、多層次，以不同形式開展學習活動。一是開展集中學習月活動。確定6月份為林業系統學習月,在學習月活動中，由黨組成員集中輔導、授課，組織幹部職工重點學習政治理論和業務知識，舉辦心得體會交流，選派人員參加縣直機關組織的專題演講等活動，以活躍學習氣氛，增強學習效果。二是採取“請進來，走出去”的辦法，以不同形式開展學習培訓。到目前為止，我局先後派出10餘名業務骨幹分別參加了國家、省、市三級舉辦林業知識業務培訓。今年的10月份，組織機關和局屬單位幹部職工21名分期分批到北京、湖北、海南等地進行林業實地考察，讓廣大幹部開拓了視野，更新了發展理念。11月份，由縣人事局和林業局聯合舉辦微機培訓班，在縣委黨校對局機關全體幹部職工進行為期一個月的培訓，從而提升了機關幹部職工套用自動化辦公水平。12月中旬，聘請縣委黨校專家教授集中講課，學習黨的十七大報告精神，傳授黨的基本知識和理論，提高了黨員幹部的政治素質和理論水平。