3、學以致用，注重學習實效。在創建學習型機關活動中，我們以爭創“共產黨員先鋒模範崗”活動為抓手，講究學習實效。在政治上，以“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，增強服務意識，堅持講真話，辦實事，嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，來規範幹部職工的行為;在工作上，用所學的業務知識，來指導林業工作實踐，結合縣新農村欄目，全年開闢電視台專欄6期，向廣大林農傳授林業生產技術，服務於基層，服務於一線。
三、狠抓作風建設，增強服務意識，提高服務效能
近年來，我縣林業工作雖然取得了一定的成績，但是工作中存在的問題也相當突出，
主要表現在一些部門和極少數同志，缺乏大局意識和責任意識，工作有布置、無落實;二是各部門、股室之間辦事拖拉、相互推誘，不能團結協作;三是機關作風松馳，上下班早退、遲到、脫崗、離崗現象嚴重，賭博風、賀吃賀喝風時有發生。為徹底扭轉這一現狀，局黨組頂住壓力，排除干擾，知難而進，採取果斷措施，在轉變機關作風，提高服務效能上狠下功夫。
[nextpage]
1、召開動員大會。3月19日，我局召開了由局機關，局屬各單位全體人員參加的林業系統工作動員大會。會議客觀地分析了我縣林業工作所面監的困難和形勢，羅列了當前機關作風所存在的問題，落實了改進機關作風的具體措施。會上各單位、各部門就如何改進工作作風，提高服務效能進行了認真討論，縣林業站、縣森防站、兩個木竹檢查站及##、##兩個森林公安派出所在會上作了表態發言。
2、狠抓工作制度的落實。一是建立健全機關各項規章制度，實行上下班簽到制，查工作人員到崗，在崗情況。二是實行月初工作調度制，查工作任務完成情況。月初召開調度會，實行工作時限量化制，將工作任務分解細化、責任到人，強化了幹部職工的責任心，提高了辦事效率。三是嚴肅工作紀律，查違紀違規行為。剎住了賀吃賀喝和賭博歪風。對因頑忽職守，造成工作重大失誤，或惡劣影響的，我們決不遷就姑息，按照有關規定，堅決予以查處。今年我們對違規違紀的行政執法工作人員立案偵查2起，分別對四名同志給予了記過，警告處分。四是規範財經紀律。對兩個檢查站，實行站財局管，統一核算，嚴格實行收支兩條線，由局設立一名會計專門負責兩站會計核算，從5月初開始，經過兩個月的徹底清理，查清了兩站的賬目，改變了兩站原來帳務混亂的局面。
3、覆蓋服務範圍。一是實行服務承諾制度。在辦證點、站、所等公共場所，利用政務公開欄，在網際網路上，公開辦事程式和辦事內容，公布處罰依據及相關的林業政策、法規，公開處理承諾時限和辦理時限，自覺接受民眾監督。二是革新辦理程式，實行林政、森林植物檢疫等部門合署辦公，對所需辦理手續，統一整合，在行政服務中心實行“一站式”服務，簡化了辦理程式，提高了行政效率。三是擴大服務覆蓋面。在##、##、##、##、##等鄉鎮設立五個辦證點，熱心為民眾服務，將便民服務延伸至基層。
四、狠抓服務效能，強化林政管理
(一)、加強資源林政管理，最佳化林業發展環境
多年來，我縣森林資源管理工作問題比較突出，形勢十分嚴峻。主要表現在：一些地方，越界、超證、移位採伐林木現象較為普遍，亂砍濫伐現象屢禁不止;二是木材加工經營市場問題較多，無證經營，違規經營、運輸木材現象屢屢發生。其主要原因：一方面，由於鄉鎮林業站併入農綜中心後，林業技乾不能集中精力從事資源林政管理，對育林資金徵收不能做到盡職盡責，管理源頭出現問題。另一方面，兩個木竹檢查站和木竹運輸管理體制上存在著弊端。以收代罰、以費養人，往往是“收錢走人，雁過拔毛”，執法不嚴，執法不力，從客觀上縱容了非法木竹流失，誘發了亂砍濫伐，森林資源遭到極大的破壞，社會各界、廣大的幹部民眾反應強烈。縣人大代表有意見，縣政協委員有意見，民眾不滿意，鄉鎮黨委、政府不滿意，縣委、縣政府不滿意。